УКРАЇНА
ХАРКІВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ГОЛОВА
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
Від 22.08.2007 № 2249
Про затвердження положень про структурні підрозділи Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами, оборонної, мобілізаційної роботи та цивільної оборони міської ради
Відповідно до розпоряджень міського голови від 26.02.2007 р. № 369 «Про упорядкування чисельності апарату та виконавчих органів міської ради» (зі змінами) та від 07.03.2007 р. № 517 «Про затвердження структури Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами, оборонної, мобілізаційної роботи та цивільної оборони міської ради», керуючись ст. ст. 42, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»:
1. Затвердити:
- Положення про відділ організаційно - аналітичної роботи (Додаток № 1);
- Положення про сектор адміністративно-господарчої роботи (Додаток № 2);
- Положення про відділ у справах цивільної оборони (Додаток № 3);
2. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на секретаря міської ради.
Міський голова М.М. Добкін
Додаток № 1
до розпорядження міського голови від 22.08.2007 № 2249
ПОЛОЖЕННЯ
про відділ організаційно-аналітичної роботи
Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами,
оборонної, мобілізаційної роботи та цивільної оборони
Харківської міської ради
1. Загальні положення
1.1. Відділ організаційно-аналітичної роботи Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами, оборонної, мобілізаційної роботи та цивільної оборони Харківської міської ради (надалі відділ) створено на підставі розпорядження міського голови від 07.03.2007 року № 517 та є структурним підрозділом Департаменту.
1.2. Відділ підпорядкований директору Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами, оборонної, мобілізаційної роботи та цивільної оборони Харківської міської ради.
У своїй роботі відділ керується Конституцією України і законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, нормативно-правовими документами, що стосуються служби в органах місцевого самоврядування, рішеннями сесії Харківської міської ради, рішеннями міськвиконкому, розпорядженнями міського голови, наказами директора департаменту, регламентом та інструкцією з питань діловодства Харківської міської ради. В питаннях організації і проведення кадрової роботи і служби в органах місцевого самоврядування відділ керується також відповідними рекомендаціями Головного управління держслужби України, Міністерства праці та соціальної політики України, а також цим Положенням.
1.3. Відділ має круглу печатку та штампи установлених форм.
1.4. Діяльність відділу здійснюється на основі перспективних та поточних планів роботи.
1.5. На посаду начальника відділу та працівників відділу призначаються особи, що мають повну вищу освіту.
2. Мета та завдання відділу
2.1. Здійснення єдиного порядку обліку та роботи з документами в департаменті на основі використання сучасної обчислювальної техніки, автоматизованої технології роботи з документами та скорочення кількості документів.
2.2. Підготовка зведених інформаційно-аналітичних та інших матеріалів з питань діяльності Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами, оборонної, мобілізаційної роботи та цивільної оборони Харківської міської ради.
2.3. Координація роботи структурних підрозділів департаменту щодо удосконалення системи інформаційно-аналітичної діяльності, об'єднання їх інформаційно-аналітичних матеріалів у єдину систему інформаційно-аналітичних ресурсів департаменту та організації ефективної взаємодії.
2.4. Вдосконалення роботи зі зверненнями громадян, надання методичної та практичної допомоги підрозділам департаменту.
2.5. Організація і здійснення кадрової роботи в департаменті, координація у проведенні єдиної кадрової політики та здійснення контролю за дотриманням Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та інших актів законодавства з питань кадрової роботи.
3. Повноваження відділу
3.1. Вносить на розгляд директору департаменту пропозиції щодо поліпшення форм і методів управлінської роботи, документаційного забезпечення діяльності департаменту та удосконалення організації контролю за станом виконавської дисципліни.
3.2. Бере участь у засіданнях, нарадах, що проводяться в структурних підрозділах департаменту.
3.3. Проводить в структурних підрозділах департаменту перевірки в частині діловодства, виконання службових документів та розпоряджень і доручень міського голови, наказів директора департаменту.
3.4. Одержує від структурних підрозділів письмові та усні пояснення з питань, що виникають під час перевірок виконання документів і стану роботи, вносить пропозиції щодо заохочення або притягнення до відповідальності керівників структурних підрозділів та інших посадових осіб.
3.5. Повертає виконавцям документи та вимагає їх доопрацювання у випадках порушення інструкцій з діловодства. Вносить в установленому порядку відповідні пропозиції і перевіряє повноту усунення порушень та недоліків, виявлених попередніми перевірками з питань, що належать до його компетенції.
3.6. Одержує від структурних підрозділів департаменту необхідну інформацію, а в разі потреби відповідні документи, довідкові та інші відомості, які необхідні для підготовки інформаційно-аналітичних матеріалів.
3.7. Аналізує якісний склад посадових осіб та приймає участь у розробці структури і штатного розпису департаменту, контролює розробку посадових інструкцій працівників департаменту.
3.8. Проводить роботу з кадровим резервом департаменту, контролює виконання особистих річних планів резервістів, аналізує стан цієї роботи, здійснює організаційно-методичне керівництво щодо формування кадрового резерву в департаменті.
3.9. Приймає від претендентів на посади посадових осіб місцевого самоврядування документи, перевіряє правильність їх оформлення, надає для розгляду конкурсній комісії департаменту, здійснює інші заходи, пов'язані з організацією конкурсного відбору.
3.10. Дає оцінку діловим якостям осіб, які претендують на заміщення вакантних посад у департаменті, попереджає їх про встановлені законодавством обмеження при прийнятті і проходженні служби в органах місцевого самоврядування.
3.11. Оформляє і видає працівникам департаменту довідки з місця роботи, проводить оформлення листків тимчасової непрацездатності.
3.12. Перевіряє і контролює дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, вимог законодавства про працю і службу в департаменті, здійснює заходи щодо забезпечення трудової дисципліни, оформляє документи, пов'язані з проведенням службового розслідування.
3.13. Розглядає листи, заяви, скарги громадян з питань кадрової роботи.
3.14. Взаємодіє з відділом документального забезпечення, відділом контролю та відділом по роботі із зверненнями громадян міської ради з питань отримання методичної допомоги та довідок щодо надісланих на виконання документів.
3.15. Здійснює підготовку до розгляду справ про адміністративне правопорушення, вирішує організаційні питання щодо проведення засідань адміністративної комісії, ведення діловодства комісії, обліку розглянутих справ про адміністративне правопорушення та їх збереження.
3.16. Взаємодіє з Управлінням з питань підприємництва, інвестицій споживчого ринку Департаменту економіки та комунального майна Харківської міської ради з питань контролю виконання встановлених правил торгівлі, притягнення правопорушників у сфері торгівлі та громадського харчування до адміністративної відповідальності.
3.17. Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань.
3.18. Розглядає матеріали щодо заохочення і нагородження, готує документи для заохочень і нагороджень працівників департаменту, веде відповідний облік.
3.19. Здійснює обчислення стажу роботи і служби в органах місцевого самоврядування працівників департаменту, контроль за встановленням їм надбавок за вислугу років, наданням відпусток відповідної тривалості та складанням графіку їх щорічних відпусток.
3.20. Готує разом з відповідними підрозділами пропозиції по проведенню стажування посадових осіб, оформляє документи з організації стажування, контролює його проведення.
3.21. Організує направлення на підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації працівників департаменту.
3.22.Здійснює роботу, що пов'язана з заповненням, обліком і збереженням трудових книжок і особистих справ працівників департаменту.
3.23. Здійснює оформлення і видачу посвідчень про відрядження.
3.24. Організує роботу атестаційної комісії і контроль за проведенням атестацій в департаменті.
3.25. Веде облік військовозобов'язаних в департаменті.
3.26. Забезпечує поточну роботу адміністративної комісії з підготовки до розгляду справ про адміністративне правопорушення.
3.27. Здійснює контроль за правильним і своєчасним виконанням постанови про накладання адміністративного стягнення.
3.28. Організує комплекс заходів, пов'язаних з постійним спостереженням, збиранням, обробленням, збереженням та аналізом інформації про стан і перспективи розвитку процесів з питань діяльності департаменту.
3.29. Здійснює прийом, реєстрацію та подання для розгляду керівництву департаменту вхідної кореспонденції, доставку її виконавцям, реєстрацію та відправлення вихідної кореспонденції.
3.30. Здійснює облік, зберігання і контроль за виконанням документів з грифом «Для службового користування», а також за дотриманням вимог при роботі з ними.
3.31. Готує проекти розпоряджень міського голови та накази директора департаменту з питань, що належать до компетенції відділу.
3.32. Складає номенклатури справ департаменту та його структурних підрозділів, формує документи у справи, здійснює архівне зберігання або знищення у встановленому порядку.
4. Керівництво відділом
4.1. Відділ очолює начальник відділу. Призначається на посаду та звільняється з посади міським головою.
4.2. Начальник відділу:
- здійснює керівництво відділом;
- несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на відділ задач, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни;
- організує виконання доручень працівниками відділу в межах своєї компетенції;
- здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства.
5. Прикінцеві положення
5.1. Припинення діяльності відділу здійснюється в порядку, відповідно до вимог чинного законодавства.
5.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.
Директор департаменту А.А. Стародубцев
Додаток № 2
до розпорядження міського голови від 22.08.2007 № 2249
ПОЛОЖЕННЯ
про адміністративно-господарчий сектор
Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами,
оборонної, мобілізаційної роботи та цивільної оборони
Харківської міської ради
1. Загальні положення
1.1. Адміністративно-господарчий сектор Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами, оборонної, мобілізаційної роботи та цивільної оборони Харківської міської ради (надалі сектор) створено на підставі розпорядження міського голови від 07.03.2007 року № 517 та є структурним підрозділом департаменту.
1.2. Сектор підпорядкований директору Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами, оборонної, мобілізаційної роботи та цивільної оборони Харківської міської ради.
У своїй роботі сектор керується Конституцією України і Законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, нормативно-правовими документами, що стосуються служби в органах місцевого самоврядування, рішеннями сесії Харківської міської ради, рішеннями міськвиконкому, розпорядженнями міського голови, наказами директора департаменту, а також цим Положенням.
1.3. Діяльність сектору здійснюється на основі перспективних та поточних планів роботи.
1.4. На посаду начальника сектору та працівників сектору призначаються особи, що мають повну вищу освіту.
2. Мета та завдання сектору
2.1. Організація, координація та здійснення матеріально-технічного забезпечення структурних підрозділів департаменту.
2.2. Організація роботи щодо програмно-цільового витрачання коштів і матеріальних цінностей.
3. Повноваження сектору
3.1. Формує обсяги замовлень на матеріальні засоби, необхідні для потреб департаменту.
3.2. Одержує від структурних підрозділів департаменту необхідну інформацію, а в разі потреби відповідні документи, довідкові та інші відомості, які необхідні для здійснення адміністративно-господарських функцій.
3.3. Здійснює отримання господарчих і канцелярських товарів, збереження, видачу матеріальних цінностей та ведення установлених обліків.
3.4. Організує і забезпечує правильність експлуатації, технічного обслуговування, ремонту та збереження автомобільної техніки.
3.5. Здійснює контроль за експлуатацією та утриманням транспортних засобів, які знаходяться на балансі департаменту, проводить технічний огляд автотранспорту.
3.6. Організує роботу щодо забезпечення департаменту автозапчастинами, пально-мастильними матеріалами та іншими витратними матеріалами в межах затвердженого кошторису видатків на утримання транспортних засобів.
3.7. Збирає та узагальнює дані про необхідність господарчих і канцелярських товарів для забезпечення діяльності структурних підрозділів департаменту.
3.8. Щомісячно проводить фактичну звірку наявності майна з обліковими даними бухгалтерії.
3.9. Бере участь у проведенні тендерних процедур та підготовці звітів про результати здійснення процедур закупівель товарів та послуг.
3.10. Забезпечує зберігання у задовільному стані обладнання та майна департаменту. Організує облік витрачання газу, води, електроенергії.
3.11. Стежить за протипожежним станом у приміщеннях підрозділів департаменту.
3.12. Вносить на розгляд директору департаменту пропозиції щодо поліпшення форм і методів управлінської роботи з питань адміністративно-господарської діяльності.
3.13. Надає пропозиції щодо формування перспективних планів матеріально-технічного забезпечення підрозділів департаменту. Здійснює поточне планування матеріально-технічного забезпечення.
3.14. Веде договірну роботу, пов'язану з постачанням матеріально-технічних засобів.
3.15. Організує та забезпечує департамент транспортними засобами у відповідності із затвердженим для них штатом транспорту та в межах виділених згідно з кошторисом цільових коштів.
3.16. Забезпечує департамент автозапчастинами, агрегатами та іншими витратними матеріалами в межах затвердженого кошторису видатків на утримання транспортних засобів.
3.17. Організує та забезпечує раціональну експлуатацію приміщень департаменту, їх теплоенергетичного обладнання, інженерних та комунікаційних мереж у відповідності до діючих правил і норм технологічної, санітарної, екологічної і пожежної безпеки.
3.18. Готує проекти розпоряджень міського голови та наказів директора департаменту з питань, що належать до компетенції сектору.
3.19. Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує звітність з питань адміністративно-господарської діяльності.
4. Керівництво сектором
4.1. Сектор очолює завідувач сектору. Призначається на посаду та звільняється з посади міським головою.
4.2. Завідувач сектору:
- здійснює керівництво сектором;
- несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на сектор задач, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни;
- організує виконання доручень працівниками сектору в межах своєї компетенції;
- здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства.
5. Прикінцеві положення
5.1. Припинення діяльності відділу здійснюється в порядку, відповідно до вимог чинного законодавства.
5.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в порядку встановленому для його прийняття.
Директор департаменту А.А. Стародубцев
Додаток № 3
до розпорядження міського голови від 22.08.2007 № 2249
ПОЛОЖЕННЯ
про відділ у справах цивільної оборони Департаменту по взаємодії з
правоохоронними органами, оборонної, мобілізаційної роботи та цивільної
оборони Харківської міської ради
1. Запільні положення
1.1. Відділ є структурним підрозділом Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами, оборонної, мобілізаційної роботи та цивільної оборони Харківської міської ради.
1.2. Відділ безпосередньо підпорядкований директору Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами, оборонної, мобілізаційної роботи та цивільної оборони Харківської міської ради.
1.3. У своїй роботі відділ керується Конституцією України і Законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, нормативно-правовими документами, що стосуються служби в органах місцевого самоврядування, рішеннями сесії Харківської міської ради, рішеннями міськвиконкому, розпорядженнями міського голови, регламентом та інструкцією з питань діловодства Харківської міської ради, наказами директора департаменту та іншими нормативними актами України, а також цим Положенням.
1.4. Діяльність відділу здійснюється на основі перспективних та поточних планів роботи.
1.5. На посаду начальника відділу та працівників відділу призначаються особи, що мають повну вищу освіту.
2. Мета та завдання відділу
2.1. Реалізація державної політики у сфері цивільної оборони та захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій техногенного і природного характеру в умовах мирного та воєнного часу.
2.2. Здійснення керівництва діяльністю органів управління системи цивільної оборони міста Харкова.
2.3. Розроблення і реалізація заходів щодо підтримання готовності органів управління і сил цивільної оборони міста до дій за призначенням у мирний час та в особливий період.
2.4. Забезпечення сталого функціонування системи цивільної оборони міста Харкова.
2.5. Здійснення організаційно-наглядових заходів щодо готовності органів управління і сил цивільної оборони міста до дій за призначенням, організації навчання населення діям в умовах надзвичайних ситуацій мирного та воєнного часу.
3. Повноваження відділу
3.1. Здійснює організацію заходів удосконалення системи цивільної оборони міста в умовах мирного часу та особливого періоду.
3.2. Забезпечує збирання, оброблення та аналіз інформації щодо загрози або виникнення надзвичайних ситуацій мирного часу та в особливий період від усіх оперативно-чергових та аварійно-диспетчерських служб на території міста для вжиття адекватних заходів, доповіді керівництву цивільною обороною міста та у разі необхідності доведення її до населення. Визначає в межах своєї компетенції рівень надзвичайної ситуації. Здійснює оперативне керівництво диспетчерською службою «062» комунального підприємства «Міський інформаційний центр».
3.3. Координує діяльність служб цивільної оборони міста, їх органів управління та сил по забезпеченню заходів цивільної оборони в умовах мирного часу та в особливий період. Сприяє застосуванню за призначенням спеціалізованих та невоєнізованих формувань цивільної оборони під час проведення робіт з ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій мирного часу та здійснює керівництво цими заходами у воєнний час.
3.4. Користується страховим фондом документації для підготовки заходів з організації аварійно-рятувальних робіт при ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій.
3.5. Здійснює в межах своєї компетенції контроль готовності органів управління і сил цивільної оборони міста до дій за призначенням.
3.6. Розробляє і реалізує заходи щодо участі органів управління і сил цивільної оборони місцевого рівня у виконанні завдань територіальної оборони.
3.7. Організує та здійснює інформування населення з питань законодавства у сфері цивільної оборони та захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій, а також щодо заходів, які проводяться органами місцевого самоврядування. Створює та підтримує в належному стані бази даних з питань цивільної оборони.
3.8. Готує для подання міському голові пропозиції до проектів державних та місцевих програм щодо вдосконалення системи цивільної оборони, здійснює контроль за виконанням затверджених програм на місцевому рівні.
3.9. Розробляє для включення до проекту міського бюджету пропозиції з фінансування органів управління, сил і заходів цивільної оборони. Здійснює моніторинг цільового використання виділених бюджетних коштів.
3.10. Здійснює організаційно-методичне керівництво і координацію діяльності підрозділів виконкомів міської ради та районних у місті Харкові рад з питань цивільної оборони.
3.11. Розробляє проекти плану цивільної оборони міста, плану розвитку та вдосконалення цивільної оборони міста, здійснює методичне керівництво при підготовці зазначених планів органами управління цивільної оборони міських районів, організацією створення і утримання в готовності до дій сил цивільної оборони, розробленням планів приведення їх у готовність.
3.12. Погоджує розділи планів цивільної оборони міських районів щодо організації зв'язку та оповіщення, інженерного, радіаційного, хімічного, біологічного захисту, евакуаційних заходів та матеріально-технічного забезпечення.
3.13. Координує діяльність органів місцевого самоврядування, служб цивільної оборони, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності і підпорядкування з організації заходів по ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій мирного та воєнного часу.
3.14. Розробляє та здійснює заходи комплексних, підсумкових і вибіркових перевірок стану цивільної оборони міських районів, служб цивільної оборони міста, підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності і підпорядкування з питань віднесених до повноважень відділу.
3.15. Здійснює контроль за дотриманням вимог чинного законодавства стосовно захисних споруд цивільної оборони, потенційно небезпечних об'єктів, пунктів управління цивільної оборони, засобів оповіщення та зв'язку цивільної оборони, загонів першої медичної допомоги, санітарно-обмивальних пунктів, станцій знезаражування одягу та техніки, пунктів видачі засобів індивідуального захисту, рухомих пунктів харчування, продовольчого та речового постачання.
3.16. Приймає участь у проведенні навчань і тренувань органів управління і сил цивільної оборони міста і міських районів з питань, віднесених до завдань відділу. Організує просвітницько-інформаційну роботу та пропаганду знань з питань цивільної оборони серед населення за місцем проживання та контролює підготовку з питань безпеки життєдіяльності та цивільної оборони у загальних, професійно-технічних та інших навчальних закладах.
3.17. Розробляє разом із заінтересованими організаціями прогнози імовірності виникнення надзвичайних ситуацій у мирний час та особливий період.
3.18. Здійснює, у разі необхідності, загальну оцінку наявної радіаційної та хімічної обстановки на території міста, контроль за місцевою системою органів спостереження за радіаційним, хімічним та бактеріологічним зараженням.
3.19. Розробляє заходи організації оповіщення та зв'язку, інженерного, радіаційного, хімічного, біологічного захисту територіальної громади міста.
3.20. Розробляє заходи тимчасового відселення та евакуації населення із зон надзвичайних ситуацій, зон можливих бойових дій на особливий період.
3.21. Здійснює підготовку проектів нормативно-правових актів місцевого самоврядування та надає пропозиції щодо їх розгляду в установленому порядку.
3.22. Залучає у встановленому порядку до проведення заходів, пов'язаних із цивільною обороною, органи управління у справах цивільної оборони, сили і засоби цивільної оборони міських районів, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності і підпорядкування, аварійно-рятувальні служби і формування міського підпорядкування згідно з планами реагування на надзвичайні ситуації, а окремих спеціалістів - за погодженням з їх керівниками.
3.23. Розробляє пропозиції з організації заходів фінансового та матеріально-технічного забезпечення діяльності системи цивільної оборони міста, місць розміщення, складу, обсягу та порядку оснащення сил і засобів цивільної оборони, організації надання допомоги населенню, яке постраждало внаслідок надзвичайних ситуацій мирного та воєнного часу.
3.24. Здійснює контроль за створенням, збереженням та цільовим використанням фінансових резервів і матеріально-технічних ресурсів, призначених для запобігання надзвичайним ситуаціям та ліквідації їх наслідків.
3.25. Одержує безоплатно від органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності і підпорядкування інформацію, необхідну для виконання функціональних завдань.
3.26. Отримує інформацію від посадових осіб структурних підрозділів органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності і підпорядкування про хід виконання завдань і заходів у сфері цивільної оборони. В установленому законодавством порядку надає їм обов'язкові для виконання розпорядження щодо усунення порушень вимог цивільної оборони.
3.27. Бере участь у виконанні завдань з мобілізаційної готовності в межах повноважень, визначених чинним законодавством України.
3.28. Забезпечує в межах своєї компетенції реалізацію державної політики стосовно державної таємниці.
3.29. Погоджує в установленому порядку питання добору і розстановки кадрів системи цивільної оборони міста.
3.30. Взаємодіє з органами виконавчої влади, виконавчими комітетами районних у місті рад, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.
4. Структура відділу
4.1. До складу відділу входять:
- сектор планування та підготовки сил цивільної оборони;
- сектор підготовки заходів цивільної оборони;
4.2. Положення про відділ затверджується розпорядженням міського голови.
5. Керівництво відділом
5.1. Відділ очолює заступник директора департаменту - начальник відділу у справах цивільної оборони, що призначається на посаду і звільняється з посади міським головою.
5.2. Заступник директора департаменту - начальник відділу у справах цивільної оборони:
- за посадою є заступником начальника цивільної оборони міста;
- здійснює керівництво відділом;
- несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на відділ завдань, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни;
- організовує діяльність відділу та його підрозділів, спрямовану на розроблення і здійснення заходів, пов'язаних з цивільною обороною на території міста;
- звертається з поданням до органів місцевого самоврядування про прийняття рішень щодо притягнення до відповідальності посадових осіб, винних у порушенні законодавства у сфері цивільної оборони та захисту населення від надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру;
- вносить у встановленому порядку пропозиції щодо обмеження, а у разі потреби, припинення роботи підприємств, окремих виробництв, цехів, експлуатації робочих місць до усунення ними порушень у сфері цивільної оборони та захисту населення від надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру;
- бере участь у розгляді органами місцевого самоврядування питань, пов'язаних з діяльністю органів управління та сил, що створюються для вирішення завдань цивільної оборони;
- здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства.
6. Прикінцеві положення
6.1. Припинення діяльності відділу здійснюється в порядку, відповідно до вимог чинного законодавства.
6.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.
Директор департаменту А.А. Стародубцев