---

РЕШЕНИЕ

От 22.05.2013 г. № 1161/13

г. Харьков

О внесении изменений в «Программу содействия безопасной жизнедеятельности в сфере социальной защиты населения г. Харькова на 2013-2014 годы»

На основании ст. 26 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине», руководствуясь ст. 59 указанного Закона, Харьковский городской совет

РЕШИЛ:

1. Внести в «Программу содействия безопасной жизнедеятельности в сфере социальной защиты населения г.Харькова на 2013-2014 годы», утвержденную решением 21 сессии Харьковского городского совета 6 созыва от 19.12.2012 № 989/12, следующие изменения:

1.1. Дополнить п.8.1. Раздела 8 «Поддержка социально ослабленных слоев населения» подпунктом 8.1.7. следующего содержания:

«п.п.8.1.7. Обеспечить выплаты одноразовой адресной денежной помощи медицинским работникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию, в связи с тяжёлым заболеванием: онкология, инфекционные заболевания, приобретенные вследствие профессиональной деятельности (гепатит В, С, туберкулёз, ВИЧ-инфекция и другие), а также с необходимостью проведения протезирования».

1.2. Дополнить п.9.1. Раздела 9 «Дополнительные социальные гарантии отдельным категориям граждан города» абзацем следующего содержания:

« - освобождение вдов (вдовцов) Героев Советского Союза и граждан, которые зарегистрированы по одному адресу с вдовами (вдовцами) Героев Советского Союза, от оплаты за содержание домов, сооружений и придомовых территорий (сверх нормы пользования), от оплаты за пользование коммунальными услугами (без учета установленных норм пользования и средних норм потребления) и от оплаты за пользование тепловой энергией для отопления мест общего пользования (при установлении индивидуальной автономной ситемы отопления квартиры (дома) независимо от формы собственности жилищного фонда, согласно списков управлений труда и социальной защиты населения администраций районов Харьковского городского совета».

1.3. Изложить в новой редакции:

1.3.1. Раздел 1 «Содействие официальной занятости населения г.Харькова» (прилагается).

1.3.2. Подпункт 5.1.7. Раздела 5 «Формирование общественного мнения и распространение социальной информации путем проведения общегородских мероприятий»:

«п.п.5.1.7. «Дню освобождения г.Харькова от фашистских захватчиков» (август), в которых предусмотреть:

- посещение мест боевой славы и увековечения памяти погибших (возложение цветов);

- встречу руководителей города с Героями Советского Союза;

- организацию и проведение экскурсий по г.Харькову для освободителей города Харькова от фашистских захватчиков;

- приобретение продовольственных наборов для Героев Советского Союза;

- приобретение шоколадных и кондитерских изделий для активистов ветеранского движения;

- встречу и сопровождение ветеранских иногородних делегаций и представителей ветеранских организаций г.Харькова (в т.ч. организация транспортного обеспечения):

а) проведение праздничного ужина для ветеранских иногородних делегаций и представителей ветеранских организаций г.Харькова.

- приобретение цветочной продукции для возложения к захоронениям». 1.4. Утвердить «Положение о порядке оказания одноразовой адресной денежной помощи медицинским работникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию, в связи с тяжёлым заболеванием: онкология, инфекционные заболеванием, приобретенные вследствие профессиональной деятельности (гепатит В, С, туберкулёз, ВИЧ-инфекция и другие), а также с необходимостью проведения протезирования» и считать его приложением № 1 к Программе (прилагается).

1.5. «Положение о порядке организации и проведения оплачиваемых общественных работ» (Приложение № 1 к Программе) считать утратившим силу.

2. Контроль за выполнением этого решения возложить на постоянную комиссию Харьковского городского совета по социальным вопросам и здравоохранению и секретаря Харьковского городского совета.

Городской голова Г.А. Кернес

Приложение

к решению 21 сессии Харьковского городского совета 6 созыва «Об утверждении «Программы содействия безопасной жизнедеятельности в сфере социальной защиты населения г.Харькова на 2013-2014 годы» от 19.12.2012 №989/12

в редакции 24 сессии Харьковского городского совета «О внесении изменений в «Программу содействия безопасной жизнедеятельности в сфере социальной защиты населения г.Харькова на 2013-2014 годы»

от 22.05.2013 № 1161/13

РАЗДЕЛ 1

СОДЕЙСТВИЕ ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. ХАРЬКОВА

1.1. Расширение сферы применения труда и содействия занятости населения:

- способствовать сохранению существующих и созданию новых рабочих мест, прежде всего в ведущих отраслях промышленности города, в сфере инновационного и высокотехнологичного производства;

- способствовать развитию предпринимательской инициативы и самозанятости населения;

- осуществлять контроль за предоставлением в соответствии с действующим законодательством Украины предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности сведений о наличии свободных рабочих мест.

1.2. Содействие обеспечению экономики города квалифицированными кадрами:

- способствовать усилению взаимодействия учебных заведений и работодателей с целью удовлетворения потребности предприятий и организаций в кадрах;

- с целью устранения дисбаланса кадров способствовать популяризации специальностей и повышению престижности рабочих профессий, преодоления существующих стереотипов относительно рабочих специальностей путем массовых информационных и профориентационных мероприятий с участием работодателей, в первую очередь среди молодежи;

- проводить мониторинг потребности предприятий, организаций, учреждений в рабочих кадрах;

1.3. Повышение профессионального качества сотрудников:

- проводить мониторинг предприятий, организаций, учреждений по изучению проблемных вопросов профессионального обучения работников на производстве;

- способствовать повышению профессионального качества работников и развития системы профессионального обучения кадров на производстве, в том числе путем инициирования включения в коллективные договоры предприятий, учреждений и организаций вопросов по организации и проведению профессионального обучения кадров на производстве;

- содействовать подтверждению профессиональной квалификации безработным лицам по результатам неформального профессионального обучения по рабочим профессиям.

1.4. Способствовать развитию социального диалога и социально-трудовых отношений:

- способствовать повышению уровня охвата работающих коллективно-договорным регулированием;

- проводить работу по инициированию включения в коллективные договоры предприятий, учреждений и организаций мероприятий по повышению жизненного уровня работающих, их социальной защищенности, рост уровня заработной платы, соблюдение квалификационных (междолжностных) соотношений в оплате труда;

- проводить изучение обоснованности причин внедрения на предприятиях, в организациях, учреждениях режима вынужденной неполной занятости;

- принимать меры по предотвращению нелегальной занятости и «тенизации» доходов у субъектов хозяйствования;

- проводить широкую информационно-разъяснительную работу среди работодателей о необходимости выполнения требований действующего законодательства и среди населения о преимуществах официальной занятости, формирование в обществе социально ответственного бизнеса;

- способствовать совершенствованию форм сотрудничества с работодателями в целях формирования полной базы данных о свободных рабочих местах и вакантных должностях и поддержания ее в актуальном состоянии.

1.5. Содействие занятости граждан, недостаточно неконкурентоспособных на рынке труда и имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве:

- способствовать трудоустройству граждан, недостаточно неконкурентоспособных на рынке труда и зарегистрированных как безработные;

- способствовать предоставлению профориентационных услуг социально незащищенным слоям населения и инвалидов с целью адаптации их к условиям современного рынка труда и повышения их конкурентоспособности;

- содействовать выполнению индивидуальных программ реабилитации инвалидов, в части их трудоустройства;

- способствовать профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации инвалидов, в том числе путем стажировки на рабочем месте на предприятиях и учреждениях города.

1.6. Предоставление социальных услуг безработным, профилактика наступления безработицы:

- содействовать обеспечению адресного подхода центра занятости к работе с безработными, которые длительное время находятся на учете в службе занятости, а также являются членами одной семьи;

- способствовать обучению безработных на заказ работодателей по индивидуальным программам с проведением стажировки непосредственно на предприятиях;

- организовывать проведение общественных работ;

- способствовать разработке альтернативных форм занятости населения, исключению из общественных отношений явления длительной незанятости граждан (социальные проекты общественных организаций, волонтерское движение и т.п.);

- способствовать предоставлению индивидуальных профориентационных услуг для безработных и проведению массовых профориентационных мероприятий: «День занятости», «Ярмарка вакансий» и других.

Директор Департамента труда

и социальной политики Л.В. Болгова

Приложение 1

к «Программе содействия безопасной жизнедеятельности в сфере

социальной защиты населения г.Харькова на 2013-2014 годы»

(к п.п. 8.1.7, Раздела 8 «Поддержка социально ослабленных слоев

населения»)

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оказания одноразовой адресной денежной помощи

медицинским работникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию,

в связи с тяжёлым заболеванием: онкология, инфекционные

заболевания, приобретенные вследствие профессиональной

деятельности (гепатит В, С, туберкулёз, ВИЧ-инфекция и другие),

а также с необходимостью проведения протезирования

1. Общая часть

1.1. Данное Положение определяет порядок оказания одноразовой адресной денежной помощи медицинским работникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию, в связи с тяжёлым заболеванием: онкология, инфекционные заболеванием, приобретенные вследствие профессиональной деятельности (гепатит В, С, туберкулёз, ВИЧ-инфекция и другие), а также с необходимостью проведения протезирования (далее - медицинские работники).

1.2. Одноразовая адресная денежная помощь (далее - денежная помощь) медицинским работникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию, оказывается в пределах расходов, предусмотренных на эти цели сметой расходов на выполнение «Программы содействия безопасной жизнедеятельности в сфере социальной защиты населения г.Харькова на 2013-2014 годы» на текущий год.

1.3. Вопрос оказания денежной помощи медицинским работникам - жителям территориальной громады г. Харькова (которые проживают и зарегистрированы на территории города) рассматривается по поручению Харьковского городского головы.

1.4. Основанием для рассмотрения вопроса об оказании денежной помощи является заявление медицинского работника на имя городского головы о предоставлении ему денежной помощи в связи с тяжёлым заболеванием: онкология, инфекционные заболеванием, приобретенные вследствие профессиональной деятельности (гепатит В, С, туберкулёз, ВИЧ-инфекция и другие), а также с необходимостью проведения протезирования.

1.5. Решение относительно конкретного заявления принимается Комиссией по рассмотрению вопросов о предоставлении одноразовой адресной денежной помощи гражданам города, которые оказались в сложной жизненной ситуации (далее - Комиссия).

1.6. Вопрос оказания денежной помощи медицинским работникам рассматривается Комиссией при наличии следующих документов:

- личного заявления гражданина;

- справки о составе семьи (оригинал);

- справок о доходах всех членов семьи (оригиналы);

- копии паспорта (1,2,11 страница) заявителя;

- копии справки о присвоении идентификационного номера заявителя.

Для рассмотрения вопроса о предоставлении денежной помощи:

- на лечение или операцию необходимым является медицинское заключение Департамента охраны здоровья Харьковского городского совета;

- в случае обращения к секретарю и депутатам Харьковского городского совета, а также к заместителям городского головы, заявления рассматриваются по поручению городского головы.

1.7. К членам семьи относятся лица, совместно проживающие, связанные общим бытом, имеющие взаимные права и обязанности (ст.3 Семейного кодекса Украины).

1.8. Денежная помощь предоставляется семье не чаще одного раза в год.

1.9. В особых случаях, Комиссия может рассматривать повторное обращение и, как исключение, принимать решение о повторном оказании денежной помощи.

2. Порядок рассмотрения заявлений

2.1. Заявления медицинских работников об оказании денежной помощи и документы, которые подтверждают уровень материального состояния заявителя и членов его семьи, поступают к секретарю Комиссии для дальнейшей подготовки всех необходимых материалов для рассмотрения на заседании Комиссии.

2.2. Для определения размера денежной помощи заявитель должен предоставить документы, указанные в п. 1.6. данного Положения.

2.3. Если в течение 1 месяца со дня поступления заявления на рассмотрение Комиссии заявитель не предоставляет необходимых документов, заявление на рассмотрение Комиссии не направляется.

2.4. Материалы заседания Комиссии по рассмотрению вопроса о предоставлении денежной помощи оформляются протоколом, который подписывается всеми членами Комиссии. На основании протокола составляется приказ распорядителя бюджетных средств, что является основанием для выплаты денежной помощи.

3. Порядок выплаты денежной помощи

3.1. После рассмотрения обращения заявителя на Комиссии, секретарь Комиссии готовит письменный ответ заявителю о принятом решении.

3.2. Управление труда и социальных вопросов Департамента труда и социальной политики Харьковского городского совета перечисляет денежную помощь на почтовые отделения связи по месту регистрации заявителей почтовым переводом или выплачивает денежные средства наличными через кассу управления.

3.3. Расходы, связанные с ведением переписки о предоставлении гражданам денежной помощи (конверты), наличной выплатой через кассу управления труда и социальных вопросов Департамента труда и социальной политики Харьковского городского совета и перечислением денежных средств почтовым переводом, осуществляются за счет финансовых средств, предусмотренных сметой расходов на выполнение «Программы содействия безопасной жизнедеятельности в сфере социальной защиты населения г.Харькова на 2013-2014 годы» на текущий год.

Директор Департамента труда

и социальной политики Л.В. Болгова

РІШЕННЯ

Від 22.05.2013 р. № 1161/13

м. Харків

Про внесення змін до «Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м.Харкова на 2013-2014 роки»

На підставі ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись ст. 59 зазначеного Закону, Харківська міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Внести до «Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м.Харкова на 2013-2014 роки», затвердженої рішенням 21 сесії Харківської міської ради 6 скликання від 19.12.2012 №989/12, наступні зміни:

1.1. Доповнити п.8.1. Розділу 8 «Підтримка соціально послаблених верств населення» підпунктом 8.1.7. наступного змісту:

«п.п.8.1.7. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги медичним працівникам, які потрапили в складну життєву ситуацію, в зв'язку з тяжким захворюванням: онкологія, інфекційні захворювання, набуті внаслідок професійної діяльності (гепатит В, С, туберкульоз, ВІЧ-інфекція та інше), та у зв'язку з необхідністю проведення протезування».

1.2. Доповнити п.9.1. Розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян міста» абзацем наступного змісту:

« - звільнення вдов (вдівців) Героїв Радянського Союзу і осіб, які зареєстровані за однією адресою з вдовами (вдівцями) Героїв Радянського Союзу від оплати за послуги з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій (понад норму користування), від оплати за користування комунальними послугами (без врахування встановлених норм користування та середніх норм споживання) та від оплати за користування тепловою енергією для опалення місць загального користування (при встановленні індивідуальної' автономної системи опалення квартири (будинку) незалежно від форми власності житлового фонду, згідно списків управлінь праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради».

1.3. Викласти в новій редакції:

1.3.1. Розділ 1 «Сприяння офіційній зайнятості населення м.Харкова» (додається).

1.3.2. Підпункт 5.1.7. Розділу 5 «Формування громадської думки та розповсюдження соціальної інформації шляхом проведення загальноміських заходів»:

«п.п.5.1.7. «Дню визволення м.Харкова від фашистських загарбників» (серпень), в яких передбачити:

- відвідування місць бойової слави та увіковічення пам'яті загиблих (покладання квітів);

- зустріч керівників міста з Героями Радянського Союзу;

- організацію та проведення екскурсій по м.Харкову для визволителів міста Харкова від фашистських загарбників;

- придбання продовольчих наборів для Героїв Радянського Союзу;

- зустріч та супроводження ветеранських іногородніх делегацій та представників ветеранських організацій м. Харкова (в т.ч. організація транспортного забезпечення):

а) проведення святкової вечері для ветеранських іногородніх делегацій та представників ветеранських організацій м. Харкова;

- придбання квіткової продукції для покладання до поховань».

1.4. Затвердити «Положення про порядок надання одноразової адресної грошової допомоги медичним працівникам, які потрапили в складну життєву ситуацію, в зв'язку з тяжким захворюванням: онкологія, інфекційні захворювання, набуті внаслідок професійної діяльності (гепатіт В, С, туберкульоз, ВІЧ-інфекція та інше), у зв'язку з необхідністю проведення протезування» та вважати його додатком № 1 до Програми (додається).

1.5. «Положення про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт» (Додаток № 1 до Програми) вважати таким, що втратив чинність.

2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію Харківської міської ради з соціальних питань та охорони здоров'я та секретаря Харківської міської ради.

Міський голова Г.А. Кернес

Додаток

до рішення 21 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження «Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м.Харкова на 2013-2014 роки» від 19.12.2012 № 989/12 в редакції 24 сесії Харківської міської ради «Про внесення змін до «Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м.Харкова на 2013-2014 роки»

від 22.05.2013 № 1161/13

РОЗДІЛ 1 СПРИЯННЯ ОФІЦІЙНІЙ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ

М. ХАРКОВА

1.1. Розширення сфери застосування праці та сприяння зайнятості населення:

- сприяти збереженню існуючих та створенню нових робочих місць, насамперед у провідних галузях промисловості міста, у сфері інноваційного й високотехнологічного виробництва;

- сприяти розвитку підприємницької ініціативи та самозайнятості населення;

- здійснювати контроль за наданням відповідно до діючого законодавства України підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності відомостей про наявність вільних робочих місць.

1.2. Сприяння забезпеченню економіки міста кваліфікованими кадрами:

- сприяти посиленню взаємодії навчальних закладів та роботодавців з метою задоволення потреби підприємств та організацій в кадрах;

- з метою усунення дисбалансу кадрів сприяти популяризації спеціальностей та підвищенню престижності робітничих професій, подолання існуючих стереотипів стосовно робітничих спеціальностей шляхом масових інформаційних та профорієнтаційних заходів за участю роботодавців, у першу чергу серед молоді;

- проводити моніторинг потреби підприємств, організацій, установ в робітничих кадрах;

1.3. Підвищення професійної якості працівників:

- проводити моніторинг підприємств, організацій, установ з вивчення проблемних питань професійного навчання працівників на виробництві;

- сприяти підвищенню професійної якості працівників та розвитку системи професійного навчання кадрів на виробництві, в тому числі шляхом ініціювання включення до колективних договорів підприємств, установ та організацій питань щодо організації та проведення професійного навчання кадрів на виробництві;

1.4. Сприяти розвитку соціального діалогу та соціально-трудових відносин:

- сприяти підвищенню рівня охоплення працюючих колективно-договірним врегулюванням;

- проводити роботу щодо ініціювання включення до колективних договорів підприємств, установ та організацій заходів щодо підвищення життєвого рівня працюючих, їх соціальної захищеності, зростання рівня заробітної плати, дотримання міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці;

- проводити вивчення обґрунтованості причин впровадження на підприємствах, в організаціях, установах режиму вимушеної неповної зайнятості;

- вживати заходів щодо запобігання нелегальної зайнятості та «тінізації» доходів у суб'єктів господарювання;

- проводити широку інформаційно-роз'яснювальну роботу серед роботодавців щодо необхідності виконання вимог чинного законодавства та серед населення щодо переваг офіційної зайнятості, формування в суспільстві соціально відповідального бізнесу;

- сприяти удосконаленню форм співпраці з роботодавцями з метою формування повної бази даних про вільні робочі місця і вакантні посади та підтримки її в актуальному стані.

1.5. Сприяння зайнятості громадян, які недостатньо неконкурентоспроможні на ринку праці і мають додаткові гарантії у працевлаштуванні:

- сприяти працевлаштуванню громадян, які недостатньо неконкурентоспроможні на ринку праці та зареєстровані як безробітні;

- сприяти наданню профорієнтаційних послуг соціально незахищеним верствам населенням та інвалідам з метою адаптації їх до умов сучасного ринку праці та підвищення їх конкурентоспроможності;

- сприяти виконанню індивідуальних програм реабілітації інвалідів у частині їх працевлаштування;

- сприяти професійній підготовці, перепідготовці, підвищенню кваліфікації осіб з інвалідністю, в тому числі шляхом стажування на робочому місці на підприємствах та установах міста.

1.6. Надання соціальних послуг безробітним, профілактика настання безробіття:

- сприяти забезпеченню адресного підходу центру зайнятості до роботи з безробітними, які тривалий час перебувають на обліку в службі зайнятості, а також є членами однієї родини;

- сприяти навчанню безробітних на замовлення роботодавців за індивідуальними програмами з проведенням стажування безпосередньо на підприємствах;

- організовувати проведення громадських робіт;

- сприяти розробці альтернативних форм зайнятості населення, виключенню із суспільних відносин явища тривалої незайнятості громадян (соціальні проекти громадських організацій, волонтерський рух і т.п.);

- сприяти наданню індивідуальних профорієнтаційних послуг для безробітних та проведенню масових профорієнтаційних заходів: «День зайнятості», «Ярмарок вакансій» та інших.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 1

до «Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2013-2014 роки»

(до п.п.8.1.7. Розділу 8 «Підтримка соціально послаблених верств населення»)

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання одноразової адресної грошової допомоги медичним працівникам, які потрапили в складну життєву ситуацію, в зв'язку з тяжким захворюванням: онкологія, інфекційні захворювання, набуті внаслідок професійної діяльності (гепатіт В, С, туберкульоз, ВІЧ-інфекція та інше), у зв'язку з необхідністю проведення протезування

1. Загальна частина

1.1. Дане Положення визначає порядок надання одноразової адресної грошової допомоги медичним працівникам, які потрапили в складну життєву ситуацію, в зв'язку з тяжким захворюванням: онкологія, інфекційні захворювання, набуті внаслідок професійної діяльності (гепатіт В, С, туберкульоз, ВІЧ-інфекція та інше), та у зв'язку з необхідністю проведення протезування (далі - медичні працівники).

1.2. Одноразова адресна грошова допомога (далі - грошова допомога) медичним працівникам, які потрапили в скрутну життєву ситуацію, надається в межах витрат, передбачених на ці цілі кошторисом витрат на виконання «Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2013-2014 роки» на поточний рік.

1.3. Питання надання грошової допомоги медичним працівникам -жителям територіальної громади м. Харкова (які мешкають та зареєстровані на території міста) розглядається за дорученням Харківського міського голови.

1.4. Підставою для розгляду питання щодо надання грошової допомоги є заява медичного працівника на ім'я міського голови про надання йому грошової допомоги у зв'язку тяжким захворюванням: онкологія, інфекційні захворювання, набуті внаслідок професійної діяльності (гепатіт В, С, туберкульоз, ВІЧ-інфекція та інше), та у зв'язку з необхідністю проведення протезування.

1.5. Рішення щодо конкретної заяви приймається комісією по розгляду питань щодо надання одноразової адресної грошової допомоги громадянам міста, які опинилися в скрутній життєвій ситуації (далі - Комісія).

1.6. Питання щодо надання грошової допомоги медичним працівникам, які потрапили в скрутну життєву ситуацію, розглядається Комісією при наявності наступних документів:

- особистої заяви громадянина;

- довідки про склад сім'ї (оригінал);

- довідок про доходи усіх членів сім'ї (оригінали);

- копії паспорту (1,2,11 сторінка) заявника;

- копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру заявника.

Для розгляду питання про надання грошової допомоги: - на лікування чи операцію необхідним є медичний висновок Департаменту охорони здоров'я Харківської міської ради;

- у разі звернення до секретаря і депутатів Харківської міської ради та заступників міського голови, заяви розглядаються за дорученням міського голови.

1.7. До членів сім'ї відносяться особи, які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки (ст.3 Сімейного кодексу України).

1.8. Грошова допомога надається сім'ї не частіше одного разу на рік.

1.9. Зокрема, Комісія може розглядати повторне звернення та, як виняток, приймати рішення по особливих випадках про повторне надання грошової допомоги.

2. Порядок розгляду заяв

2.1. Заяви медичних працівників щодо надання грошової допомоги та документи, які підтверджують рівень матеріального стану заявника і членів його сім'ї, надходять до секретаря Комісії для подальшої підготовки усіх необхідних матеріалів для розгляду на засіданні Комісії.

2.2. Для визначення розміру одноразової адресної грошової допомоги заявник повинен надати документи, зазначені у п.1.6. цього Положення.

2.3. Якщо на протязі 1 місяця з дня надходження заяви на розгляд Комісії заявник не надає необхідних документів, заява буде знята з розгляду Комісії.

2.4. Матеріали засідання Комісії по розгляду питання щодо надання одноразової адресної грошової допомоги оформлюються протоколом, який підписується усіма членами Комісії. На підставі протоколу видається наказ розпорядника бюджетних коштів, який є підставою для виплати грошової допомоги.

3. Порядок виплати грошової допомоги

3.1. Після розгляду звернення на Комісії, секретар Комісії готує письмову відповідь заявникові про прийняте рішення.

3.2. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради перераховує грошову допомогу на поштові відділення зв'язку за місцем реєстрації заявників поштовим переказом або виплачує грошові кошти готівкою через касу управління.

3.3. Витрати, пов'язані з веденням листування щодо надання громадянам грошової допомоги (конверти), готівковою виплатою через касу управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та перерахуванням грошової допомоги поштовим переказом, здійснюються за рахунок коштів, передбачених кошторисом витрат на виконання «Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2013-2014 роки» на поточний рік.

Директор Департаменту праці та

соціальної політики Л.В. Болгова