УКРАЇНА
ХАРКІВСЬКА МІСЬКА РАДА
ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
5 сесія 6 скликання
РІШЕННЯ
Від 23.02.2011 р. № 200/11
м. Харків
Про затвердження Статуту комунального підприємства «Газета «Харьковские известия» Харківської міської ради» в новій редакції
Враховуючи необхідність внесення змін до чинного Статуту комунального підприємства «Газета «Харьковские известия» Харківської міської ради», на підставі ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись ст. 59 зазначеного Закону, Харківська міська рада
ВИРІШИЛА.:
1. Затвердити Статут комунального підприємства «Газета «Харьковские известия» Харківської міської ради» в новій редакції згідно з додатком до цього рішення.
2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію Харківської міської ради з питань місцевого самоврядування, гласності та депутатської діяльності та секретаря Харківської міської ради
Міський голова Г.А. Кернес
Додаток до рішення 5 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження Статуту комунального підприємства «Газета «Харьковские известия» Харківської міської ради» в новій редакції»
від «23» лютого 2011 року № 200/11
СТАТУТ
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«ГАЗЕТА «ХАРЬКОВСКИЕ ИЗВЕСТИЯ»
ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ»
нова редакція
м. Харків
2011 р.
І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Комунальне підприємство «Газета «Харьковские известия» Харківської міської ради» (далі — Підприємство) перейменоване з комунального підприємства «Газета «Слобода» Харківської міської ради», яке створене у відповідності до рішення 7 сесії Харківської міської Ради народних депутатів 2 скликання від 17.05.1995 р. «Про газету Харківської міської Ради народних депутатів «Слобода». Підприємство в своїй діяльності керується Господарським кодексом України, Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про інформацію», «Про друковані засоби масової інформації (пресу) в Україні», іншими нормативно-правовими актами України та даним Статутом.
1.2. Засновником підприємства є Харківська міська рада, власником майна підприємства с територіальна громада м. Харкова в особі управління комунального майна та приватизації Департаменту економіки та комунального майна Харківської міської ради.
1.3. Підприємство знаходиться у функціональному підпорядкуванні Департаменту у справах інформації та зв'язків з громадськістю Харківської міської ради.
1.4. Назва Підприємства: українською мовою
повна: Комунальне підприємство «Газета «Харьковские известия» Харківської міської ради»;
скорочена: КП «Газета «Харьковские известия» ХМР»;
російською мовою
повна: Коммунальное предприятие «Газета «Харьковские известия» Харьковского городского совета»;
скорочена: КП «Газета «Харьковские известия» ХГС».
1.5. Місцезнаходження Підприємства: Україна, 61003, м. Харків, майдан Рози Люксембург, 10.
2. МЕТА І ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
2.1. Метою діяльності підприємства є:
- задоволення потреб населення у друкованих та інших засобах масової інформації шляхом випуску газети, що висвітлює всі сторони суспільно-політичного та соціально-економічного життя м. Харкова та країни в цілому (мова газети - російська та українська, періодичність виходу - три раз па тиждень), виробництва телевізійної та іншої продукції;
- докладне інформування про діяльність органів місцевого самоврядування, сприяння їм у реалізації завдань державного будівництва, розвитку економіки, культури і життєзабезпечення міста;
- об'єктивне висвітлення державної політики у соціальній, економічній, правовій, екологічній та інших найважливіших сферах життя суспільства;
- забезпечення доступу громадянам України, юридичним особам і державним органам до інформації про події та явища в галузі політики, економіки, культури, а також у соціальній, екологічній, міжнародній та інших сферах, задоволення інформаційних потреб громадян, юридичних осіб, органів місцевого самоврядування і державних органів для реалізації ними своїх прав, свобод і законних інтересів, здійснення інших завдань і функцій;
- отримання прибутку.
2.2. Предметом діяльності Підприємства є:
2.2.1. Надання послуг:
- інформаційно-довідникових;
- рекламних; консультативних.
2.2.2. Виробництво та реалізація продукції:
- друкованої;
- телевізійної;
- аудіо, відео;
- рекламної;
- інформаційної.
2.2.3. Виконання робіт:
- - проведення економічних, маркетингових, соціологічних досліджень;
- розробка науково-технічної документації;
- інформаційно-обчислювальні роботи;
- розробка програмного забезпечення;
- художньо-оформлювальні та дизайнерські роботи;
- розробка навчальних програм;
- організація навчання та підвищення кваліфікації спеціалістів.
2.2.4. Створення мережі роздрібного розповсюдження та доставки періодичної та іншої друкованої продукції.
2.2.5. Виробництво та розповсюдження телерадіопередач та програм.
2.2.6. Торгівельно-закупівельна діяльність.
2.2.7. Організація семінарів, конференцій, виставок, в тому числі міжнародних.
2.2.8. Надання торгівельно-посередницьких та комерційних послуг на підставі договорів.
2.2.9. Здійснення інших видів діяльності, не заборонених чинним законодавством України.
2.3. Окремими видами діяльності, передбаченими чинним законодавством, Підприємство має право займатися тільки після одержання спеціального дозволу (ліцензії),
3. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА
3.1. Підприємство є, самостійним господарюючим, статутним суб'єктом підприємницької діяльності, що має права юридичної особи і здійснює виробничу, науково-дослідницьку, комерційну та іншу діяльність з метою отримання прибутку.
3.2. Підприємство має самостійний баланс, поточний та інші рахунки в банківських установах, фірмовий бланк, товарний знак, штамп та печатку зі своєю назвою.
3.3. Підприємство набуває права юридичної особи з дня його державної реєстрації у встановленому законодавством порядку.
3.4. Підприємство має право від свого імені укладати договори (контракти, угоди), набувати майнові та особисті немайнові права, бути позивачем і відповідачем в суді, господарському та третейському судах.
3.5. Підприємство має рівні права порівняно з іншими суб'єктами господарювання на тих же ринках робіт і послуг.
3.6. Підприємство у своїй діяльності керується чинним законодавством України, рішеннями міської ради та її виконавчих органів, розпорядженнями міського голови та цим Статутом.
3.7. Підприємство має право створювати у порядку, встановленому законодавством, філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи з правом відкриття встановлених законодавством рахунків, а також затверджувати положення про них.
3.8. Відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і у цивільному обігу виступають від імені Підприємства. Підприємство несе відповідальність за зобов'язаннями своїх відокремлених підрозділів.
4. МАЙНО ТА КОШТИ ПІДПРИЄМСТВА
4.1. Майно Підприємства складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.
4.2. Майно підприємства належить йому на праві господарського відання на підставі договору, укладеного з управлінням комунального майна та приватизації Департаменту економіки та комунального майна Харківської міської ради.
4.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
- майно, передане Підприємству в господарське відання у встановленому порядку;
- доходи, отримані від реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг та інших видів господарської діяльності;
- доходи від цінних паперів;
- кредити (займи) банків та інших установ;
- капітальні вкладення, дотації, субсидії та інші надходження з місцевих або державного бюджетів;
- безоплатні або благодійні внески, пожертвування підприємств, установ, організацій та громадян;
- інші джерела, не заборонені чинним законодавством.
4.4. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство має право володіти і користуватися майном відповідно до законодавства України, рішень власника або органу, уповноваженого міською радою управляти комунальним майном.
4.5. Розпорядження майном підприємства здійснюється відповідно "до чинного законодавства у порядку, встановленому власником майна.
4.6. Підприємство має право здійснювати всі дії, пов'язані з рухом основних фондів, списувати, а також передавати в оренду майно, яке належить Підприємству на праві господарського відання, за погодженням Департаменту у справах інформації та зв'язків з громадськістю Харківської міської ради і за дозволом управління комунального майна та приватизації Департаменту економіки та комунального майна Харківської міської ради.
Відчужений комунального майна здійснюється на підставі рішення. сесії Харківської міської ради.
4.7. Використання Підприємством бюджетних коштів здійснюється відповідно до законодавства України в галузі закупівель товарів, робіт і послуг за державні кошти.
4.8. Підприємство може здійснювати володіння, користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства.
4.9. Для забезпечення діяльності Підприємства створено статутний фонд у розмірі 206100,00 грн. (Двісті шість тисяч сто гривень 00 копійок).
5. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА ОПЛАТА ПРАЦІ
5.1. Працівники Підприємства мають права, несуть обов'язки та користуються пільгами у відповідності до чинного законодавства України, колективного договору та цього Статуту.
5.2. Оплата праці працівників визначається трудовими договорами та Колективним договором у відповідності до чинного законодавства України.
5.3. Розмір оплати праці робітників не може бути менше мінімального розміру заробітної плати, встановленого законодавчими актами України.
5.4. Для працівників Підприємства за рахунок коштів міського бюджету та власних коштів Підприємства можуть встановлюватися додаткові пільги, премії, надбавки та доплати, що передбачені у колективному договорі, відповідно до чинного законодавства України.
6. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
6.1. Управління підприємством здійснює директор.
6.2. Директор призначається на посаду директора підприємства або звільнюється з неї за поданням Департаменту у справах інформації та зв'язків з громадськістю Харківської міської ради розпорядженням Харківського міського голови шляхом укладання контракту між ним та міською радою. У контракті визначаються права сторін, терміни найму, обов'язки і відповідальність директора перед власником та трудовим колективом, умови матеріального забезпечення та звільнення з посади (припинення дії контракту) з урахуванням гарантій, передбачених контрактом та чинним законодавством України.
6.3. Директор самостійно вирішує усі питання діяльності підприємства, які є в його компетенції, крім тих, для яких необхідно погодження Департаменту у справах інформації та зв'язків з громадськістю Харківської міської ради.
6.4. Директор:
- здійснює поточне керівництво підприємством;
- без довіреності укладає договори та різні угоди, у тому числі трудові, видає довіреності;
- несе повну відповідальність за етап та діяльність підприємства, виконання фінансової, договірної і трудової дисципліни у відповідності з чинним законодавством України;
- розпоряджається коштами Підприємства згідно зі Статутом та чинним законодавством, видає доручення, відкриває у банках розрахункові та інші рахунки;
- видає накази, затверджує акти підприємства, дає обов'язкові для усіх працівників розпорядження, а також вирішує інші питання, пов'язані з діяльністю підприємства;
- затверджує за погодженням з Департаментом у справах інформації та зв'язків з громадськістю Харківської міської ради штатний розпис підприємства;
- несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів, подає їх на затвердження до Департаменту у справах інформації та зв'язків з громадськістю Харківської міської ради;
- несе відповідальність за несвоєчасне подання звітів органам статистики, згідно встановлених форм;
- визначає загальний напрямок економічного і соціального розвитку підприємства;
- визначає за погодженням із Департаментом у справах інформації та зв'язків з громадськістю Харківської міської ради порядок розподілу чистого прибутку підприємства і використання фондів;
- вирішує, в установленому порядку, питання припинення дії філій та інших підрозділів підприємства,
- без доручення діє від імені підприємства, представляє йото інтереси у взаємовідносинах з усіма вітчизняними та іноземними підприємствами, організаціями та установами;
- затверджує усі документи, які регламентують внутрішній розпорядок та господарську діяльність підприємства.
- забезпечує наданім на протести, постанови, подання, приписи, звернення, листи, запити та інші документи судових, правоохоронних та контролюючих органів ґрунтовної, об'єктивної, документального підтвердженої інформації та мотивованих відповідей.
Якщо відповідь неможливо надати у строк, визначений у запиті або передбачений законодавством, направляє проміжну відповідь із зазначенням причин цього та дати надання остаточної відповіді.
- у визначеному розпорядженням Харківського міського голови порядку підготовлені проекти відповідей на протести, постанови, подання приписи, звернення, листи, запити та інші документи судових, правоохоронних та контролюючих органів погоджує з Юридичним департаментом Харківської міської ради.
6.5. Головний редактор:
- призначається або звільнюється на підставі відповідного рішення міської ради;
- з питань видавничої діяльності газети є підпорядкованим власникові підприємства, а з питань, що стосуються фінансово-господарчої діяльності підприємства, внутрішнього розпорядку - директору підприємства;
- несе персональну відповідальність за редакційну політику, творче наповнення і оформлення газети;
- здійснює заходи щодо постійного зростання творчої складової діяльності підприємства;
- забезпечує регулярний випуск газети;
- забезпечує виконання поточних і перспективних планів, а також рішень міської ради, рішень міськвиконкому, розпоряджень міського голови, доручень та наказів директора підприємства;
- представляє підприємство у відносинах з підприємствами, організаціями, закладами, установами, фірмами, а також державними органами як в Україні, так і за її межами відповідно до своєї компетенції, передбаченої цим статутом.
6.6. Департамент у справах інформації та зв'язків з громадськістю Харківської міської ради виконує такі повноваження в керівництві підприємством:
- погоджує формування фонду оплати праці (фонду споживання) на підприємстві згідно умов колективної угоди;
- погоджує штатний розклад та організаційну структуру підприємства;
- затверджує річні фінансові плани підприємства;
- має право доручати виконувати перевірки фінансово-господарської діяльності підприємства та використання коштів, які знаходяться на розрахунковому рахунку підприємства, а також на отримання від підприємства оперативної інформації;
- здійснює контроль за раціональним використанням енергоресурсів, виконанням заходів з енергозбереження;
- виконує інші функції, які визначені чинним законодавством України,
6.7. Спеціалісти підрозділів, відділів та інших структурних підрозділів та інші працівники підприємства призначаються та звільняються з посади директором підприємства згідно з чинним законодавством.
6.8. Обов'язки директора у разі його відсутності виконує його заступник (один із заступників) згідно розподілу функціональних обов'язків.
7. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ТА ЙОГО САМОВРЯДУВАННЯ
7.1. Трудовий колектив Підприємства складають всі фізичні особи, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди).
7.2. Загальні збори (конференція) трудового колективу вирішують наступні питання:
- розглядають проект колективного договору і затверджують його, а також заслуховують звіти про хід виконання колективного договору;
- розглядають і вирішують згідно із законодавством та цим Статутом питання самоврядування трудового колективу.
7.3. Чергові збори (конференція) проводяться не рідше одного разу на рік, позачергові (конференція) можуть бути скликані за ініціативою керівництва Підприємства та членів трудового колективу, якщо цього терміново вимагають інтереси Підприємства.
7.4. Рішення на загальних зборах (конференції) приймаються простою більшістю голосів присутніх на зборах, відкритим або таємним голосуванням за рішенням зборів. Загальні збори (конференція) правомочні приймати рішення при наявності не менш як 2/3 членів трудового колективу.
8. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
8.1. Прибуток Підприємства утворюється за рахунок надходжень від його господарської діяльності після сплати податків, зборів та інших обов'язкових платежів і видатків на оплату праці.
8.2. Чистий прибуток, одержаний після зазначених розрахунків, залишається у повному розпорядженні Підприємства. Директор Підприємства за погодженням з Департаментом у справах інформації та зв'язків з громадськістю Харківської міської ради визначає напрямки використання прибутку.
8.3. Відносини Підприємства з органами місцевого самоврядування будуються на принципах підпорядкованості, звітності та підконтрольності.
Відносини Підприємства з іншими підприємствами, установами, організаціями, закладами і громадянами у всіх галузях господарської діяльності здійснюється на договірних садах.
8.4. Підприємство вільне у виборі предмету договору, визначенні зобов'язань та всіх інших умов господарських взаємовідносин, що не суперечать чинному законодавству України.
8.5. Підприємство самостійно здійснює матеріально-технічне забезпечення власного господарювання і капітального будівництва через систему прямих угод (контрактів) або через товарні біржі та інші посередницькі організації України та інших держав.
8.6. Підприємство здійснює реалізацію своєї продукції та інших матеріальних цінностей, виконує роботи, надає послуги на договірних засадах.
8.7. Підприємство має право одержувати кредити (займи) в національній валюті від підприємств, установ та організацій у встановленому законодавством порядку.
8.8. Підприємство самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства України. Валютна виручка зараховується на валютний рахунок
Підприємства і використовується ним відповідно до валютного законодавства України.
8.9. Підприємство має право одержувати кредити (займи) в іноземній валюті від зарубіжних підприємств, установ та організацій у встановленому законодавством порядку. При цьому валюта зараховується на баланс Підприємства і використовується ним самостійно. За одержані Підприємством кредити держава та Засновник відповідальності не несуть, крім випадків, передбачених законодавством України.
8.10. Підприємство самостійно визначає склад та обсяг відомостей, що складають комерційну таємницю, порядок її захисту. Під комерційною таємницею маються на увазі відомості, пов'язані з виробництвом, виконанням робіт та наданням послуг, технологічною інформацією, управлінням фінансами та іншою діяльністю Підприємства, що не є державною таємницею та розголошення яких може завдати шкоди інтересам Підприємства.
Відповідальність за розголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю Підприємства, і порядок охорони таких відомостей встановлюється законодавчими актами України.
9. ОБЛІК І ЗВІТНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
9.1. Підприємство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності і веде статистичну звітність у встановленому законодавством порядку. Директор та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за дотриманням порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності.
9.2. У поточній роботі Директор Підприємства підзвітний та підконтрольний Департаменту у справах інформації та зв'язків з громадськістю Харківської міської ради.
9.1 Підприємство щорічно, не пізніше першого березня року наступного за звітним, подає до Департаменту у справах інформації та зв'язків з громадськістю Харківської міської ради звіт про результати своєї діяльності за минулий рік.
9.4. Департамент у справах інформації та зв'язків з громадськістю Харківської міської ради здійснює поточний контроль за господарсько-фінансовою діяльністю Підприємства.
9.5. Державні та інші уповноважені органи здійснюють контроль за діяльністю Підприємства у межах повноважень та порядку, визначених законодавством України.
9.6. Порядок ведення бухгалтерського (податкового) обліку та статистичної звітності визначається відповідним законодавством.
9.7. Відомості, не передбачені державною статистичною звітністю, Підприємством мають бути надані на договірній основі.
10. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
10.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) або ліквідації:
- за рішенням сесії Харківської міської ради;
- на підставі рішення суду за поданням органів, контролюючих діяльність Підприємства у випадках систематичного або грубого порушення Підприємством законодавства;
- у випадках і порядку, встановлених законодавством України про банкрутство.
10.2. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється засновником або органом, уповноваженим управляти комунальним майном. У разі банкрутства і ліквідації Підприємства за рішенням суду ліквідаційна комісія призначається цими органами.
10.3. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторами, порядок задоволення вимог кредиторів визначаються органом, що прийняв рішення про ліквідацію, відповідно до чинного законодавства.
10.4. Реорганізація Підприємства тягне за собою перехід прав та обов'язків, що належали Підприємству, до його правонаступників.
10.5. При реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
10.6. Ліквідація Підприємства вважається завершеною, а Підприємство таким, що припинило свою діяльність, з моменту внесення запису про це до державного реєстру.
11. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
11.1. Положення цього Статуту набирають чинності з моменту його державної реєстрації.
11.2. Зміни та доповнення до цього Статуту потребують державної реєстрації у встановленому законодавством порядку і набувають чинності з моменту їх державної реєстрації.
11.3. Питання, не врегульовані даним Статутом, вирішуються в порядку, визначеному чинним законодавством України.
11.4. При виникненні розбіжностей положень цього Статуту з вимогами чинного законодавства України, діє останнє.