УКРАЇНА
ХАРКІВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ГОЛОВА
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
Від 06.03.2001 № 349
Про внесення змін і доповнень до розпорядження міського голови від 12.02.2001 р. № 235.
Керуючись ст.ст. 42, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»:
1. Внести до розпорядження міського голови від 12.02.2001 року № 235 «Про раду по роботі з кадрами» наступні зміни і доповнення.
1.1. В п.1 слова «виконкому міської ради» замінити словами «виконавчих органів міської ради».
1.2. Доповнити розпорядження пунктом 2 наступного змісту:
«2. Затвердити Положення про раду по роботі з кадрами виконавчих органів міської ради» (додається).
2. Пункти 2 та 3 розпорядження вважати відповідно пунктами 3 та 4.
Міський голова М.Д. Пилипчук
Затверджено
Розпорядженням міського голови від
№ 349 від 06.03.2001
ПОЛОЖЕННЯ
про раду по роботі з кадрами виконавчих органів міської ради
1. Рада по роботі з кадрами (далі - Рада) створюється з метою координації роботи з кадрами в виконавчих органах міської ради, райвиконкомів міста і є консультаційно-дорадчим органом.
2.У своїй діяльності Рада керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, актами Кабінету міністрів України, іншими актами законодавства України, рішеннями сесії та виконкому міської ради та цим Положенням.
3.Основними завданнями Ради є:
- вивчення і узагальнення досвіду роботи з кадрами в структурних підрозділах виконавчих органів міської ради, які самостійно ведуть кадровий облік, райвиконкомах міста, на підприємствах, установах та організаціях, що належать до комунальної власності міста;
-підготовка рекомендацій щодо вдосконалення організації роботи з кадрами;
-розробка заходів щодо стратегії кадрового забезпечення, потреби структурних підрозділів міської ради;
- розгляд кадрового складу резерву кадрів на посади керівників структурних підрозділів міської ради та керівників підприємств, установ та організацій, що належать до комунальної власності територіальної громади міста, призначення на посади та звільнення яких з посад здійснює міський голова; надання міському голові пропозицій по його затвердженню;
- розгляд пропозицій головних управлінь, управлінь та інших виконавчих органів міської ради по направленню на навчання до Харківського філіалу Академії державного управління при Президентові України та магістратури Харківського державного економічного університету;
-координація роботи по організації стажування студентів вузів міста, з якими укладено угоди про партнерство і співробітництво.
4.Рада має право:
-залучати вчених і провідних фахівців до підготовки і розгляду питань, що належать до її компетенції, приймати участь у розробці проектів розпорядчих документів з кадрових питань;
- одержувати в установленому порядку безкоштовно необхідну для її роботи інформацію і матеріали;
- заслуховувати на своїх засіданнях інформацію керівників головних управлінь, управлінь, підприємств, установ та організацій, що належать до комунальної власності міста з питань, що належать до компетенції Ради.
5. Організаційною формою роботи Ради є засідання, які проводяться в міру необхідності, але не рідше одного разу на квартал. Питання, що потребують оперативного вирішення, можуть розглядатися шляхом опитування членів Ради та оформлятись відповідним чином.
6. Рішення ради оформлюються у вигляді протоколів, рекомендацій і є обов'язковими для розгляду керівниками головних управлінь, управлінь та інших виконавчих органів міської ради та підприємств, установ та організацій, що належать до комунальної власності територіальної громади міста.
7. Персональний склад Ради затверджується міським головою.
8. Головні управління, управління міської ради та інші виконавчі органи міської ради, керівники підприємств, установ та організацій, що належать до комунальної власності територіальної громади міста, роботу яких планується розглядати на засіданні Ради, подають за 10 днів до розгляду необхідні інформаційні матеріали до відділу кадрів міської ради.
9. Організаційне забезпечення діяльності Ради здійснює відділ кадрів міської ради.