УКРАЇНА
ХАРКІВСЬКА МІСЬКА РАДА
ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
21 сесія 24 скликання
РІШЕННЯ
Від 28.04.2004 № 71/04
м. Харків
Про внесення змін до статуту комунального підприємства «Газета «Слобода»
На підставі ст.ст. 25, 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись ст. 59 зазначеного Закону та ст. 29 Статуту територіальної громади міста Харкова, Харківська міська рада
ВИРІШИЛА:
1. Затвердити зміни до статуту комунального підприємства «Газета «Слобода» згідно з додатком.
2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію Харківської міської ради з питань місцевого самоврядування, гласності та депутатської діяльності і секретаря Харківської міської ради Воронова М.М.
Міський голова В. Шумілкін
«Затверджено»
рішенням XXI сесії Харківської міської ради XXIV скликання
«Про внесення змін до статуту комунального підприємства
«Газета «Слобода»
від 28.04.2004 р. № 71/04
Зміни до статуту
комунального підприємства
«Газета «Слобода»
Изменения к уставу
коммунального предприятия
«Газета «Слобода»
м. Харків - 2004 р.
1. Друге речення пункту 1.1. статті 1 «Загальні положення» викласти в наступній редакції:
«Підприємство в своїй діяльності керується Господарським кодексом України, Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про власність», «Про інформацію», «Про друковані засоби масової інформації(пресу) в Україні», іншими нормативно-правовими актами та даним Статутом.»
2. Пункт 1.2. статті 1 «Загальні положення» викласти в наступній редакції:
«Засновником та власником підприємства є територіальна громада міста Харкова в особі Харківської міської ради. Органом уповноваженим власником керувати майном підприємства, е управління комунального майна та приватизації Харківської міської ради.»
3. Пункт 1.3. статті 1 «Загальні положення» викласти у наступній редакції:
«1.3. Повна назва Підприємства - «Комунальне підприємство «Газета «Слобода» Харківської міської ради».
Скорочена назва Підприємства - «КП «Газета «Слобода».
4. Доповнити статтю 2 «Юридичний статус підприємства» п.2.8. наступного змісту:
«2.7. Підприємство безпосередньо підпорядковується заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючому справами виконкому міської ради.»
5. Статтю 3 «Мета і предмет діяльності» перейменувати на «Мета, предмет, цілі, завдання та принципи діяльності підприємства».
6. Доповнити статтю 3 пунктом 3.4. підпунктами 3.4.1.-3.4.4., пунктами 3.5., 3.6 наступного змісту:
«3.4. Принципами діяльності підприємства є:
3.4.1. Об'єктивне висвітлення державної політики у соціальній, економічній, правовій, екологічній та інших найважливіших сферах життя суспільства;
3.4.2. Докладне інформування про діяльність органів місцевого самоврядування, сприяння їм у реалізації завдань державного будівництва, розвитку економіки і культури, життєзабезпечення міста;
3.4.3. Захист політичних, соціально-економічних, юридичних та інших прав і свобод людини;
3.4.4. Забезпечення доступу громадянам України, юридичним особам і державним органам до інформації про події та явища в галузі політики, економіки, культури, а також у соціальній, екологічній, міжнародній та інших сферах, задоволення інформаційних потреб громадян, юридичних осіб, органів місцевого самоврядування і державних органів для реалізації ними своїх прав, свобод і законних інтересів, здійснення інших завдань і функцій.
3.5. Основними цілями діяльності підприємства є:
• у відповідності зі спрямованістю видання у встановленому порядку випускати газету «Слобода»;
• забезпечувати високий професійний рівень публікацій;
• об'єктивно висвітлювати факти і події, надавати сторінки газети для висловлювання різних думок;
• сприяти підвищенню рентабельності і популярності газети;
• здійснювати свою діяльність у відповідності з чинним законодавством про інформацію, пресу, видавничу і підприємницьку діяльність, підприємство, рекламу тощо.
2.3. Для досягнення своїх цілей Підприємство виконує такі завдання:
• створює сприятливу атмосферу в колективі, яка дає можливість найповніше реалізувати творчий потенціал кожного співробітника;
• морально і матеріально заохочує творчі здобутки співробітників, піклується про підвищення їхньої професійної майстерності;
• піклується про поліпшення побутових умов співробітників;
• підтримує зв'язки з іншими періодичними виданнями, творчими спілками та організаціями, як в Україні, так і за її межами;
• одноосібно або разом з власником організовує і проводить заходи (в т.ч. комерційного характеру) на забезпечення розвитку газети, що не суперечать чинному законодавству.
7. пункт 5.1. з підпунктами 5.1.1. - 5.1.4. статті 5 «Права та обов'язки підприємства» викласти за наступним змістом:
«5.1. Права підприємства.
5.1.1. Підприємство планує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрямки свого розвитку згідно з галузевими науково-технічними прогнозами та пріоритетами, кон'єктурою ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічною ситуацією.
5.1.2. Підприємство реалізує свою продукцію, послуги, залишки від виробництва за цінами, які формуються згідно з умовами економічної діяльності в межах затвердженої норми рентабельності за погодженням в установленому порядку, а у випадках, передбачених законодавством України за фіксованими цінами.
5.1.3. За погодженням із власником підприємство має право на випуск цінних паперів і реалізацію їх юридичним особам, громадянам України та інших держав відповідно до чинного законодавства.
Підприємство може набувати право на цінні папери юридичних осіб України та інших держав, випускати, реалізувати цінні папери згідно з чинним законодавством України.
5.1.4. За погодженням з власником підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи з правом відкриття субрахунків, поточних і розрахункових рахунків та затверджувати положення про них.»
8. Підпункт 5.1.5. пункту 5.1. статті 5 «Права та обов'язки підприємства» скасувати.
9. Назву статті 6 «Управління підприємством та самоврядування трудового колективу» замінити на назву «Управління підприємством» та її пункти 6.1., 6.2., 6.3., 6.4., 6.5. викласти новій редакції:
«6.1. Управління підприємством здійснює директор.
6.2. Директор призначається на посаду директора підприємства або звільнюється з неї за поданням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючого справами виконкому міської ради розпорядженням Харківського міського голови шляхом укладання контракту між ним та міською радою. У контракті визначаються права сторін, терміни найму, обов'язки і відповідальність директора перед власником та трудовим колективом, умови матеріального забезпечення та звільнення з посади (припинення дії контракту) з урахуванням гарантій, передбачених контрактом та чинним законодавством України.
6.3. Директор самостійно вирішує усі питання діяльності підприємства, які є в його компетенції, крім тих, для яких необхідно погодження з заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючим справами виконкому міської ради.
6.4. Директор:
- здійснює поточне керівництво підприємством;
- без довіреності укладає договори та різні угоди, у тому числі трудові, видає довіреності;
- несе повну відповідальність за стан та діяльність підприємства, виконання фінансової, договірної і трудової дисципліни у відповідності з діючим законодавством України;
- розпоряджається коштами Підприємства згідно із Статутом та діючим законодавством, видає доручення, відкриває у банках розрахункові та інші рахунки;
- видає накази, затверджує акти підприємства, дає обов'язкові для усіх працівників розпорядження, а також вирішує інші питання, пов'язані з діяльністю підприємства;
- затверджує за погодженням з заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючим справами виконкому міської ради штатний розпис підприємства;
- несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів, подає їх на затвердження заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючому справами виконкому міської ради;
- несе відповідальність за несвоєчасне подання звітів органам статистики, згідно встановлених форм;
- визначає загальний напрямок економічного і соціального розвитку підприємства;
- визначає за погодженням із заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючим справами виконкому міської ради порядок розподілу чистого прибутку підприємства і використання фондів;
- вирішує, в установленому порядку, питання припинення дії філій та інших
підрозділів підприємства;
- без доручення діє від імені підприємства, представляє його інтереси та стосунки з усіма вітчизняними та іноземними підприємствами, організаціями та установами;
- затверджує усі документи, які регламентують внутрішній розпорядок та господарську діяльність підприємства.
6.5. Головний редактор:
- призначається або звільнюється на підставі відповідного рішення міської ради;
- з питань видавничої діяльності газети є підпорядкованим власникові підприємства, а з питань, що стосуються фінансово-господарчої діяльності підприємства, внутрішнього розпорядку - директорові підприємства;
- несе персональну відповідальність за редакційну політику, творче наповнення і оформлення газети;
- здійснює заходи щодо постійного зростання творчої складової діяльності підприємства;
- забезпечує регулярний випуск газети;
- забезпечує виконання поточних і перспективних планів, а також рішень міської ради, рішень міськвиконкому, розпоряджень міського голови, доручень та наказів директора підприємства,
- представляє підприємство у відносинах з підприємствами, організаціями, закладами, установами, фірмами, а також державними органами як в Україні, так і за її межами відповідно до своєї компетенції, передбаченої цим статутом.»
10. Доповнити статтю 6 «Управління підприємством» наступними пунктами:
«6.6. Заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючий справами виконкому міської ради виконує такі повноваження в керівництві підприємством:
- погоджує формування фонду оплати праці (фонду споживання) на підприємстві згідно умов колективної угоди;
- погоджує штатний розклад та організаційну структуру підприємства;
- затверджує річні фінансові плани підприємства;
- має право доручати виконувати перевірки фінансово-господарської діяльності підприємства та використання коштів, які знаходяться на розрахунковому рахунку підприємства, а також на отримання від підприємства оперативної інформації.
6.7. Директори, спеціалісти підрозділів, відділів та інших структурних підрозділів та інші працівники підприємства (окрім головного редактора, заступників директора, головного бухгалтера) призначаються та звільняються та звільняються з посади директором підприємства згідно з чинним законодавством.
6.8. Головний бухгалтер, заступники директора, призначаються на посаду наказом директора підприємства за погодженням із заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючим справами виконкому міської ради. Обов'язки директора у разі його відсутності виконує один з заступників згідно розподілу функціональних обов'язків.»
11. Пункт 4.2. статті 4 «Майно підприємства» викласти в новій редакції:
«4.2. Підприємство, має право здійснювати усі дії, пов'язані с рухом основних фондів, в тому числі передачу в оренду та списання основних фондів за погодженням з управлінням комунального майна та приватизації Харківської міської ради.
Відчуження комунального майна здійснюється на підставі рішення сесії Харківської міської ради.»
12. Слова «залишається в повному розпорядженні підприємства» в пункті 7.2. статті 7 «Господарча та соціальна діяльність підприємства» замінити на «розподіляється директором за погодженням з заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради - керуючим справами виконкому міської ради».
13. У статуті, по тексту, замінити слова «керівник підприємства» на «директор» у відповідних відмінках.
Заступник міського голови з питань діяльності
виконавчих органів ради - керуючий справами
виконкому міської ради О.Нечипоренко