Про внесення змін до рішення 2 сесії Харківської міської ради 6 скликання від 22.12.2010 р. № 59/10 «Про перейменування та затвердження положень комунальних установ соціального захисту населення м. Харкова»

Номер: 575/11
Сесія: 12/6
Тип: Нормативні документи

Дата прийняття: 23/12/2011
Видавник: Харківська міська рада
Вид: Рішення

УКРАЇНА

ХАРКІВСЬКА МІСЬКА РАДА

ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

12 сесія 6 скликання

РІШЕННЯ

від 23.12.2011 р. № 575/11

м. Харків

Про внесення змін до рішення 2 сесії Харківської міської ради 6 скликання від 22.12.2010 р. № 59/10 «Про перейменування та затвердження положень комунальних установ соціального захисту населення м. Харкова»

З метою приведення у відповідність положень комунальних закладів соціального захисту населення м. Харкова, відповідно до Закону України «Про основи соціального захисту бездомних громадян і безпритульних дітей», на підставі наказу Міністерства соціальної політики від 27.09.2011 № 366 «Про внесення змін до нормативно-правових актів Мінпраці», керуючись ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Харківська міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Перейменувати комунальний заклад «Міський Центр соціальної реінтеграції бездомних та безпритульних громадян» у комунальний заклад «Харківський міський центр реінтеграції бездомних осіб».

2. Затвердити Положення про комунальний заклад «Харківський міський центр реінтеграції бездомних осіб» (додаток).

3. Виконавчим органам Харківської міської ради здійснити відповідні заходи, пов'язані з перейменуванням комунального закладу, зазначеного в п. 1 цього рішення.

4. Викласти додатки 4-12 до рішення 2 сесії Харківської міської ради 6 скликання від 22.12.2010 № 59/10 «Про перейменування та затвердження положень комунальних установ соціального захисту населення м. Харкова» в новій редакції.

5. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію Харківської міської ради з соціального захисту та охорони здоров'я та секретаря Харківської міської ради.

Міський голова Г.А. Кернес

Додаток

до рішення 12 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про внесення змін до рішення 2 сесії Харківської міської ради 6 скликання від 22.12.2010 р. № 59/10 «Про перейменування та затвердження положень комунальних установ соціального захисту населення м. Харкова»

від 23.12.2011 р. № 575/11

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

«ХАРКІВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ЦЕНТР РЕІНТЕГРАЦІЇ

БЕЗДОМНИХ ОСІБ»

м. Харків 2011 р.

1. Загальні положення

1.1. Харківський міський центр реінтеграції бездомних осіб (далі - Центр) є комунальним закладом соціального захисту з комплексного обслуговування бездомних осіб (далі - клієнти), діяльність якого спрямована на поступове повернення особи до самостійного повноцінного життя шляхом надання їй соціальних послуг з урахуванням індивідуальних потреб.

1.2. Засновником Центру є Харківська міська рада (далі - Засновник). Власником майна є територіальна громада міста Харкова в особі Харківської міської ради (далі - Власник).

1.3. Клієнтами Центру є бездомні особи у віці від 18 років і особи, звільнені з місць позбавлення волі, які підпадають під вимоги, обумовлені чинним законодавством.

1.4. Центр у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, нормативними актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства праці та соціальної політики України, рішеннями Харківської міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями Харківського міського голови, наказами Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та іншими нормативними документами з питань, що регулюють його діяльність, а також цим Положенням.

1.5. Центр є юридичною особою, яка згідно діючого законодавства України:

- володіє відокремленим майном, яке передано йому в оперативне управління;

- має самостійний баланс, поточний рахунок та може мати інші рахунки в управлінні Державного казначейства у м. Харкові Головного управління Державного казначейства України у Харківській області;

- має печатку зі своїм найменуванням, штамп, бланки зі своїм найменуванням;

- може від свого імені набувати майнові, особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем та третьою особою у судах всіх інстанцій, мати інші права і обов'язки, передбачені законодавством України.

1.6. Центр підконтрольний та підзвітний управлінню праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

1.7. Найменування закладу:

Українською мовою - комунальний заклад «ХАРКІВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ЦЕНТР РЕІНТЕГРАЦІЇ БЕЗДОМНИХ ОСІБ».

Російською мовою - коммунальное учреждение «ХАРЬКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР РЕИНТЕГРАЦИИ БЕЗДОМНЫХ ЛИЦ».

Скорочена назва:

Українською мовою - КЗ «ХАРКІВСЬКИЙ ЦЕНТР РЕІНТЕГРАЦІЇ»

Російською мовою - КУ «ХАРЬКОВСКИЙ ЦЕНТР РЕИНТЕГРАЦИИ».

1.8. Юридична адреса: м. Харків, вул. Мира, 102.

Поштові реквізити: 61047, м. Харків, вул. Мира, 102.

2. Мета та завдання Центру

2.1. Метою діяльності Центру є поступове повернення особи до самостійного повноцінного життя шляхом надання їй комплексу соціальний послуг з урахуванням індивідуальних потреб.

2.2. Основними завданнями Центру є:

- виявлення та облік бездомних осіб;

- надання соціальних послуг клієнтам Центру з урахуванням індивідуальних потреб;

- надання послуг з ночівлі, тимчасового проживання;

- співпраця з органами місцевого самоврядування, соціального захисту населення, охорони здоров'я, внутрішніх справ, Державної пенітенціарної служби України, Харківським міським центром зайнятості населення, об'єднаннями громадян, підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та волонтерами для виконання поставлених цілей і завдань;

- використання сучасних методів соціальної роботи;

- сприяння розвитку та впровадженню інноваційних методик у роботі з бездомними особами;

- сприяння формуванню позитивної громадської думки про бездомних осіб;

- взаємодія з центрами обліку та закладами соціальної спрямованості, в тому числі, закладами соціального захисту недержавної форми власності з метою обміну інформацією про наявні вільні місця та сприяння в отриманні соціальних послуг.

2.3. Для вирішення завдань Центр, ураховуючи індивідуальні потреби, надає клієнтам такі соціальні послуги:

- надання соціальної і правової допомоги громадянам;

- соціально-побутові (тимчасове проживання; харчування; користування душем та пральнею; збереження речей та документів);

- психологічні (консультації психолога, психодіагностика, психокорекція);

-соціально-педагогічні (допомога в здобутті освіти; розробка індивідуальних планів реінтеграції; навчання самостійному вирішенню складних життєвих проблем; організація дозвілля);

- соціально-медичні (перша медична допомога; первинний медичний огляд; організація консультації лікаря, направлення у заклади охорони здоров'я за місцем територіального розташування; санітарно-гігієнічний контроль; профілактичні заходи);

- соціально-економічні (видача одягу та взуття тощо);

- юридичні (допомога у відновленні паспортів; роз'яснення чинною законодавства; консультації з питань попередження бездомності тощо);

- інформаційні (поширення інформації про послуги Центру: довідкові і просвітницькі послуги);

- надання тимчасового притулку - денного та нічного перебування. коротко (до шести місяців), довготривалого (понад шість місяців) проживання;

- послуги з працевлаштування (сприяння у працевлаштуванні; соціальний супровід працевлаштованої особи).

3. Права та обов'язки Центру

3.1. Центр має право:

- формувати штатний розпис в межах фонду заробітної плати з подальшим затвердженням його управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради;

- встановлювати в межах фонду заробітної плати посадові оклади згідно з типовими нормативами;

- самостійно розробляти і затверджувати перспективні та поточні плани, програми, завдання для структурних підрозділів та Центру в цілому;

- самостійно визначати потреби в матеріально-технічних ресурсах;

- здійснювати придбання товарів, робіт і послуг згідно з чинним законодавством України;

- розробляти, впроваджувати науково-технічні досягнення, сучасні технології;

- самостійно здійснювати ремонтно-будівельні роботи, а також ремонт, настройку, введення до експлуатації устаткування та апаратури;

- самостійно здійснювати дезінфекційно-профілактичні роботи на території Центру;

- встановлювати додаткові пільги для працівників Центру з питань соціального розвитку за рахунок власних коштів за рішенням трудового колективу;

- самостійно укладати договори з установами, організаціями, закладами, підприємствами та фізичними особами;

- передавати в оренду, списувати, надавати в тимчасове користування іншим підприємствам, установам, організаціям та закладам матеріальні цінності.. що належать до основних фондів за дозволом управління комунального майна та приватизації Департаменту економіки та комунального майна Харківської міської ради та за узгодженнями із управлінням праці та соціальних питань. Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради;

- організовувати госпрозрахункові підрозділи згідно з чинним законодавством України;

- надавати платні соціальні послуги у випадках, прямо передбаченими чинним законодавством України;

- здійснювати в установленому законодавством порядку одержання га розподіл гуманітарної допомоги (спонсорської, благодійної допомоги) від вітчизняних та зарубіжних юридичних, фізичних осіб.

3.2. Обов'язки Центру:

- здійснювати облік, в т. ч. й бухгалтерський, результатів своєї роботи;

- вести встановлену законодавством звітність, яку своєчасно надавати до уповноважених органів;

- здійснювати обов'язкові платежі згідно з чинним законодавством України;

- забезпечувати збереження комунального майна, переданого в оперативне правління Центру;

- забезпечувати збереження навколишнього природного середовища від забруднення та інших шкідливих впливів;

- забезпечувати безпеку роботи працівників Центру, дотримання санітарно-гігієнічних норм, вимог пожежної безпеки;

- розробляти і впроваджувати заходи по підвищенню ефективності господарської діяльності, вдосконаленню планування госпрозрахункових відносин, ефективному використанню комунального майна, фінансових, енергетичних та трудових ресурсів.

4. Структура Центру

4.1. До складу Центру входять:

4.1.1. Відділення обліку бездомних осіб.

4.1.2. Відділення нічного перебування для бездомних осіб до 35 місць:

- для жінок - до 10 місць,

- для чоловіків - до 25 місць.

4.1.3. Відділення реінтеграції бездомних осіб до 50 місць:

- з наданням довготривалого проживання - до 20 місць,

- з наданням денного перебування та соціального супроводу за межами закладу - до 30 місць.

4.1.4. Відділення соціальної адаптації звільнених осіб до 10 місць.

4.1.5. Соціальний готель для клієнтів до 10 місць.

4.2. Положення про структурні підрозділи Центру затверджується директором Центру за погодженням із заступником директора Департаменту - начальником управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

5. Умови прийняття клієнтів на обслуговування

5.1. Для отримання послуг Центру особа звертається до Центру особисто.

Підставою для зарахування до відділень Центру є надання клієнтом документів, передбачених чинним законодавством і Положеннями про відповіли; структурні підрозділи Центру.

До Центру не приймаються особи, які під час звернення перебували у стані алкогольного та/або наркотичного, токсичного сп'яніння.

У разі звернення або виявлення хворих клієнтів вони направляються до спеціалізованих закладів.

5.2. Громадяни похилого віку (чоловіки у віці 60 та жінки у віці 55 років і старші, а також особи, яким до досягнення загального пенсійного віку залишилось не більше півтора року), інваліди І та II груп із числа бездомних осіб за їх заявою та на підставі висновку місцевих органів праці та соціального захисту населення можуть бути направлені до будинків-інтернатів, якщо вони потребують стороннього догляду та медичного обслуговування і не мають працездатних дітей або родичів, зобов'язаних за законом їх доглядати.

5.3. При відмові в зарахуванні до Центру особі вказується причини відмови та проводиться направлення до відповідних (профільних) соціальних служб, лікувально-профілактичних закладів охорони здоров'я, підприємств, організацій незалежно від форм власності, які в змозі посприяти вирішенню проблеми особи.

5.4. Терміни та умови перебування у Центрі, умови надання та припинення послуг, правила поведінки, права та обов'язки сторін зазначаються в угоді між Центром та клієнтом, особистому зверненні клієнта.

5.5. Припинення послуг Центру настає у випадках:

- закінчення терміну перебування клієнта (згідно угоди);

- отримання клієнтом житла, яке він може використовувати дим проживання і в якому він може зареєструватись;

- відмови клієнта від отримання послуг Центру;

- порушення клієнтом правил перебування у Центрі, яке поставило під загрозу життя чи здоров'я інших клієнтів чи персоналу Центру (насилля, агресивна поведінка, збереження зброї чи наркотичних речовин, заборонених законодавством, гострий психічний розлад тощо);

- систематичне порушення клієнтом правил перебування у Центрі або умов, зазначених в угоді між Центром та клієнтом.

У разі припинення послуг Центру клієнт має бути ознайомлений з рішенням про припинення послуг Центру.

5.6. Центр веде реєстрацію у письмовому вигляді всіх звернень громадян, у тому числі і в тих випадках, коли особі було відмовлено в зарахуванні до Центру.

Відомості про проведення соціальної роботи та надані соціальні послуги заносяться до облікових карток клієнтів, з яких формується картотека клієнтів закладу для бездомних, в тому числі в електронному вигляді, у відповідності до діючого законодавства. Усі документи, що приймаються від клієнта, та ті, що оформлюються уповноваженою особою, зберігаються в особовій справі клієнта.

5.7. Центр розробляє та втілює механізм комунікації з клієнтами Центру для поліпшення якості обслуговування, планування й розробки нових послуг та програм (індивідуальне інтерв'ювання, анкетування, фокус-групи, інформаційні дошки, щомісячні збори клієнтів Центру тощо).

5.8. Для надання медичної допомоги клієнтам у Центрі працюють фельдшер та медична сестра, які в разі необхідності направляють клієнта на стаціонарне лікування до закладів охорони здоров'я за територіальним розташуванням Центру.

6. Органи управління Центром

6.1. Керівництво Центром здійснюється на основі принципы єдиноначальності за участю трудового колективу.

6.2. Керівництво Центром здійснює директор Центру, який призначається на посаду і звільняється з посади розпорядженням міського голови.

6.3. Директор Центру:

- організовує роботу Центру, несе відповідальність за його діяльність та виконання покладених на Центр завдань;

- без довіреності діє від імені Центру та представляє його інтереси в усіх підприємствах, установах, організаціях, закладах, судах, контролюючих та правоохоронних органах;

- укладає договори, відкриває реєстраційні та інші рахунки в органах Державного Казначейства України;

- вирішує питання, пов'язані із поточною діяльністю Центра;

- в межах своєї компетенції видає накази та контролює їх виконання;

- затверджує посадові інструкції співробітників Центру;

- забезпечує виконання рішень Харківської міської ради та її виконавчого комітету, наказів Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради;

- дотримується чинного законодавства України, належно застосовує заходи щодо вдосконалення управління, зміцнення трудової дисципліни;

- забезпечує ефективне виконання та збереження закріпленого за Центром комунального майна;

- забезпечує якість роботи та поведінки співробітників Центру;

- вживає заходів по створенню на кожному робочому місці умов праці у відповідності до вимог законодавства;

- розробляє, затверджує плани діяльності Центру та контролює їх виконання;

- здійснює прийом на роботу, переведення, переміщення та звільнення співробітників Центру;

- застосовує до працівників Центру заходи заохочення, накладає дисциплінарні стягнення;

- укладає Колективний договір і забезпечує його виконання;

- додержується умов Колективного договору;

- створює належні умови для підвищення фахового рівня працівників Центру;

- встановлює надбавки, доплати, премії та надає матеріальну допомогу працівникам Центру;

- веде прийом відвідувачів;

- забезпечує своєчасний розгляд скарг, заяв та пропозицій громадян та юридичних осіб;

- укладає в межах своїх повноважень договори з юридичними та фізичними особами для забезпечення діяльності Центру, видає довіреності;

- відкриває та закриває рахунки в органах Державного Казначейства України, має право першого підпису на банківських та фінансових документах;

- забезпечує надання оперативної інформації, статистичної та бухгалтерської звітності до повноважних органів, управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради;

- організовує ведення діловодства, збереження документації Центру;

- забезпечує дотримання санітарно-епідемічного режиму, протипожежного захисту, правил та норм охорони праці і безпеки;

- виконує інші дії, які виходять з положень чинного законодавства, цього Положення та рішень Засновника.

6.4. Директор Центру забезпечує надання на протести, постанови, подання, приписи, звернення, листи, запити та інші документи судових, правоохоронних та контролюючих органів ґрунтовної, об'єктивної, документально підтвердженої інформації та мотивованих відповідей.

Якщо відповідь неможливо надати у строк, визначений у запиті або передбачений законодавством, направляє проміжну відповідь із зазначенням причин цього та дати надання остаточної відповіді.

У визначеному розпорядженням Харківського міського голови порядку підготовлені проекти відповідей на протести, постанови, подання, приписи, звернення, листи, запити та інші документи судових, правоохоронних та контролюючих органів погоджує з Юридичним департаментом Харківській міської ради.

6.5. При невиконанні або неналежному виконанні своїх повноважень встановлених цим Положенням та чинним законодавством України, директор Центру несе відповідальність у встановленому порядку.

6.6. Директор Центру має заступника, який призначається на посаду директором Центру за погодженням із заступником директора Департаменту -начальником управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

Повноваження заступника директора встановлюються посадовою інструкцією, затвердженою директором Центру.

7. Фінансова та виробничо-господарська діяльність Центру

7.1. Центр фінансується та утримується за рахунок коштів Засновник та інших надходжень, не заборонених діючим законодавством України.

7.2. Центр може надавати послуги на платній основі відповідно до законодавства України.

7.3. Фінансова та виробничо-господарська діяльність Центру здійснюється відповідно до кошторису доходів і видатків, штатного розпису, що затверджуються управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

7.4. Посадові оклади, умови оплати праці працівників Центру установлюються відповідно до законодавства України.

7.5. З метою сприяння досягненню мети Центру в ньому можуть утворюватись підсобні господарства, виробничі майстерні, цехи, інші виробництва, які здійснюють свою діяльність у порядку, передбаченому законодавством України та положеннями про ці структурні підрозділи.

7.6. Центр має право залучати на договірних засадах для надання соціальних послуг підприємства, установи, організації та фізичних осіб. Розмір винагороди визначається за домовленістю сторін відповідно до вимог чинного законодавства.

До діяльності Центру на добровільних засадах можуть залучатися громадяни, які перебувають на обліку в Харківському міському центрі зайнятості, представники громадських та релігійних організацій, установ окремі громадяни, волонтери відповідно до законодавства України.

7.7. Майно Центру є комунальною власністю територіальної громади міста Харкова і належить Центру на праві оперативного управління на підставі договору, укладеного із управлінням комунального майна та приватизації Департаменту економіки та комунального майна Харківської міської ради.

Майно Центру становлять основні фонди та оборотні засоби, а також інші цінності, вартість яких відображається на самостійному балансі Центру. Джерелами формування майна Центру є:

- основні фонди та оборотні засоби, передані Засновником на праві оперативного управління;

- доходи, одержані від реалізації продукції (робіт, послуг) та госпрозрахункової діяльності Центру;

- капітальні вкладення і дотації з бюджетів;

- безоплатні та благодійні внески, пожертвування юридичних та фізичних осіб;

- майно, придбане Центром на підставах, не заборонених законодавством України;

- інші джерела, не заборонені законодавством України.

Центр має право здійснювати дії, пов'язані із рухом основних фондів, передачу в оренду та списання основних фондів за дозволом управління комунального майна та приватизації Департаменту економіки та комунального майна Харківської міської ради та за погодженнями із управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

Вилучення основних фондів, оборотних засобів та іншого майна Центру проводиться лише у випадках, прямо встановлених чинним законодавством України.

Збитки, завдані Центру внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до діючого законодавства України.

7.8. Облік майна та коштів Центру здійснюється у порядку, передбаченому законодавством України.

7.9. Джерелами фінансування Центру є:

- кошти місцевого бюджету;

- благодійні внески юридичних та фізичних осіб, інші джерела фінансування, не заборонені законодавством України.

Кошти Центру використовуються виключно на його утримання та розвиток.

8. Трудовий колектив Центру

8.1. Трудовий колектив Центру складають всі працівники, які своєю працею приймають участь в його діяльності на основі трудового договору та інших правових підставах, які регулюють трудові відносини працівника із Центром.

8.2. Органом, що здійснює участь трудового колективу в керуванні Центром, є загальні збори (конференція), які:

- розглядають і вирішують питання при укладенні Колективного договор-контролюють хід його виконання;

- вирішують та затверджують порядок і перелік надання працівникам Центру соціальних пільг.

8.3. Трудові стосунки працівників Центру регулюються законодавством України про працю, правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовими інструкціями та Колективним договором.

9. Облік, звітність та контроль за діяльністю Центру

9.1. Центр здійснює облік, в т.ч. й бухгалтерський, результатів своєї роботи, веде статистичну звітність, що встановлена законодавством України.

9.2. Контроль, перевірку та оцінку діяльності Центру здійснює державна податкова служба, державні органи, що здійснюють нагляд за санітарною, протипожежною та екологічною безпекою, дотриманням норм охорони праці, органи державного казначейства, контрольно - ревізійні служби та інші органи у відповідності до чинного законодавства України та цього Положення.

Власник майна має право проводити планові та позапланові перевірки діяльності роботи Центру.

9.3. Органи, які контролюють діяльність Центру, здійснюють повноваження у межах своєї компетенції, встановленої законодавством України.

9.4. Центр має право на одержання інформації про результати перевірок. Дії посадових осіб, які здійснюють перевірку, можуть бути оскаржені директором Центру у порядку, встановленому законодавством України.

9.5. Порядок діловодства і бухгалтерського обліку в Центрі визначається законодавством України.

10. Відповідальність Центру

10.1. За порушення законодавства України, договірних зобов'язань, розрахункової та податкової дисципліни Центр несе встановлену законодавством відповідальність.

10.2. Сплата штрафів за порушення умов договору, відшкодування понесених збитків не звільняє Центр від зобов'язань з надання послуг або проведення робіт.

10.3. Посадові особи Центру за надання недостовірної державної звітності несуть встановлену законодавством відповідальність.

11. Реорганізація та ліквідація Центру

11.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію Центру приймає Засновник. Реорганізація Центру відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу, перетворення. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною Засновником, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду - ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.

З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження управління Центром.

11.2. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Центру, виявляє його дебіторів, кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс, який представляє Засновнику.

11.3. У випадку реорганізації права та зобов'язання Центру переходять до правонаступників згідно із законодавством України.

11.4. При реорганізації або ліквідації Центру його працівникам гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до законодавства України про працю.

12. Заключні положення

12.1. Дане Положення набуває чинності після його затвердження та реєстрації в уповноважених для цього органах.

12.2. Зміни та доповнення до даного Положення набувають чинності після їх реєстрації в установленому порядку.

Додаток 4

до рішення 2 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про перейменування та затвердження положень комунальних установ соціального захисту населення м. Харкова»

від 22.12.2010 р. № 59/10

(в редакції рішення 12 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 23.12.2011 р. № 575/11

ПОГОДЖЕНО:

начальник Головного управління праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації ____________О.В. Захуцька

«_15_» __грудня 2011 року

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ТЕРИТОРІАЛЬНИЙ ЦЕНТР СОЦІАЛЬНОГО

ОБСЛУГОВУВАННЯ (НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ)

ДЗЕРЖИНСЬКОГО РАЙОНУ МІСТА ХАРКОВА

м. Харків 2011

1. Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Дзержинського району міста Харкова (далі — територіальний центр) є бюджетною установою комунальної форми власності, рішення щодо утворення, ліквідації або реорганізації якої приймає Харківська міська рада.

Територіальний центр утворено для здійснення соціального обслуговування та надання соціальних послуг громадянам, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги за місцем проживання, в умовах тимчасового або денного перебування.

2. Територіальний центр у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства соціальної політики України, наказами Головного управління праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, рішеннями сесії Харківської міської ради та її виконавчого комітету, наказами управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, Переліком соціальних послуг, умовами та порядком їх надання структурними підрозділами територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 № 1417, іншими нормативними актами, а також цим Положенням, розробленим відповідно до Типового положення.

3. Територіальний центр провадить свою діяльність на принципах адресності та індивідуального підходу, доступності та відкритості, добровільного вибору отримання чи відмови від надання соціальних послуг, гуманності, комплексності, максимальної ефективності використання бюджетних та позабюджетних коштів, законності, соціальної справедливості, забезпечення конфіденційності, дотримання стандартів якості, відповідальності за дотримання етичних і правових норм.

4. На соціальне обслуговування (надання соціальних послуг) в територіальному центрі мають право:

громадяни похилого віку, інваліди, хворі (з числа осіб працездатного віку на період до встановлення їм групи інвалідності, але не більш як чотири місяці), які не здатні до самообслуговування і потребують постійної сторонньої допомоги, визнані такими в порядку, затвердженому МОЗ України;

громадяни, які перебувають у складній життєвій ситуації у зв'язку з безробіттям і зареєстровані в державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, стихійним лихом, катастрофою (і мають на своєму утриманні неповнолітніх дітей, дітей-інвалідів, осіб похилого віку, інвалідів), якщо середньомісячний сукупний дохід їх сімей нижчий ніж прожитковий мінімум для сім'ї.

5. Територіальний центр має необхідну матеріально-технічну базу, зокрема приміщення, що відповідають будівельним, технічним, санітарно-гігієнічним нормам, вимогам пожежної безпеки та іншим нормам відповідно до законодавства.

6. Положення про територіальний центр, його структура за пропозицією управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, погодженою з Головним управлінням праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, затверджується Харківською міською радою.

Кошторис, штатний розпис територіального центру затверджує Харківський міський голова.

7. Методичне забезпечення діяльності територіального центру здійснює Міністерство соціальної політики України, контроль за забезпеченням його діяльності — в установленому порядку Головне управління праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, координацію та організаційно-методичне забезпечення - управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради і управління праці та соціального захисту населення адміністрації Комінтернівського району Харківської міської ради.

Для забезпечення реалізації соціальної політики щодо соціального обслуговування (надання соціальних послуг) територіальний центр взаємодіє із структурними підрозділами Харківської міської ради та її виконавчого комітету, підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності.

8. Основними завданнями територіального центру є:

виявлення громадян, зазначених у пункті 4 цього Положення, формування електронної бази даних таких громадян, визначення (оцінювання) їх індивідуальних потреб у соціальному обслуговуванні (наданні соціальних послуг);

забезпечення якісного соціального обслуговування (надання соціальних послуг);

установлення зв'язків з підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності, фізичними особами, родичами громадян, яких обслуговує територіальний центр, з метою сприяння з здійсненні соціального обслуговування (наданні соціальних послуг) громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Положення.

9. У територіальному центрі утворено такі структурні підрозділи:

- відділення соціальної допомоги вдома;

- відділення соціально-побутової адаптації;

- відділення організації надання адресної натуральної допомоги.

У територіальному центрі можуть утворюватись інші підрозділи, діяльність яких спрямована на здійснення соціального обслуговування (надання соціальних послуг) громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Положення.

10. Територіальний центр очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади в установленому порядку Харківським міським головою за пропозицією управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, погодженою з Головним управлінням праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

Посаду директора територіального центру може займати особа, яка мас вищу освіту (магістр, спеціаліст) відповідного напряму підготовку і стаж роботи на керівній посаді не менш як п'ять років.

11. Директор територіального центру:

1) організовує роботу територіального центру, несе персональну відповідальність за виконання покладених на центр завдань, визначає ступінь відповідальності працівників;

2) затверджує посадові обов'язки заступників директора і керівників структурних підрозділів та інших працівників територіального центру;

3) координує діяльність структурних підрозділів територіального центру:

4) подає Харківській міській раді пропозиції щодо штатного розпису, кошторису витрат територіального центру;

5) укладає договори, діє від імені територіального центру і представлю його інтереси;

6) розпоряджається коштами територіального центру в межах затвердженого кошторису витрат та відповідно до їх цільового призначення, в тому числі на оплату:

проведення щорічного профілактичного медичного огляду соціальних працівників та соціальних робітників територіального центру, які безпосередньо надають соціальні послуги;

придбання для соціальних працівників та соціальних робітників спецодягу, взуття, проїзних квитків (або грошової компенсації за їх придбання);

придбання для оснащення структурних підрозділів територіального центру автотранспорту, засобів пересування, спеціальних засобів для догляду і самообслуговування;

підвищення кваліфікації осіб, які надають соціальні послуги;

7) призначає в установленому порядку на посаду і звільняє з посади працівників територіального центру;

8) видає у межах своєї компетенції накази (в тому числі щодо здійснення (припинення) обслуговування громадян), організовує і контролює їх виконання;

9) веде особистий прийом громадян;

10) розробляє і подає на затвердження Харківської міської ради проект положення про територіальний центр,

11) затверджує положення про структурні підрозділи територіального центру;

12) здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

12. Територіальний центр утримується за рахунок коштів, які відповідно до Бюджетного кодексу України виділяються з місцевого бюджету на соціальний захист населення та враховуються під час визначення обсягу міжбюджетних трансфертів між державним бюджетом та місцевими бюджетами, інших надходжень, у тому числі від діяльності його структурних підрозділів, від надання платних соціальних послуг, а також благодійних коштів громадян, підприємств, установ та організацій.

13. Гранична чисельність і фонд оплати праці працівників територіального центру затверджуються Харківською міською радою.

Умови оплати праці працівників територіального центру та штатна чисельність визначаються відповідно до законодавства з питань оплати праці, норм часу, чисельності та типового штатного нормативу чисельності працівників територіального центру, що затверджуються наказами Міністерства соціальної політики України.

14. Для соціального обслуговування (надання соціальних послуг) територіальний центр має право залучати на договірних засадах інші підприємства, установи, організації та фізичних осіб, зокрема волонтерів.

15. Територіальний центр має право в установленому порядку отримувати гуманітарну та благодійну допомогу, в тому числі із-за кордону, яка використовується для надання допомоги громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Положення, та поліпшення матеріально-технічної бази територіального центру.

16. Перевірка роботи та контроль за організацією діяльності, пов'язаної із соціальним обслуговуванням (наданням соціальних послуг), структурних підрозділів територіального центру, ревізія фінансово-господарської діяльності центру проводяться відповідно до законодавства України.

17. Територіальний центр є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в органах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного гербу України своїм найменуванням, штампи та бланки.

Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Дзержинського району міста Харкова є правонаступником територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) «Забота» Дзержинського району м. Харкова.

Скорочена назва: Терцентр Дзержинського р-ну.

Юридична адреса територіального центру: 61174, м. Харків, пр. Перемоги 77А.

Директор тер центру

Дзержинського р-ну М.В. Уксусов

Додаток 5

від 22.12.2010 р. № 59/10

(в редакції рішення 12 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 23.12.2011 р. № 575/11

ПОГОДЖЕНО:

«_15_» __грудня 2011 року

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ТЕРИТОРІАЛЬНИЙ ЦЕНТР СОЦІАЛЬНОГО

ОБСЛУГОВУВАННЯ (НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ)

КИЇВСЬКОГО РАЙОНУ МІСТА ХАРКОВА

м. Харків 2011

1. Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Київського району міста Харкова (далі - територіальний центр) є бюджетною установою комунальної форми власності, рішення щодо утворення, ліквідації або реорганізації якої приймає Харківська міська рада.

2. Територіальний центр у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства соціальної політики України, наказами Головного управління праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, рішеннями сесії Харківської міської ради та її виконавчого комітету, наказами управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, а також цим Положенням, Переліком соціальних послуг, умовами та порядком їх надання структурними підрозділами територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 № 1417, іншими нормативними актами, а також цим Положенням, розробленим відповідно до Типового положення.

4. На соціальне обслуговування (надання соціальних послуг) в територіальному центрі мають право:

5. Територіальний центр має необхідну матеріально-технічну бачу, зокрема приміщення, що відповідають будівельним, технічним, санітарно-гігієнічним нормам, вимогам пожежної безпеки та іншим нормам відповідно до законодавства.

6. Положення про територіальний центр, його структура га пропозицією управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, погодженою з Головним управлінням прані та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, затверджується Харківською міською радою.

Кошторис, штатний розпис територіального центру затверджує Харківський міський голова.

7. Методичне забезпечення діяльності територіального центру здійснює Міністерство соціальної політики України, контроль за забезпеченням його діяльності — в установленому порядку Головне управління праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, організаційно-методичне забезпечення — управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради і управління праці та соціального захисту населення адміністрації Київського району Харківської міської ради.

Для забезпечення реалізації соціальної політики щодо соціальної о обслуговування (надання соціальних послуг) територіальний центр взаємодіє і} стриктурними підрозділами Харківської міської ради та її виконавчою комітету, підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності.

8. Основними завданнями територіального центру є:

забезпечення якісного соціального обслуговування (надання соціальних послуг);

установлення зв'язків з підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності, фізичними особами, родичами громадян, яких обслуговує територіальний центр, з метою сприяння в здійсненні соціального обслуговування (надання соціальних послуг) громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Положення.

9. У територіальному центрі утворено такі структурні підрозділи:

- відділення соціальної допомоги вдома;

- відділення соціально-побутової адаптації;

- відділення організації надання адресної натуральної допомоги.

10. Територіальний центр очолює директор, який призначається па посаду та звільняється з посади в установленому порядку Харківськім міським головою за пропозицією управління праці та соціальних питань Департаменту прані та соціальної політики Харківської міської ради, погодженою з Головним управлінням праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

Посаду директора територіального центру може займати особа, яка має вищу освіту (магістр, спеціаліст) відповідного напряму підготовки і стаж роботи на керівній посаді не менш як п'ять років.

11. Директор територіального центру:

1) організовує роботу територіального центру, несе персональну відповідальність за виконання покладених на територіальний центр завдань, визначає ступінь відповідальності працівників;

3) координує діяльність структурних підрозділів територіадьііото центру;

4) подає Харківській міській раді пропозиції щодо штатного розпису, кошторису витрат територіального центру;

5) укладає договори, діє від імені територіального центру і представляє його інтереси;

придбання для оснащення структурних підрозділів територіальною центру автотранспорту, засобів пересування, спеціальних засобів для догляду і самообслуговування;

підвищення кваліфікації осіб, які надають соціальні послуги;

7) призначає в установленому порядку па носату і звільняє з посади працівників територіального центру:

9) веде особистий прийом громадян;

10) розробляє і подає на затвердження Харківської міської ради проект положення про територіальний центр;

11) затверджує положення про структурні підрозділи територіального центру;

12) здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

13. Гранична чисельність і фонд оплати праці працівників територіального центру затверджуються Харківської міської радою.

Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Київського району міста Харкова є правонаступником територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Київської районної у місті Харкові ради.

Скорочена назва: Територіальний центр Київського району.

Юридична адреса територіального центру: 61002, м. Харків, вул. Фрунзе, 12.

Директор територіального Центру П.В. Коротько

Додаток 6

від 22.12.2010 р. № 59/10

(в редакції рішення 12 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 23.12.2011 р. № 575/11

ПОГОДЖЕНО:

«_15_» __грудня 2011 року

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ТЕРИТОРІАЛЬНИЙ ЦЕНТР СОЦІАЛЬНОГО

ОБСЛУГОВУВАННЯ (НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ)

КОМІНТЕРНІВСЬКОГО РАЙОНУ МІСТА ХАРКОВА

м. Харків 2011

1. Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Комінтернівського району міста Харкова (далі — територіальний центр) є бюджетною установою комунальної форми власності, рішення щодо утворення, ліквідації або реорганізації якої приймає Харківська міська рада. Скорочена назва - Комінтернівський терцентр.

4. На соціальне обслуговування (надання соціальних послуг) в територіальному центрі мають право:

Кошторис, штатний розпис територіального центру затверджує Харківський міський голова.

8. Основними завданнями територіального центру є:

забезпечення якісного соціального обслуговування (надання соціальних послуг);

установлення зв'язків з підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності, фізичними особами, родичами громадян, яких обслуговує територіальний центр, з метою сприяння в здійсненні соціального обслуговування (наданні соціальних послуг) громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Положення.

9. У територіальному центрі утворено такі структурні підрозділи:

- відділення соціальної допомоги вдома;

- відділення соціально-побутової адаптації;

- відділення організації надання адресної натуральної допомоги.

10. Територіальний центр очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади в установленому порядку Харківським міським головою за пропозицією управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної»« політики Харківської міської ради, погодженою з Головним управлінням праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

11. Директор територіального центру:

3) координує діяльність структурних підрозділів територіального центру;

4) подає Харківській міській раді пропозиції щодо штатного розпису, кошторису витрат територіального центру;

5) укладає договори, діє від імені територіального центру і представляє його інтереси;

підвищення кваліфікації осіб, які надають соціальні послуги;

7) призначає в установленому порядку на посаду і звільняє з посади працівників територіального центру;

9) веде особистий прийом громадян;

10) розробляє і подає на затвердження Харківської міської ради проект положення про територіальний центр,

11) затверджує положення про структурні підрозділи територіального центру;

12) здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

15. Територіальний центр має право в установленому .порядку отримувати гуманітарну та благодійну допомогу, в тому числі із-за кордону, яка використовується для надання допомоги громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Положення, та поліпшення матеріально-технічної бази територіального центру.

Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Комінтернівського району міста Харкова є правонаступником територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Комінтернівської районної у місті Харкові ради.

Юридична адреса територіального центру: 61001, м. Харків, провулок Решетняківський, будинок 3.

Директор територіального центру Т.Г. Борківець

Додаток 7

від 22.12.2010 р. № 59/10

(в редакції рішення 12 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 23.12.2011 р. № 575/11

ПОГОДЖЕНО:

«_15_» __грудня 2011 року

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ТЕРИТОРІАЛЬНИЙ ЦЕНТР СОЦІАЛЬНОГО

ОЬСЛУГОВУВАННЯ (НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ)

ЛЕНІНСЬКОГО РАЙОНУ МІСТА ХАРКОВА

м. Харків 2011

1. Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Ленінського району міста Харкова (далі — територіальний центр) є бюджетною установою комунальної форми власності, рішення щодо утворення, ліквідації або реорганізації якої приймає Харківська міська рада.

4. На соціальне обслуговування (надання соціальних послуг) в територіальному центрі мають право:

громадяни, які перебувають у складній життєвій ситуації у зв'язку з безробіттям і зареєстровані в державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, стихійним лихом, катастрофою (і мають на своєму утриманні неповнолітніх дітей, дітей-інвалідів, осіб похилого віку., інвалідів). якщо середньомісячний сукупний дохід їх сімей нижчий ніж прожитковий мінімум для сім'ї.

Кошторис, штатний розпис територіального центру затверджує Харківський міський голова.

7. Методичне забезпечення діяльності територіального центру здійснює Міністерство соціальної політики України, контроль за забезпеченням його діяльності — в установленому порядку Головне управління праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації. координацію та організаційно-методичне забезпечення - управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради і управління праці та соціального захисту населення адміністрації Ленінського району Харківської міської ради.

8. Основними завданнями територіального центру є:

забезпечення якісного соціального обслуговування (надання соціальних послуг);

установлення зв'язків з підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності, фізичними особами, родичами громадян, яких обслуговує територіальний центр, з метою сприяння в здійсненні соціального обслуговування (наданні соціальних послуг) громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Положення.

9. У територіальному центрі утворено такі структурні підрозділи:

- відділення соціальної допомоги вдома;

- відділення соціально-побутової адаптації;

- відділення організації надання адресної натуральної допомоги.

11. Директор територіального центру:

3) координує діяльність структурних підрозділів територіального центру;

4) подає Харківській міській раді пропозиції щодо штатного розпису, кошторису витрат територіального центру;

5) укладає договори, діє. від імені територіального центру і представляв його інтереси;

придбання для оснащення структурних підрозділів територіальної о центру автотранспорту, засобів пересування, спеціальних засобів для догляду і самообслуговування:

підвищення кваліфікації осіб, які надають соціальні послуги:

7) призначає в установленому порядку на посаду і звільняє з посаді працівників територіального центру;

9) веде особистий прийом громадян;

10) розробляє і подає на затвердження Харківської міської ряди проект положення про територіальний центр,

11) затверджує положення про структурні підрозділи територіального центру;

12) здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Ленінського району міста Харкова є правонаступником територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Ленінського району м. Харкова.

Скорочена назва: Ленінський терцентр.

Юридична адреса територіального центру: 61052, м. Харків, вул. Котлова, 34А.

Директор територіального центру О.М. Нарижна

Додаток 8

від 22.12.2010 р. № 59/10

(в редакції рішення 12 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 23.12.2011 р. № 575/11

ПОГОДЖЕНО:

«_15_» __грудня 2011 року

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ТЕРИТОРІАЛЬНИЙ ЦЕНТР СОЦІАЛЬНОГО

ОБСЛУГОВУВАННЯ (НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ)

МОСКОВСЬКОГО РАЙОНУ МІСТА ХАРКОВА

м. Харків 2011

1. Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Московського району міста Харкова (далі — територіальний центр) є бюджетною установою комунальної форми власності, рішення щодо утворення, ліквідації або реорганізації якої приймає Харківська міська рада.

2. Територіальний центр у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства соціальної політики України, наказами Головної о управління праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, рішеннями сесії Харківської міської ради та її виконавчого комітету, наказами управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Переліком соціальних послуг, умовами га порядком їх надання структурними підрозділами територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) затвердженим постановою Кабінет} Міністрів України від 29.12.2009 № 1417, іншими нормативними актами, а також цим Положенням, розробленим відповідно до Типового положення.

3. Територіальний центр провадить свою діяльність на принципах адресності та індивідуального підходу, доступності та відкритості, добровільного вибору отримання чи відмови від надання соціальних послуг, гуманності, комплексності, максимальної ефективності використання бюджетних та позабюджетних коштів, законності соціальної справедливості, забезпечення конфіденційності, дотримання стандартів якості, відповідальності за дотримання етичних і правових норм.

4. На соціальне обслуговування (надання соціальних послуг) в територіальному центрі мають право:

5. Територіальний центр має необхідну матеріально-технічну базу, зокрема приміщення, що відповідають будівельним, технічним, санітарно-гігієнічним норма--вимогам пожежної безпеки та іншим нормам відповідно до законодавства.

Кошторис, штатний розпис територіального центру затверджує Харківський міський голова.

7. Методичне забезпечення діяльності територіального центру здійснює Міністерство соціальної політики України, контроль за забезпеченням його діяльності - в установленому порядку Головне управління праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, координацію і а організаційно-методичне забезпечення - управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради і управління праці та соціального захисту населення адміністрації Московського району Харківської міської ради.

8. Основними завданнями територіального центру є:

забезпечення якісного соціального обслуговування (надання соціальних послуг).

установлення зв'язків з підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності, фізичними особами, родичами громадян, яких обслуговує територіальний центр, з метою сприяння в здійсненні соціального обслуговування (наданні соціальних послуг) громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Положення.

9. У територіальному центрі утворено такі структурні підрозділи:

- відділення соціальної допомоги вдома;

- відділення соціально-медичних послуг;

- відділення організації надання адресної натуральної допомоги.

У територіальному центрі можуть утворюватись інші підрозділи, діяльнісі.: яких спрямована на здійснення соціального обслуговування (надання соціальні: послуг) громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Положення.

11. Директор територіального центру:

3) координує діяльність структурних підрозділів територіального центру;

4) подає Харківській міській раді пропозиції щодо штатного розпису, кошторису витрат територіального центру;

5) укладає договори, діє від імені територіального центру і представляє його інтереси;

6) розпоряджається коштами територіального центру в межах затвердженого кошторису витрат та відповідно до їх цільового призначення, в тому числі на оплату проведення щорічного профілактичного медичного огляду соціальних працівників та соціальних робітників територіального центру, які безпосередньо надають соціальні послуги;

придбання для соціальних працівників та соціальних робітників спецодягу взуття, проїзних квитків (або грошової компенсації за їх придбання);

підвищення кваліфікації осіб, які надають соціальні послуги;

7) призначає в установленому порядку на посаду і звільняє з посади працівників територіального центру;

9) веде особистий прийом громадян;

10) розробляє і подає на затвердження Харківської міської ради проект положення про територіальний центр.

11) затверджує положення про структурні підрозділи територіального центру;

12) здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

13. Гранична чисельність і фонд оплати праці працівників територіальною центру затверджуються Харківською міською радою.

14. Для соціального обслуговування (надання соціальних послуг) територіальні пі центр має право залучати на договірних засадах Інші підприємства, установи, організації та фізичних осіб, зокрема волонтерів.

15. Територіальний центр має право в установленому порядку отримувачі гуманітарну та благодійну допомогу, в тому числі із-за кордону, яка використовує і ь-са для надання допомоги громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Положення, ш поліпшення матеріально-технічної бази територіального центру.

16. Перевірка роботи та контроль за організацією діяльності, пов'язаної із соціальним обслуговуванням (наданням соціальних послуг), структурних підрозділів територіального центру, ревізія фінансово-господарської діяльності . центру проводяться відповідно до законодавства України.

Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Московського району міста Харкова є правонаступником територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Московської районної в місті Харкові ради.

Скорочена назва: Терцентр Московського району.

Юридична адреса територіального центру: 61146, м. Харків, вул. Блюхера, 23-г.

Директор територіального центру І.П. Мироненко

Додаток 9

від 22.12.2010 р. № 59/10

(в редакції рішення 12 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 23.12.2011 р. № 575/11

ПОГОДЖЕНО:

«_15_» __грудня 2011 року

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ТЕРИТОРІАЛЬНИЙ ЦЕНТР СОЦІАЛЬНОГО

ОБСЛУГОВУВАННЯ(НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ)

ЖОВТНЕВОГО РАЙОНУ МІСТА ХАРКОВА

м. Харків 2011

1. Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Жовтневого району міста Харкова (далі — територіальний центр) є бюджетною установою комунальної форми власності, рішення щодо утворення, ліквідації або реорганізації якої приймає Харківська міська рада.

4. На соціальне обслуговування (надання соціальних послуг) в територіальному центрі мають право:

Кошторис, штатний розпис територіального центру затверджує Харківський міський голова.

7. Методичне забезпечення діяльності територіального центру здійснює Міністерство соціальної політики України, контроль за забезпеченням його діяльності — в установленому порядку Головне управління праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, координацію та організаційно-методичне забезпечення - управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради і управління праці та соціального захисту населення адміністрації Жовтневого району Харківської міської ради.

8. Основними завданнями територіального центру є:

забезпечення якісного соціального обслуговування (надання соціальних послуг);

установлення зв'язків з підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності, фізичними особами, родичами громадян, яких обслуговує територіальний центр, з метою сприяння в здійсненні соціального обслуговування (наданні соціальних послуг) громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Положення.

9. У територіальному центрі утворено такі структурні підрозділи:

- відділення соціальної допомоги вдома;

- відділення соціально-побутової адаптації;

- відділення організації надання адресної натуральної допомоги.

10 Територіальний центр очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади в установленому порядку Харківським міським головою за пропозицією управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, погодженою з Головним управлінням праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

11. Директор територіального центру:

3) координує діяльність структурних підрозділів територіального центру;

4) подає Харківській міській раді пропозиції щодо штатного розпису, кошторису витрат територіального центру;

5) укладає договори, діє від імені територіального центру і представляє його інтереси;

підвищення кваліфікації осіб, які надають соціальні послуги;

7) призначає в установленому порядку на посаду і звільняє з посади працівників територіального центру;

9) веде особистий прийом громадян;

10) розробляє і подає на затвердження Харківської міської ради проект положення про територіальний центр,

11) затверджує положення про структурні підрозділи територіального центру;

12) здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Жовтневого району міста Харкова є правонаступником територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Жовтневої районної у місті Харкові ради.

Скорочена назва: Терцентр Жовтневого району.

Юридична адреса територіального центру: 61157, м. Харків, вул. Власенка, 14.

Директор територіального центру С.В. Харчікова

Додаток 10

від 22.12.2010 р. № 59/10

(в редакції рішення 12 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 23.12.2011 р. № 575/11

ПОГОДЖЕНО:

«_15_» __грудня 2011 року

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ТЕРИТОРІАЛЬНИЙ ЦЕНТР СОЦІАЛЬНОГО

ОБСЛУГОВУВАННЯ (НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ)

ОРДЖОНІКІДЗЕВСЬКОГО РАЙОНУ МІСТА ХАРКОВА

м. Харків 2011

1. Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Орджонікідзевського району міста Харкова (далі — територіальний центр) є бюджетною установою комунальної форми власності, рішення щодо утворення, ліквідації або реорганізації якої приймає Харківська міська рада.

4. На соціальне обслуговування (надання соціальних послуг) в територіальному центрі мають право:

Кошторис, штатний розпис територіального центру затверджує Харківський міський голова.

7. Методичне забезпечення діяльності територіального центру здійснює Міністерство соціальної політики України, контроль за забезпеченням його діяльності — в установленому порядку Головне управління праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, координацію та організаційно-методичне забезпечення - управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради і управління праці та соціального захисту населення адміністрації Орджонікідзевського району Харківської міської ради.

8. Основними завданнями територіального центру є:

забезпечення якісного соціального обслуговування (надання соціальних послуг);

установлення зв'язків з підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності, фізичними особами, родичами громадян, яких обслуговує територіальний центр, з метою сприяння в здійсненні соціального обслуговування (наданні соціальних послуг) громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Положення.

9. У територіальному центрі утворено такі структурні підрозділи:

- відділення соціальної допомоги вдома;

- відділення соціально-побутової адаптації;

- відділення організації надання адресної натуральної допомоги.

11. Директор територіального центру:

3) координує діяльність структурних підрозділів територіального центру;

4 подає Харківській міській раді пропозиції щодо штатного розпису, кошторису витрат територіального центру;

5) укладає договори, діє від імені територіального центру і представляє його інтереси;

підвищення кваліфікації осіб, які надають соціальні послуги;

7) призначає в установленому порядку на посаду і звільняє з посади працівників територіального центру;

8) видає у межах своєї компетенції накази (в тому числі щодо здійсненню (припинення) обслуговування громадян), організовує і контролює їх виконання;

9) веде особистий прийом громадян;

10) розробляє і подає на затвердження Харківської міської ради проект положення про територіальний центр,

11) затверджує положення про структурні підрозділи територіального центру;

12) здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

15. Територіальний центр має право в установленому порядку отримувати гуманітарну та благодійну: допомогу, в тому числі із-за кордону, яка використовується для надання допомоги громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Положення, та поліпшення матеріально-технічної бази територіального центру.

Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Орджонікідзевського району міста Харкова є правонаступником територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Орджонікідзевської районної в місті Харкові ради.

Скорочена назва: Терцентр Орджонікідзевського району.

Юридична адреса територіального центру: 61089, м. Харків, вул. 12 Квітня б. 8.

В.о. директора територіального центру М.В. Ройко

Додаток 11

від 22.12.2010 р. № 59/10

(в редакції рішення 12 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 23.12.2011 р. № 575/11

ПОГОДЖЕНО:

«_15_» __грудня 2011 року

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ТЕРИТОРІАЛЬНИЙ ЦЕНТР СОЦІАЛЬНОГО

ОБСЛУГОВУВАННЯ (НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ)

ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНУ МІСТА ХАРКОВА

м. Харків 2011

1. Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Фрунзенського району міста Харкова (далі — територіальний центр) є бюджетною установою комунальної форми власності, рішення щодо утворення, ліквідації або реорганізації якої приймає Харківська міська рада.

4. На соціальне обслуговування (надання соціальних послуг) в територіальному центрі мають право:

Кошторис, штатний розпис територіального центру затверджує Харківський міський голова.

7. Методичне забезпечення діяльності територіального центру здійснює Міністерство соціальної політики України, контроль за забезпеченням його діяльності — в установленому порядку Головне управління праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, координацію та організаційно-методичне забезпечення - управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради і управління праці та соціального захисту населення адміністрації Фрунзенського району Харківської міської ради.

8. Основними завданнями територіального центру є:

забезпечення якісного соціального обслуговування (надання соціальних послуг);

установлення зв'язків з підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності, фізичними особами, родичами громадян, яких обслуговує територіальний центр, з метою сприяння в здійсненні соціального обслуговування (наданні соціальних послуг) громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Положення.

9. У територіальному центрі утворено такі структурні підрозділи:

- відділення соціальної допомоги вдома;

- відділення соціально-побутової адаптації;

- відділення організації надання адресної натуральної допомоги.

11. Директор територіального центру:

3) координує діяльність структурних підрозділів територіального центру;

4) подає Харківській міській раді пропозиції щодо штатного розпису, кошторису витрат територіального центру;

5) укладає договори, діє від імені територіального центру і представляє його інтереси;

підвищення кваліфікації осіб, які надають соціальні послуги;

7) призначає в установленому порядку на посаду і звільняє з посади працівників територіального центру:

9) веде особистий прийом громадян;

10) розробляє і подає на затвердження Харківської міської ради проект положення про територіальний центр.

11) затверджує положення про структурні підрозділи територіального центру;

12) здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Фрунзенського району міста Харкова є правонаступником територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Фрунзенської районної у місті Харкові ради.

Скорочена назва: Терцентр Фрунзенського району

Юридична адреса територіального центру: 61099, м. Харків, бульвар Богдана Хмельницького, 10А .

Директор територіального центру Т.А. Джурило

Додаток 12

від 22.12.2010 р. № 59/10

(в редакції рішення 12 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 23.12.2011 р. № 575/11

ПОГОДЖЕНО:

«_15_» __грудня 2011 року

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ТЕРИТОРІАЛЬНИЙ ЦЕНТР СОЦІАЛЬНОГО

ОБСЛУГОВУВАННЯ (НАДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ)

ЧЕРВОНОЗАВОДСЬКОГО РАЙОНУ МІСТА ХАРКОВА

м. Харків 2011

1. Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Червонозаводського району міста Харкова (далі — територіальний центр) є бюджетною установою комунальної форми власності, рішення щодо утворення, ліквідації або реорганізації якої приймає Харківська міська рада.

4. На соціальне обслуговування (надання соціальних послуг) в територіальному центрі мають право:

громадяни, які перебувають у складній життєвій ситуації у зв'язку з безробіттям і зареєстровані в державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, стихійним лихом, катастрофою (і мають на своєму утриманні неповнолітніх дітей, дітей-інвалідів. осіб похилого віку, інвалідів), якщо середньомісячний сукупний дохід їх сімей нижчий ніж прожитковий мінімум для сім'ї.

Кошторис, штатний розпис територіального центру затверджує Харківський міський голова.

7. Методичне забезпечення діяльності територіального центру здійснює Міністерство соціальної політики України, контроль за забезпеченням його діяльності — в установленому порядку Головне управління праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, координацію та організаційно-методичне забезпечення - управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради і управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради.

8. Основними завданнями територіального центру є:

забезпечення якісного соціального обслуговування (надання соціальних послуг);

установлення зв'язків з підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності, фізичними особами, родичами громадян, яких обслуговує територіальний центр, з метою сприяння в здійсненні соціального обслуговування (наданні соціальних послуг) громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Положення.

9. У територіальному центрі утворено такі структурні підрозділи:

- відділення соціальної допомоги вдома;

- відділення соціально-побутової адаптації;

- відділення організації надання адресної натуральної допомоги.

11. Директор територіального центру:

3) координує діяльність структурних підрозділів територіального центру;

4) подає Харківській міській раді пропозиції щодо штатного розпису, кошторису витрат територіального центру;

5) укладає договори, діє від імені територіального центру і представляє його інтереси;

підвищення кваліфікації осіб, які надають соціальні послуги;

7) призначає в установленому порядку на посаду і звільняє з посади працівників територіального центру;

9) веде особистий прийом громадян;

10) розробляє і подає на затвердження Харківської міської ради проект положення про територіальний центр,

11) затверджує положення про структурні підрозділи територіального центру;

12) здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Червонозаводського району міста Харкова є правонаступником територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Червонозаводської районної у місті Харкові ради.

Скорочена назва: Терцентр Червонозаводського району.

Юридична адреса територіального центру: 61050, м. Харків, вул. Богдана Хмельницького, будинок 13.

Директор територіального центру О.В. Неговелов