---

РІШЕННЯ

Із змінами і доповненнями, внесеними

рішенням Харківської міської ради

29 сесія 6 скликання від 25.12.2013 р. № 1366/13

Це рішення набирає чинності з 01.01.2014 року (крім підпунктів 1.1 та 1.15 пункту 1).

від 20.11.2013 № 1302/13

м. Харків

Про внесення змін до положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання

На підставі ст.ст. 11, 26, 54 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись ст. 59 зазначеного Закону, Харківська міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Внести до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання від 24.11.2010 № 07/10 «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» (зі змінами та доповненнями), такі зміни:

1.1. Викласти в новій редакції Положення про Департамент комунального господарства Харківської міської ради (додаток 27).

1.2. Викласти в новій редакції Положення про Департамент праці та соціальної політики Харківської міської ради (додаток 33).

1.3. Викласти в новій редакції Положення про Департамент по взаємодії з правоохоронними органами та цивільного захисту Харківської міської ради у зв'язку з перейменуванням Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами, оборонної, мобілізаційної роботи та цивільної оборони Харківської міської ради (додаток № 45).

1.4. Викласти в новій редакції Положення про Департамент у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради (додаток 73).

1.5-1.14. Втратив чинність.

(пункти 1.5.-1.14. втратили чинність згідно із рішенням 29 сесії

Харківської міської ради 6 скликання від 25.12.2013 р. № 1366-13)

1.15. Викласти в новій редакції Положення про Відділ культури по Орджонікідзевському району Департаменту культури Харківської міської ради (додаток 100).

1.16. Викласти в новій редакції Положення про управління праці та соціального захисту населення адміністрації Дзержинського району Харківської міської ради (додаток 112).

1.17. Викласти в новій редакції Положення про управління праці та соціального захисту населення адміністрації Київського району Харківської міської ради (додаток 113).

1.18. Викласти в новій редакції Положення про управління праці та соціального захисту населення адміністрації Комінтернівського району Харківської міської ради (додаток 114).

1.19. Викласти в новій редакції Положення про управління праці та соціального захисту населення адміністрації Ленінського району Харківської міської ради (додаток 115).

1.20. Викласти в новій редакції Положення про управління праці та соціального захисту населення адміністрації Московського району Харківської міської ради (додаток 116).

1.21. Викласти в новій редакції Положення про управління праці та соціального захисту населення адміністрації Жовтневого району Харківської міської ради (додаток 117).

1.22. Викласти в новій редакції Положення про управління праці та соціального захисту населення адміністрації Орджонікідзевського району Харківської міської ради (додаток 118).

1.23. Викласти в новій редакції Положення про управління праці та соціального захисту населення адміністрації Фрунзенського району Харківської міської ради (додаток 119).

1.24. Викласти в новій редакції Положення про управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради (додаток 120).

1.25. Затвердити Положення про Управління громадської безпеки та оборонної роботи Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами та цивільного захисту Харківської міської ради (додаток 131).

1.26. Затвердити Положення про Управління цивільного захисту Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами та цивільного захисту Харківської міської ради (додаток 132).

2. Це рішення набирає чинності з 01.01.2014 року (крім підпунктів 1.1 та 1.15 пункту 1).

3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійні комісії та секретаря Харківської міської ради.

Міський голова Г.А. Кернес

Додаток 27

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 № 07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ДЕПАРТАМЕНТ КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Департамент комунального господарства (далі - Департамент) згідно з рішенням 1 сесії Харківської міської ради «Про структуру виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 року є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Департамент є правонаступником Департаменту житлово-комунального господарства та енергетики Харківської міської ради.

1.3. Департамент підзвітний і підконтрольний Харківській міській раді, підпорядкований виконавчому комітету міської ради, міському голові, першому заступнику міського голови.

1.4. У своїй діяльності Департамент керується Конституцією України, Законами України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, розпорядженнями Харківського міського голови, рішеннями Харківської міської ради та виконавчого комітету Харківської міської ради, даним Положенням та іншими нормативними актами.

2. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ТА МАЙНО ДЕПАРТАМЕНТУ

2.1. Департамент є юридичною особою.

2.2. Департамент веде самостійний баланс, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України, рахунки в установах банків, у межах своїх повноважень підписувати від свого імені угоди, бути позивачем і відповідачем та третьою особою у судах всіх інстанцій.

2.3. Департамент має печатку із зображенням Державного Герба України і власною назвою, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної особи.

2.4. Департамент утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників Департаменту визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Департаменту затверджується в порядку, визначеному міською радою.

2.5. Майно Департаменту належить йому на праві оперативного управління. Департамент володіє і користується майном, яке знаходиться в його управлінні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до положень чинного законодавства України.

2.6. Департамент несе відповідальність за своїми обов'язками в межах майна, на яке, відповідно до законодавства України, може бути накладене стягнення.

2.7. Місцезнаходження Департаменту: м. Харків, пров. Радянський, 1.

3. МЕТА І ЗАВДАННЯ ДЕПАРТАМЕНТУ

3.1. Основною метою Департаменту є забезпечення споживачів міста комунальними послугами з тепло-, водопостачання та водовідведення необхідного рівня та якості; виконання повноважень виконавчих органів міської ради у сфері охорони навколишнього природного середовища; забезпечення належного стану об'єктів міського благоустрою, підвищення експлуатаційних якостей та продовження строків їх служби; здійснення контролю за дотриманням в належному стані території м. Харкова.

3.2. Основні завдання Департаменту:

3.2.1. створення необхідних умов для надійного і безпечного надання комунальних послуг;

3.2.2. здійснення діяльності, спрямованої на поліпшення стану і запобігання забрудненню навколишнього природного середовища;

3.2.3. вжиття заходів щодо дотримання в належному стані території м. Харкова;

3.2.4. оптимізація виробничої та територіальної інфраструктури комунального господарства відповідно до потреб населення;

3.2.5. вжиття заходів щодо дотримання в належному стані та сталого функціонування об'єктів благоустрою;

3.2.6. здійснення інституційних перетворень на ринку комунальних послуг, спрямованих на розвиток ринкових відносин та конкуренції;

3.2.7. стимулювання інноваційної, інвестиційної та енергозберігаючої активності суб'єктів господарювання комунальної сфери міста, технічне переоснащення комунального господарства, скорочення питомих показників використання енергетичних і матеріальних ресурсів, необхідних для виробництва (надання) комунальних послуг, у тому числі створення дієвого і прозорого механізму стимулювання використання альтернативних джерел енергії та видів палива;

3.2.8. забезпечення беззбиткового функціонування підприємств комунального господарства.

3.3. Департамент при виконанні покладених на нього завдань взаємодіє з органами виконавчої влади, депутатами, постійними комісіями, тимчасовими контрольними комісіями та іншими органами, утвореними міською радою, департаментами, адміністраціями районів та іншими виконавчими органами Харківської міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

4. ФУНКЦІЇ ДЕПАРТАМЕНТУ ВІДПОВІДНО ДО ЗАВДАНЬ ТА ПОВНОВАЖЕНЬ

4.1. Департамент:

4.1.1. здійснює оперативне управління діяльністю управлінь комунального господарства адміністрацій районів Харківської міської ради, комунальних підприємств, що закріплені за Департаментом;

4.1.2. організовує технічне обслуговування та ремонт об'єктів зовнішнього освітлення міста і міських фонтанів;

4.1.3. організовує утримання та прибирання об'єктів зеленого господарства міста;

4.1.4. організовує утримання в належному стані міських кладовищ та інших місць поховань;

4.1.5. організовує роботу з експлуатації полігону твердих побутових відходів; координує діяльність органів влади, підприємств, установ, організацій, а також громадян щодо виявлення безхазяйного майна та самовільно розміщених об'єктів, зберігання взятого на облік безхазяйного майна;

4.1.7. вживає заходи щодо звільнення території міста від безхазяйного майна, самовільно розміщених об'єктів, малих архітектурних форм, кіосків, павільйонів, лотків, палаток, будь-яких споруд, конструкцій іншого типу, виду, іншого майна, покинутих будівельних матеріалів і конструкцій, транспортних засобів, механізмів тощо;

4.1.8. вживає заходів щодо зупинення самовільного розміщення об'єктів, малих архітектурних форм, кіосків, павільйонів, лотків, палаток, будь-яких споруд, конструкцій іншого типу, виду, іншого майна, будівельних матеріалів і конструкцій тощо. Вимагання від юридичних та фізичних осіб усунення виявлених правопорушень;

4.1.9. вживає заходи, спрямовані на поліпшення стану і запобігання забрудненню навколишнього природного середовища;

4.1.10. вживає заходи щодо дотримання в належному стані території м. Харкова;

4.1.11. здійснює контроль за відновленням благоустрою територій після проведення ремонтних робіт на інженерних мережах;

4.1.12. координує діяльність комунальних підприємств та інших суб'єктів господарювання, що надають споживачам міста послуги з тепло-, водопостачання, водовідведення та обслуговування внутрішньобудинкових інженерних мереж, газового устаткування;

4.1.13. здійснює контроль за станом розрахунків всіх категорій споживачів з комунальними підприємствами, які функціонально підпорядковані Департаменту комунального господарства, та іншими суб'єктами господарювання, що надають комунальні послуги;

4.1.14. надає висновки щодо доцільності перегляду тарифів на послуги, які надаються комунальними підприємствами, що закріплені за Департаментом;

4.1.15. контролює виконання заходів з енергозбереження комунальними підприємствами, що закріплені за Департаментом;

4.1.16. організовує відбір об'єктів благоустрою та інженерної інфраструктури, що підлягають реконструкції, поточному і капітальному ремонтам;

4.1.17. здійснює функції замовника на виконання робіт з ремонту та реконструкції об'єктів благоустрою та інженерної інфраструктури;

4.1.18. контролює роботу з ремонту та реконструкції об'єктів благоустрою та інженерної інфраструктури;

4.1.19. сприяє розвитку виробничо-технічної бази комунальних підприємств, що зайняті утриманням і ремонтом об'єктів благоустрою та інженерної інфраструктури;

4.1.20. приймає участь у розробці та реалізації міських, регіональних та державних програм, здійснює моніторинг їх виконання;

4.1.21. готує пропозиції про доцільність створення або реорганізації комунальних підприємств, які функціонально підпорядковані Департаменту;

4.1.22. погоджує статути, штатні розписи, інвестиційні програми комунальних підприємств, що закріплені за Департаментом, а також затверджує їх фінансові плани;

4.1.23. здійснює аналіз фінансово-господарської діяльності комунальних підприємств, що закріплені за Департаментом, вносить пропозиції щодо вдосконалення їх роботи;

4.1.24. готує розрахунки потреб комунальних підприємств, що закріплені за Департаментом, в бюджетних асигнуваннях, необхідних для забезпечення їх сталого функціонування;

4.1.25. надає пропозиції міському голові щодо кандидатур для призначення на керівні посади комунальних підприємств, що закріплені за Департаментом. Здійснює контроль за виконанням керівниками цих підприємств умов контрактів, укладених з міським головою;

4.1.26. надає пропозиції міському голові щодо створення робочих груп, комісій тощо з питань, які знаходяться в компетенції Департаменту. Приймає участь в їх роботі;

4.1.27. скликає у встановленому порядку наради з питань, що відносяться до компетенції Департаменту;

4.1.28. готує проекти рішень сесій міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови з питань, віднесених до компетенції Департаменту;

4.1.29. здійснює обмін досвідом з іншими містами України з питань, що відносяться до компетенції Департаменту;

4.1.30. здійснює інші повноваження, покладені на Департамент відповідно до вимог чинного законодавства України.

4.2. Департамент має право:

4.2.1. залучати (за погодженням з їх керівниками) спеціалістів інших виконавчих органів міської ради, підприємств, установ і організацій, об'єднань громадян для розгляду питань, що належать до його компетенції;

4.2.2. одержувати в установленому порядку від інших виконавчих органів міської ради, підприємств, установ і організацій інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

4.2.3. скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції;

4.2.4. брати участь у пленарних засіданнях сесій міської ради, засіданнях постійних комісій міської ради та її виконкому, нарадах, комісіях, робочих групах, утворених міською радою, її виконавчими органами, міським головою.

5. СТРУКТУРА ДЕПАРТАМЕНТУ

5.1. До складу Департаменту входять:

5.1.1. Управління з утримання та відновлення об'єктів благоустрою;

5.1.2. Управління інженерної інфраструктури;

5.1.3. Управління екології;

5.1.3.1. Інспекція з благоустрою та екології м. Харкова Управління екології;

5.1.4. Апарат Департаменту.

5.2. Діяльність управлінь та Інспекції з благоустрою та екології м. Харкова Управління екології регламентується положеннями, які затверджуються Харківською міською радою за поданням директора Департаменту.

5.3. Структура Департаменту затверджується розпорядженням міського голови.

5.4. До складу управлінь входять відділи, положення про які затверджуються директором Департаменту.

5.5. Працівники Департаменту призначаються та звільняються з посади міським головою.

6. КЕРІВНИЦТВО ДЕПАРТАМЕНТОМ

6.1. Департамент очолює директор Департаменту, який призначається на посаду та звільняється з посади Харківським міським головою.

6.2. Директор Департаменту:

6.2.1. здійснює керівництво діяльністю Департаменту;

6.2.2. несе персональну відповідальність за виконання покладених на нього завдань, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни;

6.2.3. видає в межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання;

6.2.4 подає на затвердження у встановленому порядку штатний розпис та кошторис витрат на утримання Департаменту;

6.2.5. погоджує положення про Управління комунального господарства адміністрацій районів Харківської міської ради;

6.2.6. виступає розпорядником бюджетних та інших коштів, які у встановленому порядку передані Департаменту;

6.2.7. представляє без доручення Департамент у взаємовідносинах з фізичними і юридичними особами;

6.2.8. укладає в межах своєї компетенції договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності Департаменту, видає довіреності;

6.2.9. відкриває і закриває рахунки в установах банків та в органах Державного казначейства України, має право першого підпису на банківських документах;

6.2.10. веде особистий прийом громадян;

6.2.11. інформує територіальну громаду м. Харкова з питань, віднесених до компетенції Департаменту;

6.2.12. забезпечує виконання працівниками діючого законодавства України;

6.2.13. розглядає у встановленому порядку звернення фізичних та юридичних осіб, проводить особистий прийом громадян з питань, що відносяться до компетенції Департаменту;

6.2.14. здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

6.3. Директор Департаменту має заступників.

6.4. Заступники директора Департаменту комунального господарства:

- організують виконання доручень директора Департаменту;

- здійснюють безпосередньо керівництво підпорядкованими структурними підрозділами Департаменту;

- здійснюють інші повноваження, визначені посадовими інструкціями.

6.5. На час відсутності директора Департаменту виконання його обов'язків покладається розпорядженням міського голови на одного із заступників директора Департаменту.

7. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

7.1. Припинення діяльності Департаменту здійснюється за рішенням міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

7.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 33

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 №07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ДЕПАРТАМЕНТ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Департамент праці та соціальної політики (надалі - Департамент) є самостійним виконавчим органом Харківської міської ради, що утворюється Харківською міською радою.

1.2. Департамент згідно з рішенням 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про структуру виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 є правонаступником Департаменту охорони здоров'я та соціальних питань Харківської міської ради в частині повноважень у сфері соціальних питань у зв'язку з перейменуванням.

1.3. Департамент підзвітний та підконтрольний міській раді, підпорядкований виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення.

1.4. У своїй діяльності Департамент керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, цим Положенням та іншими нормативними актами.

2. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ТА МАЙНО ДЕПАРТАМЕНТУ

2.1. Департамент є юридичною особою.

2.2. Департамент веде самостійний баланс, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України, рахунки в установах банків, у межах своїх повноважень підписувати від свого імені угоди, бути позивачем і відповідачем та третьою особою у судах всіх інстанцій.

2.3. Департамент має печатку із зображенням Державного Герба України та власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної особи.

2.4. Департамент утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників Департаменту визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Департаменту затверджується в порядку, визначеному міською радою.

2.5. Майно Департаменту належить йому на праві оперативного управління. Департамент володіє та користується майном, що знаходиться в його управлінні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до положень чинного законодавства України.

2.6. Місцезнаходження Департаменту: місто Харків, вул. Сумська, 64.

2.7. Повна назва українською мовою: Департамент праці та соціальної політики Харківської міської ради.

Повна назва російською мовою: Департамент труда и социальной политики Харьковского городского совета.

3. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ДЕПАРТАМЕНТУ

3.1. Метою діяльності Департаменту є забезпечення сприятливих умов для функціонування у м. Харкові закладів, установ, організацій та підприємств соціального захисту населення та спеціальних закладів для дітей, а також забезпечення прав мешканців територіальної громади міста з питань праці та соціального захисту населення.

3.2. Основним завданням Департаменту є:

3.2.1. Сприяння діяльності підприємств, закладів, установ та організацій з питань соціального захисту населення м. Харкова усіх форм власності.

3.2.2. Виділення пріоритетних напрямів діяльності в м. Харкові з питань у сфері соціального захисту населення, у тому числі сімей, дітей та молоді, соціально-правового захисту дітей, профілактики правопорушень у дитячому середовищі, а також всебічна підтримка таких напрямів.

3.2.3. Надання пропозицій щодо створення та підтримки підприємств, закладів, установ та організацій, діяльність яких спрямована на розвиток соціального захисту населення, в тому числі соціально-правового захисту дітей.

3.2.4. Надання пропозицій та сприяння у забезпеченні фінансування підприємств, закладів, установ та організацій комунальної власності територіальної громади міста, які діють у сфері питань праці та соціального захисту населення, у тому числі спеціальних закладів для дітей та молоді.

3.2.5. Координація взаємодії підприємств, закладів, установ та організацій зазначених сфер з органами державної влади, профспілковими комітетами, іншими недержавними та громадськими організаціями.

3.2.6. Прийняття участі у формуванні та реалізації кадрової політики в інтересах територіальної громади міста у сфері соціального захисту населення, у тому числі соціально-правового захисту дітей, сімей та молоді.

3.2.7. Виконання місцевих програм з питань соціального захисту населення і здійснення заходів, спрямованих на забезпечення соціального та правового захисту сім'ї, у тому числі соціальної підтримки сімей з дітьми, малозабезпечених, багатодітних, молодих сімей та сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах.

3.2.8. Сприяння громадським та іншим організаціям у проведенні ними роботи з питань соціального захисту сімей, дітей, інвалідів, осіб похилого віку та інших вразливих категорій населення м. Харкова.

3.2.9. Удосконалення форм і засад соціального партнерства, організація співробітництва місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування з профспілками, іншими об'єднаннями громадян та організаціями роботодавців.

4. ФУНКЦІЇ ДЕПАРТАМЕНТУ ВІДПОВІДНО ДО ЗАВДАНЬ ТА ПОВНОВАЖЕНЬ

4.1. Самоврядні повноваження:

4.1.1. Аналізує стан та тенденції соціального розвитку на території міста Харкова, готує та подає в установленому порядку аналітичні матеріали і статистичну звітність з питань, що належать до його компетенції, до міської ради.

4.1.2. Бере участь у підготовці пропозицій до проекту програми соціально-економічного розвитку міста Харкова.

4.1.3. Розробляє проекти розпорядчих актів міської ради, її виконавчого комітету та міського голови, в т.ч. нормативного характеру, у сфері соціального захисту населення міста Харкова. Проводить експертизу проектів нормативних актів, які стосуються сфери соціальних питань.

4.1.4. Бере участь у розробленні та погодженні проектів розпорядчих актів, основними розробниками яких є інші виконавчі органи міської ради.

4.1.5. Готує інформаційні та аналітичні матеріали для подання міському голові.

4.1.6. Забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції.

4.1.7. Розглядає в установленому законодавством порядку звернення громадян.

4.1.8. Опрацьовує запити і звернення народних депутатів України та депутатів міської ради.

4.1.9. Забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є Департамент.

4.1.10. Забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом.

4.1.11. Здійснює моніторинг проблемних питань реалізації державної соціальної політики у сфері соціального захисту населення, готує та подає пропозиції щодо їх врегулювання, вдосконалення нормативно-правової бази з питань, що належать до його компетенції і вносить їх в установленому порядку на розгляд сесії міської ради.

4.1.12. Координує та здійснює контроль роботи Управлінь праці та соціальних питань, Управління служб у справах дітей, які зазначені в п. 5.1 цього Положення, Комісій із захисту прав дитини, підвідомчих закладів, установ соціального захисту населення та спеціальних установ для дітей, які віднесені до комунальної власності територіальної громади міста.

4.1.13. Бере участь у виконанні територіальної програми зайнятості населення та реалізації заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці, в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

4.1.14. Бере участь в реалізації міських програм і заходів щодо виконання державних та регіональних програм з питань охорони праці, в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

4.1.15. Організовує на принципах соціального партнерства проведення переговорів та укладання угод між місцевими органами виконавчої влади, об'єднаннями роботодавців та профспілок.

4.1.16. Здійснює заходи з моніторингу своєчасності виплати заробітної плати, запровадження підприємствами всіх форм власності мінімальних гарантій з оплати праці.

4.1.17. Організовує проведення громадських робіт та робіт тимчасового характеру у відповідності до чинного законодавства України.

4.1.18. Здійснює в межах своєї компетенції заходи щодо своєчасності виплати заробітної плати працівникам підприємств, установ, організацій усіх форм власності.

4.1.19. Вивчає потребу міста у соціальних послугах, готує та подає пропозиції щодо організації надання соціальних послуг відповідно до потреби та створення ефективної системи надання соціальних послуг.

4.1.20. Визначає пріоритетні напрями проведення соціальної роботи із сім'ями, спрямованої на попередження потрапляння сімей у складні життєві обставини.

4.1.21. Розглядає пропозиції щодо розстановки кадрів в установах соціального захисту та спеціальних установ для дітей, які належать до комунальної власності територіальної громади міста.

4.1.22. Здійснює інші повноваження, встановлені законодавством України.

4.2. Делеговані повноваження:

4.2.1. Координує роботу управлінь праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради.

4.2.2. У сфері реалізації державних соціальних гарантій окремим категоріям громадян здійснює координаційні функції, моніторинг за наданням установлених законодавством України пільг та здійсненням заходів щодо соціального захисту інвалідів, ветеранів війни та праці, одиноких непрацездатних громадян, жертв політичних репресій, дітей-сиріт, одиноких матерів, сімей загиблих військовослужбовців, багатодітних сімей та інших категорій громадян.

4.2.3. Забезпечує відповідно до законодавства України розвиток і вдосконалення мережі закладів соціального захисту усіх форм власності, спеціальних закладів для дітей.

4.2.4. Сприяє вирішенню відповідно до законодавства України питань захисту прав дітей, сім'ї та молоді, опіки та піклування.

4.2.5. Спрямовує та координує діяльність центрів соціальних служб для сім'ї, дітей і молоді.

4.2.6. Готує клопотання міського голови щодо встановлення пенсії за особливі заслуги перед Україною жителям міста у відповідності до чинного законодавства.

4.2.7. Здійснює інші повноваження, делеговані Департаменту згідно з чинним законодавством.

4.3. Департамент для здійснення повноважень та виконання завдань, що визначені, має право:

4.3.1. Залучати (за погодженням з їх керівниками) спеціалістів інших виконавчих органів міської ради, підприємств, установ і організацій, об'єднань громадян для розгляду питань, що належать до його компетенції.

4.3.2. Одержувати в установленому порядку від інших виконавчих органів міської ради, підприємств, установ і організацій інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань.

4.3.3. Скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції.

4.3.4. Брати участь у пленарних засіданнях сесій міської ради, засіданнях постійних комісій міської ради та її виконавчого комітету, нарадах, комісіях, робочих групах, утворених міською радою, її виконавчими органами, міським головою.

4.4. Департамент в установленому законодавством порядку та у межах повноважень взаємодіє з органами виконавчої влади, депутатами, постійними комісіями, тимчасовими контрольними комісіями та іншими органами, утвореними міською радою, департаментами, адміністраціями районів та іншими виконавчими органами Харківської міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

5. СТРУКТУРА ДЕПАРТАМЕНТУ

5.1. До складу Департаменту праці та соціальної політики входять:

5.1.1. Апарат Департаменту.

5.1.2. Управління праці та соціальних питань.

5.1.3. Управління служб у справах дітей.

5.2. Діяльність Управління праці та соціальних питань, Управління служб у справах дітей регламентується положеннями, які затверджуються Харківською міською радою.

5.3. Керівників управлінь призначає на посаду міський голова у порядку, встановленому законодавством, за поданням директора Департаменту та погодженням заступника міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення.

5.4. Положення про структурні підрозділи апарату Департаменту затверджуються директором Департаменту.

5.5. Керівники відділів апарату та управлінь Департаменту безпосередньо підпорядковуються директору Департаменту.

6. КЕРІВНИЦТВО ДЕПАРТАМЕНТОМ

6.1. Департамент очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади міським головою за поданням заступника міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення.

6.2. Директор Департаменту:

6.2.1. Здійснює керівництво Департаментом, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності.

6.2.2. Видає в межах своєї компетенції накази, розпорядження, доручення, організовує контроль за їх виконанням.

6.2.3. Готує проекти розпорядчих актів міської ради, її виконавчого комітету та міського голови, в т.ч. нормативного характеру, які стосуються сфери соціальних питань. Проводить експертизу таких актів.

6.2.4. Контролює відповідно до законодавства України використання згідно із затвердженими в установленому порядку кошторисами коштів, переданих з бюджету міста для фінансування витрат на утримання апарату Департаменту, управління праці та соціальних питань, управління служб у справах дітей, Центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді.

6.2.5. Затверджує посадові інструкції працівників Департаменту та розподіляє обов'язки між ними.

6.2.6. Надає подання про призначення та звільнення із займаних посад посадових осіб місцевого самоврядування структурних підрозділів, притягнення їх до дисциплінарної відповідальності, застосування заходів дисциплінарного впливу, а також заохочення працівників.

6.2.7. Укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності Департаменту, видає довіреності. Представляє без довіреності Департамент у взаємовідносинах з фізичними та юридичними особами.

6.2.8. Відкриває та закриває рахунки в територіальних органах Державної казначейської служби України і установах банків, має право першого підпису на банківських документах.

6.2.9. Інформує територіальну громаду міста про виконання рішень Харківської міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови в межах своєї компетенції.

6.2.10. Забезпечує дотримання працівниками Департаменту правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни.

6.2.11. Проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень Департаменту.

6.2.12. Виконує інші повноваження згідно із законодавством України.

6.2.12. На час відсутності директора Департаменту виконання його обов'язків покладається розпорядженням міського голови на одного з його заступників.

7. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

7.1. Припинення діяльності Департаменту здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

7.2. Зміни та доповнення до положення про Департамент вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 45

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 р. №07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 р. № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВЗАЄМОДІЇ З ПРАВООХОРОННИМИ ОРГАНАМИ ТА ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Департамент по взаємодії з правоохоронними органами та цивільного захисту Харківської міської ради (надалі - Департамент) згідно з рішенням 1 сесії Харківської міської ради «Про структуру виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 № 07/10 є виконавчим органом Харківської міської ради.

Департамент у своїй діяльності підзвітний та підконтрольний міській раді, підпорядкований виконавчому комітету, міському голові, заступнику міського голови з питань забезпечення життєдіяльності та розвитку міста.

1.2. Департамент створено на підставі рішення 2 сесії Харківської міської ради 5 скликання від 31.05.2006 № 20/06 шляхом злиття Управління у справах цивільної оборони м. Харкова та відділу громадської безпеки та оборонної роботи та є їх правонаступником.

Департамент перейменовано з Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами, оборонної, мобілізаційної роботи та цивільної оборони Харківської міської ради.

Скорочена назва Департаменту - Департамент ВПОЦЗ.

1.3. У своїй діяльності Департамент керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради і виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, даним Положенням та іншими нормативними актами.

1.4. На посаду директора та працівників Департаменту призначаються особи, що мають вищу освіту, необхідну спеціалізацію та відповідний рівень кваліфікації. Усі працівники Департаменту приймаються на посади і звільняються з посад міським головою.

1.5. Департамент є юридичною особою, веде самостійний баланс, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України, рахунки в установах банків, має печатку із зображенням Державного герба України та власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної особи.

1.6. Департамент утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників Департаменту визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Департаменту затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.7. Департамент володіє та користується майном, що є в його віданні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до положень чинного законодавства.

1.8. Місце знаходження Департаменту: 61003, м. Харків, майдан Конституції, 7.

2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ДЕПАРТАМЕНТУ

2.1. Метою діяльності Департаменту є забезпечення взаємодії органів місцевого самоврядування міста з правоохоронними органами і військовими формуваннями, здійснення заходів, пов'язаних з обороною, мобілізаційною роботою, а також забезпечення прав мешканців територіальної громади міста у сфері захисту населення та територій від надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру.

2.2. Основним завданням Департаменту є реалізація державної політики у сфері громадської безпеки, оборонної і мобілізаційної роботи, здійснення на території міста Харкова заходів пов'язаних з територіальною обороною та цивільним захистом в умовах мирного часу та особливого періоду.

2.3. Департамент при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами виконавчої влади, депутатами, постійними комісіями, тимчасовими контрольними комісіями та іншими органами, утвореними міською радою, департаментами, адміністраціями районів та іншими виконавчими органами Харківської міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. ФУНКЦІЇ ДЕПАРТАМЕНТУ ВІДПОВІДНО ДО ЗАВДАНЬ ТА ПОВНОВАЖЕНЬ

3.1. Департамент:

3.1.1 сприяє реалізації програм соціально-економічного розвитку міста і підвищення рівня життя населення в галузі зміцнення правопорядку, боротьби зі злочинністю, бере участь у розробці заходів щодо подолання негативних аспектів соціальних і економічних перетворень, суспільного та національного розвитку, що породжують умови для здійснення правопорушень;

3.1.2 отримує та аналізує інформацію Харківського міського управління Головного управління Міністерства внутрішніх справ України в Харківській області про стан, динаміку, структуру злочинності, причини та умови, які впливають на її розвиток, у тому числі масових порушень громадського порядку, разом з правоохоронними органами координує спільні заходи з профілактики та попередження злочинів у місті;

3.1.3 сприяє діяльності правоохоронних органів по забезпеченню законності, профілактиці правопорушень, боротьби зі злочинністю та охорони громадського порядку;

3.1.4 сприяє органам міліції в організації взаємодії з підрозділами Збройних Сил України та внутрішніх військ МВС України для забезпечення громадського порядку в місті;

3.1.5 запитує та отримує інформацію від Державної міграційної служби щодо питань паспортизації та реєстрації громадян;

3.1.6 координує в межах компетенції міської ради та її виконавчих органів діяльність правоохоронних органів з попередження чи припинення міжнаціональних конфліктів і масових безладів;

3.1.7 здійснює контроль за виконанням вимог законодавства щодо розгляду звернень громадян, які були направлені з міської ради до правоохоронних органів;

3.1.8 сприяє роботі громадських формувань, що беруть участь в охороні громадського порядку та державного кордону;

3.1.9 організує проведення засідань та веде діловодство узгоджувальної комісії виконавчого комітету міської ради з погодження питань про проведення мітингів, вуличних походів та демонстрацій, спортивних, видовищних та інших масових громадсько-політичних і культурних заходів, здійснює моніторинг виконання організаторами вимог діючого законодавства щодо порядку їх проведення;

3.1.10 у випадку стихійного лиха, екологічних катастроф, епідемій, епізоотій, пожеж, інших надзвичайних ситуацій надає пропозиції по проведенню необхідних заходів з забезпечення громадського порядку, життєдіяльності підприємств, установ і організацій, порятунку життя людей, захисту їх здоров'я, збереженню матеріальних цінностей;

3.1.11 організує взаємодію з органами військового управління під час планування та проведення потенційно небезпечних заходів в умовах присутності цивільного населення за участю особового складу Збройних Сил України, інших військових формувань та правоохоронних органів з використанням озброєння та військової техніки з метою запобігання та недопущення надзвичайних ситуацій, та ліквідації їх наслідків;

3.1.12 сприяє організації призову громадян на строкову військову службу та проведенню навчальних та спеціальних військових зборів;

3.1.13 розробляє плани територіальної оборони, сприяє підтриманню відповідного режиму в прикордонній смузі та у контрольованих прикордонних районах, бере участь у здійсненні заходів щодо створення належних умов для функціонування пунктів пропуску через Державний кордон України, розташованих у м. Харкові;

3.1.14 вивчає та вносить пропозиції щодо надання військовим частинам, установам, навчальним закладам Збройних Сил України, іншим військовим формуванням та правоохоронним органам службових приміщень та житлової площі, об'єктів комунально-побутових послуг, здійснює контроль за їх використанням;

3.1.15 забезпечує надання військовим комісаріатам відомостей про реєстрацію, банкрутство (ліквідацію) підприємств, установ та організацій, що належать до сфери їх управління, згідно із законодавством;

3.1.16 сприяє здійсненню заходів щодо військово-патріотичного виховання населення міста Харкова;

3.1.17 планує, організує і забезпечує мобілізаційну підготовку та мобілізацію, територіальну оборону на території міста Харкова, що належить до компетенції органів місцевого самоврядування;

3.1.18 бере участь у формуванні проектів основних показників мобілізаційного плану, розробляє мобілізаційні плани, довготермінові та річні програми мобілізаційної підготовки;

3.1.19 забезпечує на території міста Харкова виконання мобілізаційних завдань (замовлень) підприємствами, установами та організаціями, які залучаються до виконання цих завдань (замовлень);

3.1.20 організовує та здійснює контроль за мобілізаційною підготовкою підприємств, установ та організацій, які залучаються до виконання мобілізаційних завдань (замовлень) та заходів щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та воєнного часу;

3.1.21 здійснює під час оголошення мобілізації заходи щодо переведення підприємств, установ і організацій, які знаходяться на території м. Харкова на роботу в умовах особливого періоду;

3.1.22 забезпечує на території м. Харкова виконання законів України та інших нормативно-правових актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації;

3.1.23 здійснює організаційно-методичне керівництво та координацію роботи виконавчих органів міської ради з питань мобілізаційної підготовки та цивільного захисту;

3.1.24 забезпечує діяльність органів управління та сил міської ланки територіальної підсистеми єдиної державної системи цивільного захисту;

3.1.25 організує, в межах своїх повноважень, розроблення і здійснення заходів системи цивільного захисту міста в умовах мирного часу та в особливий період;

3.1.26 здійснює організаційне, інформаційне та методичне забезпечення роботи міської та районних комісій з питань техногенно-екологічної безпеки і надзвичайних ситуацій;

3.1.27 бере участь в організації та проведенні навчання органів управління, об'єктів господарювання, установ комунальної та інших форм власності, населення до дій в умовах надзвичайних ситуацій;

3.1.28 організує збір заявок на навчання в Навчально-методичному центрі цивільного захисту та безпеки життєдіяльності Харківської області від структурних підрозділів міської ради, комунальних підприємств та підприємств інших форм власності та здійснює контроль за ходом навчання.

3.1.29 розробляє заходи з евакуації населення і майна у безпечні райони, бере участь в організації їх розміщення та життєзабезпечення;

3.1.30 готує пропозиції щодо створення матеріального резерву міста для виконання заходів запобігання та ліквідації надзвичайних ситуацій місцевого рівня, розробляє щорічний графік накопичення матеріальних засобів, здійснює їх придбання та забезпечує його збереження і видачу у відповідності до норм чинного законодавства;

3.1.3 веде облік фонду захисних споруд цивільного захисту, здійснює контроль за утриманням і станом готовності захисних споруд, що належать суб'єктам господарювання комунальної форми власності;

3.1.32 сумісно з відповідними виконавчими органами міської ради, планує заходи з дообладнання або спорудження в особливий період підвальних та інших заглиблених приміщень для укриття населення;

3.1.33 готує та погоджує з підрозділами цивільного захисту обласної державної адміністрації та Харківським міським управлінням Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Харківській області пропозиції з підтримання в постійній готовності місцевої системи централізованого оповіщення, здійснення її модернізації та забезпечення функціонування;

3.1.34 бере участь в організації забезпечення оповіщення та інформування населення про загрозу і виникнення надзвичайних ситуацій, у тому числі у доступній для осіб з вадами зору та слуху формі;

3.1.35 за потребою, сумісно з Харківським міським управлінням Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Харківській області, відпрацьовує дані оперативно-чергових та аварійно-диспетчерських служб на території міста, щодо загрози або виникнення надзвичайних ситуацій;

3.1.36 здійснює координацію дій сил і засобів цивільного захисту до проведення рятувальних та інших невідкладних робіт у разі виникнення надзвичайних ситуацій у мирний час та особливого періоду на території міста;

3.1.37 координує діяльність виконавчих органів, служб цивільного захисту, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності і підпорядкування щодо ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій мирного та воєнного часу, проведення пошуково-рятувальних робіт;

3.1.38 координує роботу комунальних аварійно-рятувальних служб міста;

3.1.39 надає методичну допомогу керівництву виконавчих органів міської ради, суб'єктами господарювання, що належать до сфери їх управління, стосовно виконання ними заходів радіаційного та хімічного захисту, а також здійснює контроль за виконанням цих заходів;

3.1.40 сумісно з територіальними органами Державної служби України з надзвичайних ситуацій, відповідними місцевими органами виконавчої влади, виконавчими органами міської ради, підприємствами, установами, організаціями приймає участь в утворенні місцевої ланки радіаційного та хімічного спостереження щодо оцінки радіаційної та хімічної обстановки та здійснює прогнозування імовірності виникнення надзвичайних ситуацій на території міста;

3.1.41 приймає участь в організації завчасного накопичення засобів індивідуального захисту для населення, яке проживає у прогнозованих зонах хімічного забруднення, формувань цивільного захисту, приладів дозиметричного і хімічного контролю і розвідки та здійснює контроль за підтриманням їх у постійній готовності;

3.1.42 сумісно з відповідними виконавчими органами міської ради, підприємствами, установами, організаціями, що належать до сфери їх управління, готує пропозиції щодо визначення суб'єктів господарювання, на яких обладнуються місця для проведення санітарної обробки населення та спеціальної обробки одягу, майна і транспорту;

3.1.43 розробляє заходи цивільного захисту, які спрямовані на забезпечення сталого функціонування суб'єктів господарювання в особливий період;

3.1.44 надає пропозиції щодо віднесення суб'єктів господарювання, які належать до сфери управління виконавчих органів міської ради, до категорій цивільного захисту;

3.1.45 здійснює функції управління комунальним підприємством «Муніципальна охорона», комунальним підприємством «Харківська комунальна аварійно-рятувальна (гірничорятувальна) служба», комунальною установою «Спеціалізована водно-рятувальна служба міста Харкова»;

3.1.46 вносить міському голові пропозиції з питань громадської безпеки, взаємодії з правоохоронними органами, військовими формуваннями, оборонної, мобілізаційної роботи та цивільного захисту;

3.1.47 готує пропозиції до проектів міських програм за напрямками діяльності Департаменту координує та контролює виконання затверджених програм на місцевому рівні;

3.1.48 бере участь у нарадах та інших заходах з питань громадської безпеки, взаємодії з правоохоронними органами, оборонної, мобілізаційної роботи та цивільного захисту;

3.1.49 розробляє за напрямками своєї діяльності проекти нормативно-правових актів, проводить експертизу таких актів та подає їх в установленому порядку на розгляд міському голові;

3.1.50 розглядає у межах компетенції звернення громадян та юридичних осіб, виконує інші доручення виконавчого комітету міської ради, міського голови, заступника міського голови з питань забезпечення життєдіяльності та розвитку міста;

3.1.51 одержує у встановленому порядку від виконавчих органів Харківської міської ради, адміністрацій районів, підприємств, установ та організацій інформацію, документи і матеріали, які необхідні для виконання функціональних завдань;

3.1.52 сприяє проведенню засідань та веде діловодство міської адміністративної комісії виконавчого комітету міської ради;

3.1.53 забезпечує в межах своєї компетенції реалізацію державної політики стосовно державної таємниці та контроль за її збереженням;

3.1.54 виконує інші функції, що випливають із покладених на нього завдань.

4. СТРУКТУРА ДЕПАРТАМЕНТУ

4.1. До складу Департаменту входять:

4.1.1. Управління громадської безпеки та оборонної роботи;

4.1.2. Управління цивільного захисту;

4.1.3. Відділ організаційної, кадрової та аналітичної роботи;

4.1.4. Відділ бухгалтерського обліку та звітності;

4.1.5. Відділ забезпечення діяльності міської адміністративної комісії;

4.1.6. Сектор з питань режиму секретності.

4.2. Діяльність управлінь регламентується положеннями, які затверджуються Харківською міською радою за поданням директора Департаменту.

4.3. Структура управлінь, відділу організаційної, кадрової та аналітичної роботи, відділу забезпечення діяльності міської адміністративної комісії, відділ бухгалтерського обліку та звітності, сектору з питань режиму секретності затверджується Харківським міським головою.

4.4. Положення про відділи і сектори, які входять до складу управлінь, самостійні відділи і сектори Департаменту затверджуються директором Департаменту.

5. КЕРІВНИЦТВО ДЕПАРТАМЕНТОМ

5.1. Департамент очолює директор, який призначається на посаду і звільняється з посади Харківським міським головою.

5.2. Директор Департаменту:

5.2.1 здійснює керівництво діяльністю Департаменту, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Департамент завдань, реалізацію його прав і виконання обов'язків;

5.2.2 забезпечує виконання працівниками Департаменту вимог чинного законодавства України;

5.2.3 видає в межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання;

5.2.4 подає на затвердження штатний розпис і кошторис витрат на утримання Департаменту;

5.2.5 є розпорядником бюджетних і інших коштів, що у встановленому порядку передані Департаменту;

5.2.6 без доручення представляє Департамент у взаємовідносинах з фізичними та юридичними особами;

5.2.7 укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності Департаменту, видає довіреності;

5.2.8 відкриває і закриває рахунки в органах Державного казначейської служби України і установах банків, має право першого підпису на банківських документах;

5.2.9 веде особистий прийом громадян;

5.2.10 затверджує посадові інструкції працівників Департаменту та розподіляє обов'язки між ними;

5.2.11 здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

5.3. На час відсутності директора Департаменту виконання його обов'язків покладається на одного із його заступників.

6. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

6.1 Припинення діяльності Департаменту здійснюється за рішеннями міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства.

6.2 Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для прийняття.

Додаток 73

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 № 07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ДЕПАРТАМЕНТ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Департамент у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради (далі - Департамент) згідно з рішенням 1 сесії Харківської міської ради «Про структуру виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Департамент є правонаступником Департаменту з питань сім'ї, молоді, спорту та підготовки Євро-2012 з футболу Харківської міської ради в частині повноважень з питань фізичної культури, спорту, сім'ї та молоді у зв'язку з перейменуванням.

1.3. Департамент підзвітний та підконтрольний міській раді, підпорядкований виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту. Взаємодію Департаменту та координацію його діяльності з іншими виконавчими органами міської ради здійснює перший заступник міського голови.

1.4. У своїй діяльності Департамент керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради і її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, даним Положенням та іншими нормативними актами.

2. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ТА МАЙНО ДЕПАРТАМЕНТУ

2.1. Департамент є юридичною особою.

2.2. Департамент веде самостійний баланс, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України, рахунки в установах банків, у межах своїх повноважень підписувати від свого імені угоди, бути позивачем і відповідачем та третьою особою у судах всіх інстанцій.

2.3. Департамент має печатку із зображенням Державного Герба України та власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної особи.

2.4. Майно Департаменту належить йому на праві оперативного управління. Департамент володіє та користується майном, що є в його управлінні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до положень чинного законодавства України.

2.5. Департамент утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників Департаменту визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Департаменту затверджується в порядку, визначеному міською радою.

2.6. Бухгалтерський облік та звітність, оплата видатків на утримання структурних підрозділів Департаменту, крім управління з питань фізичної культури та спорту, облік кадрів в Департаменті здійснюється централізовано відповідними структурними підрозділами Департаменту.

2.7. Місцезнаходження Департаменту: 61002, м. Харків, вул. Сумська, 64.

3. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ДЕПАРТАМЕНТУ

3.1. Метою діяльності Департаменту є створення сприятливих умов для функціонування у м. Харкові закладів, установ, організацій та підприємств сфери фізичної культури, спорту, сім'ї та молоді, реалізацію програм з питань сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту.

3.2. Основним завданням Департаменту є:

3.2.1. Координація та забезпечення діяльності підприємств, закладів, установ та організацій з питань сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту м. Харкова усіх форм власності.

3.2.2. Виділення пріоритетних напрямів діяльності в м. Харкові у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту, всебічна підтримка таких напрямів.

3.2.3. Надання пропозицій щодо створення та підтримки підприємств, закладів, установ та організацій, діяльність яких спрямована на розвиток вищезазначених сфер.

3.2.4. Сприяння забезпеченню фінансування підприємств, закладів, установ та організацій комунальної власності територіальної громади міста, які діють у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту в інтересах громади м. Харкова та сприяння розвитку здорового способу життя.

3.2.5. Забезпечення взаємодії підприємств, закладів, установ та організацій зазначених сфер з органами державної влади, профспілками, іншими недержавними та громадськими організаціями, недопущення та врегулювання напружених та конфліктних ситуацій.

3.2.6. Участь у формуванні та реалізації кадрової політики в інтересах територіальної громади міста у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту.

3.2.7. Сприяння матеріально-технічному забезпеченню підприємств, закладів, установ та організацій комунальної власності територіальної громади міста Харкова у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту.

3.2.8. Сприяння нормативній та програмній підтримці підприємств, закладів, установ та організацій вищезазначених сфер в межах своєї компетенції.

3.3. Департамент при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами виконавчої влади, з адміністраціями районів Харківської міської ради, депутатами, постійними комісіями, тимчасовими контрольними комісіями та іншими органами, утвореними міською радою, департаментами та іншими виконавчими органами Харківської міської ради, центральними органами, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

4. ФУНКЦІЇ ДЕПАРТАМЕНТУ ВІДПОВІДНО ДО ЗАВДАНЬ ТА ПОВНОВАЖЕНЬ

4.1. Самоврядні повноваження:

4.1.1. Підготовка та подання узгоджених із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту пропозицій у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту до Департаменту економіки та комунального майна для підготовки програм соціально-економічного розвитку м. Харкова.

4.1.2. Подання узгоджених із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту до міської та обласної рад необхідних показників та внесення пропозицій до програм соціально-економічного розвитку відповідно районів м. Харкова та Харківської області у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту, а також до планів підприємств, установ та організацій цих сфер незалежно від форм власності, розташованих на території м. Харкова, з питань, пов'язаних з розвитком міста, задоволенням потреб населення.

4.1.3. Узгодження проектів планів підприємств, установ, організацій у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту, які віднесені до комунальної власності територіальної громади міста; внесення до них зауважень і пропозицій, здійснення контролю за їх виконанням.

4.1.4. Підготовка пропозицій щодо розміщення, спеціалізації та розвитку підприємств і організацій у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту незалежно від форм власності, внесення у разі потреби до відповідних органів виконавчої влади пропозицій з цих питань.

4.1.5. Залучення на договірних засадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності до участі в розвитку питань сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту на території м. Харкова, координація цієї роботи.

4.1.6. Розміщення на договірних засадах замовлень на виробництво продукції, виконання робіт, послуг па підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форм власності, необхідних для територіальної громади міста у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту.

4.1.7. Організація інформаційного і рекламно-презентаційного забезпечення, спрямованого на виконання повноважень у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту в межах компетенції Департаменту.

4.1.8. Забезпечення організації, підготовки та проведення міських заходів, направлених на підготовку міста до проведення фінальної частини чемпіонату Європи 2015 року з баскетболу у межах повноважень Департаменту.

4.1.9. Підготовка пропозицій до проекту бюджету міста у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту, подання їх для попереднього узгодження заступнику міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту та виконавчому комітету міської ради, забезпечення виконання бюджету в частині фізичної культури та спорту, сім'ї та молоді, щоквартальне подання виконавчому комітету міської ради узгоджених із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту письмових звітів про хід і результати виконання бюджету.

4.1.10. Підготовка і подання за попереднім узгодженням із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту до обласної ради необхідних фінансових показників і пропозицій щодо складання проекту обласного бюджету у зазначених сферах.

4.1.11. Підготовка та подання за попереднім узгодженням із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту пропозицій на розгляд міської ради та її виконавчого комітету з питань, що належать до компетенції Департаменту.

4.1.12. Підготовка та подання за попереднім узгодженням із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту пропозицій щодо кандидатур для призначення на посаду керівників підприємств, закладів, установ та організацій у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту, які перебувають у комунальній власності територіальної громади міста.

4.1.13. Заслуховування звітів про роботу керівників підприємств, закладів, установ та організацій у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту, які відносяться до комунальної власності територіальної громади міста.

4.1.14. Сприяння діяльності молодіжних, дитячих, жіночих та фізкультурно-спортивних організацій.

4.1.15. Сприяння роботі товариств, асоціацій, інших громадських та неприбуткових організацій, які діють у сферах сім'ї, молоді, впровадження гендерної рівності, фізичної культури та спорту.

4.1.16. Створення умов для занять фізичною культурою, спортом за місцем проживання населення та в місцях масового відпочинку, реалізація розвитку спорту серед усіх верств населення.

4.1.17. Контроль та координація в межах своїх повноважень виконання структурними підрозділами Харківської міської ради законів, актів Кабінету Міністрів України, державних і регіональних цільових програм, окремих заходів, які стосуються фізичної культури та спорту, сім'ї та молоді, затвердження планів відповідних заходів.

4.1.18. Сприяння діяльності громадських організацій, пов'язаної з розвитком фізичної культури та спорту, підтримкою сім'ї та молоді в місті Харкові.

4.1.19. Створення необхідних умов для виховання молоді, розвитку їх здібностей, трудового навчання, професійної орієнтації, сприяння діяльності позашкільних закладів, молодіжних, жіночих організацій.

4.1.20. Укладення в межах своїх повноважень і забезпечення виконання у встановленому законодавством порядку договорів з іноземними партнерами на придбання та реалізацію продукції, виконання робіт і надання послуг у закладах, установах фізичної культури та спорту, сім'ї та молоді, які віднесені до комунальної власності територіальної громади міста.

4.1.21. Сприяння залученню в економіку міста іноземних інвестицій з метою забезпечення розвитку фізичної культури та спорту, підтримки сім'ї та молоді, створення нових місць праці для мешканців м. Харкова та області.

4.1.22. Сприяння зовнішньоекономічним зв'язкам закладів, установ та організацій, розташованих на території м. Харкова, незалежно від форм власності з питань сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту.

4.1.23. Сприяння у створенні на основі законодавства спільних з іноземними партнерами закладів, установ і організацій у сфері сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту, участь у залученні іноземних інвестицій для створення нових робочих місць відповідно до завдань Департаменту.

4.1.24. Надання в установленому порядку за попереднім узгодженням із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту пропозицій міському голові щодо розгляду клопотань підприємств, закладів, установ та організацій у сфері сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту незалежно від форм власності про нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України та про присвоєння почесних звань України.

4.1.25. Розробка проектів нормативно-правових актів, які відносяться до компетенції Департаменту та стосуються сфер сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту, їхнє узгодження із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту.

4.1.26. Координація та організація контролю за роботою управлінь та комітетів, які зазначені в п. 5.1 цього Положення, підвідомчих закладів, установ та організацій сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту, які віднесені до комунальної власності територіальної громади міста.

4.1.27. Надання пропозицій за узгодженням із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту щодо винесення питань, пов'язаних з діяльністю Департаменту, на розгляд міської ради та її виконавчого комітету.

4.1.28. Видання наказів з питань компетенції Департаменту, обов'язкових для виконання управліннями та комітетами, які зазначені в п. 5.1 цього Положення, а також підвідомчими підприємствами, установами, закладами та організаціями у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту, які віднесені до комунальної власності територіальної громади міста.

4.1.29. Проведення перевірок підприємств, закладів, установ та організацій у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту, які віднесені до комунальної власності територіальної громади міста, у визначеному законодавством порядку.

4.1.30. Контроль розстановки кадрів на підприємствах, в закладах, установах у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту, які належать до комунальної власності територіальної громади міста.

4.1.31. Надання консультативної допомоги мешканцям територіальної громади м. Харкова з питань сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту.

4.1.32. Розгляд в установленому порядку листів, заяв, скарг та звернень громадян, ведення прийому громадян з особистих питань і забезпечення виконання їх законних вимог і прохань.

4.1.33. Здійснення інших повноважень, покладених на Департамент згідно з чинним законодавством.

4.2. Делеговані повноваження:

4.2.1. Розгляд і узгодження планів підприємств, установ та організацій у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту, які не належать до комунальної власності територіальної громади міста, здійснення яких може викликати негативні соціальні, демографічні, екологічні та інші наслідки, підготовка до них висновків і внесення пропозицій до відповідних органів.

4.2.2. Забезпечення згідно із законодавством України розвитку і вдосконалення мережі закладів по роботі з молоддю, фізичної культури та спорту, визначення потреби в кадрах для цих закладів, укладення договорів на підготовку спеціалістів; організація роботи щодо удосконалення кваліфікації кадрів.

4.2.3. Вирішення питань про надання неповнолітнім, студентам, пенсіонерам та інвалідам права на безкоштовне і пільгове користування об'єктами фізичної культури та спорту, а також визначення порядку компенсації цим закладам вартості послуг, наданих безкоштовно або на пільгових умовах.

4.2.4. Ведення обліку розташованих на території м. Харкова закладів незалежно від форм власності, місцевих благодійних організацій і фондів, інших неприбуткових організацій, які діють у сферах фізичної культури та спорту, роботи з сім'ями та молоддю.

4.2.5. Забезпечення реалізації на території м. Харкова державної політики у сфері попередження насильства в сім'ї, протидії торгівлі людьми, впровадження гендерної рівності в суспільстві, підтримки багатодітних сімей.

4.2.6. Забезпечення на території м. Харкова в межах наданих повноважень реалізації міжнародних зобов'язань України у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури та спорту.

4.2.7. Забезпечення реалізації на території м. Харкова державної політики у сфері оздоровлення та відпочинку дітей, виконання відповідних регіональних, міських програм в межах наданих повноважень; а також подання для розгляду міською радою за попереднім узгодженням із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, проектів міських програм у сфері оздоровлення та відпочинку дітей.

4.2.8. Забезпечення збереження і розвитку мережі дитячих закладів оздоровлення та відпочинку, поліпшення їх матеріально-технічної бази, кадрового забезпечення у межах наданих повноважень.

4.2.9. Забезпечення надання організаційної, науково-методичної, інформаційної допомоги громадським об'єднанням, фондам, підприємствам, установам та організаціям, дитячим закладам оздоровлення та відпочинку, громадянам.

4.2.10. Розробка та подання пропозицій до відповідних органів щодо перевірок, а також організація проведення перевірок на підприємствах, установах, організаціях та фізичних осіб, які діють у сферах сім'ї, молоді, фізичної культури і спорту, що розташовані на території м. Харкова незалежно від форм власності з питань здійснення делегованих повноважень, віднесених до компетенції Департаменту.

4.2.11. Здійснення інших повноважень, делегованих йому згідно з чинним законодавством.

5. СТРУКТУРА ДЕПАРТАМЕНТУ

5.1. До складу Департаменту входять:

5.1.1 апарат Департаменту;

5.1.2 управління з питань фізичної культури та спорту;

5.1.3 управління у справах сім'ї та молоді;

5.1.4 комітет у справах сім'ї, молоді та спорту по Дзержинському району;

5.1.5 комітет у справах сім'ї, молоді та спорту по Київському району;

5.1.6 комітет у справах сім'ї, молоді та спорту по Комінтернівському району;

5.1.7 комітет у справах сім'ї, молоді та спорту по Ленінському району;

5.1.8 комітет у справах сім'ї, молоді та спорту по Московському району;

5.1.9 комітет у справах сім'ї, молоді та спорту по Жовтневому району;

5.1.10 комітет у справах сім'ї, молоді та спорту по Орджонікідзевському району;

5.1.11 комітет у справах сім'ї, молоді та спорту по Фрунзенському району;

5.1.12 комітет у справах сім'ї, молоді та спорту по Червонозаводському району.

5.2. Діяльність управлінь та комітетів, зазначених у п. 5.1 цього Положення, регламентується положеннями, які затверджуються Харківською міською радою.

5.3. Керівників управлінь та комітетів, зазначених у п. 5.1 цього Положення, призначає на посаду міський голова у порядку, встановленому законодавством, за поданням директора Департаменту та попереднім узгодженням із заступником міського голови питань сім'ї, молоді та спорту.

5.4. Структуру апарату, управлінь та комітетів Департаменту затверджує міський голова.

5.5. Положення про структурні підрозділи апарату Департаменту затверджуються директором Департаменту за узгодженням із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту.

5.6. Керівники управлінь та комітетів, зазначених у п. 5.1 цього Положення, безпосередньо підпорядковуються директору Департаменту.

6. КЕРІВНИЦТВО ДЕПАРТАМЕНТОМ

6.1. Департамент очолює директор Департаменту, який призначається на посаду розпорядженням міського голови за поданням заступника міського голови питань сім'ї, молоді та спорту у порядку, встановленому законодавством.

6.2. Директор Департаменту:

- здійснює керівництво діяльністю Департаменту, несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на Департамент завдань, здійснення його повноважень;

- видає в межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання;

- розпоряджається коштами, переданими Департаменту з бюджету міста;

- контролює відповідно до чинного законодавства використання коштів згідно із затвердженими в установленому порядку кошторисами, переданими з бюджету міста для фінансування витрат на утримання підвідомчої мережі та виконання програм управлінь та комітетів Департаменту, а також закладів, установ, організацій та підприємств фізичної культури та спорту, у справах сім'ї та молоді, які відносяться до комунальної власності територіальної громади міста та фінансуються з бюджету міста;

- представляє без довіреності Департамент у взаємовідносинах з фізичними та юридичними особами,

- укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності Департаменту, видає довіреності;

- відкриває та закриває рахунки в територіальних органах Державної казначейської служби України та установах банків, має право першого підпису на банківських документах;

- веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і прохань, розглядає в установленому порядку листи, заяви, скарги та звернення громадян і юридичних осіб;

- інформує територіальну громаду міста про виконання рішень Харківської міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність в засобах масової інформації в межах своєї компетенції;

- забезпечує виконання працівниками Департаменту вимог законодавства України;

- директор Департаменту виконує інші повноваження згідно з чинним законодавством.

6.3. Начальник управління з питань фізичної культури та спорту та начальник управління у справах сім'ї та молоді за посадою є заступниками директора Департаменту.

Директор Департаменту визначає функціональні обов'язки заступника директора Департаменту - начальника управління з питань фізичної культури та спорту та заступника директора Департаменту - начальника управління у справах сім'ї та молоді.

7. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

7.1. Припинення діяльності Департаменту здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

7.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 75

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 № 07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО УПРАВЛІННЯ У СПРАВАХ СІМ'Ї ТА МОЛОДІ ДЕПАРТАМЕНТУ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління у справах сім'ї та молоді Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради (далі - Управління) згідно з рішенням 1 сесії Харківської міської ради «Про структуру виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Управління є правонаступником Управління у справах сім'ї та молоді Департаменту з питань сім'ї, молоді, спорту та підготовки Євро-2012 з футболу Харківської міської ради у зв'язку з перейменуванням та функціонує у складі Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради.

1.3. Управління у своїй діяльності підзвітне та підконтрольне міській раді, підпорядковане виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту та Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради.

1.4. У своїй діяльності Управління керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, іншими актами чинного законодавства та цим Положенням.

1.5. Управління є юридичною особою, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України, рахунки в установах банків, має печатку із зображенням Державного герба України та власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної особи.

1.6. Управління утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників Управління визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Управління затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.7. Юридична адреса Управління: 61022, м. Харків, майдан Свободи, 5.

2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ

2.1. Метою діяльності Управління є сприяння реалізації державної політики з питань сім'ї, дітей та молоді в м. Харкові, створення сприятливих умов для фізичного, інтелектуального та духовного розвитку зазначених вище категорій, забезпечення їхніх рівних прав та можливостей, утвердження гендерної рівності.

2.2. Основними завданнями Управління є:

2.2.1. Визначення пріоритетних напрямків діяльності в м. Харкові у сфері роботи з сім'ями, дітьми та молоддю, утвердження гендерної рівності, всебічна підтримка та розвиток таких напрямків.

2.2.2. Аналіз стану роботи з сім'єю, дітьми та молоддю в місті, визначення тенденцій та перспектив розвитку сфери роботи з сім'єю, дітьми та молоддю в м. Харкові.

2.2.3. Підготовка інформаційно-аналітичних, статистичних матеріалів щодо реалізації державної політики з питань сім'ї та молоді, організація проведення експертиз, досліджень з різних аспектів стану сім'ї та молоді в економічному, політичному, культурному житті, у сфері демографічного розвитку м. Харкова.

2.2.4. Розробка заходів та програм щодо покращення положення молоді, жінок та сімей, організація роботи, спрямованої на їх реалізацію, внесення на попередній розгляд до Департаменту з питань сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради для подальшого узгодження із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту пропозицій щодо фінансового забезпечення даних заходів та програм.

2.2.5. Організація роботи закладів, установ, організацій та підприємств комунальної власності територіальної громади міста, діяльність яких спрямовано на вирішення питань сім'ї та молоді, впровадження гендерної рівності.

2.2.6. Координація та контроль за роботою підвідомчих установ, закладів та організацій, які діють у сфері роботи з сім'єю та молоддю та відносяться до комунальної власності територіальної громади міста.

2.2.7. Забезпечення взаємодії закладів, установ, організацій та підприємств у сфері роботи з сім'єю та молоддю з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, профспілками, іншими недержавними та громадськими організаціями.

2.2.8. Здійснення контролю за виконанням підпорядкованими закладами, установами, організаціями та підприємствами законодавства з питань сім'ї та молоді.

2.2.9. Формування та реалізація кадрової політики в інтересах територіальної громади міста у сфері роботи з сім'єю та молоддю.

2.2.10. Надання організаційної та методичної підтримки закладам, установам, організаціям та підприємствам м. Харкова, іншим структурним підрозділам міської ради, які діють у сфері роботи з сім'єю, дітьми та молоддю, сприяння їх матеріально-технічному забезпеченню.

2.2.11. Сприяння роботі дитячих, молодіжних, жіночих організацій, творчих спілок, національно-культурних товариств, асоціацій, інших громадських організацій, які діють у сфері роботи з сім'єю та молоддю.

2.2.12. Створення необхідних умов для виховання дітей, молоді, розвитку їх здібностей; упровадження системи відбору та підтримки обдарованих дітей та молоді.

2.2.13. Сприяння вирішенню питань соціального захисту, освіти, праці, побуту, охорони здоров'я, забезпечення прав та законних інтересів сім'ї та молоді.

2.2.14. Організація роботи з пропагування здорового способу життя, профілактики негативних явищ у молодіжному середовищі.

2.2.15. Сприяння працевлаштуванню випускників шкіл, вищих навчальних закладів, незайнятої молоді.

2.2.16. Сприяння розвитку підприємництва в молодіжному середовищі, асоціацій, інших господарських структур, діяльності молодіжних житлових комплексів, наданню довгострокових кредитів молоді, молодим сім'ям на придбання (будівництво) житла, товарів довгострокового користування;

2.2.17. Сприяння правоохоронним органам, підприємствам, закладам та організаціям незалежно від форм власності в проведенні профілактики правопорушень серед дітей та молоді, контроль за проведенням виховної роботи за місцем проживання.

2.2.18. Організація змістовного дозвілля, сприяння здійсненню заходів із військово-патріотичного виховання молоді.

2.2.19. Сприяння зовнішньоекономічним зв'язкам закладів, установ та організацій, які діють у сфері роботи з сім'єю та молоддю та розташовані на території м. Харкова, незалежно від форм власності.

2.2.20. Сприяння у створенні відповідно до чинного законодавства спільних з іноземними партнерами установ, закладів та організацій у сфері роботи з сім'єю та молоддю, інших об'єктів соціальної інфраструктури, участь у залученні іноземних інвестицій для створення робочих місць відповідно до завдань Управління.

2.3. Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами виконавчої влади, депутатами, постійними комісіями, тимчасовими контрольними комісіями та іншими органами, утвореними міською радою, департаментами, адміністраціями районів та іншими виконавчими органами Харківської міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ ВІДПОВІДНО ДО ЗАВДАНЬ ТА ПОВНОВАЖЕНЬ

3.1. Власні повноваження:

3.1.1. Готує пропозиції з питань сім'ї та молоді до Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради для включення до програм соціально-економічного розвитку м. Харкова, бере участь в організації виконання цих програм, надання звітів про хід та результати їх виконання.

3.1.2. Готує пропозиції для подальшого надання іншим структурним підрозділам міської ради, які діють у сфері роботи з сім'єю та молоддю, необхідних показників з питань сім'ї та молоді, а також до планів підприємств, закладів, установ та організацій цієї сфери незалежно від форм власності, які розташовані на території м. Харкова, з питань, що пов'язані з розвитком міста у сфері роботи з сім'ями та молоддю, реалізацією прав та задоволенням потреб населення з питань сім'ї та молоді.

3.1.3. Розробляє та готує пропозиції Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради щодо включення до проекту бюджету міста фінансування заходів у сфері роботи з сім'єю та молоддю, забезпечення виконання бюджету в частині питань сім'ї та молоді.

3.1.4. Вносить в установленому порядку пропозиції Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради щодо відзначення громадян за видатні заслуги у сфері роботи з сім'єю та молоддю, а також про призначення державних, міських стипендій за досягнення значних результатів, видатним діячам галузі, нагородження працівників державними нагородами та присвоєння їм почесних звань.

3.1.5. Формує пропозиції щодо розгляду та внесення зауважень до проектів планів підприємств, закладів, установ та організацій, що діють у сфері роботи з сім'єю та молоддю в м. Харкові та відносяться до комунальної власності територіальної громади міста; бере участь у здійсненні контролю за їх виконанням.

3.1.6. Готує та надає пропозиції Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради щодо залучення на договірних засадах підприємств, закладів, установ та організацій усіх форм власності до участі в розвитку сфери роботи з сім'єю та молоддю на території м. Харкова, координує цю роботу.

3.1.7. Погоджує проведення у місті всеукраїнських і міжнародних заходів із питань, що входять до його компетенції.

3.1.8. Координує у межах своєї компетенції діяльність інших структурних підрозділів міської ради, які діють у сфері роботи з сім'єю та молоддю, підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності щодо організації роботи з сім'єю та молоддю.

3.1.9. Створює з метою координації діяльності підприємств, закладів, установ та організацій, що діють у сфері роботи з сім'єю та молоддю в м. Харкові, координаційно-дорадчі органи, які проводять діяльність на громадських засадах.

3.1.10. Заслуховує звіти про роботу керівників підпорядкованих підприємств, закладів, установ та організацій.

3.1.11. Отримує в установленому порядку від закладів, установ, організацій та підприємств у сфері роботи з сім'єю та молоддю інформацію, документи, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Управління завдань.

3.1.12. Готує та надає пропозиції Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради щодо укладання договорів з іноземними партнерами на придбання та реалізацію продукції, виконання робіт та надання послуг у закладах сфери роботи з сім'єю та молоддю, які відносяться до комунальної власності територіальної громади міста.

3.1.13. Вносить в установленому порядку до Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради пропозиції щодо відкриття, реорганізації та ліквідації установ для сімей, молоді, жінок та дітей.

3.1.14. Здійснює в установленому порядку інформаційно-пропагандистську діяльність, організовує в установленому порядку випуск інформаційних та науково-методичних видань.

3.1.15. Проводить перевірки підприємств, закладів, установ та організацій, які діють у сфері роботи з сім'єю та молоддю та належать до комунальної власності територіальної громади міста, в порядку, визначеному законодавством.

3.1.16. Надає до Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради пропозиції щодо розстановки кадрів в закладах, які діють у сфері роботи з сім'єю та молоддю та належать до комунальної власності територіальної громади міста.

3.1.17. Узгоджує статути (положення) закладів, установ, організацій та підприємств сфери роботи з сім'єю та молоддю, які розташовані на території м. Харкова.

3.1.18. Розглядає в установленому порядку листи, заяви, скарги та звернення громадян, проводить прийом громадян з особистих питань та забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань.

3.1.19. Здійснює координацію роботи зі студентською молоддю міста, співпрацює з органами студентського самоврядування.

3.1.20. Здійснює координацію дій всіх суб'єктів соціальної роботи з сім'ями у вирішенні проблем соціального захисту багатодітних сімей.

3.1.21. Проводить науково-практичні конференції, семінари, засідання, «круглі столи» з питань, що належать до компетенції Управління.

3.1.22. Здійснює контроль за цільовим використанням і технічним станом об'єктів позашкільного навчання в м. Харкові.

3.1.23. Здійснює контроль у межах своєї компетенції за станом впровадження в місті молодіжної та сімейної політики, використання фінансових і матеріальних ресурсів, що виділяються з відповідних бюджетів на реалізацію програм і заходів, спрямованих на розвиток зазначеної сфери в місті.

3.1.24. Забезпечує контроль за дотриманням підприємствами та організаціями незалежно від форми власності законодавства з питань сім'ї та молоді, узагальнює практику його застосування.

3.1.25. Готує та подає в установленому порядку статистичну звітність щодо стану роботи з сім'ями та молоддю в м. Харкові.

3.1.26. Здійснення інших повноважень, які покладено на Управління згідно з діючим законодавством.

3.2. Делеговані повноваження:

3.2.1. Управління у межах своїх повноважень на підставі і на виконання актів законодавства України видає накази, організує та контролює їх виконання.

Накази Управління, прийняті в межах його повноважень, є обов'язковими для виконання підприємствами, установами та організаціями підвідомчої мережі.

3.2.2. Реалізація на території м. Харкова державної політики у сфері оздоровлення та відпочинку дітей, виконання відповідних регіональних, міських програм в межах наданих повноважень.

3.2.3. Підготовка проектів міських програм у сфері оздоровлення та відпочинку дітей, подання відповідних пропозицій до Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради для узгодження із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту та подальшого розгляду міською радою.

3.2.4. Здійснення заходів щодо збереження і розвитку мережі дитячих закладів оздоровлення та відпочинку, поліпшення їх матеріально-технічної бази, кадрового забезпечення у межах наданих повноважень.

3.2.5. Надання організаційної, науково-методичної, інформаційної допомоги громадським об'єднанням, фондам, підприємствам, установам та організаціям, дитячим закладам оздоровлення та відпочинку, громадянам у межах наданих повноважень.

3.2.6. Перевірка умов перебування дітей у дитячих закладах оздоровлення та відпочинку.

3.2.7. Забезпечення співпраці із міжнародними, всеукраїнськими та місцевими молодіжними та дитячими громадськими організаціями; здійснення інформаційно-методичної підтримки громадських організацій.

3.2.8. Здійснення моніторингу програм молодіжних та дитячих громадських організацій.

3.2.9. Координація діяльності служб у справах дітей, центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді, служби дільничних інспекторів міліції у справах неповнолітніх, інших суб'єктів соціальної роботи у питаннях попередження насильства в сім'ї.

3.2.10. Координація та забезпечення в межах своїх повноважень виконання державних і регіональних програм протидії торгівлі людьми, впровадження гендерної рівності у суспільстві.

3.2.11. Координація та забезпечення в межах своїх повноважень виконання державних і регіональних програм з підтримки багатодітних сімей.

3.2.12. Формування пропозицій щодо розгляду та внесення зауважень до проектів планів підприємств, установ та організацій, що діють у сфері роботи з сім'єю та молоддю і не відносяться до комунальної власності територіальної громади міста, здійснення яких може викликати негативні соціальні, демографічні, екологічні та інші наслідки, підготовка висновків, внесення до них пропозицій до відповідних органів.

3.2.13. Надання пропозицій щодо розвитку та вдосконалення мережі закладів усіх форм власності по роботі з сім'єю та молоддю, визначення потреби та формування замовлень на кадри для цих закладів, участь в організації роботи щодо вдосконалення кваліфікації кадрів.

3.2.14. Ведення обліку розташованих на території м. Харкова закладів сфери роботи з сім'ями, дітьми та молоддю незалежно від форм власності та місцевих благодійних організацій та фондів, інших неприбуткових організацій, які діють у зазначеній вище сфері.

3.2.15. Залучення міжнародної фінансової та технічної допомоги, міжнародних грантів, гуманітарної та іншої допомоги сім'ям, дітям та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують сторонньої допомоги.

3.2.16. Здійснення організаційно-методичного керівництва районними комітетами у справах сім'ї, молоді та спорту Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради за напрямками молодіжної, сімейної та гендерної політики.

3.2.17. Здійснення інших повноважень, делегованих Управлінню згідно з чинним законодавством.

4. СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ

4.1. До складу Управління входять відділи.

4.2. Структура Управління затверджується міським головою.

4.3. Положення про відділи Управління затверджуються заступником директора Департаменту - начальником управління у справах сім'ї та молоді Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради.

4.4. Посадових осіб Управління призначає на посади та звільняє з посад міський голова за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

5. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ

5.1. Управління очолює начальник, який за посадою є заступником директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради та призначається на посаду Харківським міським головою у порядку, встановленому законодавством.

5.2. Начальник управління:

- здійснює керівництво діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на Управління завдань, визначає ступінь відповідальності заступників начальника управління, керівників структурних підрозділів, інших працівників Управління;

- затверджує посадові інструкції працівників Управління;

- розподіляє і координує роботу структурних підрозділів Управління;

- забезпечує в межах своїх повноважень здійснення контролю за діяльністю Управління, вживає заходів щодо її удосконалення;

- видає в межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання;

- діє від імені Управління і без довіреності представляє його в усіх організаціях та установах;

- веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і прохань, розглядає в установленому порядку листи, заяви, скарги та вирішує інші питання діяльності Управління в межах і порядку, визначених законодавством і цим Положенням;

- забезпечує виконання працівниками Управління вимог законодавства України;

- здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства.

5.3. Начальник Управління безпосередньо підпорядкований директору Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради.

5.4. Начальник Управління інформує територіальну громаду міста про виконання рішень Харківської міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність в засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

5.5. Начальник Управління має заступників.

5.5.1. Заступники начальника Управління здійснюють повноваження, покладені на них начальником Управління, та заміщують його на час відсутності у зв'язку з відпусткою, хворобою або іншими причинами.

6. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

6.1. Припинення діяльності Управління здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

6.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в установленому для його прийняття порядку.

Додаток 76

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 № 07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО КОМІТЕТ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ПО ДЗЕРЖИНСЬКОМУ РАЙОНУ ДЕПАРТАМЕНТУ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. Загальні положення

1.1. Комітет у справах сім'ї, молоді та спорту по Дзержинському району Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради (далі - Комітет), який створено рішенням 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про структуру виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010, є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Комітет підзвітний та підконтрольний міській раді, підпорядкований виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, управлінню у справах сім'ї та молоді Харківської міської ради, управлінню з питань фізичної культури та спорту Харківської міської ради.

1.3. Комітет у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, постановами Верховної ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, іншими актами чинного законодавства та цим Положенням.

1.4. Комітет є юридичною особою, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України, рахунки в установах банків, має печатку із зображенням Державного герба України та власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної особи.

1.5. Комітет утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників Комітету визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Комітету затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.6. Юридична адреса Комітету: 61166, м. Харків, просп. Леніна, 17-а.

2 2. Мета та завдання Комітету

2.1. Метою діяльності Комітету є забезпечення реалізації державної, регіональної, місцевої політики з питань сім'ї, дітей та молоді, оздоровлення та відпочинку дітей, фізичної культури та спорту, волонтерської діяльності, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, попередження насильства в сім'ї, протидії торгівлі людьми, підтримка фізичного, інтелектуального та духовного розвитку, сприяння соціальному становленню сім'ї, дітей та молоді, виконання завдань міської ради, її виконавчого комітету, Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради в Дзержинському районі міста Харкова.

2.2. Основними завданнями Комітету є:

2.2.1. Дотримання Конституції України і законів України, виконання актів Президента України і Кабінету Міністрів України, рішень міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, наказів директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, наказів начальника управління у справах сім'ї та молоді Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради наказів начальника управління з питань фізичної культури та спорту Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, інших нормативних документів.

2.2.2. Визначення пріоритетних напрямків діяльності в Дзержинському районі у сферах фізичної культури та спорту, роботи з сім'ями, дітьми та молоддю.

2.2.3. Забезпечення у межах своєї компетенції виконання соціальних програм і заходів з питань дітей, молоді, жінок, сімей, фізичної культури, спорту.

2.2.4. Аналіз стану роботи у сферах фізичної культури та спорту, з сім'ями, дітьми та молоддю в районі, визначення тенденцій та перспектив розвитку зазначених напрямків у Дзержинському районі міста Харкова.

2.2.5. Підготовка оперативних, інформаційно-аналітичних матеріалів, статистичних звітів щодо стану роботи з сім'ями, дітьми, молоддю, розвитку фізичної культури та спорту в Дзержинському районі міста Харкова.

2.2.6. Розробка разом з відповідними структурними підрозділами Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, іншими виконавчими органами міської ради, громадянами та об'єднаннями громадян заходів та програм щодо покращення положення дітей, молоді, жінок та сімей, організація роботи, спрямованої на їх реалізацію.

2.2.7. Сприяння роботі закладів, установ, організацій та підприємств усіх форм власності, діяльність яких спрямована на вирішення питань сім'ї, дітей, молоді, сфери фізичної культури та спорту.

2.2.8. Сприяння роботі дитячих, молодіжних, жіночих організацій, творчих спілок, національно-культурних товариств, асоціацій, органів студентського самоврядування, які діють у сфері роботи з сім'єю, жінками та молоддю.

2.2.9. Сприяння вирішенню питань соціального захисту, освіти, праці, побуту, охорони здоров'я, забезпечення прав та законних інтересів сім'ї, дітей та молоді.

2.2.10. Організація роботи з пропаганди здорового способу життя, профілактики негативних явищ у дитячому та молодіжному середовищі.

2.2.11. Розроблення та реалізація разом з об'єднаннями громадян заходів, спрямованих на подальший розвиток фізичної культури та спорту.

2.2.12. Сприяння фізичному вихованню та фізкультурно-оздоровчій діяльності у навчально-виховній, виробничій та соціально-побутовій сферах.

2.2.13. Присвоєння II та III спортивних розрядів спортсменам району, які виконали кваліфікаційні норми та вимоги, встановлені Єдиною спортивною класифікацією України.

2.2.14. Порушення клопотання про присвоєння спортивних звань, спортивних розрядів, про нагородження кращих спортсменів і тренерів, працівників сфери фізичної культури і спорту.

2.2.15. Сприяння розвитку олімпійського, параолімпійського руху та спорту ветеранів у районі.

2.2.16. Сприяння діяльності дитячо-юнацьких спортивних шкіл району.

2.2.17. Організація роботи з розвитку молодіжної політики, розвитку фізичної культури та спорту, дитячо-юнацької творчості за місцем проживання.

2.2.18. Організація змістовного дозвілля, сприяння проведенню спортивно-масових свят, фестивалів, конкурсів та інших заходів серед дітей та молоді, сприяння здійсненню заходів із військово-патріотичного виховання молоді.

2.2.19. Організація оздоровлення та відпочинку дітей.

2.2.20. Координація діяльності суб'єктів соціальної роботи у сфері надання соціальних послуг сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах.

2.2.21. Сприяння забезпеченню рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

2.2.22. Організація роботи з підтримки сімей, у тому числі багатодітних.

2.2.23. Організація роботи з попередження насильства в сім'ї та протидії торгівлі людьми.

2.3. Комітет при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами державної влади, місцевого самоврядування, самоорганізації населення, депутатами, постійними комісіями міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. Функції Комітету

3.1. Підготовка пропозицій Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради з питань сім'ї, молоді, оздоровлення та відпочинку дітей, гендерної рівності, фізичної культури та спорту до відповідних місцевих програм, участь в організації виконання цих програм на районному рівні.

3.2. Розробка та підготовка пропозицій Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради щодо фінансування заходів, які відносяться до компетенції Комітету.

3.3. Отримання в установленому порядку від підприємств, установ та організацій у сфері роботи з сім'єю, дітьми, молоддю, фізичної культури та спорту інформації, документів, інших матеріалів, необхідних для виконання покладених на Комітет завдань.

3.4. Надання Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради в установленому порядку пропозицій щодо розгляду клопотань підприємств, установ та організацій, що діють у сфері роботи з сім'єю, дітьми, молоддю, фізичної культури та спорту, щодо нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України тощо, присвоєння почесних звань.

3.5. Здійснення в установленому порядку інформаційно-пропагандистської діяльності, організація випуску інформаційних буклетів та листівок.

3.6. Розгляд в установленому порядку листів, заяв, скарг та звернень громадян, ведення прийому громадян з особистих питань та забезпечення виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань.

3.7. Проведення в установленому порядку конференцій, нарад, семінарів, круглих столів, засідань, інших заходів з питань, що належать до компетенції Комітету.

3.8. Організація і проведення роботи щодо соціальної підтримки та надання соціальних послуг сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах, молодим сім'ям, багатодітним сім'ям.

3.9. Забезпечення організації відпочинку та оздоровлення дітей, участь у виконанні відповідних державних, регіональних та міських програм у межах наданих повноважень, здійснення в установленому порядку підбору та направлення дітей до закладів оздоровлення та відпочинку.

3.10. Надання організаційної, науково-методичної, інформаційної допомоги громадським об'єднанням, фондам, підприємствам, установам та організаціям, дитячим закладам оздоровлення та відпочинку, громадянам у межах наданих повноважень.

3.11. Реалізація заходів щодо збереження і розвитку мережі дитячих закладів оздоровлення та відпочинку, поліпшення їх матеріально-технічної бази, кадрового забезпечення у межах наданих повноважень.

3.12. Реалізація заходів, спрямованих на забезпечення рівності прав та можливостей жінок і чоловіків у всіх сферах життя суспільства, впровадження гендерної рівності.

3.13. Координація діяльності відповідних підрозділів органів внутрішніх справ, суб'єктів соціальної роботи у питаннях попередження насильства в сім'ї, узагальнення відомостей про насильство в сім'ї.

3.14. Прийом і розгляд заяв та повідомлень про вчинення насильства в сім'ї або реальну загрозу його вчинення.

3.15. Здійснення заходів, спрямованих на протидію торгівлі людьми.

3.16. Ведення обліку багатодітних сімей, видача та подовження строку дії посвідчень батьків та дитини з багатодітної сім'ї.

3.17. Підготовка нагородних листів про присвоєння почесного звання України «Мати-героїня».

3.18. Співпраця з адміністрацією Дзержинського району Харківської міської ради з питань, що належать до компетенції Комітету.

3.19. Здійснення інших повноважень, які покладені на Комітет згідно з чинним законодавством.

4. Права Комітету

4.1. Одержувати у встановленому порядку від посадових осіб виконавчих органів міської ради, керівників підприємств, установ і організацій всіх форм власності документи, довідки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Комітет завдань.

4.2. Залучати, за погодженням з їх керівниками, спеціалістів інших структурних підрозділів Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, підприємств, установ і організацій, об'єднань громадян для розгляду питань, що належать до компетенції Комітету.

4.3. Скликати у встановленому порядку наради з питань, що відносяться до компетенції Комітету.

4.4. Користуватися іншими правами, передбаченими для виконавчого органу міської ради чинним законодавством України.

5. Структура Комітету

5.1. Структура Комітету затверджується міським головою.

5.2. Посадових осіб Комітету призначає на посади та звільняє з посад міський голова за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

6. Керівництво Комітетом

6.1. Комітет очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

6.2. Начальник Комітету безпосередньо підпорядковується директору Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради.

6.3. Начальник Комітету:

6.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Комітету, несе особисту відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на Комітет завдань. Забезпечує виконання працівниками Комітету вимог законодавства України.

6.3.2. Планує та координує діяльність Комітету.

6.3.3. Контролює ведення діловодства, організує збереження документації Комітету.

6.3.4. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку листи, заяви, скарги та звернення громадян.

6.3.5. В межах своєї компетенції видає накази, організовує і контролює їх виконання.

6.3.6. Представляє інтереси Комітету в органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування, інших організаціях, установах, на підприємствах, у відносинах з юридичними та фізичними особами або передає відповідно до існуючого порядку ці повноваження іншім працівникам.

6.3.7. Начальник Комітету інформує територіальну громаду міста про виконання рішень Харківської міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність в засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

6.3.8. Бере участь у нарадах, засіданнях та інших організаційних заходах, вдосконалює стиль і методи управління, забезпечує зміцнення виконавчої дисципліни, підвищення ділової кваліфікації працівників.

6.39. Присвоює відповідним наказом по Комітету II та III спортивних розрядів спортсменам Дзержинського району м. Харкова.

6.3.10. Здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства України.

7. Прикінцеві положення

7.1. Припинення діяльності Комітету здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

7.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 77

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 № 07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО КОМІТЕТ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ПО КИЇВСЬКОМУ РАЙОНУ ДЕПАРТАМЕНТУ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. Загальні положення

1.1. Комітет у справах сім'ї, молоді та спорту по Київському району Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради (далі - Комітет), який створено рішенням 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про структуру виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010, є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Комітет підзвітний та підконтрольний міській раді, підпорядкований виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, управлінню у справах сім'ї та молоді Харківської міської ради, управлінню з питань фізичної культури та спорту Харківської міської ради.

1.3. Комітет у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, постановами Верховної ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, іншими актами чинного законодавства та цим Положенням.

1.4. Комітет є юридичною особою, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України, рахунки в установах банків, має печатку із зображенням Державного герба України та власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної особи.

1.5. Комітет утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників Комітету визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Комітету затверджується в порядку, визначеному міською радою.

Юридична адреса Комітету: 61002, м. Харків, вул. Артема, 5.

2. Мета та завдання Комітету

2.1. Метою діяльності Комітету є забезпечення реалізації державної, регіональної, місцевої політики з питань сім'ї, дітей та молоді, оздоровлення та відпочинку дітей, фізичної культури та спорту, волонтерської діяльності, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, попередження насильства в сім'ї, протидії торгівлі людьми, підтримка фізичного, інтелектуального та духовного розвитку, сприяння соціальному становленню сім'ї, дітей та молоді, виконання завдань міської ради, її виконавчого комітету, Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради в Київському районі міста Харкова.

2.2. Основними завданнями Комітету є:

2.2.1. Дотримання Конституції України і законів України, виконання актів Президента України і Кабінету Міністрів України, рішень міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, наказів директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, наказів начальника управління у справах сім'ї та молоді Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради наказів начальника управління з питань фізичної культури та спорту Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, інших нормативних документів.

2.2.2. Визначення пріоритетних напрямків діяльності в Київському районі у сферах фізичної культури та спорту, роботи з сім'ями, дітьми та молоддю.

2.2.3. Забезпечення у межах своєї компетенції виконання соціальних програм і заходів з питань дітей, молоді, жінок, сімей, фізичної культури, спорту.

2.2.4. Аналіз стану роботи у сферах фізичної культури та спорту, з сім'ями, дітьми та молоддю в районі, визначення тенденцій та перспектив розвитку зазначених напрямків в Київському районі міста Харкова.

2.2.5. Підготовка оперативних, інформаційно-аналітичних матеріалів, статистичних звітів щодо стану роботи з сім'ями, дітьми, молоддю, розвитку фізичної культури та спорту в Київському районі міста Харкова.

2.2.6. Розробка разом з відповідними структурними підрозділами Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, іншими виконавчими органами міської ради, громадянами та об'єднаннями громадян заходів та програм щодо покращення положення дітей, молоді, жінок та сімей, організація роботи, спрямованої на їх реалізацію.

2.2.7. Сприяння роботі закладів, установ, організацій та підприємств усіх форм власності, діяльність яких спрямована на вирішення питань сім'ї, дітей, молоді, сфери фізичної культури та спорту.

2.2.8. Сприяння роботі дитячих, молодіжних, жіночих організацій, творчих спілок, національно-культурних товариств, асоціацій, органів студентського самоврядування, які діють у сфері роботи з сім'єю, жінками та молоддю.

2.2.9. Сприяння вирішенню питань соціального захисту, освіти, праці, побуту, охорони здоров'я, забезпечення прав та законних інтересів сім'ї, дітей та молоді.

2.2.10. Організація роботи з пропаганди здорового способу життя, профілактики негативних явищ у дитячому та молодіжному середовищі.

2.2.11. Розроблення та реалізація разом з об'єднаннями громадян заходів, спрямованих на подальший розвиток фізичної культури та спорту.

2.2.12. Сприяння фізичному вихованню та фізкультурно-оздоровчій діяльності у навчально-виховній, виробничій та соціально-побутовій сферах.

2.2.13. Присвоєння II та III спортивних розрядів спортсменам району, які виконали кваліфікаційні норми та вимоги, встановлені Єдиною спортивною класифікацією України.

2.2.14. Порушення клопотання про присвоєння спортивних звань, спортивних розрядів, про нагородження кращих спортсменів і тренерів, працівників сфери фізичної культури і спорту.

2.2.15. Сприяння розвитку олімпійського, параолімпійського руху та спорту ветеранів у районі.

2.2.16. Сприяння діяльності дитячо-юнацьких спортивних шкіл району.

2.2.17. Організація роботи з розвитку молодіжної політики, розвитку фізичної культури та спорту, дитячо-юнацької творчості за місцем проживання.

2.2.18. Організація змістовного дозвілля, сприяння проведенню спортивно-масових свят, фестивалів, конкурсів та інших заходів серед дітей та молоді, сприяння здійсненню заходів із військово-патріотичного виховання молоді.

2.2.19. Організація оздоровлення та відпочинку дітей.

2.2.20. Координація діяльності суб'єктів соціальної роботи у сфері надання соціальних послуг сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах.

2.2.21. Сприяння забезпеченню рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

2.2.22. Організація роботи з підтримки сімей, у тому числі багатодітних.

2.2.23. Організація роботи з попередження насильства в сім'ї та протидії торгівлі людьми.

2.3. Комітет при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами державної влади, місцевого самоврядування, самоорганізації населення, депутатами, постійними комісіями міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. Функції Комітету

3.1. Підготовка пропозицій Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради з питань сім'ї, молоді, оздоровлення та відпочинку дітей, гендерної рівності, фізичної культури та спорту до відповідних місцевих програм, участь в організації виконання цих програм на районному рівні.

3.2. Розробка та підготовка пропозицій Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради щодо фінансування заходів, які відносяться до компетенції Комітету.

3.3. Отримання в установленому порядку від підприємств, установ та організацій у сфері роботи з сім'єю, дітьми, молоддю, фізичної культури та спорту інформації, документів, інших матеріалів, необхідних для виконання покладених на Комітет завдань.

3.4. Надання Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради в установленому порядку пропозицій щодо розгляду клопотань підприємств, установ та організацій, що діють у сфері роботи з сім'єю, дітьми, молоддю, фізичної культури та спорту, щодо нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України тощо, присвоєння почесних звань.

3.5. Здійснення в установленому порядку інформаційно-пропагандистської діяльності, організація випуску інформаційних буклетів та листівок.

3.6. Розгляд в установленому порядку листів, заяв, скарг та звернень громадян, ведення прийому громадян з особистих питань та забезпечення виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань.

3.7. Проведення в установленому порядку конференцій, нарад, семінарів, круглих столів, засідань, інших заходів з питань, що належать до компетенції Комітету.

3.8. Організація і проведення роботи щодо соціальної підтримки та надання соціальних послуг сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах, молодим сім'ям, багатодітним сім'ям.

3.9. Забезпечення організації відпочинку та оздоровлення дітей, участь у виконанні відповідних державних, регіональних та міських програм у межах наданих повноважень, здійснення в установленому порядку підбору та направлення дітей до закладів оздоровлення та відпочинку.

3.10. Надання організаційної, науково-методичної, інформаційної допомоги громадським об'єднанням, фондам, підприємствам, установам та організаціям, дитячим закладам оздоровлення та відпочинку, громадянам у межах наданих повноважень.

3.11. Реалізація заходів щодо збереження і розвитку мережі дитячих закладів оздоровлення та відпочинку, поліпшення їх матеріально-технічної бази, кадрового забезпечення у межах наданих повноважень.

3.12. Реалізація заходів, спрямованих на забезпечення рівності прав та можливостей жінок і чоловіків у всіх сферах життя суспільства, впровадження гендерної рівності.

3.13. Координація діяльності відповідних підрозділів органів внутрішніх справ, суб'єктів соціальної роботи у питаннях попередження насильства в сім'ї, узагальнення відомостей про насильство в сім'ї.

3.14. Прийом і розгляд заяв та повідомлень про вчинення насильства в сім'ї або реальну загрозу його вчинення.

3.15. Здійснення заходів, спрямованих на протидію торгівлі людьми.

3.16. Ведення обліку багатодітних сімей, видача та подовження строку дії посвідчень батьків та дитини з багатодітної сім'ї.

3.17. Підготовка нагородних листів про присвоєння почесного звання України «Мати-героїня».

3.18. Співпраця з адміністрацією Київського району Харківської міської ради з питань, що належать до компетенції Комітету.

3.19. Здійснення інших повноважень, які покладені на Комітет згідно з чинним законодавством.

4. Права Комітету

4.1. Одержувати у встановленому порядку від посадових осіб виконавчих органів міської ради, керівників підприємств, установ і організацій всіх форм власності документи, довідки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Комітет завдань.

4.2. Залучати, за погодженням з їх керівниками, спеціалістів інших структурних підрозділів Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, підприємств, установ і організацій, об'єднань громадян для розгляду питань, що належать до компетенції Комітету.

4.3. Скликати у встановленому порядку наради з питань, що відносяться до компетенції Комітету.

4.4. Користуватися іншими правами, передбаченими для виконавчого органу міської ради чинним законодавством України.

5. Структура Комітету

5.1. Структура Комітету затверджується міським головою.

5.2. Посадових осіб Комітету призначає на посади та звільняє з посад міський голова за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

6. Керівництво Комітетом

6.1. Комітет очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

6.2. Начальник Комітету безпосередньо підпорядковується директору Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради.

6.3. Начальник Комітету:

6.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Комітету, несе особисту відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на Комітет завдань. Забезпечує виконання працівниками Комітету вимог законодавства України.

6.3.2. Планує та координує діяльність Комітету.

6.3.3. Контролює ведення діловодства, організує збереження документації Комітету.

6.3.4. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку листи, заяви, скарги та звернення громадян.

6.3.5. В межах своєї компетенції видає накази, організовує і контролює їх виконання.

6.3.6. Представляє інтереси Комітету в органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування, інших організаціях, установах, на підприємствах, у відносинах з юридичними та фізичними особами або передає відповідно до існуючого порядку ці повноваження іншім працівникам.

6.3.7. Начальник Комітету інформує територіальну громаду міста про виконання рішень Харківської міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність в засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

6.3.8. Бере участь у нарадах, засіданнях та інших організаційних заходах, вдосконалює стиль і методи управління, забезпечує зміцнення виконавчої дисципліни, підвищення ділової кваліфікації працівників.

6.3.9. Присвоює відповідним наказом по Комітету II та III спортивних розрядів спортсменам Київського району м. Харкова.

6.3.10. Здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства України.

7. Прикінцеві положення

7.1. Припинення діяльності Комітету здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

7.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 78

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 № 07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО КОМІТЕТ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ПО КОМІНТЕРНІВСЬКОМУ РАЙОНУ ДЕПАРТАМЕНТУ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. Загальні положення

1.1. Комітет у справах сім'ї, молоді та спорту по Комінтернівському району Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради (далі - Комітет), який створено рішенням 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про структуру виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010, є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Комітет підзвітний та підконтрольний міській раді, підпорядкований виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, управлінню у справах сім'ї та молоді Харківської міської ради, управлінню з питань фізичної культури та спорту Харківської міської ради.

1.3. Комітет у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, постановами Верховної ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, іншими актами чинного законодавства та цим Положенням.

1.4. Комітет є юридичною особою, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України, рахунки в установах банків, має печатку із зображенням Державного герба України та власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної особи.

1.5. Комітет утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників Комітету визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Комітету затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.6. Юридична адреса Комітету: 61001, м. Харків, вул. Плеханівська, 42.

2. Мета та завдання Комітету

2.1. Метою діяльності Комітету є забезпечення реалізації державної, регіональної, місцевої політики з питань сім'ї, дітей та молоді, оздоровлення та відпочинку дітей, фізичної культури та спорту, волонтерської діяльності, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, попередження насильства в сім'ї, протидії торгівлі людьми, підтримка фізичного, інтелектуального та духовного розвитку, сприяння соціальному становленню сім'ї, дітей та молоді, виконання завдань міської ради, її виконавчого комітету, Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради в Комінтернівському районі міста Харкова.

2.2. Основними завданнями Комітету є:

2.2.1. Дотримання Конституції України і законів України, виконання актів Президента України і Кабінету Міністрів України, рішень міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, наказів директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, наказів начальника управління у справах сім'ї та молоді Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради наказів начальника управління з питань фізичної культури та спорту Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, інших нормативних документів.

2.2.2. Визначення пріоритетних напрямків діяльності в Комінтернівському районі у сферах фізичної культури та спорту, роботи з сім'ями, дітьми та молоддю.

2.2.3. Забезпечення у межах своєї компетенції виконання соціальних програм і заходів з питань дітей, молоді, жінок, сімей, фізичної культури, спорту.

2.2.4. Аналіз стану роботи у сферах фізичної культури та спорту, з сім'ями, дітьми та молоддю в районі, визначення тенденцій та перспектив розвитку зазначених напрямків в Комінтернівському районі міста Харкова.

2.2.5. Підготовка оперативних, інформаційно-аналітичних матеріалів, статистичних звітів щодо стану роботи з сім'ями, дітьми, молоддю, розвитку фізичної культури та спорту в Комінтернівському районі міста Харкова.

2.2.6. Розробка разом з відповідними структурними підрозділами Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, іншими виконавчими органами міської ради, громадянами та об'єднаннями громадян заходів та програм щодо покращення положення дітей, молоді, жінок та сімей, організація роботи, спрямованої на їх реалізацію.

2.2.7. Сприяння роботі закладів, установ, організацій та підприємств усіх форм власності, діяльність яких спрямована на вирішення питань сім'ї, дітей, молоді, сфери фізичної культури та спорту.

2.2.8. Сприяння роботі дитячих, молодіжних, жіночих організацій, творчих спілок, національно-культурних товариств, асоціацій, органів студентського самоврядування, які діють у сфері роботи з сім'єю, жінками та молоддю.

2.2.9. Сприяння вирішенню питань соціального захисту, освіти, праці, побуту, охорони здоров'я, забезпечення прав та законних інтересів сім'ї, дітей та молоді.

2.2.10. Організація роботи з пропаганди здорового способу життя, профілактики негативних явищ у дитячому та молодіжному середовищі.

2.2.11. Розроблення та реалізація разом з об'єднаннями громадян заходів, спрямованих на подальший розвиток фізичної культури та спорту.

2.2.12. Сприяння фізичному вихованню та фізкультурно-оздоровчій діяльності у навчально-виховній, виробничій та соціально-побутовій сферах.

2.2.13. Присвоєння II та III спортивних розрядів спортсменам району, які виконали кваліфікаційні норми та вимоги, встановлені Єдиною спортивною класифікацією України.

2.2.14. Порушення клопотання про присвоєння спортивних звань, спортивних розрядів, про нагородження кращих спортсменів і тренерів, працівників сфери фізичної культури і спорту.

2.2.15. Сприяння розвитку олімпійського, параолімпійського руху та спорту ветеранів у районі.

2.2.16. Сприяння діяльності дитячо-юнацьких спортивних шкіл району.

2.2.17. Організація роботи з розвитку молодіжної політики, розвитку фізичної культури та спорту, дитячо-юнацької творчості за місцем проживання.

2.2.18. Організація змістовного дозвілля, сприяння проведенню спортивно-масових свят, фестивалів, конкурсів та інших заходів серед дітей та молоді, сприяння здійсненню заходів із військово-патріотичного виховання молоді.

2.2.19. Організація оздоровлення та відпочинку дітей.

2.2.20. Координація діяльності суб'єктів соціальної роботи у сфері надання соціальних послуг сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах.

2.2.21. Сприяння забезпеченню рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

2.2.22. Організація роботи з підтримки сімей, у тому числі багатодітних.

2.2.23. Організація роботи з попередження насильства в сім'ї та протидії торгівлі людьми.

2.3. Комітет при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами державної влади, місцевого самоврядування, самоорганізації населення, депутатами, постійними комісіями міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. Функції Комітету

3.1. Підготовка пропозицій Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради з питань сім'ї, молоді, оздоровлення та відпочинку дітей, гендерної рівності, фізичної культури та спорту до відповідних місцевих програм, участь в організації виконання цих програм на районному рівні.

3.2. Розробка та підготовка пропозицій Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради щодо фінансування заходів, які відносяться до компетенції Комітету.

3.3. Отримання в установленому порядку від підприємств, установ та організацій у сфері роботи з сім'єю, дітьми, молоддю, фізичної культури та спорту інформації, документів, інших матеріалів, необхідних для виконання покладених на Комітет завдань.

3.4. Надання Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради в установленому порядку пропозицій щодо розгляду клопотань підприємств, установ та організацій, що діють у сфері роботи з сім'єю, дітьми, молоддю, фізичної культури та спорту, щодо нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України тощо, присвоєння почесних звань.

3.5. Здійснення в установленому порядку інформаційно-пропагандистської діяльності, організація випуску інформаційних буклетів та листівок.

3.6. Розгляд в установленому порядку листів, заяв, скарг та звернень громадян, ведення прийому громадян з особистих питань та забезпечення виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань.

3.7. Проведення в установленому порядку конференцій, нарад, семінарів, круглих столів, засідань, інших заходів з питань, що належать до компетенції Комітету.

3.8. Організація і проведення роботи щодо соціальної підтримки та надання соціальних послуг сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах, молодим сім'ям, багатодітним сім'ям.

3.9. Забезпечення організації відпочинку та оздоровлення дітей, участь у виконанні відповідних державних, регіональних та міських програм у межах наданих повноважень, здійснення в установленому порядку підбору та направлення дітей до закладів оздоровлення та відпочинку.

3.10. Надання організаційної, науково-методичної, інформаційної допомоги громадським об'єднанням, фондам, підприємствам, установам та організаціям, дитячим закладам оздоровлення та відпочинку, громадянам у межах наданих повноважень.

3.11. Реалізація заходів щодо збереження і розвитку мережі дитячих закладів оздоровлення та відпочинку, поліпшення їх матеріально-технічної бази, кадрового забезпечення у межах наданих повноважень.

3.12. Реалізація заходів, спрямованих на забезпечення рівності прав та можливостей жінок і чоловіків у всіх сферах життя суспільства, впровадження гендерної рівності.

3.13. Координація діяльності відповідних підрозділів органів внутрішніх справ, суб'єктів соціальної роботи у питаннях попередження насильства в сім'ї, узагальнення відомостей про насильство в сім'ї.

3.14. Прийом і розгляд заяв та повідомлень про вчинення насильства в сім'ї або реальну загрозу його вчинення.

3.15. Здійснення заходів, спрямованих на протидію торгівлі людьми.

3.16. Ведення обліку багатодітних сімей, видача та подовження строку дії посвідчень батьків та дитини з багатодітної сім'ї.

3.17. Підготовка нагородних листів про присвоєння почесного звання України «Мати-героїня».

3.18. Співпраця з адміністрацією Комінтернівського району Харківської міської ради з питань, що належать до компетенції Комітету.

3.19. Здійснення інших повноважень, які покладені на Комітет згідно з чинним законодавством.

4. Права Комітету

4.1. Одержувати у встановленому порядку від посадових осіб виконавчих органів міської ради, керівників підприємств, установ і організацій всіх форм власності документи, довідки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Комітет завдань.

4.2. Залучати, за погодженням з їх керівниками, спеціалістів інших структурних підрозділів Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, підприємств, установ і організацій, об'єднань громадян для розгляду питань, що належать до компетенції Комітету.

4.3. Скликати у встановленому порядку наради з питань, що відносяться до компетенції Комітету.

4.4. Користуватися іншими правами, передбаченими для виконавчого органу міської ради чинним законодавством України.

5. Структура Комітету

5.1. Структура Комітету затверджується міським головою.

5.2. Посадових осіб Комітету призначає на посади та звільняє з посад міський голова за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

6. Керівництво Комітетом

6.1. Комітет очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

6.2. Начальник Комітету безпосередньо підпорядковується директору Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради.

6.3. Начальник Комітету:

6.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Комітету, несе особисту відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на Комітет завдань. Забезпечує виконання працівниками Комітету вимог законодавства України.

6.3.2. Планує та координує діяльність Комітету.

6.3.3. Контролює ведення діловодства, організує збереження документації Комітету.

6.3.4. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку листи, заяви, скарги та звернення громадян.

6.3.5. В межах своєї компетенції видає накази, організовує і контролює їх виконання.

6.3.6. Представляє інтереси Комітету в органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування, інших організаціях, установах, на підприємствах, у відносинах з юридичними та фізичними особами або передає відповідно до існуючого порядку ці повноваження іншім працівникам.

6.3.7. Начальник Комітету інформує територіальну громаду міста про виконання рішень Харківської міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність в засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

6.3.8. Бере участь у нарадах, засіданнях та інших організаційних заходах, вдосконалює стиль і методи управління, забезпечує зміцнення виконавчої дисципліни, підвищення ділової кваліфікації працівників.

6.3.9. Присвоює відповідним наказом по Комітету II та III спортивних розрядів спортсменам Комінтернівського району м. Харкова.

6.3.10. Здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства України.

7. Прикінцеві положення

7.1. Припинення діяльності Комітету здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

7.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 79

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 № 07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО КОМІТЕТ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ПО ЛЕНІНСЬКОМУ РАЙОНУ ДЕПАРТАМЕНТУ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. Загальні положення

1.1. Комітет у справах сім'ї, молоді та спорту по Ленінському району Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради (далі - Комітет), який створено рішенням 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про структуру виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010, є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Комітет підзвітний та підконтрольний міській раді, підпорядкований виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, управлінню у справах сім'ї та молоді Харківської міської ради, управлінню з питань фізичної культури та спорту Харківської міської ради.

1.3. Комітет у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, постановами Верховної ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, іншими актами чинного законодавства та цим Положенням.

1.4. Комітет є юридичною особою, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України, рахунки в установах банків, має печатку із зображенням Державного герба України та власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної особи.

1.5. Комітет утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників Комітету визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Комітету затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.6. Юридична адреса Комітету: 61052, м. Харків, вул. Карла Маркса, 34.

2. Мета та завдання Комітету

2.1. Метою діяльності Комітету є забезпечення реалізації державної, регіональної, місцевої політики з питань сім'ї, дітей та молоді, оздоровлення та відпочинку дітей, фізичної культури та спорту, волонтерської діяльності, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, попередження насильства в сім'ї, протидії торгівлі людьми, підтримка фізичного, інтелектуального та духовного розвитку, сприяння соціальному становленню сім'ї, дітей та молоді, виконання завдань міської ради, її виконавчого комітету, Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради в Ленінському районі міста Харкова.

2.2. Основними завданнями Комітету є:

2.2.1. Дотримання Конституції України і законів України, виконання актів Президента України і Кабінету Міністрів України, рішень міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, наказів директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, наказів начальника управління у справах сім'ї та молоді Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради наказів начальника управління з питань фізичної культури та спорту Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, інших нормативних документів.

2.2.2. Визначення пріоритетних напрямків діяльності в Ленінському районі у сферах фізичної культури та спорту, роботи з сім'ями, дітьми та молоддю.

2.2.3. Забезпечення у межах своєї компетенції виконання соціальних програм і заходів з питань дітей, молоді, жінок, сімей, фізичної культури, спорту.

2.2.4. Аналіз стану роботи у сферах фізичної культури та спорту, з сім'ями, дітьми та молоддю в районі, визначення тенденцій та перспектив розвитку зазначених напрямків в Ленінському районі міста Харкова.

2.2.5. Підготовка оперативних, інформаційно-аналітичних матеріалів, статистичних звітів щодо стану роботи з сім'ями, дітьми, молоддю, розвитку фізичної культури та спорту в Ленінському районі міста Харкова.

2.2.6. Розробка разом з відповідними структурними підрозділами Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, іншими виконавчими органами міської ради, громадянами та об'єднаннями громадян заходів та програм щодо покращення положення дітей, молоді, жінок та сімей, організація роботи, спрямованої на їх реалізацію.

2.2.7. Сприяння роботі закладів, установ, організацій та підприємств усіх форм власності, діяльність яких спрямована на вирішення питань сім'ї, дітей, молоді, сфери фізичної культури та спорту.

2.2.8. Сприяння роботі дитячих, молодіжних, жіночих організацій, творчих спілок, національно-культурних товариств, асоціацій, органів студентського самоврядування, які діють у сфері роботи з сім'єю, жінками та молоддю.

2.2.9. Сприяння вирішенню питань соціального захисту, освіти, праці, побуту, охорони здоров'я, забезпечення прав та законних інтересів сім'ї, дітей та молоді.

2.2.10. Організація роботи з пропаганди здорового способу життя, профілактики негативних явищ у дитячому та молодіжному середовищі.

2.2.11. Розроблення та реалізація разом з об'єднаннями громадян заходів, спрямованих на подальший розвиток фізичної культури та спорту.

2.2.12. Сприяння фізичному вихованню та фізкультурно-оздоровчій діяльності у навчально-виховній, виробничій та соціально-побутовій сферах.

2.2.13. Присвоєння II та III спортивних розрядів спортсменам району, які виконали кваліфікаційні норми та вимоги, встановлені Єдиною спортивною класифікацією України.

2.2.14. Порушення клопотання про присвоєння спортивних звань, спортивних розрядів, про нагородження кращих спортсменів і тренерів, працівників сфери фізичної культури і спорту.

2.2.15. Сприяння розвитку олімпійського, параолімпійського руху та спорту ветеранів у районі.

2.2.16. Сприяння діяльності дитячо-юнацьких спортивних шкіл району.

2.2.17. Організація роботи з розвитку молодіжної політики, розвитку фізичної культури та спорту, дитячо-юнацької творчості за місцем проживання.

2.2.18. Організація змістовного дозвілля, сприяння проведенню спортивно-масових свят, фестивалів, конкурсів та інших заходів серед дітей та молоді, сприяння здійсненню заходів із військово-патріотичного виховання молоді.

2.2.19. Організація оздоровлення та відпочинку дітей.

2.2.20. Координація діяльності суб'єктів соціальної роботи у сфері надання соціальних послуг сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах.

2.2.21. Сприяння забезпеченню рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

2.2.22. Організація роботи з підтримки сімей, у тому числі багатодітних.

2.2.23. Організація роботи з попередження насильства в сім'ї та протидії торгівлі людьми.

2.3. Комітет при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами державної влади, місцевого самоврядування, самоорганізації населення, депутатами, постійними комісіями міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. Функції Комітету

3.1. Підготовка пропозицій Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради з питань сім'ї, молоді, оздоровлення та відпочинку дітей, гендерної рівності, фізичної культури та спорту до відповідних місцевих програм, участь в організації виконання цих програм на районному рівні.

3.2. Розробка та підготовка пропозицій Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради щодо фінансування заходів, які відносяться до компетенції Комітету.

3.3. Отримання в установленому порядку від підприємств, установ та організацій у сфері роботи з сім'єю, дітьми, молоддю, фізичної культури та спорту інформації, документів, інших матеріалів, необхідних для виконання покладених на Комітет завдань.

3.4. Надання Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради в установленому порядку пропозицій щодо розгляду клопотань підприємств, установ та організацій, що діють у сфері роботи з сім'єю, дітьми, молоддю, фізичної культури та спорту, щодо нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України тощо, присвоєння почесних звань.

3.5. Здійснення в установленому порядку інформаційно-пропагандистської діяльності, організація випуску інформаційних буклетів та листівок.

3.6. Розгляд в установленому порядку листів, заяв, скарг та звернень громадян, ведення прийому громадян з особистих питань та забезпечення виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань.

3.7. Проведення в установленому порядку конференцій, нарад, семінарів, круглих столів, засідань, інших заходів з питань, що належать до компетенції Комітету,

3.8. Організація і проведення роботи щодо соціальної підтримки та надання соціальних послуг сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах, молодим сім'ям, багатодітним сім'ям.

3.9. Забезпечення організації відпочинку та оздоровлення дітей, участь у виконанні відповідних державних, регіональних та міських програм у межах наданих повноважень, здійснення в установленому порядку підбору та направлення дітей до закладів оздоровлення та відпочинку.

3.10. Надання організаційної, науково-методичної, інформаційної допомоги громадським об'єднанням, фондам, підприємствам, установам та організаціям, дитячим закладам оздоровлення та відпочинку, громадянам у межах наданих повноважень.

3.11. Реалізація заходів щодо збереження і розвитку мережі дитячих закладів оздоровлення та відпочинку, поліпшення їх матеріально-технічної бази, кадрового забезпечення у межах наданих повноважень.

3.12. Реалізація заходів, спрямованих на забезпечення рівності прав та можливостей жінок і чоловіків у всіх сферах життя суспільства, впровадження гендерної рівності.

3.13. Координація діяльності відповідних підрозділів органів внутрішніх справ, суб'єктів соціальної роботи у питаннях попередження насильства в сім'ї, узагальнення відомостей про насильство в сім'ї.

3.14. Прийом і розгляд заяв та повідомлень про вчинення насильства в сім'ї або реальну загрозу його вчинення.

3.15. Здійснення заходів, спрямованих на протидію торгівлі людьми.

3.16. Ведення обліку багатодітних сімей, видача та подовження строку дії посвідчень батьків та дитини з багатодітної сім'ї.

3.17. Підготовка нагородних листів про присвоєння почесного звання України «Мати-героїня».

3.18. Співпраця з адміністрацією Ленінського району Харківської міської ради з питань, що належать до компетенції Комітету.

3.19. Здійснення інших повноважень, які покладені на Комітет згідно з чинним законодавством.

4. Права Комітету

4.1. Одержувати у встановленому порядку від посадових осіб виконавчих органів міської ради, керівників підприємств, установ і організацій всіх форм власності документи, довідки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Комітет завдань.

4.2. Залучати, за погодженням з їх керівниками, спеціалістів інших структурних підрозділів Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, підприємств, установ і організацій, об'єднань громадян для розгляду питань, що належать до компетенції Комітету.

4.3. Скликати у встановленому порядку наради з питань, що відносяться до компетенції Комітету.

4.4. Користуватися іншими правами, передбаченими для виконавчого органу міської ради чинним законодавством України.

5. Структура Комітету

5.1. Структура Комітету затверджується міським головою.

5.2. Посадових осіб Комітету призначає на посади та звільняє з посад міський голова за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

6. Керівництво Комітетом

6.1. Комітет очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

6.2. Начальник Комітету безпосередньо підпорядковується директору Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради.

6.3. Начальник Комітету:

6.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Комітету, несе особисту відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на Комітет завдань. Забезпечує виконання працівниками Комітету вимог законодавства України.

6.3.2. Планує та координує діяльність Комітету.

6.3.3. Контролює ведення діловодства, організує збереження документації Комітету.

6.3.4. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку листи, заяви, скарги та звернення громадян.

6.3.5. В межах своєї компетенції видає накази, організовує і контролює їх виконання.

6.3.6. Представляє інтереси Комітету в органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування, інших організаціях, установах, на підприємствах, у відносинах з юридичними та фізичними особами або передає відповідно до існуючого порядку ці повноваження іншім працівникам.

6.3.7. Начальник Комітету інформує територіальну громаду міста про виконання рішень Харківської міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність в засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

6.3.8. Бере участь у нарадах, засіданнях та інших організаційних заходах, вдосконалює стиль і методи управління, забезпечує зміцнення виконавчої дисципліни, підвищення ділової кваліфікації працівників.

6.3.9. Присвоює відповідним наказом по Комітету II та III спортивних розрядів спортсменам Ленінського району м. Харкова.

6.3.10. Здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства України.

7. Прикінцеві положення

7.1. Припинення діяльності Комітету здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

7.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 80

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 № 07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО КОМІТЕТ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ПО МОСКОВСЬКОМУ РАЙОНУ ДЕПАРТАМЕНТУ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. Загальні положення

1.1. Комітет у справах сім'ї, молоді та спорту по Московському району Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради (далі - Комітет), який створено рішенням 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про структуру виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010, є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Комітет підзвітний та підконтрольний міській раді, підпорядкований виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, управлінню у справах сім'ї та молоді Харківської міської ради, управлінню з питань фізичної культури та спорту Харківської міської ради.

1.3. Комітет у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, постановами Верховної ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, іншими актами чинного законодавства та цим Положенням.

1.4. Комітет є юридичною особою, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України, рахунки в установах банків, має печатку із зображенням Державного герба України та власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної особи.

1.5. Комітет утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників Комітету визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Комітету затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.6. Юридична адреса Комітету: 61050, м. Харків, вул. Юріївська, 7.

2. Мета та завдання Комітету

2.1. Метою діяльності Комітету є забезпечення реалізації державної, регіональної, місцевої політики з питань сім'ї, дітей та молоді, оздоровлення та відпочинку дітей, фізичної культури та спорту, волонтерської діяльності, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, попередження насильства в сім'ї, протидії торгівлі людьми, підтримка фізичного, інтелектуального та духовного розвитку, сприяння соціальному становленню сім'ї, дітей та молоді, виконання завдань міської ради, її виконавчого комітету, Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради в Московському районі міста Харкова.

2.2. Основними завданнями Комітету є:

2.2.1. Дотримання Конституції України і законів України, виконання актів Президента України і Кабінету Міністрів України, рішень міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, наказів директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, наказів начальника управління у справах сім'ї та молоді Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради наказів начальника управління з питань фізичної культури та спорту Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, інших нормативних документів.

2.2.2. Визначення пріоритетних напрямків діяльності в Московському районі у сферах фізичної культури та спорту, роботи з сім'ями, дітьми та молоддю.

2.2.3. Забезпечення у межах своєї компетенції виконання соціальних програм і заходів з питань дітей, молоді, жінок, сімей, фізичної культури, спорту.

2.2.4. Аналіз стану роботи у сферах фізичної культури та спорту, з сім'ями, дітьми та молоддю в районі, визначення тенденцій та перспектив розвитку зазначених напрямків в Московському районі міста Харкова.

2.2.5. Підготовка оперативних, інформаційно-аналітичних матеріалів, статистичних звітів щодо стану роботи з сім'ями, дітьми, молоддю, розвитку фізичної культури та спорту в Московському районі міста Харкова.

2.2.6. Розробка разом з відповідними структурними підрозділами Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, іншими виконавчими органами міської ради, громадянами та об'єднаннями громадян заходів та програм щодо покращення положення дітей, молоді, жінок та сімей, організація роботи, спрямованої на їх реалізацію.

2.2.7. Сприяння роботі закладів, установ, організацій та підприємств усіх форм власності, діяльність яких спрямована на вирішення питань сім'ї, дітей, молоді, сфери фізичної культури та спорту.

2.2.8. Сприяння роботі дитячих, молодіжних, жіночих організацій, творчих спілок, національно-культурних товариств, асоціацій, органів студентського самоврядування, які діють у сфері роботи з сім'єю, жінками та молоддю.

2.2.9. Сприяння вирішенню питань соціального захисту, освіти, праці, побуту, охорони здоров'я, забезпечення прав та законних інтересів сім'ї, дітей та молоді.

2.2.10. Організація роботи з пропаганди здорового способу життя, профілактики негативних явищ у дитячому та молодіжному середовищі.

2.2.11. Розроблення та реалізація разом з об'єднаннями громадян заходів, спрямованих на подальший розвиток фізичної культури та спорту.

2.2.12. Сприяння фізичному вихованню та фізкультурно-оздоровчій діяльності у навчально-виховній, виробничій та соціально-побутовій сферах.

2.2.13. Присвоєння II та III спортивних розрядів спортсменам району, які виконали кваліфікаційні норми та вимоги, встановлені Єдиною спортивною класифікацією України.

2.2.14. Порушення клопотання про присвоєння спортивних звань, спортивних розрядів, про нагородження кращих спортсменів і тренерів, працівників сфери фізичної культури і спорту.

2.2.15. Сприяння розвитку олімпійського, параолімпійського руху та спорту ветеранів у районі.

2.2.16. Сприяння діяльності дитячо-юнацьких спортивних шкіл району.

2.2.17. Організація роботи з розвитку молодіжної політики, розвитку фізичної культури та спорту, дитячо-юнацької творчості за місцем проживання.

2.2.18. Організація змістовного дозвілля, сприяння проведенню спортивно-масових свят, фестивалів, конкурсів та інших заходів серед дітей та молоді, сприяння здійсненню заходів із військово-патріотичного виховання молоді.

2.2.19. Організація оздоровлення та відпочинку дітей.

2.2.20. Координація діяльності суб'єктів соціальної роботи у сфері надання соціальних послуг сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах.

2.2.21. Сприяння забезпеченню рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

2.2.22. Організація роботи з підтримки сімей, у тому числі багатодітних.

2.2.23. Організація роботи з попередження насильства в сім'ї та протидії торгівлі людьми.

2.3. Комітет при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами державної влади, місцевого самоврядування, самоорганізації населення, депутатами, постійними комісіями міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. Функції Комітету

3.1. Підготовка пропозицій Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради з питань сім'ї, молоді, оздоровлення та відпочинку дітей, гендерної рівності, фізичної культури та спорту до відповідних місцевих програм, участь в організації виконання цих програм на районному рівні.

3.2. Розробка та підготовка пропозицій Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради щодо фінансування заходів, які відносяться до компетенції Комітету.

3.3. Отримання в установленому порядку від підприємств, установ та організацій у сфері роботи з сім'єю, дітьми, молоддю, фізичної культури та спорту інформації, документів, інших матеріалів, необхідних для виконання покладених на Комітет завдань.

3.4. Надання Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради в установленому порядку пропозицій щодо розгляду клопотань підприємств, установ та організацій, що діють у сфері роботи з сім'єю, дітьми, молоддю, фізичної культури та спорту, щодо нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України тощо, присвоєння почесних звань.

3.5. Здійснення в установленому порядку інформаційно-пропагандистської діяльності, організація випуску інформаційних буклетів та листівок.

3.6. Розгляд в установленому порядку листів, заяв, скарг та звернень громадян, ведення прийому громадян з особистих питань та забезпечення виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань.

3.7. Проведення в установленому порядку конференцій, нарад, семінарів, круглих столів, засідань, інших заходів з питань, що належать до компетенції Комітету.

3.8. Організація і проведення роботи щодо соціальної підтримки та надання соціальних послуг сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах, молодим сім'ям, багатодітним сім'ям.

3.9. Забезпечення організації відпочинку та оздоровлення дітей, участь у виконанні відповідних державних, регіональних та міських програм у межах наданих повноважень, здійснення в установленому порядку підбору та направлення дітей до закладів оздоровлення та відпочинку.

3.10. Надання організаційної, науково-методичної, інформаційної допомоги громадським об'єднанням, фондам, підприємствам, установам та організаціям, дитячим закладам оздоровлення та відпочинку, громадянам у межах наданих повноважень.

3.11. Реалізація заходів щодо збереження і розвитку мережі дитячих закладів оздоровлення та відпочинку, поліпшення їх матеріально-технічної бази, кадрового забезпечення у межах наданих повноважень.

3.12. Реалізація заходів, спрямованих на забезпечення рівності прав та можливостей жінок і чоловіків у всіх сферах життя суспільства, впровадження гендерної рівності.

3.13. Координація діяльності відповідних підрозділів органів внутрішніх справ, суб'єктів соціальної роботи у питаннях попередження насильства в сім'ї, узагальнення відомостей про насильство в сім'ї.

3.14. Прийом і розгляд заяв та повідомлень про вчинення насильства в сім'ї або реальну загрозу його вчинення.

3.15. Здійснення заходів, спрямованих на протидію торгівлі людьми.

3.16. Ведення обліку багатодітних сімей, видача та подовження строку дії посвідчень батьків та дитини з багатодітної сім'ї.

3.17. Підготовка нагородних листів про присвоєння почесного звання України «Мати-героїня».

3.18. Співпраця з адміністрацією Московського району Харківської міської ради з питань, що належать до компетенції Комітету.

3.19. Здійснення інших повноважень, які покладені на Комітет згідно з чинним законодавством.

4. Права Комітету

4.1. Одержувати у встановленому порядку від посадових осіб виконавчих органів міської ради, керівників підприємств, установ і організацій всіх форм власності документи, довідки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Комітет завдань.

4.2. Залучати, за погодженням з їх керівниками, спеціалістів інших структурних підрозділів Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, підприємств, установ і організацій, об'єднань громадян для розгляду питань, що належать до компетенції Комітету.

4.3. Скликати у встановленому порядку наради з питань, що відносяться до компетенції Комітету.

4.4. Користуватися іншими правами, передбаченими для виконавчого органу міської ради чинним законодавством України.

5. Структура Комітету

5.1. Структура Комітету затверджується міським головою.

5.2. Посадових осіб Комітету призначає на посади та звільняє з посад міський голова за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

6. Керівництво Комітетом

6.1. Комітет очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

6.2. Начальник Комітету безпосередньо підпорядковується директору Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради.

6.3. Начальник Комітету:

6.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Комітету, несе особисту відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на Комітет завдань. Забезпечує виконання працівниками Комітету вимог законодавства України.

6.3.2. Планує та координує діяльність Комітету.

6.3.3. Контролює ведення діловодства, організує збереження документації Комітету.

6.3.4. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку листи, заяви, скарги та звернення громадян.

6.3.5. В межах своєї компетенції видає накази, організовує і контролює їх виконання.

6.3.6. Представляє інтереси Комітету в органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування, інших організаціях, установах, на підприємствах, у відносинах з юридичними та фізичними особами або передає відповідно до існуючого порядку ці повноваження іншім працівникам.

6.3.7. Начальник Комітету інформує територіальну громаду міста про виконання рішень Харківської міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність в засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

6.3.8. Бере участь у нарадах, засіданнях та інших організаційних заходах, вдосконалює стиль і методи управління, забезпечує зміцнення виконавчої дисципліни, підвищення ділової кваліфікації працівників.

6.3.9. Присвоює відповідним наказом по Комітету II та III спортивних розрядів спортсменам Московського району м. Харкова.

6.3.10. Здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства України.

7. Прикінцеві положення

7.1. Припинення діяльності Комітету здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

7.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 81

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 № 07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО КОМІТЕТ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ПО ЖОВТНЕВОМУ РАЙОНУ ДЕПАРТАМЕНТУ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. Загальні положення

1.1. Комітет у справах сім'ї, молоді та спорту по Жовтневому району Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради (далі - Комітет), який створено рішенням 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про структуру виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010, є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Комітет підзвітний та підконтрольний міській раді, підпорядкований виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, управлінню у справах сім'ї та молоді Харківської міської ради, управлінню з питань фізичної культури та спорту Харківської міської ради.

1.3. Комітет у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, постановами Верховної ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, іншими актами чинного законодавства та цим Положенням.

1.4. Комітет є юридичною особою, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України, рахунки в установах банків, має печатку із зображенням Державного герба України та власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної особи.

1.5. Комітет утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників Комітету визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Комітету затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.6. Юридична адреса Комітету: 61052, м. Харків, вул. Червоножовтнева, 35.

2. Мета та завдання Комітету

2.1. Метою діяльності Комітету є забезпечення реалізації державної, регіональної, місцевої політики з питань сім'ї, дітей та молоді, оздоровлення та відпочинку дітей, фізичної культури та спорту, волонтерської діяльності, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, попередження насильства в сім'ї, протидії торгівлі людьми, підтримка фізичного, інтелектуального та духовного розвитку, сприяння соціальному становленню сім'ї, дітей та молоді, виконання завдань міської ради, її виконавчого комітету, Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради в Жовтневому районі міста Харкова.

2.2. Основними завданнями Комітету є:

2.2.1. Дотримання Конституції України і законів України, виконання актів Президента України і Кабінету Міністрів України, рішень міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, наказів директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, наказів начальника управління у справах сім'ї та молоді Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради наказів начальника управління з питань фізичної культури та спорту Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, інших нормативних документів.

2.2.2. Визначення пріоритетних напрямків діяльності в Жовтневому районі у сферах фізичної культури та спорту, роботи з сім'ями, дітьми та молоддю.

2.2.3. Забезпечення у межах своєї компетенції виконання соціальних програм і заходів з питань дітей, молоді, жінок, сімей, фізичної культури, спорту.

2.2.4. Аналіз стану роботи у сферах фізичної культури та спорту, з сім'ями, дітьми та молоддю в районі, визначення тенденцій та перспектив розвитку зазначених напрямків в Жовтневому районі міста Харкова.

2.2.5. Підготовка оперативних, інформаційно-аналітичних матеріалів, статистичних звітів щодо стану роботи з сім'ями, дітьми, молоддю, розвитку фізичної культури та спорту в Жовтневому районі міста Харкова.

2.2.6. Розробка разом з відповідними структурними підрозділами Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, іншими виконавчими органами міської ради, громадянами та об'єднаннями громадян заходів та програм щодо покращення положення дітей, молоді, жінок та сімей, організація роботи, спрямованої на їх реалізацію.

2.2.7. Сприяння роботі закладів, установ, організацій та підприємств усіх форм власності, діяльність яких спрямована на вирішення питань сім'ї, дітей, молоді, сфери фізичної культури та спорту.

2.2.8. Сприяння роботі дитячих, молодіжних, жіночих організацій, творчих спілок, національно-культурних товариств, асоціацій, органів студентського самоврядування, які діють у сфері роботи з сім'єю, жінками та молоддю.

2.2.9. Сприяння вирішенню питань соціального захисту, освіти, праці, побуту, охорони здоров'я, забезпечення прав та законних інтересів сім'ї, дітей та молоді.

2.2.10. Організація роботи з пропаганди здорового способу життя, профілактики негативних явищ у дитячому та молодіжному середовищі.

2.2.11. Розроблення та реалізація разом з об'єднаннями громадян заходів, спрямованих на подальший розвиток фізичної культури та спорту.

2.2.12. Сприяння фізичному вихованню та фізкультурно-оздоровчій діяльності у навчально-виховній, виробничій та соціально-побутовій сферах.

2.2.13. Присвоєння II та III спортивних розрядів спортсменам району, які виконали кваліфікаційні норми та вимоги, встановлені Єдиною спортивною класифікацією України.

2.2.14. Порушення клопотання про присвоєння спортивних звань, спортивних розрядів, про нагородження кращих спортсменів і тренерів, працівників сфери фізичної культури і спорту.

2.2.15. Сприяння розвитку олімпійського, параолімпійського руху та спорту ветеранів у районі.

2.2.16. Сприяння діяльності дитячо-юнацьких спортивних шкіл району.

2.2.17. Організація роботи з розвитку молодіжної політики, розвитку фізичної культури та спорту, дитячо-юнацької творчості за місцем проживання.

2.2.18. Організація змістовного дозвілля, сприяння проведенню спортивно-масових свят, фестивалів, конкурсів та інших заходів серед дітей та молоді, сприяння здійсненню заходів із військово-патріотичного виховання молоді.

2.2.19. Організація оздоровлення та відпочинку дітей.

2.2.20. Координація діяльності суб'єктів соціальної роботи у сфері надання соціальних послуг сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах.

2.2.21. Сприяння забезпеченню рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

2.2.22. Організація роботи з підтримки сімей, у тому числі багатодітних.

2.2.23. Організація роботи з попередження насильства в сім'ї та протидії торгівлі людьми.

2.3. Комітет при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами державної влади, місцевого самоврядування, самоорганізації населення, депутатами, постійними комісіями міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. Функції Комітету

3.1. Підготовка пропозицій Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради з питань сім'ї, молоді, оздоровлення та відпочинку дітей, гендерної рівності, фізичної культури та спорту до відповідних місцевих програм, участь в організації виконання цих програм на районному рівні.

3.2. Розробка та підготовка пропозицій Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради щодо фінансування заходів, які відносяться до компетенції Комітету.

3.3. Отримання в установленому порядку від підприємств, установ та організацій у сфері роботи з сім'єю, дітьми, молоддю, фізичної культури та спорту інформації, документів, інших матеріалів, необхідних для виконання покладених на Комітет завдань.

3.4. Надання Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради в установленому порядку пропозицій щодо розгляду клопотань підприємств, установ та організацій, що діють у сфері роботи з сім'єю, дітьми, молоддю, фізичної культури та спорту, щодо нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України тощо, присвоєння почесних звань.

3.5. Здійснення в установленому порядку інформаційно-пропагандистської діяльності, організація випуску інформаційних буклетів та листівок.

3.6. Розгляд в установленому порядку листів, заяв, скарг та звернень громадян, ведення прийому громадян з особистих питань та забезпечення виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань.

3.7. Проведення в установленому порядку конференцій, нарад, семінарів, круглих столів, засідань, інших заходів з питань, що належать до компетенції Комітету.

3.8. Організація і проведення роботи щодо соціальної підтримки та надання соціальних послуг сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах, молодим сім'ям, багатодітним сім'ям.

3.9. Забезпечення організації відпочинку та оздоровлення дітей, участь у виконанні відповідних державних, регіональних та міських програм у межах наданих повноважень, здійснення в установленому порядку підбору та направлення дітей до закладів оздоровлення та відпочинку.

3.10. Надання організаційної, науково-методичної, інформаційної допомоги громадським об'єднанням, фондам, підприємствам, установам та організаціям, дитячим закладам оздоровлення та відпочинку, громадянам у межах наданих повноважень.

3.11. Реалізація заходів щодо збереження і розвитку мережі дитячих закладів оздоровлення та відпочинку, поліпшення їх матеріально-технічної бази, кадрового забезпечення у межах наданих повноважень.

3.12. Реалізація заходів, спрямованих на забезпечення рівності прав та можливостей жінок і чоловіків у всіх сферах життя суспільства, впровадження гендерної рівності.

3.13. Координація діяльності відповідних підрозділів органів внутрішніх справ, суб'єктів соціальної роботи у питаннях попередження насильства в сім'ї, узагальнення відомостей про насильство в сім'ї.

3.14. Прийом і розгляд заяв та повідомлень про вчинення насильства в сім'ї або реальну загрозу його вчинення.

3.15. Здійснення заходів, спрямованих на протидію торгівлі людьми.

3.16. Ведення обліку багатодітних сімей, видача та подовження строку дії посвідчень батьків та дитини з багатодітної сім'ї.

3.17. Підготовка нагородних листів про присвоєння почесного звання України «Мати-героїня».

3.18. Співпраця з адміністрацією Жовтневого району Харківської міської ради з питань, що належать до компетенції Комітету.

3.19. Здійснення інших повноважень, які покладені на Комітет згідно з чинним законодавством.

4. Права Комітету

4.1. Одержувати у встановленому порядку від посадових осіб виконавчих органів міської ради, керівників підприємств, установ і організацій всіх форм власності документи, довідки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Комітет завдань.

4.2. Залучати, за погодженням з їх керівниками, спеціалістів інших структурних підрозділів Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, підприємств, установ і організацій, об'єднань громадян для розгляду питань, що належать до компетенції Комітету.

4.3. Скликати у встановленому порядку наради з питань, що відносяться до компетенції Комітету.

4.4. Користуватися іншими правами, передбаченими для виконавчого органу міської ради чинним законодавством України.

5. Структура Комітету

5.1. Структура Комітету затверджується міським головою.

5.2. Посадових осіб Комітету призначає на посади та звільняє з посад міський голова за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

6. Керівництво Комітетом

6.1. Комітет очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

6.2. Начальник Комітету безпосередньо підпорядковується директору Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради.

6.3. Начальник Комітету:

6.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Комітету, несе особисту відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на Комітет завдань. Забезпечує виконання працівниками Комітету вимог законодавства України.

6.3.2. Планує та координує діяльність Комітету.

6.3.3. Контролює ведення діловодства, організує збереження документації Комітету.

6.3.4. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку листи, заяви, скарги та звернення громадян.

6.3.5. В межах своєї компетенції видає накази, організовує і контролює їх виконання.

6.3.6. Представляє інтереси Комітету в органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування, інших організаціях, установах, на підприємствах, у відносинах з юридичними та фізичними особами або передає відповідно до існуючого порядку ці повноваження іншім працівникам.

6.3.7. Начальник Комітету інформує територіальну громаду міста про виконання рішень Харківської міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність в засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

6.3.8. Бере участь у нарадах, засіданнях та інших організаційних заходах, вдосконалює стиль і методи управління, забезпечує зміцнення виконавчої дисципліни, підвищення ділової кваліфікації працівників.

6.3.9. Присвоює відповідним наказом по Комітету II та III спортивних розрядів спортсменам Жовтневого району м. Харкова.

6.3.10. Здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства України.

7. Прикінцеві положення

7.1. Припинення діяльності Комітету здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України,

7.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 82

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 № 07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО КОМІТЕТ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ПО ОРДЖОНІКІДЗЕВСЬКОМУ РАЙОНУ ДЕПАРТАМЕНТУ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. Загальні положення

1.1. Комітет у справах сім'ї, молоді та спорту по Орджонікідзевському району Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради (далі - Комітет), який створено рішенням 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про структуру виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010, є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Комітет підзвітний та підконтрольний міській раді, підпорядкований виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, управлінню у справах сім'ї та молоді Харківської міської ради, управлінню з питань фізичної культури та спорту Харківської міської ради.

1.3. Комітет у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, постановами Верховної ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, іншими актами чинного законодавства та цим Положенням.

1.4. Комітет є юридичною особою, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України, рахунки в установах банків, має печатку із зображенням Державного герба України та власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної особи.

1.5. Комітет утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників Комітету визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Комітету затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.6. Юридична адреса Комітету: 61007, м. Харків, вул. 2-ї П'ятирічки, 20/8.

2. Мета та завдання Комітету

2.1. Метою діяльності Комітету є забезпечення реалізації державної, регіональної, місцевої політики з питань сім'ї, дітей та молоді, оздоровлення та відпочинку дітей, фізичної культури та спорту, волонтерської діяльності, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, попередження насильства в сім'ї, протидії торгівлі людьми, підтримка фізичного, інтелектуального та духовного розвитку, сприяння соціальному становленню сім'ї, дітей та молоді, виконання завдань міської ради, її виконавчого комітету, Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради в Орджонікідзевському районі міста Харкова.

2.2. Основними завданнями Комітету є:

2.2.1. Дотримання Конституції України і законів України, виконання актів Президента України і Кабінету Міністрів України, рішень міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, наказів директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, наказів начальника управління у справах сім'ї та молоді Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради наказів начальника управління з питань фізичної культури та спорту Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, інших нормативних документів.

2.2.2. Визначення пріоритетних напрямків діяльності в Орджонікідзевському районі у сферах фізичної культури та спорту, роботи з сім'ями, дітьми та молоддю.

2.2.3. Забезпечення у межах своєї компетенції виконання соціальних програм і заходів з питань дітей, молоді, жінок, сімей, фізичної культури, спорту.

2.2.4. Аналіз стану роботи у сферах фізичної культури та спорту, з сім'ями, дітьми та молоддю в районі, визначення тенденцій та перспектив розвитку зазначених напрямків в Орджонікідзевському районі міста Харкова.

2.2.5. Підготовка оперативних, інформаційно-аналітичних матеріалів, статистичних звітів щодо стану роботи з сім'ями, дітьми, молоддю, розвитку фізичної культури та спорту в Орджонікідзевському районі міста Харкова.

2.2.6. Розробка разом з відповідними структурними підрозділами Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, іншими виконавчими органами міської ради, громадянами та об'єднаннями громадян заходів та програм щодо покращення положення дітей, молоді, жінок та сімей, організація роботи, спрямованої на їх реалізацію.

2.2.7. Сприяння роботі закладів, установ, організацій та підприємств усіх форм власності, діяльність яких спрямована на вирішення питань сім'ї, дітей, молоді, сфери фізичної культури та спорту.

2.2.8. Сприяння роботі дитячих, молодіжних, жіночих організацій, творчих спілок, національно-культурних товариств, асоціацій, органів студентського самоврядування, які діють у сфері роботи з сім'єю, жінками та молоддю.

2.2.9. Сприяння вирішенню питань соціального захисту, освіти, праці, побуту, охорони здоров'я, забезпечення прав та законних інтересів сім'ї, дітей та молоді.

2.2.10. Організація роботи з пропаганди здорового способу життя, профілактики негативних явищ у дитячому та молодіжному середовищі.

2.2.11. Розроблення та реалізація разом з об'єднаннями громадян заходів, спрямованих на подальший розвиток фізичної культури та спорту.

2.2.12. Сприяння фізичному вихованню та фізкультурно-оздоровчій діяльності у навчально-виховній, виробничій та соціально-побутовій сферах.

2.2.13. Присвоєння II та III спортивних розрядів спортсменам району, які виконали кваліфікаційні норми та вимоги, встановлені Єдиною спортивною класифікацією України.

2.2.14. Порушення клопотання про присвоєння спортивних звань, спортивних розрядів, про нагородження кращих спортсменів і тренерів, працівників сфери фізичної культури і спорту.

2.2.15. Сприяння розвитку олімпійського, параолімпійського руху та спорту ветеранів у районі.

2.2.16. Сприяння діяльності дитячо-юнацьких спортивних шкіл району.

2.2.17. Організація роботи з розвитку молодіжної політики, розвитку фізичної культури та спорту, дитячо-юнацької творчості за місцем проживання.

2.2.18. Організація змістовного дозвілля, сприяння проведенню спортивно-масових свят, фестивалів, конкурсів та інших заходів серед дітей та молоді, сприяння здійсненню заходів із військово-патріотичного виховання молоді.

2.2.19. Організація оздоровлення та відпочинку дітей.

2.2.20. Координація діяльності суб'єктів соціальної роботи у сфері надання соціальних послуг сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах.

2.2.21. Сприяння забезпеченню рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

2.2.22. Організація роботи з підтримки сімей, у тому числі багатодітних.

2.2.23. Організація роботи з попередження насильства в сім'ї та протидії торгівлі людьми.

2.3. Комітет при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами державної влади, місцевого самоврядування, самоорганізації населення, депутатами, постійними комісіями міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. Функції Комітету

3.1. Підготовка пропозицій Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради з питань сім'ї, молоді, оздоровлення та відпочинку дітей, гендерної рівності, фізичної культури та спорту до відповідних місцевих програм, участь в організації виконання цих програм на районному рівні.

3.2. Розробка та підготовка пропозицій Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради щодо фінансування заходів, які відносяться до компетенції Комітету.

3.3. Отримання в установленому порядку від підприємств, установ та організацій у сфері роботи з сім'єю, дітьми, молоддю, фізичної культури та спорту інформації, документів, інших матеріалів, необхідних для виконання покладених на Комітет завдань.

3.4. Надання Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради в установленому порядку пропозицій щодо розгляду клопотань підприємств, установ та організацій, що діють у сфері роботи з сім'єю, дітьми, молоддю, фізичної культури та спорту, щодо нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України тощо, присвоєння почесних звань.

3.5. Здійснення в установленому порядку інформаційно-пропагандистської діяльності, організація випуску інформаційних буклетів та листівок.

3.6. Розгляд в установленому порядку листів, заяв, скарг та звернень громадян, ведення прийому громадян з особистих питань та забезпечення виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань.

3.7. Проведення в установленому порядку конференцій, нарад, семінарів, круглих столів, засідань, інших заходів з питань, що належать до компетенції Комітету.

3.8. Організація і проведення роботи щодо соціальної підтримки та надання соціальних послуг сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах, молодим сім'ям, багатодітним сім'ям.

3.9. Забезпечення організації відпочинку та оздоровлення дітей, участь у виконанні відповідних державних, регіональних та міських програм у межах наданих повноважень, здійснення в установленому порядку підбору та направлення дітей до закладів оздоровлення та відпочинку.

3.10. Надання організаційної, науково-методичної, інформаційної допомоги громадським об'єднанням, фондам, підприємствам, установам та організаціям, дитячим закладам оздоровлення та відпочинку, громадянам у межах наданих повноважень.

3.11. Реалізація заходів щодо збереження і розвитку мережі дитячих закладів оздоровлення та відпочинку, поліпшення їх матеріально-технічної бази, кадрового забезпечення у межах наданих повноважень.

3.12. Реалізація заходів, спрямованих на забезпечення рівності прав та можливостей жінок і чоловіків у всіх сферах життя суспільства, впровадження гендерної рівності.

3.13. Координація діяльності відповідних підрозділів органів внутрішніх справ, суб'єктів соціальної роботи у питаннях попередження насильства в сім'ї, узагальнення відомостей про насильство в сім'ї.

3.14. Прийом і розгляд заяв та повідомлень про вчинення насильства в сім'ї або реальну загрозу його вчинення.

3.15. Здійснення заходів, спрямованих на протидію торгівлі людьми.

3.16. Ведення обліку багатодітних сімей, видача та подовження строку дії посвідчень батьків та дитини з багатодітної сім'ї.

3.17. Підготовка нагородних листів про присвоєння почесного звання України «Мати-героїня».

3.18. Співпраця з адміністрацією Орджонікідзевського району Харківської міської ради з питань, що належать до компетенції Комітету.

3.19. Здійснення інших повноважень, які покладені на Комітет згідно з чинним законодавством.

4. Права Комітету

4.1. Одержувати у встановленому порядку від посадових осіб виконавчих органів міської ради, керівників підприємств, установ і організацій всіх форм власності документи, довідки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Комітет завдань.

4.2. Залучати, за погодженням з їх керівниками, спеціалістів інших структурних підрозділів Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, підприємств, установ і організацій, об'єднань громадян для розгляду питань, що належать до компетенції Комітету.

4.3. Скликати у встановленому порядку наради з питань, що відносяться до компетенції Комітету.

4.4. Користуватися іншими правами, передбаченими для виконавчого органу міської ради чинним законодавством України.

5. Структура Комітету

5.1. Структура Комітету затверджується міським головою.

5.2. Посадових осіб Комітету призначає на посади та звільняє з посад міський голова за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

6. Керівництво Комітетом

6.1. Комітет очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

6.2. Начальник Комітету безпосередньо підпорядковується директору Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради.

6.3. Начальник Комітету:

6.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Комітету, несе особисту відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на Комітет завдань. Забезпечує виконання працівниками Комітету вимог законодавства України.

6.3.2. Планує та координує діяльність Комітету.

6.3.3. Контролює ведення діловодства, організує збереження документації Комітету.

6.3.4. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку листи, заяви, скарги та звернення громадян.

6.3.5. В межах своєї компетенції видає накази, організовує і контролює їх виконання.

6.3.6. Представляє інтереси Комітету в органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування, інших організаціях, установах, на підприємствах, у відносинах з юридичними та фізичними особами або передає відповідно до існуючого порядку ці повноваження іншім працівникам.

6.3.7. Начальник Комітету інформує територіальну громаду міста про виконання рішень Харківської міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність в засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

6.3.8. Бере участь у нарадах, засіданнях та інших організаційних заходах, вдосконалює стиль і методи управління, забезпечує зміцнення виконавчої дисципліни, підвищення ділової кваліфікації працівників.

6.3.9. Присвоює відповідним наказом по Комітету II та III спортивних розрядів спортсменам Орджонікідзевського району м. Харкова.

6.3.10. Здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства України.

7. Прикінцеві положення

7.1. Припинення діяльності Комітету здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

7.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 83

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 № 07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО КОМІТЕТ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ПО ФРУНЗЕНСЬКОМУ РАЙОНУ ДЕПАРТАМЕНТУ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. Загальні положення

1.1. Комітет у справах сім'ї, молоді та спорту по Фрунзенському району Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради (далі - Комітет), який створено рішенням 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про структуру виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010, є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Комітет підзвітний та підконтрольний міській раді, підпорядкований виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, управлінню у справах сім'ї та молоді Харківської міської ради, управлінню з питань фізичної культури та спорту Харківської міської ради.

1.3. Комітет у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, постановами Верховної ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, іншими актами чинного законодавства та цим Положенням.

1.4. Комітет є юридичною особою, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України, рахунки в установах банків, має печатку із зображенням Державного герба України та власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної особи.

1.5. Комітет утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників Комітету визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Комітету затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.6. Юридична адреса Комітету: 61091, м. Харків, пр. Маршала Жукова, 17.

2. Мета та завдання Комітету

2.1. Метою діяльності Комітету є забезпечення реалізації державної, регіональної, місцевої політики з питань сім'ї, дітей та молоді, оздоровлення та відпочинку дітей, фізичної культури та спорту, волонтерської діяльності, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, попередження насильства в сім'ї, протидії торгівлі людьми, підтримка фізичного, інтелектуального та духовного розвитку, сприяння соціальному становленню сім'ї, дітей та молоді, виконання завдань міської ради, її виконавчого комітету, Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради в Фрунзенському районі міста Харкова.

2.2. Основними завданнями Комітету є:

2.2.1. Дотримання Конституції України і законів України, виконання актів Президента України і Кабінету Міністрів України, рішень міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, наказів директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, наказів начальника управління у справах сім'ї та молоді Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради наказів начальника управління з питань фізичної культури та спорту Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, інших нормативних документів.

2.2.2. Визначення пріоритетних напрямків діяльності в Фрунзенському районі у сферах фізичної культури та спорту, роботи з сім'ями, дітьми та молоддю.

2.2.3. Забезпечення у межах своєї компетенції виконання соціальних програм і заходів з питань дітей, молоді, жінок, сімей, фізичної культури, спорту.

2.2.4. Аналіз стану роботи у сферах фізичної культури та спорту, з сім'ями, дітьми та молоддю в районі, визначення тенденцій та перспектив розвитку зазначених напрямків в Фрунзенському районі міста Харкова.

2.2.5. Підготовка оперативних, інформаційно-аналітичних матеріалів, статистичних звітів щодо стану роботи з сім'ями, дітьми, молоддю, розвитку фізичної культури та спорту в Фрунзенському районі міста Харкова.

2.2.6. Розробка разом з відповідними структурними підрозділами Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, іншими виконавчими органами міської ради, громадянами та об'єднаннями громадян заходів та програм щодо покращення положення дітей, молоді, жінок та сімей, організація роботи, спрямованої на їх реалізацію.

2.2.7. Сприяння роботі закладів, установ, організацій та підприємств усіх форм власності, діяльність яких спрямована на вирішення питань сім'ї, дітей, молоді, сфери фізичної культури та спорту.

2.2.8. Сприяння роботі дитячих, молодіжних, жіночих організацій, творчих спілок, національно-культурних товариств, асоціацій, органів студентського самоврядування, які діють у сфері роботи з сім'єю, жінками та молоддю.

2.2.9. Сприяння вирішенню питань соціального захисту, освіти, праці, побуту, охорони здоров'я, забезпечення прав та законних інтересів сім'ї, дітей та молоді.

2.2.10. Організація роботи з пропаганди здорового способу життя, профілактики негативних явищ у дитячому та молодіжному середовищі.

2.2.11. Розроблення та реалізація разом з об'єднаннями громадян заходів, спрямованих на подальший розвиток фізичної культури та спорту.

2.2.12. Сприяння фізичному вихованню та фізкультурно-оздоровчій діяльності у навчально-виховній, виробничій та соціально-побутовій сферах.

2.2.13. Присвоєння II та III спортивних розрядів спортсменам району, які виконали кваліфікаційні норми та вимоги, встановлені Єдиною спортивною класифікацією України.

2.2.14. Порушення клопотання про присвоєння спортивних звань, спортивних розрядів, про нагородження кращих спортсменів і тренерів, працівників сфери фізичної культури і спорту.

2.2.15. Сприяння розвитку олімпійського, параолімпійського руху та спорту ветеранів у районі.

2.2.16. Сприяння діяльності дитячо-юнацьких спортивних шкіл району.

2.2.17. Організація роботи з розвитку молодіжної політики, розвитку фізичної культури та спорту, дитячо-юнацької творчості за місцем проживання.

2.2.18. Організація змістовного дозвілля, сприяння проведенню спортивно-масових свят, фестивалів, конкурсів та інших заходів серед дітей та молоді, сприяння здійсненню заходів із військово-патріотичного виховання молоді.

2.2.19. Організація оздоровлення та відпочинку дітей.

2.2.20. Координація діяльності суб'єктів соціальної роботи у сфері надання соціальних послуг сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах.

2.2.21. Сприяння забезпеченню рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

2.2.22. Організація роботи з підтримки сімей, у тому числі багатодітних.

2.2.23. Організація роботи з попередження насильства в сім'ї та протидії торгівлі людьми.

2.3. Комітет при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами державної влади, місцевого самоврядування, самоорганізації населення, депутатами, постійними комісіями міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. Функції Комітету

3.1. Підготовка пропозицій Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради з питань сім'ї, молоді, оздоровлення та відпочинку дітей, гендерної рівності, фізичної культури та спорту до відповідних місцевих програм, участь в організації виконання цих програм на районному рівні.

3.2. Розробка та підготовка пропозицій Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради щодо фінансування заходів, які відносяться до компетенції Комітету.

3.3. Отримання в установленому порядку від підприємств, установ та організацій у сфері роботи з сім'єю, дітьми, молоддю, фізичної культури та спорту інформації, документів, інших матеріалів, необхідних для виконання покладених на Комітет завдань.

3.4. Надання Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради в установленому порядку пропозицій щодо розгляду клопотань підприємств, установ та організацій, що діють у сфері роботи з сім'єю, дітьми, молоддю, фізичної культури та спорту, щодо нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України тощо, присвоєння почесних звань.

3.5. Здійснення в установленому порядку інформаційно-пропагандистської діяльності, організація випуску інформаційних буклетів та листівок.

3.6. Розгляд в установленому порядку листів, заяв, скарг та звернень громадян, ведення прийому громадян з особистих питань та забезпечення виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань.

3.7. Проведення в установленому порядку конференцій, нарад, семінарів, круглих столів, засідань, інших заходів з питань, що належать до компетенції Комітету.

3.8. Організація і проведення роботи щодо соціальної підтримки та надання соціальних послуг сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах, молодим сім'ям, багатодітним сім'ям.

3.9. Забезпечення організації відпочинку та оздоровлення дітей, участь у виконанні відповідних державних, регіональних та міських програм у межах наданих повноважень, здійснення в установленому порядку підбору та направлення дітей до закладів оздоровлення та відпочинку.

3.10. Надання організаційної, науково-методичної, інформаційної допомоги громадським об'єднанням, фондам, підприємствам, установам та організаціям, дитячим закладам оздоровлення та відпочинку, громадянам у межах наданих повноважень.

3.11. Реалізація заходів щодо збереження і розвитку мережі дитячих закладів оздоровлення та відпочинку, поліпшення їх матеріально-технічної бази, кадрового забезпечення у межах наданих повноважень.

3.12. Реалізація заходів, спрямованих на забезпечення рівності прав та можливостей жінок і чоловіків у всіх сферах життя суспільства, впровадження гендерної рівності.

3.13. Координація діяльності відповідних підрозділів органів внутрішніх справ, суб'єктів соціальної роботи у питаннях попередження насильства в сім'ї, узагальнення відомостей про насильство в сім'ї.

3.14. Прийом і розгляд заяв та повідомлень про вчинення насильства в сім'ї або реальну загрозу його вчинення.

3.15. Здійснення заходів, спрямованих на протидію торгівлі людьми.

3.16. Ведення обліку багатодітних сімей, видача та подовження строку дії посвідчень батьків та дитини з багатодітної сім'ї.

3.17. Підготовка нагородних листів про присвоєння почесного звання України «Мати-героїня».

3.18. Співпраця з адміністрацією Фрунзенського району Харківської міської ради з питань, що належать до компетенції Комітету.

3.19. Здійснення інших повноважень, які покладені на Комітет згідно з чинним законодавством.

4. Права Комітету

4.1. Одержувати у встановленому порядку від посадових осіб виконавчих органів міської ради, керівників підприємств, установ і організацій всіх форм власності документи, довідки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Комітет завдань.

4.2. Залучати, за погодженням з їх керівниками, спеціалістів інших структурних підрозділів Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, підприємств, установ і організацій, об'єднань громадян для розгляду питань, що належать до компетенції Комітету.

4.3. Скликати у встановленому порядку наради з питань, що відносяться до компетенції Комітету.

4.4. Користуватися іншими правами, передбаченими для виконавчого органу міської ради чинним законодавством України.

5. Структура Комітету

5.1. Структура Комітету затверджується міським головою.

5.2. Посадових осіб Комітету призначає на посади та звільняє з посад міський голова за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

6. Керівництво Комітетом

6.1. Комітет очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

6.2. Начальник Комітету безпосередньо підпорядковується директору Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради.

6.3. Начальник Комітету:

6.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Комітету, несе особисту відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на Комітет завдань. Забезпечує виконання працівниками Комітету вимог законодавства України.

6.3.2. Планує та координує діяльність Комітету.

6.3.3. Контролює ведення діловодства, організує збереження документації Комітету.

6.3.4. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку листи, заяви, скарги та звернення громадян.

6.3.5. В межах своєї компетенції видає накази, організовує і контролює їх виконання.

6.3.6. Представляє інтереси Комітету в органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування, інших організаціях, установах, на підприємствах, у відносинах з юридичними та фізичними особами або передає відповідно до існуючого порядку ці повноваження іншім працівникам.

6.3.7. Начальник Комітету інформує територіальну громаду міста про виконання рішень Харківської міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність в засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

6.3.8. Бере участь у нарадах, засіданнях та інших організаційних заходах, вдосконалює стиль і методи управління, забезпечує зміцнення виконавчої дисципліни, підвищення ділової кваліфікації працівників.

6.3.9. Присвоює відповідним наказом по Комітету ІІ та ІІІ спортивних розрядів спортсменам Фрунзенського району м. Харкова.

6.3.10. Здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства України.

7. Прикінцеві положення

7.1. Припинення діяльності Комітету здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

7.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 84

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 № 07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО КОМІТЕТ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ПО ЧЕРВОНОЗАВОДСЬКОМУ РАЙОНУ ДЕПАРТАМЕНТУ У СПРАВАХ СІМ'Ї, МОЛОДІ ТА СПОРТУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. Загальні положення

1.1. Комітет у справах сім'ї, молоді та спорту по Червонозаводському району Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради (далі - Комітет), який створено рішенням 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про структуру виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010, є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Комітет підзвітний та підконтрольний міській раді, підпорядкований виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, управлінню у справах сім'ї та молоді Харківської міської ради, управлінню з питань фізичної культури та спорту Харківської міської ради.

1.3. Комітет у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, постановами Верховної ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, іншими актами чинного законодавства та цим Положенням.

1.4. Комітет є юридичною особою, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України, рахунки в установах банків, має печатку із зображенням Державного герба України та власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної особи.

1.5. Комітет утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників Комітету визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Комітету затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.6. Юридична адреса Комітету: 61050, м. Харків, вул. Богдана Хмельницького, 11.

2. Мета та завдання Комітету

2.1. Метою діяльності Комітету є забезпечення реалізації державної, регіональної, місцевої політики з питань сім'ї, дітей та молоді, оздоровлення та відпочинку дітей, фізичної культури та спорту, волонтерської діяльності, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, попередження насильства в сім'ї, протидії торгівлі людьми, підтримка фізичного, інтелектуального та духовного розвитку, сприяння соціальному становленню сім'ї, дітей та молоді, виконання завдань міської ради, її виконавчого комітету, Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради в Червонозаводському районі міста Харкова.

2.2. Основними завданнями Комітету є:

2.2.1. Дотримання Конституції України і законів України, виконання актів Президента України і Кабінету Міністрів України, рішень міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, наказів директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, наказів начальника управління у справах сім'ї та молоді Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради наказів начальника управління з питань фізичної культури та спорту Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, інших нормативних документів.

2.2.2. Визначення пріоритетних напрямків діяльності в Червонозаводському районі у сферах фізичної культури та спорту, роботи з сім'ями, дітьми та молоддю.

2.2.3. Забезпечення у межах своєї компетенції виконання соціальних програм і заходів з питань дітей, молоді, жінок, сімей, фізичної культури, спорту.

2.2.4. Аналіз стану роботи у сферах фізичної культури та спорту, з сім'ями, дітьми та молоддю в районі, визначення тенденцій та перспектив розвитку зазначених напрямків в Червонозаводському районі міста Харкова.

2.2.5. Підготовка оперативних, інформаційно-аналітичних матеріалів, статистичних звітів щодо стану роботи з сім'ями, дітьми, молоддю, розвитку фізичної культури та спорту в Червонозаводському районі міста Харкова.

2.2.6. Розробка разом з відповідними структурними підрозділами Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, іншими виконавчими органами міської ради, громадянами та об'єднаннями громадян заходів та програм щодо покращення положення дітей, молоді, жінок та сімей, організація роботи, спрямованої на їх реалізацію.

2.2.7. Сприяння роботі закладів, установ, організацій та підприємств усіх форм власності, діяльність яких спрямована на вирішення питань сім'ї, дітей, молоді, сфери фізичної культури та спорту.

2.2.8. Сприяння роботі дитячих, молодіжних, жіночих організацій, творчих спілок, національно-культурних товариств, асоціацій, органів студентського самоврядування, які діють у сфері роботи з сім'єю, жінками та молоддю.

2.2.9. Сприяння вирішенню питань соціального захисту, освіти, праці, побуту, охорони здоров'я, забезпечення прав та законних інтересів сім'ї, дітей та молоді.

2.2.10. Організація роботи з пропаганди здорового способу життя, профілактики негативних явищ у дитячому та молодіжному середовищі.

2.2.11. Розроблення та реалізація разом з об'єднаннями громадян заходів, спрямованих на подальший розвиток фізичної культури та спорту.

2.2.12. Сприяння фізичному вихованню та фізкультурно-оздоровчій діяльності у навчально-виховній, виробничій та соціально-побутовій сферах.

2.2.13. Присвоєння II та III спортивних розрядів спортсменам району, які виконали кваліфікаційні норми та вимоги, встановлені Єдиною спортивною класифікацією України.

2.2.14. Порушення клопотання про присвоєння спортивних звань, спортивних розрядів, про нагородження кращих спортсменів і тренерів, працівників сфери фізичної культури і спорту.

2.2.15. Сприяння розвитку олімпійського, параолімпійського руху та спорту ветеранів у районі.

2.2.16. Сприяння діяльності дитячо-юнацьких спортивних шкіл району.

2.2.17. Організація роботи з розвитку молодіжної політики, розвитку фізичної культури та спорту, дитячо-юнацької творчості за місцем проживання.

2.2.18. Організація змістовного дозвілля, сприяння проведенню спортивно-масових свят, фестивалів, конкурсів та інших заходів серед дітей та молоді, сприяння здійсненню заходів із військово-патріотичного виховання молоді.

2.2.19. Організація оздоровлення та відпочинку дітей.

2.2.20. Координація діяльності суб'єктів соціальної роботи у сфері надання соціальних послуг сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах.

2.2.21. Сприяння забезпеченню рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

2.2.22. Організація роботи з підтримки сімей, у тому числі багатодітних.

2.2.23. Організація роботи з попередження насильства в сім'ї та протидії торгівлі людьми.

2.3. Комітет при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами державної влади, місцевого самоврядування, самоорганізації населення, депутатами, постійними комісіями міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. Функції Комітету

3.1. Підготовка пропозицій Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради з питань сім'ї, молоді, оздоровлення та відпочинку дітей, гендерної рівності, фізичної культури та спорту до відповідних місцевих програм, участь в організації виконання цих програм на районному рівні.

3.2. Розробка та підготовка пропозицій Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради щодо фінансування заходів, які відносяться до компетенції Комітету.

3.4. Отримання в установленому порядку від підприємств, установ та організацій у сфері роботи з сім'єю, дітьми, молоддю, фізичної культури та спорту інформації, документів, інших матеріалів, необхідних для виконання покладених на Комітет завдань.

3.4. Надання Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради в установленому порядку пропозицій щодо розгляду клопотань підприємств, установ та організацій, що діють у сфері роботи з сім'єю, дітьми, молоддю, фізичної культури та спорту, щодо нагородження державними нагородами, відзнаками Президента України тощо, присвоєння почесних звань.

3.5. Здійснення в установленому порядку інформаційно-пропагандистської діяльності, організація випуску інформаційних буклетів та листівок.

3.6. Розгляд в установленому порядку листів, заяв, скарг та звернень громадян, ведення прийому громадян з особистих питань та забезпечення виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань.

3.7. Проведення в установленому порядку конференцій, нарад, семінарів, круглих столів, засідань, інших заходів з питань, що належать до компетенції Комітету.

3.8. Організація і проведення роботи щодо соціальної підтримки та надання соціальних послуг сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах, молодим сім'ям, багатодітним сім'ям.

3.9. Забезпечення організації відпочинку та оздоровлення дітей, участь у виконанні відповідних державних, регіональних та міських програм у межах наданих повноважень, здійснення в установленому порядку підбору та направлення дітей до закладів оздоровлення та відпочинку.

3.10. Надання організаційної, науково-методичної, інформаційної допомоги громадським об'єднанням, фондам, підприємствам, установам та організаціям, дитячим закладам оздоровлення та відпочинку, громадянам у межах наданих повноважень.

3.11. Реалізація заходів щодо збереження і розвитку мережі дитячих закладів оздоровлення та відпочинку, поліпшення їх матеріально-технічної бази, кадрового забезпечення у межах наданих повноважень.

3.12. Реалізація заходів, спрямованих на забезпечення рівності прав та можливостей жінок і чоловіків у всіх сферах життя суспільства, впровадження гендерної рівності.

3.13. Координація діяльності відповідних підрозділів органів внутрішніх справ, суб'єктів соціальної роботи у питаннях попередження насильства в сім'ї, узагальнення відомостей про насильство в сім'ї.

3.14. Прийом і розгляд заяв та повідомлень про вчинення насильства в сім'ї або реальну загрозу його вчинення.

3.15. Здійснення заходів, спрямованих на протидію торгівлі людьми.

3.16. Ведення обліку багатодітних сімей, видача та подовження строку дії посвідчень батьків та дитини з багатодітної сім'ї.

3.17. Підготовка нагородних листів про присвоєння почесного звання України «Мати-героїня».

3.18. Співпраця з адміністрацією Червонозаводського району Харківської міської ради з питань, що належать до компетенції Комітету.

3.19. Здійснення інших повноважень, які покладені на Комітет згідно з чинним законодавством.

4. Права Комітету

4.1. Одержувати у встановленому порядку від посадових осіб виконавчих органів міської ради, керівників підприємств, установ і організацій всіх форм власності документи, довідки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Комітет завдань.

4.2. Залучати, за погодженням з їх керівниками, спеціалістів інших структурних підрозділів Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, підприємств, установ і організацій, об'єднань громадян для розгляду питань, що належать до компетенції Комітету.

4.3. Скликати у встановленому порядку наради з питань, що відносяться до компетенції Комітету.

4.4. Користуватися іншими правами, передбаченими для виконавчого органу міської ради чинним законодавством України.

5. Структура Комітету

5.1. Структура Комітету затверджується міським головою.

5.2. Посадових осіб Комітету призначає на посади та звільняє з посад міський голова за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту Харківської міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

6. Керівництво Комітетом

6.1. Комітет очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою за поданням директора Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради, погодженим із заступником міського голови з питань сім'ї, молоді та спорту, у порядку, встановленому законодавством.

6.2. Начальник Комітету безпосередньо підпорядковується директору Департаменту у справах сім'ї, молоді та спорту міської ради.

6.3. Начальник Комітету:

6.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Комітету, несе особисту відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на Комітет завдань. Забезпечує виконання працівниками Комітету вимог законодавства України.

6.3.2. Планує та координує діяльність Комітету.

6.3.3. Контролює ведення діловодства, організує збереження документації Комітету.

6.3.4. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку листи, заяви, скарги та звернення громадян.

6.3.5. В межах своєї компетенції видає накази, організовує і контролює їх виконання.

6.3.6. Представляє інтереси Комітету в органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування, інших організаціях, установах, на підприємствах, у відносинах з юридичними та фізичними особами або передає відповідно до існуючого порядку ці повноваження іншім працівникам.

6.3.7. Начальник Комітету інформує територіальну громаду міста про виконання рішень Харківської міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність в засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

6.3.8. Бере участь у нарадах, засіданнях та інших організаційних заходах, вдосконалює стиль і методи управління, забезпечує зміцнення виконавчої дисципліни, підвищення ділової кваліфікації працівників.

6.3.9. Присвоює відповідним наказом по Комітету II та III спортивних розрядів спортсменам Червонозаводського району м. Харкова.

6.3.10. Здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства України.

7. Прикінцеві положення

7.1. Припинення діяльності Комітету здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

7.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 100

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 № 07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ВІДДІЛ КУЛЬТУРИ ПО ОРДЖОНІКІДЗЕВСЬКОМУ РАЙОНУ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРИ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Відділ культури по Орджонікідзевському району Департаменту культури Харківської міської ради (далі - Відділ) згідно з рішенням 2 сесії Харківської міської ради «Про структуру виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 22.12.2010 року є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Відділ підзвітний та підконтрольний міській раді, підпорядкований виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань розвитку та забезпечення життєдіяльності міста, директору Департаменту культури Харківської міської ради.

Відділ культури по Орджонікідзевському району Департаменту культури Харківської міської ради є правонаступником Управління охорони здоров'я та гуманітарних питань Орджонікідзевської районної в місті Харкові ради (в частині повноважень у сфері культури).

1.3. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, постановами Верховної ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради і її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами директора Департаменту культури Харківської міської ради, іншими актами чинного законодавства та цим Положенням.

1.4. Відділ є юридичною особою, веде самостійний баланс, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України, рахунки в установах банків, має печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням, штампи і бланк встановленого зразка.

1.5. Майно Відділу належить йому на праві оперативного управління. Розпорядження майном здійснюється відповідно до положень чинного законодавства України.

1.6. Відділ утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників Відділу визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Відділу затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.7. Юридична адреса Відділу: 61007 м. Харків, вул. Бекетова, 10.

Скорочена назва Відділу - Відділ культури Орджонікідзевського р-ну.

2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ВІДДІЛУ

2.1. Метою діяльності Відділу є забезпечення реалізації державної, регіональної, місцевої політики з питань культури та мистецтва, завдань міської ради, її виконавчого комітету, Департаменту культури Харківської міської ради в Орджонікідзевському районі міста Харкова, підтримка культурного, інтелектуального та духовного розвитку, сприяння соціальному становленню зазначених вище категорій, забезпечення їх рівних прав та можливостей.

2.2. Основними завданнями Відділу є:

2.2.1. Створення умов в районі для плідної роботи творчої інтелігенції, сприяння перетворенню міста Харкова в один із центрів європейської культури.

2.2.2. Забезпечення формування і реалізації кадрової політики у сфері культури і мистецтва в інтересах територіальної громади міста, створення умов і можливостей для підвищення кваліфікації і професійного рівня кадрів закладів культури; вивчення і поширення досвіду їхньої роботи, організація методичної допомоги.

2.2.3. Сприяння забезпеченню фінансування установ, підприємств і організацій комунальної власності територіальної громади міста, що діють у сфері культури і мистецтва.

2.2.4. Сприяння організаційному, правовому, інформаційному, аналітичному, матеріально-технічному забезпеченню установ, організацій і підприємств культури і мистецтва, розташованих у районі, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста Харкова.

2.2.5. Сприяння зовнішньо-культурним зв'язкам установ, підприємств і організацій зазначеної сфери, розташованих на території району, незалежно від форм власності.

2.2.6. Забезпечення прав мешканців територіальної громади у сфері культури і мистецтва та створення сприятливих умов в районі для розвитку культури і мистецтва та якісного функціонування установ, підприємств і організацій у зазначеній сфері.

2.2.7. Координація діяльності установ, підприємств і організацій сфери культури і мистецтва усіх форм власності, розташованих на території району.

2.2.8. Забезпечення реалізації на території району державної політики у сфері культури і мистецтва, з питань охорони культурної спадщини, бібліотечної справи, а також державної музейної політики з урахуванням етнографічної специфіки і культурних традицій міста Харкова і максимальним використанням його творчого потенціалу.

2.2.9. Визначення пріоритетних напрямків діяльності в місті Харкові у сфері культури і мистецтва, всебічна їх підтримка, створення умов для пріоритетного розвитку української національної культури та культур національних меншин.

2.2.10. Взаємодія з культурами національних меншин, що проживають у місті, шляхом сприяння їх участі в міських культурних програмах, проведення фестивалів національних меншин.

2.2.11. Методична робота з культпрацівниками, керівниками і педагогами початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладів з метою підвищення кваліфікації працівників закладів культури, проведення нарад, конференцій, семінарів, фестивалів, конкурсів, виставок, симпозіумів творчих працівників та вжиття заходів по ліквідації недоліків у діяльності підвідомчих закладів.

2.2.12. Забезпечення взаємодії установ, підприємств і організацій комунальної власності територіальної громади міста, що взаємодіють у сфері культури і мистецтва між собою, а також з органами державної влади, профспілками, іншими недержавними і громадськими організаціями, недопущення і врегулювання напружених і конфліктних ситуацій.

2.2.13. Організація і проведення в районі державних свят, реалізація цільових культурологічних програм.

2.2.14. Забезпечення культурної частини спортивно-масових заходів та заходів з підготовки та проведення в Україні фінальної частини чемпіонату Європи з футболу 2012 року.

2.2.15. Реалізація творчих проектів.

2.2.16. Увічнення пам'яті видатних діячів культури і мистецтва, життя і діяльність яких пов'язана з Харковом.

2.3.17. Інформаційне та методичне забезпечення об'єктів діяльності Відділу, інформаційне висвітлення культурних заходів шляхом створення медіа-продукції і співпраці з засобами масової інформації.

2.4. Відділ при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами виконавчої влади, депутатами, постійними комісіями, тимчасовими контрольними комісіями та іншими органами, утвореними міською радою, департаментами, адміністраціями районів та іншими виконавчими органами Харківської міської ради, підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами-підприємцями, об'єднаннями громадян.

2.5. Відділ розглядає питання і в установленому порядку вносить пропозиції Департаменту культури Харківської міської ради щодо нагородження працівників культури державними нагородами, впроваджує інші форми матеріального і морального заохочень.

3. ФУНКЦІЇ ВІДДІЛУ ВІДПОВІДНО ДО ЗАВДАНЬ ТА ПОВНОВАЖЕНЬ

3.1. Підготовка пропозицій для включення до проекту бюджету міста Харкова у сфері культури і мистецтва, участь в організації виконання програм, затверджених у складі програми соціально-економічного розвитку міста Харкова, подача звітів про хід і результати їх виконання.

3.2. Підготовка пропозицій щодо участі у розробці відповідних програм, що затверджуються Харківською міською та обласною радами.

3.3. Підготовка пропозицій стосовно показників у сфері культури і мистецтва, а також пропозицій для включення до планів підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності, розташованих на території району, з питань, пов'язаних з розвитком у місті сфери культури і мистецтва, реалізацією прав і задоволенням потреб населення в цій сфері.

3.4. Формування пропозицій з розгляду і внесення зауважень до проектів планів підприємств, установ і організацій культури і мистецтва в місті Харкові, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади; участь у здійсненні контролю за їх виконанням.

3.5. Підготовка і надання пропозицій щодо розміщення на договірних умовах заявок на виробництво продукції, виконання робіт, послуг, необхідних для територіальної громади міста в сфері культури і мистецтва на підприємствах, в організаціях і установах.

3.6. Здійснення керівництва діяльністю, координація і контроль за роботою установ та закладів культури і мистецтва, розташованих у районі, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста. Сприяння організації матеріально-технічного і фінансового їх забезпечення.

3.7. Заслуховування звітів про роботу керівників підприємств, установ і організацій сфери культури і мистецтва, розташованих на території району, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

3.8. Участь у підготовці у встановленому порядку пропозицій щодо кандидатур для призначення на посаду керівників підприємств, установ і організацій сфери культури і мистецтва, розташованих у районі, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

3.9. Внесення у встановленому порядку пропозицій щодо відкриття, реорганізації і ліквідації закладів культури і мистецтва, розташованих на території району, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

3.10. Підготовка у встановленому порядку пропозицій щодо розгляду клопотань установ, підприємств і організацій культури і мистецтва незалежно від форм власності про нагородження працівників галузі державними нагородами, нагородами Президента України і про присвоєння почесних звань України.

3.11. Участь у проведенні перевірок підприємств, установ і організацій сфери культури і мистецтва, розташованих на території району, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста, у встановленому законодавством порядку.

3.12. Підготовка пропозицій щодо розміщення кадрів в установах, підприємствах і організаціях сфери культури і мистецтва, розташованих у районі, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста.

3.13. Участь у розгляді у встановленому порядку звернень фізичних та юридичних осіб, проведення прийому громадян з особистих питань і забезпечення виконання їхніх законних вимог і прохань.

3.14. Управління закладами культури, розташованими в районі, що відносяться до комунальної власності територіальної громади міста чи передані їй, організація їх матеріально-технічного і фінансового забезпечення.

3.15. Організація обліку і сприяння охороні пам'яток історії і культури, збереженню і використанню культурної спадщини.

3.16. Здійснення інших повноважень, покладених на нього, відповідно до чинного законодавства.

4. ПРАВА ВІДДІЛУ

4.1. Одержувати у встановленому порядку від посадових осіб виконавчих органів міської ради, керівників підприємств, установ і організацій комунальної власності територіальної громади міста Харкова документи, довідки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Відділ завдань.

4.2. Залучати за погодженням з їх керівниками спеціалістів інших структурних підрозділів Департаменту культури Харківської міської ради, підприємств, установ і організацій, об'єднань громадян для розгляду питань, що належать до компетенції Відділу.

4.3. Скликати у встановленому порядку наради з питань, що відносяться до компетенції Відділу.

4.4. Користуватися іншими правами, передбаченими для виконавчого органу міської ради згідно із Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні» та іншими нормами чинного законодавства України.

5. СТРУКТУРА ВІДДІЛУ

5.1. Структура Відділу затверджується міським головою.

5.2. Посадових осіб Відділу призначає на посади та звільняє з посад міський голова.

5.3. Відділу підпорядковані заклади, установи, підприємства культури та мистецтва, розташовані на території району, які обслуговуються централізованою бухгалтерією Відділу.

6. КЕРІВНИЦТВО ВІДДІЛОМ

6.1. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою за поданням директора Департаменту культури міської ради, погодженим з першим заступником міського голови, у порядку, встановленому законодавством.

6.2. Начальник Відділу безпосередньо підпорядковується директору Департаменту культури Харківської міської ради.

6.3. Начальник Відділу:

6.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Відділу, несе особисту відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на Відділу завдань. Забезпечує виконання працівниками Відділу вимог законів України.

6.3.2. Планує та координує діяльність Відділу та підпорядкованих Відділу закладів, установ, підприємств, керівників закладів з питань, що належать до його компетенції.

6.3.3. Організує підвищення кваліфікації працівників Відділу.

6.3.4. Призначає та звільняє з посад працівників Відділу, окрім посадових осіб місцевого самоврядування.

6.3.5. Контролює ведення діловодства, організує збереження документації Відділу.

6.3.6. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку листи, заяви, скарги та звернення громадян.

6.3.7. Розпоряджається коштами Відділу згідно із затвердженими кошторисами у межах асигнувань, передбачених у бюджеті міста на розвиток в Орджонікідзевському районі м. Харкова програм в галузі культури та мистецтва, утримання апарату Відділу, відкриває і закриває рахунки в органах Державного казначейської служби України і установах банків, має право першого підпису на банківських документах;

6.3.8. Планує потребу в коштах на відповідний бюджетний рік для фінансування державних та міських програм з питань, віднесених до компетенції Відділу, готує та надає бюджетні запити.

6.3.9. У межах своєї компетенції видає накази, організовує і контролює їх виконання.

6.3.10. Представляє інтереси Відділу у державних органах, інших організаціях, установах, на підприємствах, у відносинах з юридичними та фізичними особами або передає відповідно до існуючого порядку ці повноваження іншім працівникам.

6.3.11. Начальник Відділу інформує територіальну громаду міста про виконання рішень Харківської міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність в засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

6.3.12. Бере участь у нарадах, засіданнях та інших організаційних заходах, вдосконалює стиль і методи управління, забезпечує зміцнення виконавчої дисципліни, підвищення ділової кваліфікації працівників.

6.3.13. Здійснює інші повноваження відповідно до діючого законодавства України.

7. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

7.1. Припинення діяльності Відділу здійснюється міською радою у порядку, визначеному чинним законодавством України.

7.2. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 112

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 №07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО УПРАВЛІННЯ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ АДМІНІСТРАЦІЇ ДЗЕРЖИНСЬКОГО РАЙОНУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Дзержинського району Харківської міської ради (далі - Управління) є самостійним виконавчим органом Харківської міської ради, який утворюється Харківською міською радою.

1.2. Управління є підзвітним і підконтрольним Харківській міській раді; підпорядковується виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення, голові адміністрації Дзержинського району Харківської міської ради.

1.3. Управління є правонаступником управління праці і соціального захисту населення Дзержинської районної в м. Харкові ради у зв'язку з перейменуванням.

1.4. Діяльність Управління координує Адміністрація Дзержинського району Харківської міської ради і Департамент праці та соціальної політики Харківської міської ради.

1.5. У своїй діяльності Управління керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, цим Положенням та іншими нормативними актами.

1.6. Управління є юридичною особою, веде самостійний баланс, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України та установах банків відповідно до чинного законодавства України, має печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, кутовий штамп і бланк встановленого зразка, печатки та штампи для документів.

1.7. Управління в межах своїх повноважень має право укладати від свого імені угоди, договори і контракти з юридичними та фізичними особами, набувати майнових прав, нести обов'язки, бути позивачем, відповідачем та третьою особою у судах усіх інстанцій.

1.8. Майно Управління належить йому на праві оперативного управління. Управління володіє та користується майном, що знаходиться в його управлінні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до положень чинного законодавства України.

1.9. Положення про Управління затверджується рішенням Харківської міської ради.

1.10. Управління утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників та структуру Управління визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Управління затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.11. Юридична адреса Управління: 61072, м. Харків, вул. Тобольська, 65.

Повна назва: Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Дзержинського району Харківської міської ради.

Скорочена назва: УПСЗНА Дзержинського району ХМР.

Повна назва російською мовою: Управление труда и социальной защиты населения администрации Дзержинского района Харьковского городского совета.

Скорочена назва російською мовою: УТСЗНА Дзержинского района ХГС.

2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ

2.1. Метою діяльності Управління є забезпечення реалізації державної соціальної політики у сфері соціального захисту населення на території Дзержинського району, в межах повноважень, встановлених чинним законодавством України.

2.2. Основними завданнями Управління є:

2.2.1. Забезпечення реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, охорони і належних умов праці, соціального захисту та обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці, громадян похилого віку і малозабезпечених сімей, сімей з дітьми та інших категорій громадян, які проживають на території району і потребують соціальної підтримки з боку держави.

2.2.2. Сприяння в рамках соціального діалогу розвитку колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин на підприємствах, в організаціях та установах району.

2.2.3. Призначення соціальних допомог та компенсацій, інших соціальних виплат, надання субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг та придбання скрапленого газу і побутового палива малозабезпеченим сім'ям, а також надання встановлених законодавством пільг та гарантій за соціальною ознакою.

2.2.4. Забезпечення соціальної інтеграції інвалідів, сприяння створенню умов для безперешкодного доступу інвалідів до об'єктів соціальної інфраструктури.

2.2.5. Участь у розробці та виконанні місцевих комплексних програм соціального захисту населення, в організації соціального обслуговування громадян, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги.

2.3. Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами державної влади, місцевого самоврядування, самоорганізації населення, депутатами, постійними комісіями міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ ВІДПОВІДНО ДО ЗАВДАНЬ ТА ПОВНОВАЖЕНЬ

3.1. Здійснює реалізацію державних та місцевих програм соціального захисту і соціального забезпечення населення в межах встановлених завдань.

3.2. Бере участь у реалізації заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці, вдосконалення її організації, встановлення не нижче визначеного державою мінімального розміру заробітної плати, у межах повноважень, які делеговані відповідно до законодавства органами виконавчої влади.

3.3. Здійснює повідомну реєстрацію колективних договорів, їх перевірку на відповідність чинному законодавству та забезпечує зберігання копій.

3.4. Бере участь у виконанні територіальної програми зайнятості населення та реалізації заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

3.5. Бере участь у реалізації міських програм і заходів щодо виконання державних та регіональних програм з питань охорони праці в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

3.6. Бере участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та аварій, нещасних випадків невиробничого характеру у передбачених законодавством випадках.

3.7. Здійснює моніторинг стану виробничого травматизму, умов праці та профзахворювань на підприємствах, в організаціях та установах району. Сприяє проведенню атестації робочих місць за умовами праці, наданню працівникам пільг і компенсацій, передбачених законодавством за роботу у шкідливих умовах.

3.8. Забезпечує цільове використання бюджетних асигнувань, передбачених кошторисом Управління на соціальний захист населення району.

3.9. Забезпечує призначення населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива. Здійснює розрахунки з підприємствами-надавачами послуг за призначеними субсидіями в установленому порядку.

3.10. Забезпечує призначення державної допомоги сім'ям з дітьми, державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям, інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, а також інших видів державної допомоги відповідно до законодавства України та перераховує кошти за призначеними допомогами Центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації для виконання ним функції з нарахування та виплати призначених допомог.

3.11. Здійснює нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування деяких категорій одержувачів соціальних допомог.

3.12. Організовує в межах своєї компетенції роботу з надання пільг окремим категоріям населення району, яким встановлено статус за соціальною ознакою.

3.13. Сприяє громадянам в одержанні документів, необхідних для призначення окремих видів соціальних допомог, встановлення статусу, надання пільг та гарантій, а також окремих видів соціального обслуговування.

3.14. Встановлює статус ветерана праці, учасника війни, інваліда війни, члена сім'ї загиблого військовослужбовця або померлого ветерана війни, жертви нацистських переслідувань та видає відповідні посвідчення; засвідчує статус дитини війни. Надає допомогу пільговикам у реалізації встановлених для них пільг та гарантій. Забезпечує видачу талонів на міжміський проїзд учасникам війни, інвалідам війни, сім'ям загиблих та померлих ветеранів війни, жертвам нацистських переслідувань у визначеному законодавством України порядку.

3.15. Бере участь у межах своїх повноважень в організації санаторно-курортного лікування інвалідів, ветеранів війни, жертв нацистських переслідувань та громадян, постраждалих від Чорнобильської катастрофи. Призначає компенсації за невикористане санаторно-курортне лікування, а також вартості самостійного санаторно-курортного лікування деяким категоріям громадян відповідно до законодавства України.

3.16. Приймає заяви та здійснює роботу з оформлення документів, необхідних для визначення права інвалідів та дітей-інвалідів на безоплатне та пільгове забезпечення автомобілями. Передає сформовані документи Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.17. Здійснює прийом та оформлення документів, необхідних для призначення компенсацій інвалідам та дітям-інвалідам на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів, а також на транспортне обслуговування з подальшим направленням оформлених документів до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.18. Формує районну базу даних Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги за соціальною ознакою (ЄДАРП), веде їх персоніфікований облік. Проводить електронні звірки інформації з організаціями-надавачами послуг щодо витрат, пов'язаних з наданням пільг окремим категоріям громадян, з відомостями, що містяться в ЄДАРП. За результатами звірки здійснює розрахунки з організаціями-надавачами послуг в установленому порядку.

3.19. Формує та підтримує в актуальному стані банки даних одержувачів пільг, допомог, компенсацій та інших соціальних виплат, здійснює адміністрування банку даних одержувачів пенсій, веде районну базу даних в інтегрованій системі програм соціального захисту інвалідів Міністерства соціальної політики України.

3.20. Призначає одноразову матеріальну допомогу малозабезпеченим інвалідам та іншим пенсіонерам у межах виділених із державного бюджету коштів відповідно до вимог чинного законодавства.

3.21. Оформлює в установленому порядку документи в разі потреби для влаштування до будинків-інтернатів системи Міністерства соціальної політики України самотніх громадян похилого віку та інвалідів, які втратили здатність до самообслуговування та дітей-інвалідів. Приймає заяви та формує документи, необхідні для направлення інвалідів до реабілітаційних установ. Направляє сформовані документи до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.22. Здійснює облік інвалідів, дітей-інвалідів та інших осіб, які мають право на безоплатне забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації. Видає їм направлення на забезпечення протезно-ортопедичними засобами та формує замовлення на виготовлення технічних та інших засобів реабілітації в установленому порядку.

3.23. Організовує в межах своєї компетенції надання громадянам району соціальних послуг, у тому числі платних, суб'єктами, що надають ці послуги. Взаємодіє із зазначеними суб'єктами, приймає письмові заяви від громадян щодо соціального обслуговування (надання соціальних послуг), забезпечує облік осіб, які звертаються в Управління з питань направлення в установи та заклади, що надають соціальні послуги.

3.24. Надає допомогу на поховання громадян працездатного віку, які не були застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, за зверненнями осіб, які здійснили поховання.

3.25. Призначає у встановленому порядку відшкодування витрат на поховання осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, учасників бойових дій та інвалідів війни відповідно до вимог законодавства.

3.26. Організовує роботу державних соціальних інспекторів щодо здійснення у межах визначених повноважень вибіркового контролю за правильністю призначення державних соціальних допомог малозабезпеченим сім'ям та сім'ям з дітьми, субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, а також за цільовим використанням коштів державного бюджету, спрямованих на цю мету.

3.27. Бере участь у межах повноважень у зборі та підготовці документів щодо встановлення статусу осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, оформленні та видачі відповідних документів про право на пільги. Організовує надання пільг та здійснює призначення допомог та компенсацій цим громадянам відповідно до законодавства України в межах своїх повноважень.

3.28. Організовує і проводить консультації, розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до компетенції Управління. Опрацьовує запити та звернення народних депутатів України та депутатів обласної та міської рад в установленому порядку.

3.29. Інформує населення району з питань, що належать до компетенції Управління, через оформлення стендів та розповсюдження інформації про умови і порядок призначення допомог, компенсацій, пільг та гарантій.

3.30. Забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції в діяльності Управління.

3.31. Сприяє підготовці, перепідготовці та підвищенню рівня кваліфікації працівників Управління.

3.32. Готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами Адміністрації району інформаційні та аналітичні матеріали для їх подання керівникам Адміністрації району, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Готує та надає в установленому порядку статистичну звітність з питань, що належать до компетенції Управління.

3.33. Організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів, які утворюються в діяльності Управління.

3.34. Співпрацює з питань праці та соціального захисту населення з іншими виконавчими органами місцевого самоврядування, з державними службами, виконавчими структурними підрозділами фондів загальнообов'язкового соціального страхування, громадськими організаціями соціального спрямування на засадах соціального партнерства.

3.35. Забезпечує методичну та технічну діяльність комісій, робочих груп з соціальних питань, утворення яких передбачено законодавством України або визначено рішеннями міської ради або її виконавчими органами.

3.36. Проводить роботу з питань опіки (піклування) недієздатних та обмежено дієздатних осіб в межах делегованих органом опіки та піклування повноважень.

3.37. Забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом, забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є Управління.

3.38. Організовує роботу щодо захисту та обробки персональних даних у базах персональних даних, які функціонують в Управлінні.

3.39. Виконує інші функції, передбачені законодавством України.

4. ПРАВА УПРАВЛІННЯ

Управління під час здійснення повноважень та виконання завдань, що визначені цим Положенням, має право:

4.1. Вивчати стан надання ветеранам війни та праці, сім'ям загиблих військовослужбовців, жертвам нацистських переслідувань, дітям війни, сім'ям з дітьми, особам з обмеженими фізичними можливостями, іншим громадянам пільг та гарантій, встановлених законодавством України за соціальною ознакою. Звертатися до відповідних органів для вжиття заходів, спрямованих на усунення виявлених порушень прав та інтересів зазначених громадян.

4.2. Вивчати стан додержання нормативно-правових актів з охорони праці на підприємствах, в установах та організаціях району; надавати їх керівникам рекомендації щодо усунення виявлених недоліків.

4.3. Подавати органам державного нагляду за охороною праці пропозиції щодо притягнення до відповідальності керівників підприємств, установ та організацій, які не дотримуються вимог нормативно-правових актів про охорону праці.

4.4. Здійснювати вибіркові перевірки за дотриманням підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності встановленого порядку оформлення документів, виданих для призначення державних допомог, компенсацій, встановлення пільг та інших соціальних виплат.

4.5. Одержувати в установленому порядку від виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій усіх форм власності інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Управління завдань.

4.6. Користуватися в установленому порядку інформаційними базами структурних підрозділів Харківської міської ради та органів виконавчої влади, системами зв'язку і комунікації, мережами спеціального зв'язку та іншими технічними засобами.

4.7. Подавати пропозиції з питань, що належать до компетенції Управління, до Адміністрації Дзержинського району Харківської міської ради, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

4.8. Залучати спеціалістів виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій, об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, що належать до компетенції Управління.

4.9. Утворювати комісії, робочі групи, ради для забезпечення виконання функцій управління, проводити семінари, конференції, робочі зустрічі та «круглі столи» з питань, що належать до компетенції Управління.

4.10. Звертатись до судових та правоохоронних органів в інтересах Управління з метою захисту його прав та законних інтересів.

5. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ

5.1. Управління очолює начальник Управління, який призначається на посаду та звільняється з посади міським головою за поданням голови адміністрації Дзержинського району Харківської міської ради і за погодженням із заступником міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення і з Департаментом праці та соціальної політики Харківської міської ради у порядку, визначеному чинним законодавством України.

5.2. Начальник управління діє в межах повноважень, визначених посадовою інструкцією, яка затверджується головою адміністрації Дзержинського району Харківської міської ради.

5.3. Начальник Управління:

5.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань.

5.3.2. Видає накази в межах своєї компетенції, контролює їх виконання.

5.3.3. Планує потребу в коштах на відповідний бюджетний рік для фінансування державних та міських програм з питань соціального захисту населення, готує та надає бюджетні запити.

5.3.4. Розпоряджається коштами Управління в межах затвердженого кошторису, в тому числі передбачених на виконання функцій соціального захисту населення.

5.3.5. Укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності Управління, видає довіреності.

5.3.6. Готує та надає голові адміністрації Дзержинського району Харківської міської ради необхідні матеріали для інформування мешканців району про виконання рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та про інші питання, які стосуються діяльності Управління.

5.3.7. Затверджує положення про структурні підрозділи Управління та посадові інструкції працівників Управління.

5.3.8. Надає подання про призначення та звільнення із займаних посад посадових осіб місцевого самоврядування Управління, притягнення їх до дисциплінарної відповідальності, застосування заходів дисциплінарного впливу, а також заохочення працівників.

5.3.9. Відкриває і закриває поточні рахунки в органах Державної казначейської служби України та відповідно до чинного законодавства України рахунки в установах банків.

5.3.10. Призначає та звільняє з посад працівників Управління, які не мають статусу посадових осіб місцевого самоврядування.

5.3.11. Організовує підготовку проектів нормативних актів з питань, віднесених до повноважень Управління, та вносить їх на розгляд міської ради, її виконавчого комітету.

5.3.12. Діє від імені Управління, представляє його інтереси у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, політичними партіями і громадськими організаціями, підприємствами (об'єднаннями), установами, організаціями, громадянами без доручення.

5.3.13. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку звернення громадян.

5.3.14. Інформує мешканців району про виконання рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність у засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

5.3.15. Здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України.

6. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

6.1. Припинення діяльності Управління здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

6.2. Зміни та доповнення до Положення про Управління вносяться у порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 113

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 №07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО УПРАВЛІННЯ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ АДМІНІСТРАЦІЇ КИЇВСЬКОГО РАЙОНУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Київського району Харківської міської ради (далі - Управління) є самостійним виконавчим органом Харківської міської ради, який утворюється Харківською міською радою.

1.2. Управління є підзвітним і підконтрольним Харківській міській раді; підпорядковується виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення, голові адміністрації Київського району Харківської міської ради.

1.3. Управління є правонаступником управління праці та соціального захисту населення Київської районної у місті Харкові ради у зв'язку з перейменуванням.

1.4. Діяльність Управління координує Адміністрація Київського району Харківської міської ради і Департамент праці та соціальної політики Харківської міської ради.

1.5. У своїй діяльності Управління керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, цим Положенням та іншими нормативними актами.

1.6. Управління є юридичною особою, веде самостійний баланс, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України та установах банків відповідно до чинного законодавства України, має печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, кутовий штамп і бланк встановленого зразка, печатки та штампи для документів.

1.7. Управління в межах своїх повноважень має право укладати від свого імені угоди, договори і контракти з юридичними та фізичними особами, набувати майнових прав, нести обов'язки, бути позивачем, відповідачем та третьою особою у судах усіх інстанцій.

1.8. Майно Управління належить йому на праві оперативного управління. Управління володіє та користується майном, що знаходиться в його управлінні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до положень чинного законодавства України.

1.9. Положення про Управління затверджується рішенням Харківської міської ради.

1.10. Управління утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників та структуру Управління визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Управління затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.11. Юридична адреса Управління: 61002, м. Харків, вул. Сумська, 78.

Повна назва: Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Київського району Харківської міської ради.

Скорочена назва: УПСЗНА Київського району ХМР.

Повна назва російською мовою: Управление труда и социальной защиты населения администрации Киевского района Харьковского городского совета.

Скорочена назва російською мовою: УТСЗНА Киевского района ХГС.

2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ

2.1. Метою діяльності Управління є забезпечення реалізації державної соціальної політики у сфері соціального захисту населення на території Київського району, в межах повноважень, встановлених чинним законодавством України.

2.2. Основними завданнями Управління є:

2.2.1. Забезпечення реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, охорони і належних умов праці, соціального захисту та обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці, громадян похилого віку і малозабезпечених сімей, сімей з дітьми та інших категорій громадян, які проживають на території району і потребують соціальної підтримки з боку держави.

2.2.2. Сприяння в рамках соціального діалогу розвитку колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин на підприємствах, в організаціях та установах району.

2.2.3. Призначення соціальних допомог та компенсацій, інших соціальних виплат, надання субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг та придбання скрапленого газу і побутового палива малозабезпеченим сім'ям, а також надання встановлених законодавством пільг та гарантій за соціальною ознакою.

2.2.4. Забезпечення соціальної інтеграції інвалідів, сприяння створенню умов для безперешкодного доступу інвалідів до об'єктів соціальної інфраструктури.

2.2.5. Участь у розробці та виконанні місцевих комплексних програм соціального захисту населення, в організації соціального обслуговування громадян, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги.

2.3. Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами державної влади, місцевого самоврядування, самоорганізації населення, депутатами, постійними комісіями міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ ВІДПОВІДНО ДО ЗАВДАНЬ ТА ПОВНОВАЖЕНЬ

3.1. Здійснює реалізацію державних та місцевих програм соціального захисту і соціального забезпечення населення в межах встановлених завдань.

3.2. Бере участь у реалізації заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці, вдосконалення її організації, встановлення не нижче визначеного державою мінімального розміру заробітної плати, у межах повноважень, які делеговані відповідно до законодавства органами виконавчої влади

3.3. Здійснює повідомну реєстрацію колективних договорів, їх перевірку на відповідність чинному законодавству та забезпечує зберігання копій.

3.4. Бере участь у виконанні територіальної програми зайнятості населення та реалізації заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

3.5. Бере участь у реалізації міських програм і заходів щодо виконання державних та регіональних програм з питань охорони праці в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

3.6. Бере участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та аварій, нещасних випадків невиробничого характеру у передбачених законодавством випадках.

3.7. Здійснює моніторинг стану виробничого травматизму, умов праці та профзахворювань на підприємствах, в організаціях та установах району. Сприяє проведенню атестації робочих місць за умовами праці, наданню працівникам пільг і компенсацій, передбачених законодавством за роботу у шкідливих умовах.

3.8. Забезпечує цільове використання бюджетних асигнувань, передбачених кошторисом Управління на соціальний захист населення району.

3.9. Забезпечує призначення населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива. Здійснює розрахунки з підприємствами-надавачами послуг за призначеними субсидіями в установленому порядку.

3.10. Забезпечує призначення державної допомоги сім'ям з дітьми, державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям, інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, а також інших видів державної допомоги відповідно до законодавства України та перераховує кошти за призначеними допомогами Центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації для виконання ним функції з нарахування та виплати призначених допомог.

3.11. Здійснює нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування деяких категорій одержувачів соціальних допомог.

3.12. Організовує в межах своєї компетенції роботу з надання пільг окремим категоріям населення району, яким встановлено статус за соціальною ознакою.

3.13. Сприяє громадянам в одержанні документів, необхідних для призначення окремих видів соціальних допомог, встановлення статусу, надання пільг та гарантій, а також окремих видів соціального обслуговування.

3.14. Встановлює статус ветерана праці, учасника війни, інваліда війни, члена сім'ї загиблого військовослужбовця або померлого ветерана війни, жертви нацистських переслідувань та видає відповідні посвідчення; засвідчує статус дитини війни. Надає допомогу пільговикам у реалізації встановлених для них пільг та гарантій. Забезпечує видачу талонів на міжміський проїзд учасникам війни, інвалідам війни, сім'ям загиблих та померлих ветеранів війни, жертвам нацистських переслідувань у визначеному законодавством України порядку.

3.15. Бере участь у межах своїх повноважень в організації санаторно-курортного лікування інвалідів, ветеранів війни, жертв нацистських переслідувань та громадян, постраждалих від Чорнобильської катастрофи. Призначає компенсації за невикористане санаторно-курортне лікування, а також вартості самостійного санаторно-курортного лікування деяким категоріям громадян відповідно до законодавства України.

3.16. Приймає заяви та здійснює роботу з оформлення документів, необхідних для визначення права інвалідів та дітей-інвалідів на безоплатне та пільгове забезпечення автомобілями. Передає сформовані документи Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.17. Здійснює прийом та оформлення документів, необхідних для призначення компенсацій інвалідам та дітям-інвалідам на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів, а також на транспортне обслуговування з подальшим направленням оформлених документів до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.18. Формує районну базу даних Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги за соціальною ознакою (ЄДАРП), веде їх персоніфікований облік. Проводить електронні звірки інформації з організаціями-надавачами послуг щодо витрат, пов'язаних з наданням пільг окремим категоріям громадян, з відомостями, що містяться в ЄДАРП. За результатами звірки здійснює розрахунки з організаціями-надавачами послуг в установленому порядку.

3.19. Формує та підтримує в актуальному стані банки даних одержувачів пільг, допомог, компенсацій та інших соціальних виплат, здійснює адміністрування банку даних одержувачів пенсій, веде районну базу даних в інтегрованій системі програм соціального захисту інвалідів Міністерства соціальної політики України.

3.20. Призначає одноразову матеріальну допомогу малозабезпеченим інвалідам та іншим пенсіонерам у межах виділених із державного бюджету коштів відповідно до вимог чинного законодавства.

3.21. Оформлює в установленому порядку документи в разі потреби для влаштування до будинків-інтернатів системи Міністерства соціальної політики України самотніх громадян похилого віку та інвалідів, які втратили здатність до самообслуговування та дітей-інвалідів. Приймає заяви та формує документи, необхідні для направлення інвалідів до реабілітаційних установ. Направляє сформовані документи до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.22. Здійснює облік інвалідів, дітей-інвалідів та інших осіб, які мають право на безоплатне забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації. Видає їм направлення на забезпечення протезно-ортопедичними засобами та формує замовлення на виготовлення технічних та інших засобів реабілітації в установленому порядку.

3.23. Організовує в межах своєї компетенції надання громадянам району соціальних послуг, у тому числі платних, суб'єктами, що надають ці послуги. Взаємодіє із зазначеними суб'єктами, приймає письмові заяви від громадян щодо соціального обслуговування (надання соціальних послуг), забезпечує облік осіб, які звертаються в Управління з питань направлення в установи та заклади, що надають соціальні послуги.

3.24. Надає допомогу на поховання громадян працездатного віку, які не були застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, за зверненнями осіб, які здійснили поховання.

3.25. Призначає у встановленому порядку відшкодування витрат на поховання осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, учасників бойових дій та інвалідів війни відповідно до вимог законодавства.

3.26. Організовує роботу державних соціальних інспекторів щодо здійснення у межах визначених повноважень вибіркового контролю за правильністю призначення державних соціальних допомог малозабезпеченим сім'ям та сім'ям з дітьми, субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, а також за цільовим використанням коштів державного бюджету, спрямованих на цю мету.

3.27. Бере участь у межах повноважень у зборі та підготовці документів щодо встановлення статусу осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, оформленні та видачі відповідних документів про право на пільги. Організовує надання пільг та здійснює призначення допомог та компенсацій цим громадянам відповідно до законодавства України в межах своїх повноважень.

3.28. Організовує і проводить консультації, розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до компетенції Управління. Опрацьовує запити та звернення народних депутатів України та депутатів обласної та міської рад в установленому порядку.

3.29. Інформує населення району з питань, що належать до компетенції Управління, через оформлення стендів та розповсюдження інформації про умови і порядок призначення допомог, компенсацій, пільг та гарантій.

3.30. Забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції в діяльності Управління.

3.31. Сприяє підготовці, перепідготовці та підвищенню рівня кваліфікації працівників Управління.

3.32. Готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами Адміністрації району інформаційні та аналітичні матеріали для їх подання керівникам Адміністрації району, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Готує та надає в установленому порядку статистичну звітність з питань, що належать до компетенції Управління.

3.33. Організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів, які утворюються в діяльності Управління.

3.34. Співпрацює з питань праці та соціального захисту населення з іншими виконавчими органами місцевого самоврядування, з державними службами, виконавчими структурними підрозділами фондів загальнообов'язкового соціального страхування, громадськими організаціями соціального спрямування на засадах соціального партнерства.

3.35. Забезпечує методичну та технічну діяльність комісій, робочих груп з соціальних питань, утворення яких передбачено законодавством України або визначено рішеннями міської ради або її виконавчими органами.

3.36. Проводить роботу з питань опіки (піклування) недієздатних та обмежено дієздатних осіб в межах делегованих органом опіки та піклування повноважень.

3.37. Забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом, забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є Управління.

3.38. Організовує роботу щодо захисту та обробки персональних даних у базах персональних даних, які функціонують в Управлінні.

3.39. Виконує інші функції, передбачені законодавством України.

4. ПРАВА УПРАВЛІННЯ

Управління під час здійснення повноважень та виконання завдань, що визначені цим Положенням, має право:

4.1. Вивчати стан надання ветеранам війни та праці, сім'ям загиблих військовослужбовців, жертвам нацистських переслідувань, дітям війни, сім'ям з дітьми, особам з обмеженими фізичними можливостями, іншим громадянам пільг та гарантій, встановлених законодавством України за соціальною ознакою. Звертатися до відповідних органів для вжиття заходів, спрямованих, на усунення виявлених порушень прав та інтересів зазначених громадян.

4.2. Вивчати стан додержання нормативно-правових актів з охорони праці на підприємствах, в установах та організаціях району; надавати їх керівникам рекомендації щодо усунення виявлених недоліків.

4.3. Подавати органам державного нагляду за охороною праці пропозиції щодо притягнення до відповідальності керівників підприємств, установ та організацій, які не дотримуються вимог нормативно-правових актів про охорону праці.

4.4. Здійснювати вибіркові перевірки за дотриманням підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності встановленого порядку оформлення документів, виданих для призначення державних допомог, компенсацій, встановлення пільг та інших соціальних виплат.

4.5. Одержувати в установленому порядку від виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій усіх форм власності інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Управління завдань.

4.6. Користуватися в установленому порядку інформаційними базами структурних підрозділів Харківської міської ради та органів виконавчої влади, системами зв'язку і комунікації, мережами спеціального зв'язку та іншими технічними засобами.

4.7. Подавати пропозиції з питань, що належать до компетенції Управління, до Адміністрації Київського району Харківської міської ради, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

4.8. Залучати спеціалістів виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій, об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, що належать до компетенції Управління.

4.9. Утворювати комісії, робочі групи, ради для забезпечення виконання функцій управління, проводити семінари, конференції, робочі зустрічі та «круглі столи» з питань, що належать до компетенції Управління.

4.10. Звертатись до судових та правоохоронних органів в інтересах Управління з метою захисту його прав та законних інтересів.

5. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ

5.1. Управління очолює начальник Управління, який призначається на посаду та звільняється з посади міським головою за поданням голови адміністрації Київського району Харківської міської ради і за погодженням із заступником міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення і з Департаментом праці та соціальної політики Харківської міської ради у порядку, визначеному чинним законодавством України.

5.2. Начальник управління діє в межах повноважень, визначених посадовою інструкцією, яка затверджується головою адміністрації Київського району Харківської міської ради.

5.3. Начальник Управління:

5.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань.

5.3.2. Видає накази в межах своєї компетенції, контролює їх виконання.

5.3.3. Планує потребу в коштах на відповідний бюджетний рік для фінансування державних та міських програм з питань соціального захисту населення, готує та надає бюджетні запити.

5.3.4. Розпоряджається коштами Управління в межах затвердженого кошторису, в тому числі передбачених на виконання функцій соціального захисту населення.

5.3.5. Укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності Управління, видає довіреності.

5.3.6. Готує та надає голові адміністрації Київського району Харківської міської ради необхідні матеріали для інформування мешканців району про виконання рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та про інші питання, які стосуються діяльності Управління.

5.3.7. Затверджує положення про структурні підрозділи Управління та посадові інструкції працівників Управління.

5.3.8. Надає подання про призначення та звільнення із займаних посад посадових осіб місцевого самоврядування Управління, притягнення їх до дисциплінарної відповідальності, застосування заходів дисциплінарного впливу, а також заохочення працівників.

5.3.9. Відкриває і закриває поточні рахунки в органах Державної казначейської служби України та відповідно до чинного законодавства України рахунки в установах банків.

5.3.10. Призначає та звільняє з посад працівників Управління, які не мають статусу посадових осіб місцевого самоврядування.

5.3.11. Організовує підготовку проектів нормативних актів з питань, віднесених до повноважень Управління, та вносить їх на розгляд міської ради, її виконавчого комітету.

5.3.12. Діє від імені Управління, представляє його інтереси у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, політичними партіями і громадськими організаціями, підприємствами (об'єднаннями), установами, організаціями, громадянами без доручення.

5.3.13. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку звернення громадян.

5.3.14. Інформує мешканців району про виконання рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність у засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

5.3.15. Здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України.

6. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

6.1. Припинення діяльності Управління здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

6.2. Зміни та доповнення до Положення про Управління вносяться у порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 114

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 №07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО УПРАВЛІННЯ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ АДМІНІСТРАЦІЇ КОМІНТЕРНІВСЬКОГО РАЙОНУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Комінтернівського району Харківської міської ради (далі - Управління) є самостійним виконавчим органом Харківської міської ради, який утворюється Харківською міською радою.

1.2. Управління є підзвітним і підконтрольним Харківській міській раді; підпорядковується виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення, голові адміністрації Комінтернівського району Харківської міської ради.

1.3. Управління є правонаступником управління праці і соціального захисту населення Комінтернівської районної в м. Харкові ради у зв'язку з перейменуванням.

1.4. Діяльність Управління координує Адміністрація Комінтернівського району Харківської міської ради і Департамент праці та соціальної політики Харківської міської ради.

1.5. У своїй діяльності Управління керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, цим Положенням та іншими нормативними актами.

1.6. Управління є юридичною особою, веде самостійний баланс, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України та установах банків відповідно до чинного законодавства України, має печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, кутовий штамп і бланк встановленого зразка, печатки та штампи для документів.

1.7. Управління в межах своїх повноважень має право укладати від свого імені угоди, договори і контракти з юридичними та фізичними особами, набувати майнових прав, нести обов'язки, бути позивачем, відповідачем та третьою особою у судах усіх інстанцій.

1.8. Майно Управління належить йому на праві оперативного управління. Управління володіє та користується майном, що знаходиться в його управлінні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до положень чинного законодавства України.

1.9. Положення про Управління затверджується рішенням Харківської міської ради.

1.10. Управління утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників та структуру Управління визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Управління затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.11. Юридична адреса Управління: 61124, м. Харків, вул. Вишнева, 3.

Повна назва: Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Комінтернівського району Харківської міської ради.

Скорочена назва: УПСЗНА Комінтернівського району ХМР.

Повна назва російською мовою: Управление труда и социальной защиты населения администрации Коминтерновского района Харьковского городского совета.

Скорочена назва російською мовою: УТСЗНА Коминтерновского района ХГС.

2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ

2.1. Метою діяльності Управління є забезпечення реалізації державної соціальної політики у сфері соціального захисту населення на території Комінтернівського району, в межах повноважень, встановлених чинним законодавством України.

2.2. Основними завданнями Управління є:

2.2.1. Забезпечення реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, охорони і належних умов праці, соціального захисту та обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці, громадян похилого віку і малозабезпечених сімей, сімей з дітьми та інших категорій громадян, які проживають на території району і потребують соціальної підтримки з боку держави.

2.2.2. Сприяння в рамках соціального діалогу розвитку колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин на підприємствах, в організаціях та установах району.

2.2.3. Призначення соціальних допомог та компенсацій, інших соціальних виплат, надання субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг та придбання скрапленого газу і побутового палива малозабезпеченим сім'ям, а також надання встановлених законодавством пільг та гарантій за соціальною ознакою.

2.2.4. Забезпечення соціальної інтеграції інвалідів, сприяння створенню умов для безперешкодного доступу інвалідів до об'єктів соціальної інфраструктури.

2.2.5. Участь у розробці та виконанні місцевих комплексних програм соціального захисту населення, в організації соціального обслуговування громадян, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги.

2.3. Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами державної влади, місцевого самоврядування, самоорганізації населення, депутатами, постійними комісіями міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ ВІДПОВІДНО ДО ЗАВДАНЬ ТА ПОВНОВАЖЕНЬ

3.1. Здійснює реалізацію державних та місцевих програм соціального захисту і соціального забезпечення населення в межах встановлених завдань.

3.2. Бере участь у реалізації заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці, вдосконалення її організації, встановлення не нижче визначеного державою мінімального розміру заробітної плати, у межах повноважень, які делеговані відповідно до законодавства органами виконавчої влади.

3.3. Здійснює повідомну реєстрацію колективних договорів, їх перевірку на відповідність чинному законодавству та забезпечує зберігання копій.

3.4. Бере участь у виконанні територіальної програми зайнятості населення та реалізації заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

3.5. Бере участь в реалізації міських програм і заходів щодо виконання державних та регіональних програм з питань охорони праці в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

3.6. Бере участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та аварій, нещасних випадків невиробничого характеру у передбачених законодавством випадках.

3.7. Здійснює моніторинг стану виробничого травматизму, умов праці та профзахворювань на підприємствах, в організаціях та установах району. Сприяє проведенню атестації робочих місць за умовами праці, наданню працівникам пільг і компенсацій, передбачених законодавством за роботу у шкідливих умовах.

3.8. Забезпечує цільове використання бюджетних асигнувань, передбачених кошторисом Управління на соціальний захист населення району.

3.9. Забезпечує призначення населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива. Здійснює розрахунки з підприємствами-надавачами послуг за призначеними субсидіями в установленому порядку.

3.10. Забезпечує призначення державної допомоги сім'ям з дітьми, державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям, інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, а також інших видів державної допомоги відповідно до законодавства України та перераховує кошти за призначеними допомогами Центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації для виконання ним функції з нарахування та виплати призначених допомог.

3.11. Здійснює нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування деяких категорій одержувачів соціальних допомог.

3.12. Організовує в межах своєї компетенції роботу з надання пільг окремим категоріям населення району, яким встановлено статус за соціальною ознакою.

3.13. Сприяє громадянам в одержанні документів, необхідних для призначення окремих видів соціальних допомог, встановлення статусу, надання пільг та гарантій, а також окремих видів соціального обслуговування.

3.14. Встановлює статус ветерана праці, учасника війни, інваліда війни, члена сім'ї загиблого військовослужбовця або померлого ветерана війни, жертви нацистських переслідувань та видає відповідні посвідчення; засвідчує статус дитини війни. Надає допомогу пільговикам у реалізації встановлених для них пільг та гарантій. Забезпечує видачу талонів на міжміський проїзд учасникам війни, інвалідам війни, сім'ям загиблих та померлих ветеранів війни, жертвам нацистських переслідувань у визначеному законодавством України порядку.

3.15. Бере участь у межах своїх повноважень в організації санаторно-курортного лікування інвалідів, ветеранів війни, жертв нацистських переслідувань та громадян, постраждалих від Чорнобильської катастрофи. Призначає компенсації за невикористане санаторно-курортне лікування, а також вартості самостійного санаторно-курортного лікування деяким категоріям громадян відповідно до законодавства України.

3.16. Приймає заяви та здійснює роботу з оформлення документів, необхідних для визначення права інвалідів та дітей-інвалідів на безоплатне та пільгове забезпечення автомобілями. Передає сформовані документи Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.17. Здійснює прийом та оформлення документів, необхідних для призначення компенсацій інвалідам та дітям-інвалідам на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів, а також на транспортне обслуговування з подальшим направленням оформлених документів до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.18. Формує районну базу даних Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги за соціальною ознакою (ЄДАРП), веде їх персоніфікований облік. Проводить електронні звірки інформації з організаціями-надавачами послуг щодо витрат, пов'язаних з наданням пільг окремим категоріям громадян, з відомостями, що містяться в ЄДАРП. За результатами звірки здійснює розрахунки з організаціями-надавачами послуг в установленому порядку.

3.19. Формує та підтримує в актуальному стані банки даних одержувачів пільг, допомог, компенсацій та інших соціальних виплат, здійснює адміністрування банку даних одержувачів пенсій, веде районну базу даних в інтегрованій системі програм соціального захисту інвалідів Міністерства соціальної політики України.

3.20. Призначає одноразову матеріальну допомогу малозабезпеченим інвалідам та іншим пенсіонерам у межах виділених із державного бюджету коштів відповідно до вимог чинного законодавства.

3.21. Оформлює в установленому порядку документи, в разі потреби для влаштування до будинків-інтернатів системи Міністерства соціальної політики України самотніх громадян похилого віку та інвалідів, які втратили здатність до самообслуговування та дітей-інвалідів. Приймає заяви та формує документи, необхідні для направлення інвалідів до реабілітаційних установ. Направляє сформовані документи до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.22. Здійснює облік інвалідів, дітей-інвалідів та інших осіб, які мають право на безоплатне забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації. Видає їм направлення на забезпечення протезно-ортопедичними засобами та формує замовлення на виготовлення технічних та інших засобів реабілітації в установленому порядку.

3.23. Організовує в межах своєї компетенції надання громадянам району соціальних послуг, у тому числі платних, суб'єктами, що надають ці послуги. Взаємодіє із зазначеними суб'єктами, приймає письмові заяви від громадян щодо соціального обслуговування (надання соціальних послуг), забезпечує облік осіб, які звертаються в Управління з питань направлення в установи та заклади, що надають соціальні послуги.

3.24. Надає допомогу на поховання громадян працездатного віку, які не були застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, за зверненнями осіб, які здійснили поховання.

3.25. Призначає у встановленому порядку відшкодування витрат на поховання осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, учасників бойових дій та інвалідів війни відповідно до вимог законодавства.

3.26. Організовує роботу державних соціальних інспекторів щодо здійснення у межах визначених повноважень вибіркового контролю за правильністю призначення державних соціальних допомог малозабезпеченим сім'ям та сім'ям з дітьми, субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, а також за цільовим використанням коштів державного бюджету, спрямованих на цю мету.

3.27. Бере участь у межах повноважень в зборі та підготовці документів щодо встановлення статусу осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, оформленні та видачі відповідних документів про право на пільги. Організовує надання пільг та здійснює призначення допомог та компенсацій цим громадянам відповідно до законодавства України в межах своїх повноважень.

3.28. Організовує і проводить консультації, розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до компетенції Управління. Опрацьовує запити та звернення народних депутатів України та депутатів обласної та міської рад в установленому порядку.

3.29. Інформує населення району з питань, що належать до компетенції Управління, через оформлення стендів та розповсюдження інформації про умови і порядок призначення допомог, компенсацій, пільг та гарантій.

3.30. Забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції в діяльності Управління.

3.31. Сприяє підготовці, перепідготовці та підвищенню рівня кваліфікації працівників Управління.

3.32. Готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами Адміністрації району інформаційні та аналітичні матеріали для їх подання керівникам Адміністрації району, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Готує та надає в установленому порядку статистичну звітність з питань, що належать до компетенції Управління.

3.33. Організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів, які утворюються в діяльності Управління.

3.34. Співпрацює з питань праці та соціального захисту населення з іншими виконавчими органами місцевого самоврядування, з державними службами, виконавчими структурними підрозділами фондів загальнообов'язкового соціального страхування, громадськими організаціями соціального спрямування на засадах соціального партнерства.

3.35. Забезпечує методичну та технічну діяльність комісій, робочих груп з соціальних питань, утворення яких передбачено законодавством України або визначено рішеннями міської ради або її виконавчими органами.

3.36. Проводить роботу з питань опіки (піклування) недієздатних та обмежено дієздатних осіб в межах делегованих органом опіки та піклування повноважень.

3.37. Забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом, забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є Управління.

3.38. Організовує роботу щодо захисту та обробки персональних даних у базах персональних даних, які функціонують в Управлінні.

3.39. Виконує інші функції, передбачені законодавством України.

4. ПРАВА УПРАВЛІННЯ

Управління під час здійснення повноважень та виконання завдань, що визначені цим Положенням, має право:

4.1. Вивчати стан надання ветеранам війни та праці, сім'ям загиблих військовослужбовців, жертвам нацистських переслідувань, дітям війни, сім'ям з дітьми, особам з обмеженими фізичними можливостями, іншим громадянам пільг та гарантій, встановлених законодавством України за соціальною ознакою. Звертатися до відповідних органів для вжиття заходів, спрямованих на усунення виявлених порушень прав та інтересів зазначених громадян.

4.2. Вивчати стан додержання нормативно-правових актів з охорони праці на підприємствах, в установах та організаціях району; надавати їх керівникам рекомендації щодо усунення виявлених недоліків.

4.3. Подавати органам державного нагляду за охороною праці пропозиції щодо притягнення до відповідальності керівників підприємств, установ та організацій, які не дотримуються вимог нормативно-правових актів про охорону праці.

4.4. Здійснювати вибіркові перевірки за дотриманням підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності встановленого порядку оформлення документів, виданих для призначення державних допомог, компенсацій, встановлення пільг та інших соціальних виплат.

4.5. Одержувати в установленому порядку від виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій усіх форм власності інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Управління завдань.

4.6. Користуватися в установленому порядку інформаційними базами структурних підрозділів Харківської міської ради та органів виконавчої влади, системами зв'язку і комунікації, мережами спеціального зв'язку та іншими технічними засобами.

4.7. Подавати пропозиції з питань, що належать до компетенції Управління, до Адміністрації Комінтернівського району Харківської міської ради, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

4.8. Залучати спеціалістів виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій, об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, що належать до компетенції Управління.

4.9. Утворювати комісії, робочі групи, ради для забезпечення виконання функцій управління, проводити семінари, конференції, робочі зустрічі та «круглі столи» з питань, що належать до компетенції Управління.

4.10. Звертатись до судових та правоохоронних органів в інтересах Управління з метою захисту його прав та законних інтересів.

5. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ

5.1. Управління очолює начальник Управління, який призначається на посаду та звільняється з посади міським головою за поданням голови адміністрації Комінтернівського району Харківської міської ради і за погодженням із заступником міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення і з Департаментом праці та соціальної політики Харківської міської ради у порядку, визначеному чинним законодавством України.

5.2. Начальник управління діє в межах повноважень, визначених посадовою інструкцією, яка затверджується головою адміністрації Комінтернівського району Харківської міської ради.

5.3. Начальник Управління:

5.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань.

5.3.2. Видає накази в межах своєї компетенції, контролює їх виконання.

5.3.3. Планує потребу в коштах на відповідний бюджетний рік для фінансування державних та міських програм з питань соціального захисту населення, готує та надає бюджетні запити.

5.3.4. Розпоряджається коштами Управління в межах затвердженого кошторису, в тому числі передбачених на виконання функцій соціального захисту населення.

5.3.5. Укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності Управління, видає довіреності.

5.3.6. Готує та надає голові адміністрації Комінтернівського району Харківської міської ради необхідні матеріали для інформування мешканців району про виконання рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та про інші питання, які стосуються діяльності Управління.

5.3.7. Затверджує положення про структурні підрозділи Управління та посадові інструкції працівників Управління.

5.3.8. Надає подання про призначення та звільнення із займаних посад посадових осіб місцевого самоврядування Управління, притягнення їх до дисциплінарної відповідальності, застосування заходів дисциплінарного впливу, а також заохочення працівників.

5.3.9. Відкриває і закриває поточні рахунки в органах Державної казначейської служби України та відповідно до чинного законодавства України рахунки в установах банків.

5.3.10. Призначає та звільняє з посад працівників Управління, які не мають статусу посадових осіб місцевого самоврядування.

5.3.11. Організовує підготовку проектів нормативних актів з питань, віднесених до повноважень Управління, та вносить їх на розгляд міської ради, її виконавчого комітету.

5.3.12. Діє від імені Управління, представляє його інтереси у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, політичними партіями і громадськими організаціями, підприємствами (об'єднаннями), установами, організаціями, громадянами без доручення.

5.3.13. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку звернення громадян.

5.3.14. Інформує мешканців району про виконання рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність у засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

5.3.15. Здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України.

6. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

6.1. Припинення діяльності Управління здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

6.2. Зміни та доповнення до Положення про Управління вносяться у порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 115

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження г положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 №07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО УПРАВЛІННЯ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ АДМІНІСТРАЦІЇ ЛЕНІНСЬКОГО РАЙОНУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Ленінського району Харківської міської ради (далі - Управління) є самостійним виконавчим органом Харківської міської ради, який утворюється Харківською міською радою.

1.2. Управління є підзвітним і підконтрольним Харківській міській раді; підпорядковується виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення, голові адміністрації Ленінського району Харківської міської ради.

1.3. Управління є правонаступником управління праці і соціального захисту населення Ленінської районної в м. Харкові ради у зв'язку з перейменуванням.

1.4. Діяльність Управління координує Адміністрація Ленінського району Харківської міської ради і Департамент праці та соціальної політики Харківської міської ради.

1.5. У своїй діяльності Управління керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, цим Положенням та іншими нормативними актами.

1.6. Управління є юридичною особою, веде самостійний баланс, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України та установах банків відповідно до чинного законодавства України, має печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, кутовий штамп і бланк встановленого зразка, печатки та штампи для документів.

1.7. Управління в межах своїх повноважень має право укладати від свого імені угоди, договори і контракти з юридичними та фізичними особами, набувати майнових прав, нести обов'язки, бути позивачем, відповідачем та третьою особою у судах усіх інстанцій.

1.8. Майно Управління належить йому на праві оперативного управління. Управління володіє та користується майном, що знаходиться в його управлінні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до положень чинного законодавства України.

1.9. Положення про Управління затверджується рішенням Харківської міської ради.

1.10. Управління утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників та структуру Управління визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Управління затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.11. Юридична адреса Управління: 61052, м. Харків, вул. Карла Маркса, 34.

Повна назва: Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Ленінського району Харківської міської ради.

Скорочена назва: УПСЗНА Ленінського району ХМР.

Повна назва російською мовою: Управление труда и социальной защиты населения администрации Ленинского района Харьковского городского совета.

Скорочена назва російською мовою: УТСЗНА Ленинского района ХГС.

2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ

2.1. Метою діяльності Управління є забезпечення реалізації державної соціальної політики у сфері соціального захисту населення на території Ленінського району, в межах повноважень, встановлених чинним законодавством України.

2.2. Основними завданнями Управління є:

2.2.1. Забезпечення реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, охорони і належних умов праці, соціального захисту та обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці, громадян похилого віку і малозабезпечених сімей, сімей з дітьми та інших категорій громадян, які проживають на території району і потребують соціальної підтримки з боку держави.

2.2.2. Сприяння в рамках соціального діалогу розвитку колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин на підприємствах, в організаціях та установах району.

2.2.3. Призначення соціальних допомог та компенсацій, інших соціальних виплат, надання субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг та придбання скрапленого газу і побутового палива малозабезпеченим сім'ям, а також надання встановлених законодавством пільг та гарантій за соціальною ознакою.

2.2.4. Забезпечення соціальної інтеграції інвалідів, сприяння створенню умов для безперешкодного доступу інвалідів до об'єктів соціальної інфраструктури.

2.2.5. Участь у розробці та виконанні місцевих комплексних програм соціального захисту населення, в організації соціального обслуговування громадян, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги.

2.3. Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами державної влади, місцевого самоврядування, самоорганізації населення, депутатами, постійними комісіями міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ ВІДПОВІДНО ДО ЗАВДАНЬ ТА ПОВНОВАЖЕНЬ

3.1. Здійснює реалізацію державних та місцевих програм соціального захисту і соціального забезпечення населення в межах встановлених завдань.

3.2. Бере участь у реалізації заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці, вдосконалення її організації, встановлення не нижче визначеного державою мінімального розміру заробітної плати, у межах повноважень, які делеговані відповідно до законодавства органами виконавчої влади.

3.3. Здійснює повідомну реєстрацію колективних договорів, їх перевірку на відповідність чинному законодавству та забезпечує зберігання копій.

3.4. Бере участь у виконанні територіальної програми зайнятості населення та реалізації заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

3.5. Бере участь у реалізації міських програм і заходів щодо виконання державних та регіональних програм з питань охорони праці в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

3.6. Бере участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та аварій, нещасних випадків невиробничого характеру у передбачених законодавством випадках.

3.7. Здійснює моніторинг стану виробничого травматизму, умов праці та профзахворювань на підприємствах, в організаціях та установах району. Сприяє проведенню атестації робочих місць за умовами праці, наданню працівникам пільг і компенсацій, передбачених законодавством за роботу у шкідливих умовах.

3.8. Забезпечує цільове використання бюджетних асигнувань, передбачених кошторисом Управління на соціальний захист населення району.

3.9. Забезпечує призначення населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива. Здійснює розрахунки з підприємствами-надавачами послуг за призначеними субсидіями в установленому порядку.

3.10. Забезпечує призначення державної допомоги сім'ям з дітьми, державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям, інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, а також інших видів державної допомоги відповідно до законодавства України та перераховує кошти за призначеними допомогами Центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації для виконання ним функції з нарахування та виплати призначених допомог.

3.11. Здійснює нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування деяких категорій одержувачів соціальних допомог.

3.12. Організовує в межах своєї компетенції роботу з надання пільг окремим категоріям населення району, яким встановлено статус за соціальною ознакою.

3.13. Сприяє громадянам в одержанні документів, необхідних для призначення окремих видів соціальних допомог, встановлення статусу, надання пільг та гарантій, а також окремих видів соціального обслуговування.

3.14. Встановлює статус ветерана праці, учасника війни, інваліда війни, члена сім'ї загиблого військовослужбовця або померлого ветерана війни, жертви нацистських переслідувань та видає відповідні посвідчення; засвідчує статус дитини війни. Надає допомогу пільговикам у реалізації встановлених для них пільг та гарантій. Забезпечує видачу талонів на міжміський проїзд учасникам війни, інвалідам війни, сім'ям загиблих та померлих ветеранів війни, жертвам нацистських переслідувань у визначеному законодавством України порядку.

3.15. Бере участь у межах своїх повноважень в організації санаторно-курортного лікування інвалідів, ветеранів війни, жертв нацистських переслідувань та громадян, постраждалих від Чорнобильської катастрофи. Призначає компенсації за невикористане санаторно-курортне лікування, а також вартості самостійного санаторно-курортного лікування деяким категоріям громадян відповідно до законодавства України.

3.16. Приймає заяви та здійснює роботу з оформлення документів, необхідних для визначення права інвалідів та дітей-інвалідів на безоплатне та пільгове забезпечення автомобілями. Передає сформовані документи Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.17. Здійснює прийом та оформлення документів, необхідних для призначення компенсацій інвалідам та дітям-інвалідам на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів, а також на транспортне обслуговування з подальшим направленням оформлених документів до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.18. Формує районну базу даних Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги за соціальною ознакою (ЄДАРП), веде їх персоніфікований облік. Проводить електронні звірки інформації з організаціями-надавачами послуг щодо витрат, пов'язаних з наданням пільг окремим категоріям громадян, з відомостями, що містяться в ЄДАРП. За результатами звірки здійснює розрахунки з організаціями-надавачами послуг в установленому порядку.

3.19. Формує та підтримує в актуальному стані банки даних одержувачів пільг, допомог, компенсацій та інших соціальних виплат, здійснює адміністрування банку даних одержувачів пенсій, веде районну базу даних в інтегрованій системі програм соціального захисту інвалідів Міністерства соціальної політики України.

3.20. Призначає одноразову матеріальну допомогу малозабезпеченим інвалідам та іншим пенсіонерам у межах виділених із державного бюджету коштів відповідно до вимог чинного законодавства.

3.21. Оформлює в установленому порядку документи в разі потреби для влаштування до будинків-інтернатів системи Міністерства соціальної політики України самотніх громадян похилого віку та інвалідів, які втратили здатність до самообслуговування та дітей-інвалідів. Приймає заяви та формує документи, необхідні для направлення інвалідів до реабілітаційних установ. Направляє сформовані документи до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.22. Здійснює облік інвалідів, дітей-інвалідів та інших осіб, які мають право на безоплатне забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації. Видає їм направлення на забезпечення протезно-ортопедичними засобами та формує замовлення на виготовлення технічних та інших засобів реабілітації в установленому порядку.

3.23. Організовує в межах своєї компетенції надання громадянам району соціальних послуг, у тому числі платних, суб'єктами, що надають ці послуги. Взаємодіє із зазначеними суб'єктами, приймає письмові заяви від громадян щодо соціального обслуговування (надання соціальних послуг), забезпечує облік осіб, які звертаються в Управління з питань направлення в установи та заклади, що надають соціальні послуги.

3.24. Надає допомогу на поховання громадян працездатного віку, які не були застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, за зверненнями осіб, які здійснили поховання.

3.25. Призначає у встановленому порядку відшкодування витрат на поховання осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, учасників бойових дій та інвалідів війни відповідно до вимог законодавства.

3.26. Організовує роботу державних соціальних інспекторів щодо здійснення у межах визначених повноважень вибіркового контролю за правильністю призначення державних соціальних допомог малозабезпеченим сім'ям та сім'ям з дітьми, субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, а також за цільовим використанням коштів державного бюджету, спрямованих на цю мету.

3.27. Бере участь у межах повноважень у зборі та підготовці документів щодо встановлення статусу осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, оформленні та видачі відповідних документів про право на пільги. Організовує надання пільг та здійснює призначення допомог та компенсацій цим громадянам відповідно до законодавства України в межах своїх повноважень.

3.28. Організовує і проводить консультації, розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до компетенції Управління. Опрацьовує запити та звернення народних депутатів України та депутатів обласної та міської рад в установленому порядку.

3.29. Інформує населення району з питань, що належать до компетенції Управління, через оформлення стендів та розповсюдження інформації про умови і порядок призначення допомог, компенсацій, пільг та гарантій.

3.30. Забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції в діяльності Управління.

3.31. Сприяє підготовці, перепідготовці та підвищенню рівня кваліфікації працівників Управління.

3.32. Готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами Адміністрації району інформаційні та аналітичні матеріали для їх подання керівникам Адміністрації району, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Готує та надає в установленому порядку статистичну звітність з питань, що належать до компетенції Управління.

3.33. Організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів, які утворюються в діяльності Управління.

3.34. Співпрацює з питань праці та соціального захисту населення з іншими виконавчими органами місцевого самоврядування, з державними службами, виконавчими структурними підрозділами фондів загальнообов'язкового соціального страхування, громадськими організаціями соціального спрямування на засадах соціального партнерства.

3.35. Забезпечує методичну та технічну діяльність комісій, робочих груп з соціальних питань, утворення яких передбачено законодавством України або визначено рішеннями міської ради або її виконавчими органами.

3.36. Проводить роботу з питань опіки (піклування) недієздатних та обмежено дієздатних осіб в межах делегованих органом опіки та піклування повноважень.

3.37. Забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом, забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є Управління.

3.38. Організовує роботу щодо захисту та обробки персональних даних у базах персональних даних, які функціонують в Управлінні.

3.39. Виконує інші функції, передбачені законодавством України.

4. ПРАВА УПРАВЛІННЯ

Управління під час здійснення повноважень та виконання завдань, що визначені цим Положенням, має право:

4.1. Вивчати стан надання ветеранам війни та праці, сім'ям загиблих військовослужбовців, жертвам нацистських переслідувань, дітям війни, сім'ям з дітьми, особам з обмеженими фізичними можливостями, іншим громадянам пільг та гарантій, встановлених законодавством України за соціальною ознакою. Звертатися до відповідних органів для вжиття заходів, спрямованих на усунення виявлених порушень прав та інтересів зазначених громадян.

4.2. Вивчати стан додержання нормативно-правових актів з охорони праці на підприємствах, в установах та організаціях району; надавати їх керівникам рекомендації щодо усунення виявлених недоліків.

4.3. Подавати органам державного нагляду за охороною праці пропозиції щодо притягнення до відповідальності керівників підприємств, установ та організацій, які не дотримуються вимог нормативно-правових актів про охорону праці.

4.4. Здійснювати вибіркові перевірки за дотриманням підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності встановленого порядку оформлення документів, виданих для призначення державних допомог, компенсацій, встановлення пільг та інших соціальних виплат.

4.5. Одержувати в установленому порядку від виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій усіх форм власності інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Управління завдань.

4.6. Користуватися в установленому порядку інформаційними базами структурних підрозділів Харківської міської ради та органів виконавчої влади, системами зв'язку і комунікації, мережами спеціального зв'язку та іншими технічними засобами.

4.7. Подавати пропозиції з питань, що належать до компетенції Управління, до Адміністрації Ленінського району Харківської міської ради, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

4.8. Залучати спеціалістів виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій, об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, що належать до компетенції Управління.

4.9. Утворювати комісії, робочі групи, ради для забезпечення виконання функцій управління, проводити семінари, конференції, робочі зустрічі та «круглі столи» з питань, що належать до компетенції Управління.

4.10. Звертатись до судових та правоохоронних органів в інтересах Управління з метою захисту його прав та законних інтересів.

5. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ

5.1. Управління очолює начальник Управління, який призначається на посаду та звільняється з посади міським головою за поданням голови адміністрації Ленінського району Харківської міської ради та за погодженням із заступником міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення і з Департаментом праці та соціальної політики Харківської міської ради у порядку, визначеному чинним законодавством України.

5.2. Начальник управління діє в межах повноважень, визначених посадовою інструкцією, яка затверджується головою адміністрації Ленінського району Харківської міської ради.

5.3. Начальник Управління:

5.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань.

5.3.2. Видає накази в межах своєї компетенції, контролює їх виконання.

5.3.3. Планує потребу в коштах на відповідний бюджетний рік для фінансування державних та міських програм з питань соціального захисту населення, готує та надає бюджетні запити.

5.3.4. Розпоряджається коштами Управління в межах затвердженого кошторису, в тому числі передбачених на виконання функцій соціального захисту населення.

5.3.5. Укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності Управління, видає довіреності.

5.3.6. Готує та надає голові адміністрації Ленінського району Харківської міської ради необхідні матеріали для інформування мешканців району про виконання рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та про інші питання, які стосуються діяльності Управління.

5.3.7. Затверджує положення про структурні підрозділи Управління та посадові інструкції працівників Управління.

5.3.8. Надає подання про призначення та звільнення із займаних посад посадових осіб місцевого самоврядування Управління, притягнення їх до дисциплінарної відповідальності, застосування заходів дисциплінарного впливу, а також заохочення працівників.

5.3.9. Відкриває і закриває поточні рахунки в органах Державної казначейської служби України та відповідно до чинного законодавства України рахунки в установах банків.

5.3.10. Призначає та звільняє з посад працівників Управління, які не мають статусу посадових осіб місцевого самоврядування.

5.3.11. Організовує підготовку проектів нормативних актів з питань, віднесених до повноважень Управління, та вносить їх на розгляд міської ради, її виконавчого комітету.

5.3.12. Діє від імені Управління, представляє його інтереси у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, політичними партіями і громадськими організаціями, підприємствами (об'єднаннями), установами, організаціями, громадянами без доручення.

5.3.13. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку звернення громадян.

5.3.14. Інформує мешканців району про виконання рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність у засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

5.3.15. Здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України.

6. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

6.1. Припинення діяльності Управління здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

6.2. Зміни та доповнення до Положення про Управління вносяться у порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 116

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 №07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО УПРАВЛІННЯ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ АДМІНІСТРАЦІЇ МОСКОВСЬКОГО РАЙОНУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Московського району Харківської міської ради (далі - Управління) є самостійним виконавчим органом Харківської міської ради, який утворюється Харківською міською радою.

1.2. Управління є підзвітним і підконтрольним Харківській міській раді; підпорядковується виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення, голові адміністрації Київського району Харківської міської ради.

1.3. Управління є правонаступником управління соціального захисту населення та праці Московської районної в місті Харкові ради у зв'язку з перейменуванням.

1.4. Діяльність Управління координує Адміністрація Московського району Харківської міської ради і Департамент праці та соціальної політики Харківської міської ради.

1.5. У своїй діяльності Управління керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, цим Положенням та іншими нормативними актами.

1.6. Управління є юридичною особою, веде самостійний баланс, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України та установах банків відповідно до чинного законодавства України, має печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, кутовий штамп і бланк встановленого зразка, печатки та штампи для документів.

1.7. Управління в межах своїх повноважень має право укладати від свого імені угоди, договори і контракти з юридичними та фізичними особами, набувати майнових прав, нести обов'язки, бути позивачем, відповідачем та третьою особою у судах усіх інстанцій.

1.8. Майно Управління належить йому на праві оперативного управління. Управління володіє та користується майном, що знаходиться в його управлінні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до положень чинного законодавства України.

1.9. Положення про Управління затверджується рішенням Харківської міської ради.

1.10. Управління утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників та структуру Управління визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Управління затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.11. Юридична адреса Управління: 61123, м. Харків, вул. Гвардійців-Широнінців, буд. 38-Г.

Повна назва: Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Московського району Харківської міської ради.

Скорочена назва: УПСЗНА Московського району ХМР.

Повна назва російською мовою: Управление труда и социальной защиты населения администрации Московского района Харьковского городского совета.

Скорочена назва російською мовою: УТСЗНА Московского района ХГС.

2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ

2.1. Метою діяльності Управління є забезпечення реалізації державної соціальної політики у сфері соціального захисту населення на території Московського району, в межах повноважень, встановлених чинним законодавством України.

2.2. Основними завданнями Управління є:

2.2.1. Забезпечення реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, охорони і належних умов праці, соціального захисту та обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці, громадян похилого віку і малозабезпечених сімей, сімей з дітьми та інших категорій громадян, які проживають на території району і потребують соціальної підтримки з боку держави.

2.2.2. Сприяння в рамках соціального діалогу розвитку колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин на підприємствах, в організаціях та установах району.

2.2.3. Призначення соціальних допомог та компенсацій, інших соціальних виплат, надання субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг та придбання скрапленого газу і побутового палива малозабезпеченим сім'ям, а також надання встановлених законодавством пільг та гарантій за соціальною ознакою.

2.2.4. Забезпечення соціальної інтеграції інвалідів, сприяння створенню умов для безперешкодного доступу інвалідів до об'єктів соціальної інфраструктури.

2.2.5. Участь у розробці та виконанні місцевих комплексних програм соціального захисту населення, в організації соціального обслуговування громадян, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги.

2.3. Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами державної влади, місцевого самоврядування, самоорганізації населення, депутатами, постійними комісіями міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ ВІДПОВІДНО ДО ЗАВДАНЬ ТА ПОВНОВАЖЕНЬ

3.1. Здійснює реалізацію державних та місцевих програм соціального захисту і соціального забезпечення населення в межах встановлених завдань.

3.2. Бере участь у реалізації заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці, вдосконалення її організації, встановлення не нижче визначеного державою мінімального розміру заробітної плати, у межах повноважень, які делеговані відповідно до законодавства органами виконавчої влади.

3.3. Здійснює повідомну реєстрацію колективних договорів, їх перевірку на відповідність чинному законодавству та забезпечує зберігання копій.

3.4. Бере участь у виконанні територіальної програми зайнятості населення та реалізації заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

3.5. Бере участь у реалізації міських програм і заходів щодо виконання державних та регіональних програм з питань охорони праці, в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

3.6. Бере участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та аварій, нещасних випадків невиробничого характеру у передбачених законодавством випадках.

3.7. Здійснює моніторинг стану виробничого травматизму, умов праці та профзахворювань на підприємствах, в організаціях та установах району. Сприяє проведенню атестації робочих місць за умовами праці, наданню працівникам пільг і компенсацій, передбачених законодавством за роботу у шкідливих умовах.

3.8. Забезпечує цільове використання бюджетних асигнувань, передбачених кошторисом Управління на соціальний захист населення району.

3.9. Забезпечує призначення населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива. Здійснює розрахунки з підприємствами-надавачами послуг за призначеними субсидіями в установленому порядку.

3.10. Забезпечує призначення державної допомоги сім'ям з дітьми, державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям, інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, а також інших видів державної допомоги відповідно до законодавства України та перераховує кошти за призначеними допомогами Центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації для виконання ним функції з нарахування та виплати призначених допомог.

3.11. Здійснює нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування деяких категорій одержувачів соціальних допомог.

3.12. Організовує в межах своєї компетенції роботу з надання пільг окремим категоріям населення району, яким встановлено статус за соціальною ознакою.

3.13. Сприяє громадянам в одержанні документів, необхідних для призначення окремих видів соціальних допомог, встановлення статусу, надання пільг та гарантій, а також окремих видів соціального обслуговування.

3.14. Встановлює статус ветерана праці, учасника війни, інваліда війни, члена сім'ї загиблого військовослужбовця або померлого ветерана війни, жертви нацистських переслідувань та видає відповідні посвідчення; засвідчує статус дитини війни. Надає допомогу пільговикам у реалізації встановлених для них пільг та гарантій. Забезпечує видачу талонів на міжміський проїзд учасникам війни, інвалідам війни, сім'ям загиблих та померлих ветеранів війни, жертвам нацистських переслідувань у визначеному законодавством України порядку.

3.15. Бере участь у межах своїх повноважень в організації санаторно-курортного лікування інвалідів, ветеранів війни, жертв нацистських переслідувань та громадян, постраждалих від Чорнобильської катастрофи. Призначає компенсації за невикористане санаторно-курортне лікування, а також вартості самостійного санаторно-курортного лікування деяким категоріям громадян відповідно до законодавства України.

3.16. Приймає заяви та здійснює роботу з оформлення документів, необхідних для визначення права інвалідів та дітей-інвалідів на безоплатне та пільгове забезпечення автомобілями. Передає сформовані документи Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.17. Здійснює прийом та оформлення документів, необхідних для призначення компенсацій інвалідам та дітям-інвалідам на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів, а також на транспортне обслуговування з подальшим направленням оформлених документів до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.18. Формує районну базу даних Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги за соціальною ознакою (ЄДАРП), веде їх персоніфікований облік. Проводить електронні звірки інформації з організаціями-надавачами послуг щодо витрат, пов'язаних з наданням пільг окремим категоріям громадян, з відомостями, що містяться в ЄДАРП. За результатами звірки здійснює розрахунки з організаціями-надавачами послуг в установленому порядку.

3.19. Формує та підтримує в актуальному стані банки даних одержувачів пільг, допомог, компенсацій та інших соціальних виплат, здійснює адміністрування банку даних одержувачів пенсій, веде районну базу даних в інтегрованій системі програм соціального захисту інвалідів Міністерства соціальної політики України.

3.20. Призначає одноразову матеріальну допомогу малозабезпеченим інвалідам та іншим пенсіонерам у межах виділених із державного бюджету коштів відповідно до вимог чинного законодавства.

3.21. Оформлює в установленому порядку документи в разі потреби для влаштування до будинків-інтернатів системи Міністерства соціальної політики України самотніх громадян похилого віку та інвалідів, які втратили здатність до самообслуговування та дітей-інвалідів. Приймає заяви та формує документи, необхідні для направлення інвалідів до реабілітаційних установ. Направляє сформовані документи до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.22. Здійснює облік інвалідів, дітей-інвалідів та інших осіб, які мають право на безоплатне забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації. Видає їм направлення на забезпечення протезно-ортопедичними засобами та формує замовлення на виготовлення технічних та інших засобів реабілітації в установленому порядку.

3.23. Організовує в межах своєї компетенції надання громадянам району соціальних послуг, у тому числі платних, суб'єктами, що надають ці послуги. Взаємодіє із зазначеними суб'єктами, приймає письмові заяви від громадян щодо соціального обслуговування (надання соціальних послуг), забезпечує облік осіб, які звертаються в Управління з питань направлення в установи та заклади, що надають соціальні послуги.

3.24. Надає допомогу на поховання громадян працездатного віку, які не були застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, за зверненнями осіб, які здійснили поховання.

3.25. Призначає у встановленому порядку відшкодування витрат на поховання осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, учасників бойових дій та інвалідів війни відповідно до вимог законодавства.

3.26. Організовує роботу державних соціальних інспекторів щодо здійснення у межах визначених повноважень вибіркового контролю за правильністю призначення державних соціальних допомог малозабезпеченим сім'ям та сім'ям з дітьми, субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, а також за цільовим використанням коштів державного бюджету, спрямованих на цю мету.

3.27. Бере участь у межах повноважень у зборі та підготовці документів щодо встановлення статусу осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, оформленні та видачі відповідних документів про право на пільги. Організовує надання пільг та здійснює призначення допомог та компенсацій цим громадянам відповідно до законодавства України в межах своїх повноважень.

3.28. Організовує і проводить консультації, розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до компетенції Управління. Опрацьовує запити та звернення народних депутатів України та депутатів обласної та міської рад в установленому порядку.

3.29. Інформує населення району з питань, що належать до компетенції Управління, через оформлення стендів та розповсюдження інформації про умови і порядок призначення допомог, компенсацій, пільг та гарантій.

3.30. Забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції в діяльності Управління.

3.31. Сприяє підготовці, перепідготовці та підвищенню рівня кваліфікації працівників Управління.

3.32. Готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами Адміністрації району інформаційні та аналітичні матеріали для їх подання керівникам Адміністрації району, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Готує та надає в установленому порядку статистичну звітність з питань, що належать до компетенції Управління.

3.33. Організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів, які утворюються в діяльності Управління.

3.34. Співпрацює з питань праці та соціального захисту населення з іншими виконавчими органами місцевого самоврядування, з державними службами, виконавчими структурними підрозділами фондів загальнообов'язкового соціального страхування, громадськими організаціями соціального спрямування на засадах соціального партнерства.

3.35. Забезпечує методичну та технічну діяльність комісій, робочих груп з соціальних питань, утворення яких передбачено законодавством України або визначено рішеннями міської ради або її виконавчими органами.

3.36. Проводить роботу з питань опіки (піклування) недієздатних та обмежено дієздатних осіб в межах делегованих органом опіки та піклування повноважень.

3.37. Забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом, забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є Управління.

3.38. Організовує роботу щодо захисту та обробки персональних даних у базах персональних даних, які функціонують в Управлінні.

3.39. Виконує інші функції, передбачені законодавством України.

4. ПРАВА УПРАВЛІННЯ

Управління під час здійснення повноважень та виконання завдань, що визначені цим Положенням, має право:

4.1. Вивчати стан надання ветеранам війни та праці, сім'ям загиблих військовослужбовців, жертвам нацистських переслідувань, дітям війни, сім'ям з дітьми, особам з обмеженими фізичними можливостями, іншим громадянам пільг та гарантій, встановлених законодавством України за соціальною ознакою. Звертатися до відповідних органів для вжиття заходів, спрямованих на усунення виявлених порушень прав та інтересів зазначених громадян.

4.2. Вивчати стан додержання нормативно-правових актів з охорони праці на підприємствах, в установах та організаціях району; надавати їх керівникам рекомендації щодо усунення виявлених недоліків.

4.3. Подавати органам державного нагляду за охороною праці пропозиції щодо притягнення до відповідальності керівників підприємств, установ та організацій, які не дотримуються вимог нормативно-правових актів про охорону праці.

4.4. Здійснювати вибіркові перевірки за дотриманням підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності встановленого порядку оформлення документів, виданих для призначення державних допомог, компенсацій, встановлення пільг та інших соціальних виплат.

4.5. Одержувати в установленому порядку від виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій усіх форм власності інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Управління завдань.

4.6. Користуватися в установленому порядку інформаційними базами структурних підрозділів Харківської міської ради та органів виконавчої влади, системами зв'язку і комунікації, мережами спеціального зв'язку та іншими технічними засобами.

4.7. Подавати пропозиції з питань, що належать до компетенції Управління, до Адміністрації Московського району Харківської міської ради, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

4.8. Залучати спеціалістів виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій, об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, що належать до компетенції Управління.

4.9. Утворювати комісії, робочі групи, ради для забезпечення виконання функцій управління, проводити семінари, конференції, робочі зустрічі та «круглі столи» з питань, що належать до компетенції Управління.

4.10. Звертатись до судових та правоохоронних органів в інтересах Управління з метою захисту його прав та законних інтересів.

5. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ

5.1. Управління очолює начальник Управління, який призначається на посаду та звільняється з посади міським головою за поданням голови адміністрації Московського району Харківської міської ради і за погодженням із заступником міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення і з Департаментом праці та соціальної політики Харківської міської ради у порядку, визначеному чинним законодавством України.

5.2. Начальник управління діє в межах повноважень, визначених посадовою інструкцією, яка затверджується головою адміністрації Московського району Харківської міської ради.

5.3. Начальник Управління:

5.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань.

5.3.2. Видає накази в межах своєї компетенції, контролює їх виконання.

5.3.3. Планує потребу в коштах на відповідний бюджетний рік для фінансування державних та міських програм з питань соціального захисту населення, готує та надає бюджетні запити.

5.3.4. Розпоряджається коштами Управління в межах затвердженого кошторису, в тому числі передбачених на виконання функцій соціального захисту населення.

5.3.5. Укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності Управління, видає довіреності.

5.3.6. Готує та надає голові адміністрації Московського району Харківської міської ради необхідні матеріали для інформування мешканців району про виконання рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та про інші питання, які стосуються діяльності Управління.

5.3.7. Затверджує положення про структурні підрозділи Управління та посадові інструкції працівників Управління.

5.3.8. Надає подання про призначення та звільнення із займаних посад посадових осіб місцевого самоврядування Управління, притягнення їх до дисциплінарної відповідальності, застосування заходів дисциплінарного впливу, а також заохочення працівників.

5.3.9. Відкриває і закриває поточні рахунки в органах Державної казначейської служби України та відповідно до чинного законодавства України рахунки в установах банків.

5.3.10. Призначає та звільняє з посад працівників Управління, які не мають статусу посадових осіб місцевого самоврядування.

5.3.11. Організовує підготовку проектів нормативних актів з питань, віднесених до повноважень Управління, та вносить їх на розгляд міської ради, її виконавчого комітету.

5.3.12. Діє від імені Управління, представляє його інтереси у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, політичними партіями і громадськими організаціями, підприємствами (об'єднаннями), установами, організаціями, громадянами без доручення.

5.3.13. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку звернення громадян.

5.3.14. Інформує мешканців району про виконання рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність у засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

5.3.15. Здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України.

6. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

6.1. Припинення діяльності Управління здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

6.2. Зміни та доповнення до Положення про Управління вносяться у порядку, встановленому для його прийняття

Додаток 117

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 №07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО УПРАВЛІННЯ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ АДМІНІСТРАЦІЇ ЖОВТНЕВОГО РАЙОНУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Жовтневого району Харківської міської ради (далі - Управління) є самостійним виконавчим органом Харківської міської ради, який утворюється Харківською міською радою.

1.2. Управління є підзвітним і підконтрольним Харківській міській раді; підпорядковується виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення, голові адміністрації Жовтневого району Харківської міської ради.

1.3. Управління є правонаступником управління праці і соціального захисту населення Жовтневої районної в м. Харкові ради у зв'язку з перейменуванням.

1.4. Діяльність Управління координує Адміністрація Жовтневого району Харківської міської ради і Департамент праці та соціальної політики Харківської міської ради.

1.5. У своїй діяльності Управління керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, цим Положенням та іншими нормативними актами.

1.6. Управління є юридичною особою, веде самостійний баланс, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України та установах банків відповідно до чинного законодавства України, має печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, кутовий штамп і бланк встановленого зразка, печатки та штампи для документів.

1.7. Управління в межах своїх повноважень має право укладати від свого імені угоди, договори і контракти з юридичними та фізичними особами, набувати майнових прав, нести обов'язки, бути позивачем, відповідачем та третьою особою у судах усіх інстанцій.

1.8. Майно Управління належить йому на праві оперативного управління. Управління володіє та користується майном, що знаходиться в його управлінні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до положень чинного законодавства України.

1.9. Положення про Управління затверджується рішенням Харківської міської ради.

1.10. Управління утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників та структуру Управління визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Управління затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.11. Юридична адреса Управління: 61052, м. Харків, вул. Енгельса, 1.

Повна назва: Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Жовтневого району Харківської міської ради.

Скорочена назва: УПСЗНА Жовтневого району ХМР.

Повна назва російською мовою: Управление труда и социальной защиты населения администрации Октябрьского района Харьковского городского совета.

Скорочена назва російською мовою: УТСЗНА Октябрьского района ХГС.

2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ

2.1. Метою діяльності Управління є забезпечення реалізації державної соціальної політики у сфері соціального захисту населення на території Жовтневого району, в межах повноважень, встановлених чинним законодавством України.

2.2. Основними завданнями Управління є:

2.2.1. Забезпечення реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, охорони і належних умов праці, соціального захисту та обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці, громадян похилого віку і малозабезпечених сімей, сімей з дітьми та інших категорій громадян, які проживають на території району і потребують соціальної підтримки з боку держави.

2.2.2. Сприяння в рамках соціального діалогу розвитку колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин на підприємствах, в організаціях та установах району.

2.2.3. Призначення соціальних допомог та компенсацій, інших соціальних виплат, надання субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг та придбання скрапленого газу і побутового палива малозабезпеченим сім'ям, а також надання встановлених законодавством пільг та гарантій за соціальною ознакою.

2.2.4. Забезпечення соціальної інтеграції інвалідів, сприяння створенню умов для безперешкодного доступу інвалідів до об'єктів соціальної інфраструктури.

2.2.5. Участь у розробці та виконанні місцевих комплексних програм соціального захисту населення, в організації соціального обслуговування громадян, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги.

2.3. Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами державної влади, місцевого самоврядування, самоорганізації населення, депутатами, постійними комісіями міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ ВІДПОВІДНО ДО ЗАВДАНЬ ТА ПОВНОВАЖЕНЬ

3.1. Здійснює реалізацію державних та місцевих програм соціального захисту і соціального забезпечення населення в межах встановлених завдань.

3.2. Бере участь у реалізації заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці, вдосконалення її організації, встановлення не нижче визначеного державою мінімального розміру заробітної плати, у межах повноважень, які делеговані відповідно до законодавства органами виконавчої влади.

3.3. Здійснює повідомну реєстрацію колективних договорів, їх перевірку на відповідність чинному законодавству та забезпечує зберігання копій.

3.4. Бере участь у виконанні територіальної програми зайнятості населення та реалізації заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

3.5. Бере участь у реалізації міських програм і заходів щодо виконання державних та регіональних програм з питань охорони праці в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

3.6. Бере участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та аварій, нещасних випадків невиробничого характеру у передбачених законодавством випадках.

3.7. Здійснює моніторинг стану виробничого травматизму, умов праці та профзахворювань на підприємствах, в організаціях та установах району. Сприяє проведенню атестації робочих місць за умовами праці, наданню працівникам пільг і компенсацій, передбачених законодавством за роботу у шкідливих умовах.

3.8. Забезпечує цільове використання бюджетних асигнувань, передбачених кошторисом Управління на соціальний захист населення району.

3.9. Забезпечує призначення населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива. Здійснює розрахунки з підприємствами-надавачами послуг за призначеними субсидіями в установленому порядку.

3.10. Забезпечує призначення державної допомоги сім'ям з дітьми, державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям, інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, а також інших видів державної допомоги відповідно до законодавства України та перераховує кошти за призначеними допомогами Центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації для виконання ним функції з нарахування та виплати призначених допомог.

3.11. Здійснює нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування деяких категорій одержувачів соціальних допомог.

3.12. Організовує в межах своєї компетенції роботу з надання пільг окремим категоріям населення району, яким встановлено статус за соціальною ознакою.

3.13. Сприяє громадянам в одержанні документів, необхідних для призначення окремих видів соціальних допомог, встановлення статусу, надання пільг та гарантій, а також окремих видів соціального обслуговування.

3.14. Встановлює статус ветерана праці, учасника війни, інваліда війни, члена сім'ї загиблого військовослужбовця або померлого ветерана війни, жертви нацистських переслідувань та видає відповідні посвідчення; засвідчує статус дитини війни. Надає допомогу пільговикам у реалізації встановлених для них пільг та гарантій. Забезпечує видачу талонів на міжміський проїзд учасникам війни, інвалідам війни, сім'ям загиблих та померлих ветеранів війни, жертвам нацистських переслідувань у визначеному законодавством України порядку.

3.15. Бере участь у межах своїх повноважень в організації санаторно-курортного лікування інвалідів, ветеранів війни, жертв нацистських переслідувань та громадян, постраждалих від Чорнобильської катастрофи. Призначає компенсації за невикористане санаторно-курортне лікування, а також вартості самостійного санаторно-курортного лікування деяким категоріям громадян відповідно до законодавства України.

3.16. Приймає заяви та здійснює роботу з оформлення документів, необхідних для визначення права інвалідів та дітей-інвалідів на безоплатне та пільгове забезпечення автомобілями. Передає сформовані документи Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.17. Здійснює прийом та оформлення документів, необхідних для призначення компенсацій інвалідам та дітям-інвалідам на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів, а також на транспортне обслуговування з подальшим направленням оформлених документів до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.18. Формує районну базу даних Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги за соціальною ознакою (ЄДАРП), веде їх персоніфікований облік. Проводить електронні звірки інформації з організаціями-надавачами послуг щодо витрат, пов'язаних з наданням пільг окремим категоріям громадян, з відомостями, що містяться в ЄДАРП. За результатами звірки здійснює розрахунки з організаціями-надавачами послуг в установленому порядку.

3.19. Формує та підтримує в актуальному стані банки даних одержувачів пільг, допомог, компенсацій та інших соціальних виплат, здійснює адміністрування банку даних одержувачів пенсій, веде районну базу даних в інтегрованій системі програм соціального захисту інвалідів Міністерства соціальної політики України.

3.20. Призначає одноразову матеріальну допомогу малозабезпеченим інвалідам та іншим пенсіонерам у межах виділених із державного бюджету коштів відповідно до вимог чинного законодавства.

3.21. Оформлює в установленому порядку документи в разі потреби для влаштування до будинків-інтернатів системи Міністерства соціальної політики України самотніх громадян похилого віку та інвалідів, які втратили здатність до самообслуговування та дітей-інвалідів. Приймає заяви та формує документи, необхідні для направлення інвалідів до реабілітаційних установ. Направляє сформовані документи до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.22. Здійснює облік інвалідів, дітей-інвалідів та інших осіб, які мають право на безоплатне забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації. Видає їм направлення на забезпечення протезно-ортопедичними засобами та формує замовлення на виготовлення технічних та інших засобів реабілітації в установленому порядку.

3.23. Організовує в межах своєї компетенції надання громадянам району соціальних послуг, у тому числі платних, суб'єктами, що надають ці послуги. Взаємодіє із зазначеними суб'єктами, приймає письмові заяви від громадян щодо соціального обслуговування (надання соціальних послуг), забезпечує облік осіб, які звертаються в Управління з питань направлення в установи та заклади, що надають соціальні послуги.

3.24. Надає допомогу на поховання громадян працездатного віку, які не були застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, за зверненнями осіб, які здійснили поховання.

3.25. Призначає у встановленому порядку відшкодування витрат на поховання осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, учасників бойових дій та інвалідів війни відповідно до вимог законодавства.

3.26. Організовує роботу державних соціальних інспекторів щодо здійснення у межах визначених повноважень вибіркового контролю за правильністю призначення державних соціальних допомог малозабезпеченим сім'ям та сім'ям з дітьми, субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, а також за цільовим використанням коштів державного бюджету, спрямованих на цю мету.

3.27. Бере участь у межах повноважень в зборі та підготовці документів щодо встановлення статусу осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, оформленні та видачі відповідних документів про право на пільги. Організовує надання пільг та здійснює призначення допомог та компенсацій цим громадянам відповідно до законодавства України в межах своїх повноважень.

3.28. Організовує і проводить консультації, розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до компетенції Управління. Опрацьовує запити та звернення народних депутатів України та депутатів обласної та міської рад в установленому порядку.

3.29. Інформує населення району з питань, що належать до компетенції Управління, через оформлення стендів та розповсюдження інформації про умови і порядок призначення допомог, компенсацій, пільг та гарантій.

3.30. Забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції в діяльності Управління.

3.31. Сприяє підготовці, перепідготовці та підвищенню рівня кваліфікації працівників Управління.

3.32. Готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами Адміністрації району інформаційні та аналітичні матеріали для їх подання керівникам Адміністрації району, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Готує та надає в установленому порядку статистичну звітність з питань, що належать до компетенції Управління.

3.33. Організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів, які утворюються в діяльності Управління.

3.34. Співпрацює з питань праці та соціального захисту населення з іншими виконавчими органами місцевого самоврядування, з державними службами, виконавчими структурними підрозділами фондів загальнообов'язкового соціального страхування, громадськими організаціями соціального спрямування на засадах соціального партнерства.

3.35. Забезпечує методичну та технічну діяльність комісій, робочих груп з соціальних питань, утворення яких передбачено законодавством України або визначено рішеннями міської ради або її виконавчими органами.

3.36. Проводить роботу з питань опіки (піклування) недієздатних та обмежено дієздатних осіб в межах делегованих органом опіки та піклування повноважень.

3.37. Забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом, забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є Управління.

3.38. Організовує роботу щодо захисту та обробки персональних даних у базах персональних даних, які функціонують в Управлінні.

3.39. Виконує інші функції, передбачені законодавством України.

4. ПРАВА УПРАВЛІННЯ

Управління під час здійснення повноважень та виконання завдань, що визначені цим Положенням, має право:

4.1. Вивчати стан надання ветеранам війни та праці, сім'ям загиблих військовослужбовців, жертвам нацистських переслідувань, дітям війни, сім'ям з дітьми, особам з обмеженими фізичними можливостями, іншим громадянам пільг та гарантій, встановлених законодавством України за соціальною ознакою. Звертатися до відповідних органів для вжиття заходів, спрямованих на усунення виявлених порушень прав та інтересів зазначених громадян.

4.2. Вивчати стан додержання нормативно-правових актів з охорони праці на підприємствах, в установах та організаціях району; надавати їх керівникам рекомендації щодо усунення виявлених недоліків.

4.3. Подавати органам державного нагляду за охороною праці пропозиції щодо притягнення до відповідальності керівників підприємств, установ та організацій, які не дотримуються вимог нормативно-правових актів про охорону праці.

4.4. Здійснювати вибіркові перевірки за дотриманням підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності встановленого порядку оформлення документів, виданих для призначення державних допомог, компенсацій, встановлення пільг та інших соціальних виплат.

4.5. Одержувати в установленому порядку від виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій усіх форм власності інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Управління завдань.

4.6. Користуватися в установленому порядку інформаційними базами структурних підрозділів Харківської міської ради та органів виконавчої влади, системами зв'язку і комунікації, мережами спеціального зв'язку та іншими технічними засобами.

4.7. Подавати пропозиції з питань, що належать до компетенції Управління, до Адміністрації Жовтневого району Харківської міської ради, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

4.8. Залучати спеціалістів виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій, об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, що належать до компетенції Управління.

4.9. Утворювати комісії, робочі групи, ради для забезпечення виконання функцій управління, проводити семінари, конференції, робочі зустрічі та «круглі столи» з питань, що належать до компетенції Управління.

4.10. Звертатись до судових та правоохоронних органів в інтересах Управління з метою захисту його прав та законних інтересів.

5. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ

5.1. Управління очолює начальник Управління, який призначається на посаду та звільняється з посади міським головою за поданням голови адміністрації Жовтневого району Харківської міської ради і за погодженням із заступником міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення і з Департаментом праці та соціальної політики Харківської міської ради у порядку, визначеному чинним законодавством України.

5.2. Начальник управління діє в межах повноважень, визначених посадовою інструкцією, яка затверджується головою адміністрації Жовтневого району Харківської міської ради.

5.3. Начальник Управління:

5.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за виконання докладених на Управління завдань.

5.3.2. Видає накази в межах своєї компетенції, контролює їх виконання.

5.3.3. Планує потребу в коштах на відповідний бюджетний рік для фінансування державних та міських програм з питань соціального захисту населення, готує та надає бюджетні запити.

5.3.4. Розпоряджається коштами Управління в межах затвердженого кошторису, в тому числі передбачених на виконання функцій соціального захисту населення.

5.3.5. Укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності Управління, видає довіреності.

5.3.6. Готує та надає голові адміністрації Жовтневого району Харківської міської ради необхідні матеріали для інформування мешканців району про виконання рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та про інші питання, які стосуються діяльності Управління.

5.3.7. Затверджує положення про структурні підрозділи Управління та посадові інструкції працівників Управління.

5.3.8. Надає подання про призначення та звільнення із займаних посад посадових осіб місцевого самоврядування Управління, притягнення їх до дисциплінарної відповідальності, застосування заходів дисциплінарного впливу, а також заохочення працівників.

5.3.9. Відкриває і закриває поточні рахунки в органах Державної казначейської служби України та відповідно до чинного законодавства України рахунки в установах банків.

5.3.10. Призначає та звільняє з посад працівників Управління, які не мають статусу посадових осіб місцевого самоврядування.

5.3.11. Організовує підготовку проектів нормативних актів з питань, віднесених до повноважень Управління, та вносить їх на розгляд міської ради, її виконавчого комітету.

5.3.12. Діє від імені Управління, представляє його інтереси у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, політичними партіями і громадськими організаціями, підприємствами (об'єднаннями), установами, організаціями, громадянами без доручення.

5.3.13. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку звернення громадян.

5.3.14. Інформує мешканців району про виконання рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність у засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

5.3.15. Здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України.

6. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

6.1. Припинення діяльності Управління здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

6.2. Зміни та доповнення до Положення про Управління вносяться у порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 118

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 №07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО УПРАВЛІННЯ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ АДМІНІСТРАЦІЇ ОРДЖОНІКІДЗЕВСЬКОГО РАЙОНУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Орджонікідзевського району Харківської міської ради (далі - Управління) є самостійним виконавчим органом Харківської міської ради, який утворюється Харківською міською радою.

1.2. Управління є підзвітним і підконтрольним Харківській міській раді; підпорядковується виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення, голові адміністрації Орджонікідзевського району Харківської міської ради.

1.3. Управління є правонаступником управління праці і соціального захисту населення Орджонікідзевської районної в місті Харкові ради у зв'язку з перейменуванням.

1.4. Діяльність Управління координує Адміністрація Орджонікідзевського району Харківської міської ради і Департамент праці та соціальної політики Харківської міської ради.

1.5. У своїй діяльності Управління керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, цим Положенням та іншими нормативними актами.

1.6. Управління є юридичною особою, веде самостійний баланс, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України та установах банків відповідно до чинного законодавства України, має печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, кутовий штамп і бланк встановленого зразка, печатки та штампи для документів.

1.7. Управління в межах своїх повноважень має право укладати від свого імені угоди, договори і контракти з юридичними та фізичними особами, набувати майнових прав, нести обов'язки, бути позивачем, відповідачем та третьою особою у судах усіх інстанцій.

1.8. Майно Управління належить йому на праві оперативного управління. Управління володіє та користується майном, що знаходиться в його управлінні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до положень чинного законодавства України.

1.9. Положення про Управління затверджується рішенням Харківської міської ради.

1.10. Управління утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників та структуру Управління визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Управління затверджується в порядку, визначеному міською радою.

Юридична адреса Управління: 61007, м. Харків, вул. Другої П'ятирічки, 6.

Повна назва: Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Орджонікідзевського району Харківської міської ради.

Скорочена назва: УПСЗНА Орджонікідзевського району ХМР.

Повна назва російською мовою: Управление труда и социальной защиты населения администрации Орджоникидзевского района Харьковского городского совета.

Скорочена назва російською мовою: УТСЗНА Орджоникидзевского района ХГС.

2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ

2.1. Метою діяльності Управління є забезпечення реалізації державної соціальної політики у сфері соціального захисту населення на території Орджонікідзевського району, в межах повноважень, встановлених чинним законодавством України.

2.2. Основними завданнями Управління є:

2.2.1. Забезпечення реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, охорони і належних умов праці, соціального захисту та обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці, громадян похилого віку і малозабезпечених сімей, сімей з дітьми та інших категорій громадян, які проживають на території району і потребують соціальної підтримки з боку держави.

2.2.2. Сприяння в рамках соціального діалогу розвитку колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин на підприємствах, в організаціях та установах району.

2.2.3. Призначення соціальних допомог та компенсацій, інших соціальних виплат, надання субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг та придбання скрапленого газу і побутового палива малозабезпеченим сім'ям, а також надання встановлених законодавством пільг та гарантій за соціальною ознакою.

2.2.4. Забезпечення соціальної інтеграції інвалідів, сприяння створенню умов для безперешкодного доступу інвалідів до об'єктів соціальної інфраструктури.

2.2.5. Участь у розробці та виконанні місцевих комплексних програм соціального захисту населення, в організації соціального обслуговування громадян, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги.

2.3. Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами державної влади, місцевого самоврядування, самоорганізації населення, депутатами, постійними комісіями міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ ВІДПОВІДНО ДО ЗАВДАНЬ ТА ПОВНОВАЖЕНЬ

3.1. Здійснює реалізацію державних та місцевих програм соціального захисту і соціального забезпечення населення в межах встановлених завдань.

3.2. Бере участь у реалізації заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці, вдосконалення її організації, встановлення не нижче визначеного державою мінімального розміру заробітної плати, у межах повноважень, які делеговані відповідно до законодавства органами виконавчої влади.

3.3. Здійснює повідомну реєстрацію колективних договорів, їх перевірку на відповідність чинному законодавству та забезпечує зберігання копій.

3.4. Бере участь у виконанні територіальної програми зайнятості населення та реалізації заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

3.5. Бере участь у реалізації міських програм і заходів щодо виконання державних та регіональних програм з питань охорони праці в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

3.6. Бере участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та аварій, нещасних випадків невиробничого характеру у передбачених законодавством випадках.

3.7. Здійснює моніторинг стану виробничого травматизму, умов праці та профзахворювань на підприємствах, в організаціях та установах району. Сприяє проведенню атестації робочих місць за умовами праці, наданню працівникам пільг і компенсацій, передбачених законодавством за роботу у шкідливих умовах.

3.8. Забезпечує цільове використання бюджетних асигнувань, передбачених кошторисом Управління на соціальний захист населення району.

3.9. Забезпечує призначення населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива. Здійснює розрахунки з підприємствами-надавачами послуг за призначеними субсидіями в установленому порядку.

3.10. Забезпечує призначення державної допомоги сім'ям з дітьми, державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям, інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, а також інших видів державної допомоги відповідно до законодавства України.

3.11. Здійснює виплату соціальних допомог та компенсацій.

3.12. Формує заявку на виплату допомоги на догляд за інвалідом І-ІІ групи внаслідок психічного розладу та компенсації на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів, а також на транспортне обслуговування до Центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.13. Формує заявку на виплату державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію та інвалідам і державної соціальної допомоги на догляд а також щомісячної компенсаційної виплати непрацюючим працездатним особам, які доглядають за інвалідом І групи або престарілим, який досяг 80-річного віку, до Управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Харкова.

3.14. Здійснює нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування деяких категорій одержувачів соціальних допомог.

3.15. Організовує в межах своєї компетенції роботу з надання пільг окремим категоріям населення району, яким встановлено статус за соціальною ознакою.

3.16. Сприяє громадянам в одержанні документів, необхідних для призначення окремих видів соціальних допомог, встановлення статусу, надання пільг та гарантій, а також окремих видів соціального обслуговування.

3.17. Встановлює статус ветерана праці, учасника війни, інваліда війни, члена сім'ї загиблого військовослужбовця або померлого ветерана війни, жертви нацистських переслідувань та видає відповідні посвідчення; засвідчує статус дитини війни. Надає допомогу пільговикам у реалізації встановлених для них пільг та гарантій. Забезпечує видачу талонів на міжміський проїзд учасникам війни, інвалідам війни, сім'ям загиблих та померлих ветеранів війни, жертвам нацистських переслідувань у визначеному законодавством України порядку.

3.18. Бере участь у межах своїх повноважень в організації санаторно-курортного лікування інвалідів, ветеранів війни, жертв нацистських переслідувань та громадян, постраждалих від Чорнобильської катастрофи. Призначає компенсації за невикористане санаторно-курортне лікування, а також вартості самостійного санаторно-курортного лікування деяким категоріям громадян відповідно до законодавства України.

3.19. Приймає заяви та здійснює роботу з оформлення документів, необхідних для визначення права інвалідів та дітей-інвалідів на безоплатне та пільгове забезпечення автомобілями. Передає сформовані документи Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.20. Здійснює прийом та оформлення документів, необхідних для призначення компенсацій інвалідам та дітям-інвалідам на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів, а також на транспортне обслуговування з подальшим направленням оформлених документів до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.21. Формує районну базу даних Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги за соціальною ознакою (ЄДАРП), веде їх персоніфікований облік. Проводить електронні звірки інформації з організаціями-надавачами послуг щодо витрат, пов'язаних з наданням пільг окремим категоріям громадян, з відомостями, що містяться в ЄДАРП. За результатами звірки здійснює розрахунки з організаціями-надавачами послуг в установленому порядку.

3.22. Формує та підтримує в актуальному стані банки даних одержувачів пільг, допомог, компенсацій та інших соціальних виплат, здійснює адміністрування банку даних одержувачів пенсій, веде районну базу даних в інтегрованій системі програм соціального захисту інвалідів Міністерства соціальної політики України.

3.23. Призначає одноразову матеріальну допомогу малозабезпеченим інвалідам та іншим пенсіонерам у межах виділених із державного бюджету коштів відповідно до вимог чинного законодавства.

3.24. Оформлює в установленому порядку документи в разі потреби для влаштування до будинків-інтернатів системи Міністерства соціальної політики України самотніх громадян похилого віку та інвалідів, які втратили здатність до самообслуговування та дітей-інвалідів. Приймає заяви та формує документи, необхідні для направлення інвалідів до реабілітаційних установ. Направляє сформовані документи до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.25. Здійснює облік інвалідів, дітей-інвалідів та інших осіб, які мають право на безоплатне забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації. Видає їм направлення на забезпечення протезно-ортопедичними засобами та формує замовлення на виготовлення технічних та інших засобів реабілітації в установленому порядку.

3.26. Організовує в межах своєї компетенції надання громадянам району соціальних послуг, у тому числі платних, суб'єктами, що надають ці послуги. Взаємодіє із зазначеними суб'єктами, приймає письмові заяви від громадян щодо соціального обслуговування (надання соціальних послуг), забезпечує облік осіб, які звертаються в Управління з питань направлення в установи та заклади, що надають соціальні послуги.

3.27. Надає допомогу на поховання громадян працездатного віку, які не були застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, за зверненнями осіб, які здійснили поховання.

3.28. Призначає у встановленому порядку відшкодування витрат на поховання осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, учасників бойових дій та інвалідів війни відповідно до вимог законодавства.

3.29. Організовує роботу державних соціальних інспекторів щодо здійснення у межах визначених повноважень вибіркового контролю за правильністю призначення державних соціальних допомог малозабезпеченим сім'ям та сім'ям з дітьми, субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, а також за цільовим використанням коштів державного бюджету, спрямованих на цю мету.

3.30. Бере участь у межах повноважень у зборі та підготовці документів щодо встановлення статусу осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, оформленні та видачі відповідних документів про право на пільги. Організовує надання пільг та здійснює призначення допомог та компенсацій цим громадянам відповідно до законодавства України в межах своїх повноважень.

3.31. Організовує і проводить консультації, розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до компетенції Управління. Опрацьовує запити та звернення народних депутатів України та депутатів обласної та міської рад в установленому порядку.

3.32. Інформує населення району з питань, що належать до компетенції Управління, через оформлення стендів та розповсюдження інформації про умови і порядок призначення допомог, компенсацій, пільг та гарантій.

3.33. Забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції в діяльності Управління.

3.34. Сприяє підготовці, перепідготовці та підвищенню рівня кваліфікації працівників Управління.

3.35. Готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами Адміністрації району інформаційні та аналітичні матеріали для їх подання керівникам Адміністрації району, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Готує та надає в установленому порядку статистичну звітність з питань, що належать до компетенції Управління.

3.36. Організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів, які утворюються в діяльності Управління.

3.37. Співпрацює з питань праці та соціального захисту населення з іншими виконавчими органами місцевого самоврядування, з державними службами, виконавчими структурними підрозділами фондів загальнообов'язкового соціального страхування, громадськими організаціями соціального спрямування на засадах соціального партнерства.

3.38. Забезпечує методичну та технічну діяльність комісій, робочих груп з соціальних питань, утворення яких передбачено законодавством України або визначено рішеннями міської ради або її виконавчими органами.

3.39. Проводить роботу з питань опіки (піклування) недієздатних та обмежено дієздатних осіб в межах делегованих органом опіки та піклування повноважень.

3.40. Забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом, забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є Управління.

3.41. Організовує роботу щодо захисту та обробки персональних даних у базах персональних даних, які функціонують в Управлінні.

3.42. Виконує інші функції, передбачені законодавством України.

4. ПРАВА УПРАВЛІННЯ

Управління під час здійснення повноважень та виконання завдань, що визначені цим Положенням, має право:

4.1. Вивчати стан надання ветеранам війни та праці, сім'ям загиблих військовослужбовців, жертвам нацистських переслідувань, дітям війни, сім'ям з дітьми, особам з обмеженими фізичними можливостями, іншим громадянам пільг та гарантій, встановлених законодавством України за соціальною ознакою. Звертатися до відповідних органів для вжиття заходів, спрямованих на усунення виявлених порушень прав та інтересів зазначених громадян.

4.2. Вивчати стан додержання нормативно-правових актів з охорони праці на підприємствах, в установах та організаціях району; надавати їх керівникам рекомендації щодо усунення виявлених недоліків.

4.3. Подавати органам державного нагляду за охороною праці пропозиції щодо притягнення до відповідальності керівників підприємств, установ та організацій, які не дотримуються вимог нормативно-правових актів про охорону праці.

4.4. Здійснювати вибіркові перевірки за дотриманням підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності встановленого порядку оформлення документів, виданих для призначення державних допомог, компенсацій, встановлення пільг та інших соціальних виплат.

4.5. Одержувати в установленому порядку від виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій усіх форм власності інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Управління завдань.

4.6. Користуватися в установленому порядку інформаційними базами структурних підрозділів Харківської міської ради та органів виконавчої влади, системами зв'язку і комунікації, мережами спеціального зв'язку та іншими технічними засобами.

4.7. Подавати пропозиції з питань, що належать до компетенції Управління, до Адміністрації Орджонікідзевського району Харківської міської ради, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

4.8. Залучати спеціалістів виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій, об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, що належать до компетенції Управління.

4.9. Утворювати комісії, робочі групи, ради для забезпечення виконання функцій управління, проводити семінари, конференції, робочі зустрічі та «круглі столи» з питань, що належать до компетенції Управління.

4.10. Звертатись до судових та правоохоронних органів в інтересах Управління з метою захисту його прав та законних інтересів.

5. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ

5.1. Управління очолює начальник Управління, який призначається на посаду та звільняється з посади міським головою за поданням голови адміністрації Орджонікідзевського району Харківської міської ради і за погодженням із заступником міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення і з Департаментом праці та соціальної політики Харківської міської ради у порядку, визначеному чинним законодавством України.

5.2. Начальник управління діє в межах повноважень, визначених посадовою інструкцією, яка затверджується головою адміністрації Орджонікідзевського району Харківської міської ради.

5.3. Начальник Управління:

5.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань.

5.3.2. Видає накази в межах своєї компетенції, контролює їх виконання.

5.3.3. Планує потребу в коштах на відповідний бюджетний рік для фінансування державних та міських програм з питань соціального захисту населення, готує та надає бюджетні запити.

5.3.4. Розпоряджається коштами Управління в межах затвердженого кошторису, в тому числі передбачених на виконання функцій соціального захисту населення.

5.3.5. Укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності Управління, видає довіреності.

5.3.6. Готує та надає голові адміністрації Орджонікідзевського району Харківської міської ради необхідні матеріали для інформування мешканців району про виконання рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та про інші питання, які стосуються діяльності Управління.

5.3.7. Затверджує положення про структурні підрозділи Управління та посадові інструкції працівників Управління.

5.3.8. Надає подання про призначення та звільнення із займаних посад посадових осіб місцевого самоврядування Управління, притягнення їх до дисциплінарної відповідальності, застосування заходів дисциплінарного впливу, а також заохочення працівників.

5.3.9. Відкриває і закриває поточні рахунки в органах Державної казначейської служби України та відповідно до чинного законодавства України рахунки в установах банків.

5.3.10. Призначає та звільняє з посад працівників Управління, які не мають статусу посадових осіб місцевого самоврядування.

5.3.11. Організовує підготовку проектів нормативних актів з питань, віднесених до повноважень Управління, та вносить їх на розгляд міської ради, її виконавчого комітету.

5.3.12. Діє від імені Управління, представляє його інтереси у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, політичними партіями і громадськими організаціями, підприємствами (об'єднаннями), установами, організаціями, громадянами без доручення.

5.3.13. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку звернення громадян.

5.3.14. Інформує мешканців району про виконання рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність у засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

5.3.15. Здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України.

6. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

6.1. Припинення діяльності Управління здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

6.2. Зміни та доповнення до Положення про Управління вносяться у порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 119

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 №07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО УПРАВЛІННЯ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ АДМІНІСТРАЦІЇ ФРУНЗЕНСЬКОГО РАЙОНУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Фрунзенського району Харківської міської ради (далі - Управління) є самостійним виконавчим органом Харківської міської ради, який утворюється Харківською міською радою.

1.2. Управління є підзвітним і підконтрольним Харківській міській раді; підпорядковується виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення, голові адміністрації Фрунзенського району Харківської міської ради.

1.3. Управління є правонаступником управління праці та соціального захисту населення Фрунзенської районної в місті Харкові ради у зв'язку з перейменуванням.

1.4. Діяльність Управління координує Адміністрація Фрунзенського району Харківської міської ради і Департамент праці та соціальної політики Харківської міської ради.

1.5. У своїй діяльності Управління керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, цим Положенням та іншими нормативними актами.

1.6. Управління є юридичною особою, веде самостійний баланс, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України та установах банків відповідно до чинного законодавства України, має печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, кутовий штамп і бланк встановленого зразка, печатки та штампи для документів.

1.7. Управління в межах своїх повноважень має право укладати від свого імені угоди, договори і контракти з юридичними та фізичними особами, набувати майнових прав, нести обов'язки, бути позивачем, відповідачем та третьою особою у судах усіх інстанцій.

1.8. Майно Управління належить йому на праві оперативного управління. Управління володіє та користується майном, що знаходиться в його управлінні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до положень чинного законодавства України.

1.9. Положення про Управління затверджується рішенням Харківської міської ради.

1.10. Управління утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників та структуру Управління визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Управління затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.11. Юридична адреса Управління: 61060, м. Харків, просп. П'ятдесятиріччя СРСР, 48.

Повна назва: Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Фрунзенського району Харківської міської ради.

Скорочена назва: УПСЗНА Фрунзенського району ХМР.

Повна назва російською мовою: Управление труда и социальной защиты населения администрации Фрунзенского района Харьковского городского совета.

Скорочена назва російською мовою: УТСЗНА Фрунзенского района ХГС.

2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ

2.1. Метою діяльності Управління є забезпечення реалізації державної соціальної політики у сфері соціального захисту населення на території Фрунзенського району, в межах повноважень, встановлених чинним законодавством України.

2.2. Основними завданнями Управління є:

2.2.1. Забезпечення реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, охорони і належних умов праці, соціального захисту та обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці, громадян похилого віку і малозабезпечених сімей, сімей з дітьми та інших категорій громадян, які проживають на території району і потребують соціальної підтримки з боку держави.

2.2.2. Сприяння в рамках соціального діалогу розвитку колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин на підприємствах, в організаціях та установах району.

2.2.3. Призначення соціальних допомог та компенсацій, інших соціальних виплат, надання субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг та придбання скрапленого газу і побутового палива малозабезпеченим сім'ям, а також надання встановлених законодавством пільг та гарантій за соціальною ознакою.

2.2.4. Забезпечення соціальної інтеграції інвалідів, сприяння створенню умов для безперешкодного доступу інвалідів до об'єктів соціальної інфраструктури.

2.2.5. Участь у розробці та виконанні місцевих комплексних програм соціального захисту населення, в організації соціального обслуговування громадян, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги.

2.3. Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами державної влади, місцевого самоврядування, самоорганізації населення, депутатами, постійними комісіями міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ ВІДПОВІДНО ДО ЗАВДАНЬ ТА ПОВНОВАЖЕНЬ

3.1. Здійснює реалізацію державних та місцевих програм соціального захисту і соціального забезпечення населення в межах встановлених завдань.

3.2. Бере участь у реалізації заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці, вдосконалення її організації, встановлення не нижче визначеного державою мінімального розміру заробітної плати, у межах повноважень, які делеговані відповідно до законодавства органами виконавчої влади.

3.3. Здійснює повідомну реєстрацію колективних договорів, їх перевірку на відповідність чинному законодавству та забезпечує зберігання копій.

3.4. Бере участь у виконанні територіальної програми зайнятості населення та реалізації заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

3.5. Бере участь у реалізації міських програм і заходів щодо виконання державних та регіональних програм з питань охорони праці в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

3.6. Бере участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та аварій, нещасних випадків невиробничого характеру у передбачених законодавством випадках.

3.7. Здійснює моніторинг стану виробничого травматизму, умов праці та профзахворювань на підприємствах, в організаціях та установах району. Сприяє проведенню атестації робочих місць за умовами праці, наданню працівникам пільг і компенсацій, передбачених законодавством за роботу у шкідливих умовах.

3.8. Забезпечує цільове використання бюджетних асигнувань, передбачених кошторисом Управління на соціальний захист населення району.

3.9. Забезпечує призначення населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива. Здійснює розрахунки з підприємствами-надавачами послуг за призначеними субсидіями в установленому порядку.

3.10. Забезпечує призначення державної допомоги сім'ям з дітьми, державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям, інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, а також інших видів державної допомоги відповідно до законодавства України та перераховує кошти за призначеними допомогами Центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації для виконання ним функції з нарахування та виплати призначених допомог.

3.11. Здійснює нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування деяких категорій одержувачів соціальних допомог.

3.12. Організовує в межах своєї компетенції роботу з надання пільг окремим категоріям населення району, яким встановлено статус за соціальною ознакою.

3.13. Сприяє громадянам в одержанні документів, необхідних для призначення окремих видів соціальних допомог, встановлення статусу, надання пільг та гарантій, а також окремих видів соціального обслуговування.

3.14. Встановлює статус ветерана праці, учасника війни, інваліда війни, члена сім'ї загиблого військовослужбовця або померлого ветерана війни, жертви нацистських переслідувань та видає відповідні посвідчення; засвідчує статус дитини війни. Надає допомогу пільговикам у реалізації встановлених для них пільг та гарантій. Забезпечує видачу талонів на міжміський проїзд учасникам війни, інвалідам війни, сім'ям загиблих та померлих ветеранів війни, жертвам нацистських переслідувань у визначеному законодавством України порядку.

3.15. Бере участь у межах своїх повноважень в організації санаторно-курортного лікування інвалідів, ветеранів війни, жертв нацистських переслідувань та громадян, постраждалих від Чорнобильської катастрофи. Призначає компенсації за невикористане санаторно-курортне лікування, а також вартості самостійного санаторно-курортного лікування деяким категоріям громадян відповідно до законодавства України.

3.16. Приймає заяви та здійснює роботу з оформлення документів, необхідних для визначення права інвалідів та дітей-інвалідів на безоплатне та пільгове забезпечення автомобілями. Передає сформовані документи Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.17. Здійснює прийом та оформлення документів, необхідних для призначення компенсацій інвалідам та дітям-інвалідам на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів, а також на транспортне обслуговування з подальшим направленням оформлених документів до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.18. Формує районну базу даних Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги за соціальною ознакою (ЄДАРП), веде їх персоніфікований облік. Проводить електронні звірки інформації з організаціями-надавачами послуг щодо витрат, пов'язаних з наданням пільг окремим категоріям громадян, з відомостями, що містяться в ЄДАРП. За результатами звірки здійснює розрахунки з організаціями-надавачами послуг в установленому порядку.

3.19. Формує та підтримує в актуальному стані банки даних одержувачів пільг, допомог, компенсацій та інших соціальних виплат, здійснює адміністрування банку даних одержувачів пенсій, веде районну базу даних в інтегрованій системі програм соціального захисту інвалідів Міністерства соціальної політики України.

3.20. Призначає одноразову матеріальну допомогу малозабезпеченим інвалідам та іншим пенсіонерам у межах виділених із державного бюджету коштів відповідно до вимог чинного законодавства.

3.21. Оформлює в установленому порядку документи в разі потреби для влаштування до будинків-інтернатів системи Міністерства соціальної політики України самотніх громадян похилого віку та інвалідів, які втратили здатність до самообслуговування та дітей-інвалідів. Приймає заяви та формує документи, необхідні для направлення інвалідів до реабілітаційних установ. Направляє сформовані документи до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.22. Здійснює облік інвалідів, дітей-інвалідів та інших осіб, які мають право на безоплатне забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації. Видає їм направлення на забезпечення протезно-ортопедичними засобами та формує замовлення на виготовлення технічних та інших засобів реабілітації в установленому порядку.

3.23. Організовує в межах своєї компетенції надання громадянам району соціальних послуг, у тому числі платних, суб'єктами, що надають ці послуги. Взаємодіє із зазначеними суб'єктами, приймає письмові заяви від громадян щодо соціального обслуговування (надання соціальних послуг), забезпечує облік осіб, які звертаються в Управління з питань направлення в установи та заклади, що надають соціальні послуги.

3.24. Надає допомогу на поховання громадян працездатного віку, які не були застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, за зверненнями осіб, які здійснили поховання.

3.25. Призначає у встановленому порядку відшкодування витрат на поховання осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, учасників бойових дій та інвалідів війни відповідно до вимог законодавства.

3.26. Організовує роботу державних соціальних інспекторів щодо здійснення у межах визначених повноважень вибіркового контролю за правильністю призначення державних соціальних допомог малозабезпеченим сім'ям та сім'ям з дітьми, субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, а також за цільовим використанням коштів державного бюджету, спрямованих на цю мету.

3.27. Бере участь у межах повноважень у зборі та підготовці документів щодо встановлення статусу осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, оформленні та видачі відповідних документів про право на пільги. Організовує надання пільг та здійснює призначення допомог та компенсацій цим громадянам відповідно до законодавства України в межах своїх повноважень.

3.28. Організовує і проводить консультації, розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до компетенції Управління. Опрацьовує запити та звернення народних депутатів України та депутатів обласної та міської рад в установленому порядку.

3.29. Інформує населення району з питань, що належать до компетенції Управління, через оформлення стендів та розповсюдження інформації про умови і порядок призначення допомог, компенсацій, пільг та гарантій.

3.30. Забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції в діяльності Управління.

3.31. Сприяє підготовці, перепідготовці та підвищенню рівня кваліфікації працівників Управління.

3.32. Готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами Адміністрації району інформаційні та аналітичні матеріали для їх подання керівникам Адміністрації району, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Готує та надає в установленому порядку статистичну звітність з питань, що належать до компетенції Управління.

3.33. Організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів, які утворюються в діяльності Управління.

3.34. Співпрацює з питань праці та соціального захисту населення з іншими виконавчими органами місцевого самоврядування, з державними службами, виконавчими структурними підрозділами фондів загальнообов'язкового соціального страхування, громадськими організаціями соціального спрямування на засадах соціального партнерства.

3.35. Забезпечує методичну та технічну діяльність комісій, робочих груп з соціальних питань, утворення яких передбачено законодавством України або визначено рішеннями міської ради або її виконавчими органами.

3.36. Проводить роботу з питань опіки (піклування) недієздатних та обмежено дієздатних осіб в межах делегованих органом опіки та піклування повноважень.

3.37. Забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом, забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є Управління.

3.38. Організовує роботу щодо захисту та обробки персональних даних у базах персональних даних, які функціонують в Управлінні.

3.39. Виконує інші функції, передбачені законодавством України.

4. ПРАВА УПРАВЛІННЯ

Управління під час здійснення повноважень та виконання завдань, що визначені цим Положенням, має право:

4.1. Вивчати стан надання ветеранам війни та праці, сім'ям загиблих військовослужбовців, жертвам нацистських переслідувань, дітям війни, сім'ям з дітьми, особам з обмеженими фізичними можливостями, іншим громадянам пільг та гарантій, встановлених законодавством України за соціальною ознакою. Звертатися до відповідних органів для вжиття заходів, спрямованих на усунення виявлених порушень прав та інтересів зазначених громадян.

4.2. Вивчати стан додержання нормативно-правових актів з охорони праці на підприємствах, в установах та організаціях району; надавати їх керівникам рекомендації щодо усунення виявлених недоліків.

4.3. Подавати органам державного нагляду за охороною праці пропозиції щодо притягнення до відповідальності керівників підприємств, установ та організацій, які не дотримуються вимог нормативно-правових актів про охорону праці.

4.4. Здійснювати вибіркові перевірки за дотриманням підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності встановленого порядку оформлення документів, виданих для призначення державних допомог, компенсацій, встановлення пільг та інших соціальних виплат.

4.5. Одержувати в установленому порядку від виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій усіх форм власності інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Управління завдань.

4.6. Користуватися в установленому порядку інформаційними базами структурних підрозділів Харківської міської ради та органів виконавчої влади, системами зв'язку і комунікації, мережами спеціального зв'язку та іншими технічними засобами.

4.7. Подавати пропозиції з питань, що належать до компетенції Управління, до Адміністрації Фрунзенського району Харківської міської ради, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

4.8. Залучати спеціалістів виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій, об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, що належать до компетенції Управління.

4.9. Утворювати комісії, робочі групи, ради для забезпечення виконання функцій управління, проводити семінари, конференції, робочі зустрічі та «круглі столи» з питань, що належать до компетенції Управління.

4.10. Звертатись до судових та правоохоронних органів в інтересах Управління з метою захисту його прав та законних інтересів.

5. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ

5.1. Управління очолює начальник Управління, який призначається на посаду та звільняється з посади міським головою за поданням голови адміністрації Фрунзенського району Харківської міської ради і за погодженням із заступником міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення і з Департаментом праці та соціальної політики Харківської міської ради у порядку, визначеному чинним законодавством України.

5.2. Начальник управління діє в межах повноважень, визначених посадовою інструкцією, яка затверджується головою адміністрації Фрунзенського району Харківської міської ради.

5.3. Начальник Управління:

5.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за виконання докладених на Управління завдань.

5.3.2. Видає накази в межах своєї компетенції, контролює їх виконання.

5.3.3. Планує потребу в коштах на відповідний бюджетний рік для фінансування державних та міських програм з питань соціального захисту населення, готує та надає бюджетні запити.

5.3.4. Розпоряджається коштами Управління в межах затвердженого кошторису, в тому числі передбачених на виконання функцій соціального захисту населення.

5.3.5. Укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності Управління, видає довіреності.

5.3.6. Готує та надає голові адміністрації Фрунзенського району Харківської міської ради необхідні матеріали для інформування мешканців району про виконання рішень міської ради її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та про інші питання, які стосуються діяльності Управління.

5.3.7. Затверджує положення про структурні підрозділи Управління та посадові інструкції працівників Управління.

5.3.8. Надає подання про призначення та звільнення із займаних посад посадових осіб місцевого самоврядування Управління, притягнення їх до дисциплінарної відповідальності, застосування заходів дисциплінарного впливу, а також заохочення працівників.

5.3.9. Відкриває і закриває поточні рахунки в органах Державної казначейської служби України та відповідно до чинного законодавства України рахунки в установах банків.

5.3.10. Призначає та звільняє з посад працівників Управління, які не мають статусу посадових осіб місцевого самоврядування.

5.3.11. Організовує підготовку проектів нормативних актів з питань, віднесених до повноважень Управління, та вносить їх на розгляд міської ради, її виконавчого комітету.

5.3.12. Діє від імені Управління, представляє його інтереси у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, політичними партіями і громадськими організаціями, підприємствами (об'єднаннями), установами, організаціями, громадянами без доручення.

5.3.13. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку звернення громадян.

5.3.14. Інформує мешканців району про виконання рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність у засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

5.3.15. Здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України.

6. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

6.1. Припинення діяльності Управління здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

6.2. Зміни та доповнення до Положення про Управління вносяться у порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 120

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 №07/10 в редакції рішення 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання від 20.11.2013 № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО УПРАВЛІННЯ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ АДМІНІСТРАЦІЇ ЧЕРВОНОЗАВОДСЬКОГО РАЙОНУ ХАРКІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради (далі - Управління) є самостійним виконавчим органом Харківської міської ради, який утворюється Харківською міською радою.

1.2. Управління є підзвітним і підконтрольним Харківській міській раді; підпорядковується виконавчому комітету міської ради, міському голові, заступнику міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення, голові адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради.

1.3. Управління є правонаступником управління праці і соціального захисту населення Червонозаводської районної в м. Харкові ради у зв'язку з перейменуванням.

1.4. Діяльність Управління координує Адміністрація Червонозаводського району Харківської міської ради і Департамент праці та соціальної політики Харківської міської ради.

1.5. У своїй діяльності Управління керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, цим Положенням та іншими нормативними актами.

1.6. Управління є юридичною особою, веде самостійний баланс, має право відкривати рахунки в органах Державної казначейської служби України та установах банків відповідно до чинного законодавства України, має печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, кутовий штамп і бланк встановленого зразка, печатки та штампи для документів.

1.7. Управління в межах своїх повноважень має право укладати від свого імені угоди, договори і контракти з юридичними та фізичними особами, набувати майнових прав, нести обов'язки, бути позивачем, відповідачем та третьою особою у судах усіх інстанцій.

1.8. Майно Управління належить йому на праві оперативного управління. Управління володіє та користується майном, що знаходиться в його управлінні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до положень чинного законодавства України.

1.9. Положення про Управління затверджується рішенням Харківської міської ради.

1.10. Управління утримується за рахунок коштів бюджету міста. Граничну чисельність працівників та структуру Управління визначає міський голова. Кошторис та штатний розпис Управління затверджується в порядку, визначеному міською радою.

1.11. Юридична адреса Управління: 61001, м. Харків, просп. Гагаріна, 7.

Повна назва: Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради.

Скорочена назва: УПСЗНА Червонозаводського району ХМР.

Повна назва російською мовою: Управление труда и социальной защиты населения администрации Червонозаводского района Харьковского городского совета.

Скорочена назва російською мовою: УТСЗНА Червонозаводского района ХГС.

2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ

2.1. Метою діяльності Управління є забезпечення реалізації державної соціальної політики у сфері соціального захисту населення на території Червонозаводського району, в межах повноважень, встановлених чинним законодавством України.

2.2. Основними завданнями Управління є:

2.2.1. Забезпечення реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, охорони і належних умов праці, соціального захисту та обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці, громадян похилого віку і малозабезпечених сімей, сімей з дітьми та інших категорій громадян, які проживають на території району і потребують соціальної підтримки з боку держави.

2.2.2. Сприяння в рамках соціального діалогу розвитку колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин на підприємствах, в організаціях та установах району.

2.2.3. Призначення соціальних допомог та компенсацій, інших соціальних виплат, надання субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг та придбання скрапленого газу і побутового палива малозабезпеченим сім'ям, а також надання встановлених законодавством пільг та гарантій за соціальною ознакою.

2.2.4. Забезпечення соціальної інтеграції інвалідів, сприяння створенню умов для безперешкодного доступу інвалідів до об'єктів соціальної інфраструктури.

2.2.5. Участь у розробці та виконанні місцевих комплексних програм соціального захисту населення, в організації соціального обслуговування громадян, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги.

2.3. Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами державної влади, місцевого самоврядування, самоорганізації населення, депутатами, постійними комісіями міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян.

3. ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ ВІДПОВІДНО ДО ЗАВДАНЬ ТА ПОВНОВАЖЕНЬ

3.1. Здійснює реалізацію державних та місцевих програм соціального захисту і соціального забезпечення населення в межах встановлених завдань.

3.2. Бере участь у реалізації заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці, вдосконалення її організації, встановлення не нижче визначеного державою мінімального розміру заробітної плати, у межах повноважень, які делеговані відповідно до законодавства органами виконавчої влади.

3.3. Здійснює повідомну реєстрацію колективних договорів, їх перевірку на відповідність чинному законодавству та забезпечує зберігання копій.

3.4. Бере участь у виконанні територіальної програми зайнятості населення та реалізації заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

3.5. Бере участь в реалізації міських програм і заходів щодо виконання державних та регіональних програм з питань охорони праці в межах доведених в установленому порядку завдань та повноважень.

3.6. Бере участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та аварій, нещасних випадків невиробничого характеру у передбачених законодавством випадках.

3.7. Здійснює моніторинг стану виробничого травматизму, умов праці та профзахворювань на підприємствах, в організаціях та установах району. Сприяє проведенню атестації робочих місць за умовами праці, наданню працівникам пільг і компенсацій, передбачених законодавством за роботу у шкідливих умовах.

3.8. Забезпечує цільове використання бюджетних асигнувань, передбачених кошторисом Управління на соціальний захист населення району.

3.9. Забезпечує призначення населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива. Здійснює розрахунки з підприємствами-надавачами послуг за призначеними субсидіями в установленому порядку.

3.10. Забезпечує призначення державної допомоги сім'ям з дітьми, державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям, інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, а також інших видів державної допомоги відповідно до законодавства України.

3.11. Здійснює виплату соціальних допомог та компенсацій.

3.12. Формує заявку на виплату допомоги на догляд за інвалідом І-ІІ групи внаслідок психічного розладу та компенсації на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів, а також на транспортне обслуговування до Центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.13. Формує заявку на виплату державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію та інвалідам і державної соціальної допомоги на догляд, а також щомісячної компенсаційної виплати непрацюючим працездатним особам, які доглядають за інвалідом І групи або престарілим, який досяг 80-річного віку, до Управління Пенсійного фонду України в Червонозаводському районі м. Харкова.

3.14. Здійснює нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування деяких категорій одержувачів соціальних допомог.

3.15. Організовує в межах своєї компетенції роботу з надання пільг окремим категоріям населення району, яким встановлено статус за соціальною ознакою.

3.16. Сприяє громадянам в одержанні документів, необхідних для призначення окремих видів соціальних допомог, встановлення статусу, надання пільг та гарантій, а також окремих видів соціального обслуговування.

3.17. Встановлює статус ветерана праці, учасника війни, інваліда війни, члена сім'ї загиблого військовослужбовця або померлого ветерана війни, жертви нацистських переслідувань та видає відповідні посвідчення; засвідчує статус дитини війни. Надає допомогу пільговикам у реалізації встановлених для них пільг та гарантій. Забезпечує видачу талонів на міжміський проїзд учасникам війни, інвалідам війни, сім'ям загиблих та померлих ветеранів війни, жертвам нацистських переслідувань у визначеному законодавством України порядку.

3.18. Бере участь у межах своїх повноважень в організації санаторно-курортного лікування інвалідів, ветеранів війни, жертв нацистських переслідувань та громадян, постраждалих від Чорнобильської катастрофи. Призначає компенсації за невикористане санаторно-курортне лікування, а також вартості самостійного санаторно-курортного лікування деяким категоріям громадян відповідно до законодавства України.

3.19. Приймає заяви та здійснює роботу з оформлення документів, необхідних для визначення права інвалідів та дітей-інвалідів на безоплатне та пільгове забезпечення автомобілями. Передає сформовані документи Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.20. Здійснює прийом та оформлення документів, необхідних для призначення компенсацій інвалідам та дітям-інвалідам на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів, а також на транспортне обслуговування з подальшим направленням оформлених документів до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.21. Формує районну базу даних Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги за соціальною ознакою (ЄДАРП), веде їх персоніфікований облік. Проводить електронні звірки інформації з організаціями-надавачами послуг щодо витрат, пов'язаних з наданням пільг окремим категоріям громадян, з відомостями, що містяться в ЄДАРП. За результатами звірки здійснює розрахунки з організаціями-надавачами послуг в установленому порядку.

3.22. Формує та підтримує в актуальному стані банки даних одержувачів пільг, допомог, компенсацій та інших соціальних виплат, здійснює адміністрування банку даних одержувачів пенсій, веде районну базу даних в інтегрованій системі програм соціального захисту інвалідів Міністерства соціальної політики України.

3.23. Призначає одноразову матеріальну допомогу малозабезпеченим інвалідам та іншим пенсіонерам у межах виділених із державного бюджету коштів відповідно до вимог чинного законодавства.

3.24. Оформлює в установленому порядку документи в разі потреби для влаштування до будинків-інтернатів системи Міністерства соціальної політики України самотніх громадян похилого віку та інвалідів, які втратили здатність до самообслуговування та дітей-інвалідів. Приймає заяви та формує документи, необхідні для направлення інвалідів до реабілітаційних установ. Направляє сформовані документи до Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

3.25. Здійснює облік інвалідів, дітей-інвалідів та інших осіб, які мають право на безоплатне забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації. Видає їм направлення на забезпечення протезно-ортопедичними засобами та формує замовлення на виготовлення технічних та інших засобів реабілітації в установленому порядку.

3.26. Організовує в межах своєї компетенції надання громадянам району соціальних послуг, у тому числі платних, суб'єктами, що надають ці послуги. Взаємодіє із зазначеними суб'єктами, приймає письмові заяви від громадян щодо соціального обслуговування (надання соціальних послуг), забезпечує облік осіб, які звертаються в Управління з питань направлення в установи та заклади, що надають соціальні послуги.

3.27. Надає допомогу на поховання громадян працездатного віку, які не були застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, за зверненнями осіб, які здійснили поховання.

3.28. Призначає у встановленому порядку відшкодування витрат на поховання осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, учасників бойових дій та інвалідів війни відповідно до вимог законодавства.

3.29. Організовує роботу державних соціальних інспекторів щодо здійснення у межах визначених повноважень вибіркового контролю за правильністю призначення державних соціальних допомог малозабезпеченим сім'ям та сім'ям з дітьми, субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, а також за цільовим використанням коштів державного бюджету, спрямованих на цю мету.

3.30. Бере участь у межах повноважень у зборі та підготовці документів щодо встановлення статусу осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, оформленні та видачі відповідних документів про право на пільги. Організовує надання пільг та здійснює призначення допомог та компенсацій цим громадянам відповідно до законодавства України в межах своїх повноважень.

3.31. Організовує і проводить консультації, розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до компетенції Управління. Опрацьовує запити та звернення народних депутатів України та депутатів обласної та міської рад в установленому порядку.

3.32. Інформує населення району з питань, що належать до компетенції Управління, через оформлення стендів та розповсюдження інформації про умови і порядок призначення допомог, компенсацій, пільг та гарантій.

3.33. Забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції в діяльності Управління.

3.34. Сприяє підготовці, перепідготовці та підвищенню рівня кваліфікації працівників Управління.

3.35. Готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами Адміністрації району інформаційні та аналітичні матеріали для їх подання керівникам Адміністрації району, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Готує та надає в установленому порядку статистичну звітність з питань, що належать до компетенції Управління.

3.36. Організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів, які утворюються в діяльності Управління.

3.37. Співпрацює з питань праці та соціального захисту населення з іншими виконавчими органами місцевого самоврядування, з державними службами, виконавчими структурними підрозділами фондів загальнообов'язкового соціального страхування, громадськими організаціями соціального спрямування на засадах соціального партнерства.

3.38. Забезпечує методичну та технічну діяльність комісій, робочих груп з соціальних питань, утворення яких передбачено законодавством України або визначено рішеннями міської ради або її виконавчими органами.

3.39. Проводить роботу з питань опіки (піклування) недієздатних та обмежено дієздатних осіб в межах делегованих органом опіки та піклування повноважень.

3.40. Забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом, забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є Управління.

3.41. Організовує роботу щодо захисту та обробки персональних даних у базах персональних даних, які функціонують в Управлінні.

3.42. Виконує інші функції, передбачені законодавством України.

4. ПРАВА УПРАВЛІННЯ

Управління під час здійснення повноважень та виконання завдань, що визначені цим Положенням, має право:

4.1. Вивчати стан надання ветеранам війни та праці, сім'ям загиблих військовослужбовців, жертвам нацистських переслідувань, дітям війни, сім'ям з дітьми, особам з обмеженими фізичними можливостями, іншим громадянам пільг та гарантій, встановлених законодавством України за соціальною ознакою. Звертатися до відповідних органів для вжиття заходів, спрямованих на усунення виявлених порушень прав та інтересів зазначених громадян.

4.2. Вивчати стан додержання нормативно-правових актів з охорони праці на підприємствах, в установах та організаціях району; надавати їх керівникам рекомендації щодо усунення виявлених недоліків.

4.3. Подавати органам державного нагляду за охороною праці пропозиції щодо притягнення до відповідальності керівників підприємств, установ та організацій, які не дотримуються вимог нормативно-правових актів про охорону праці.

4.4. Здійснювати вибіркові перевірки за дотриманням підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності встановленого порядку оформлення документів, виданих для призначення державних допомог, компенсацій, встановлення пільг та інших соціальних виплат.

4.5. Одержувати в установленому порядку від виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій усіх форм власності інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Управління завдань.

4.6. Користуватися в установленому порядку інформаційними базами структурних підрозділів Харківської міської ради та органів виконавчої влади, системами зв'язку і комунікації, мережами спеціального зв'язку та іншими технічними засобами.

4.7. Подавати пропозиції з питань, що належать до компетенції Управління, до Адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.

4.8. Залучати спеціалістів виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій, об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, що належать до компетенції Управління.

4.9. Утворювати комісії, робочі групи, ради для забезпечення виконання функцій управління, проводити семінари, конференції, робочі зустрічі та «круглі столи» з питань, що належать до компетенції Управління.

4.10. Звертатись до судових та правоохоронних органів в інтересах Управління з метою захисту його прав та законних інтересів.

5. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ

5.1. Управління очолює начальник Управління, який призначається на посаду та звільняється з посади міським головою за поданням голови адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради та за погодженням із заступником міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення та з Департаментом праці та соціальної політики Харківської міської ради у порядку, визначеному чинним законодавством України.

5.2. Начальник управління діє в межах повноважень, визначених посадовою інструкцією, яка затверджується головою адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради.

5.3. Начальник Управління:

5.3.1. Здійснює керівництво діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань.

5.3.2. Видає накази в межах своєї компетенції, контролює їх виконання.

5.3.3. Планує потребу в коштах на відповідний бюджетний рік для фінансування державних та міських програм з питань соціального захисту населення, готує та надає бюджетні запити.

5.3.4. Розпоряджається коштами Управління в межах затвердженого кошторису, в тому числі передбачених на виконання функцій соціального захисту населення.

5.3.5. Укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності Управління, видає довіреності.

5.3.6. Готує та надає голові адміністрації Червонозаводського району Харківської міської ради необхідні матеріали для інформування мешканців району про виконання рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та про інші питання, які стосуються діяльності Управління.

5.3.7. Затверджує положення про структурні підрозділи Управління та посадові інструкції працівників Управління.

5.3.8. Надає подання про призначення та звільнення із займаних посад посадових осіб місцевого самоврядування Управління, притягнення їх до дисциплінарної відповідальності, застосування заходів дисциплінарного впливу, а також заохочення працівників.

5.3.9. Відкриває і закриває поточні рахунки в органах Державної казначейської служби України та відповідно до чинного законодавства України рахунки в установах банків.

5.3.10. Призначає та звільняє з посад працівників Управління, які не мають статусу посадових осіб місцевого самоврядування.

5.3.11. Організовує підготовку проектів нормативних актів з питань, віднесених до повноважень Управління, та вносить їх на розгляд міської ради, її виконавчого комітету.

5.3.12. Діє від імені Управління, представляє його інтереси у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, політичними партіями і громадськими організаціями, підприємствами (об'єднаннями), установами, організаціями, громадянами без доручення.

5.3.13. Веде особистий прийом громадян, забезпечує виконання їх законних вимог і обґрунтованих прохань, розглядає в установленому порядку звернення громадян.

5.3.14. Інформує мешканців району про виконання рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та висвітлює свою діяльність у засобах масової інформації в межах своєї компетенції.

5.3.15. Здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України.

6. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

6.1. Припинення діяльності Управління здійснюється за рішенням Харківської міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України.

6.2. Зміни та доповнення до Положення про Управління вносяться у порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 131

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 р. №07/10 затверджено рішенням 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання від 20.11.2013 р. № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

про Управління громадської безпеки та оборонної роботи Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами та цивільного захисту Харківської міської ради

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління громадської безпеки та оборонної роботи Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами та цивільного захисту (далі - Управління) є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Управління входить до складу Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами та цивільного захисту Харківської міської ради (далі - Департамент), в якому функціонує без права юридичної особи.

1.3. Управління у своїй діяльності підзвітне та підконтрольне міській раді, підпорядковано виконавчому комітету, міському голові, заступнику міського голови з питань забезпечення життєдіяльності та розвитку міста, директору Департаменту.

1.4. У своїй діяльності Управління керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, рішеннями міської ради і виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами директора Департаменту, Положенням про Департамент, цим Положенням та іншими нормативними актами.

2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ

2.1. Метою діяльності Управління є забезпечення взаємодії органів місцевого самоврядування міста з правоохоронними органами і військовими формуваннями, здійснення заходів, пов'язаних з обороною, мобілізаційною роботою, а також забезпечення прав мешканців територіальної громади міста у сфері захисту населення та територій від надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру.

2.2. Основним завданням Управління є реалізація державної політики у сфері громадської безпеки, оборонної і мобілізаційної роботи та здійснення на території міста Харкова заходів пов'язаних з територіальною обороною в умовах мирного часу та особливого періоду.

2.3. Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами виконавчої влади, департаментами, адміністраціями районів та іншими виконавчими органами Харківської міської ради, підприємствами, установами, організаціями.

3. ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ ВІДПОВІДНО ДО ЗАВДАНЬ ТА ПОВНОВАЖЕНЬ

3.1. Управління:

3.1.1 сприяє реалізації програм соціально-економічного розвитку міста і підвищення рівня життя населення в галузі зміцнення правопорядку, боротьби зі злочинністю, бере участь у розробці заходів щодо подолання негативних аспектів соціальних і економічних перетворень, суспільного та національного розвитку, що породжують умови для здійснення правопорушень;

3.1.2 отримує та аналізує інформацію Харківського міського управління Головного управління Міністерства внутрішніх справ України в Харківській області про стан, динаміку, структуру злочинності, причини та умови, які впливають на її розвиток, у тому числі масових порушень громадського порядку, разом з правоохоронними органами координує спільні заходи з профілактики та попередження злочинів у місті;

3.1.3 сприяє діяльності правоохоронних органів по забезпеченню законності, профілактиці правопорушень, боротьби зі злочинністю та охорони громадського порядку;

3.1.4 сприяє органам міліції в організації взаємодії з підрозділами Збройних Сил України та внутрішніх військ МВС України для забезпечення громадського порядку в місті;

3.1.5 запрошує та отримує інформацію від Державної міграційної служби щодо питань паспортизації та реєстрації громадян;

3.1.6 координує в межах компетенції міської ради та її виконавчих органів діяльність правоохоронних органів з попередження чи припинення міжнаціональних конфліктів і масових безладів;

3.1.7 здійснює контроль за виконанням вимог законодавства щодо розгляду звернень громадян, які були направлені з міської ради до правоохоронних органів;

3.1.8 сприяє роботі громадських формувань, що беруть участь в охороні громадського порядку та державного кордону;

3.1.9 організує проведення засідань та веде діловодство узгоджувальної комісії виконавчого комітету міської ради з погодження питань про проведення мітингів, вуличних походів та демонстрацій, спортивних, видовищних та інших масових громадсько-політичних і культурних заходів, здійснює моніторинг виконання організаторами вимог діючого законодавства щодо порядку їх проведення;

3.1.10 у випадку стихійного лиха, екологічних катастроф, епідемій, епізоотій, пожеж, інших надзвичайних ситуацій надає пропозиції по проведенню необхідних заходів з забезпечення громадського порядку, життєдіяльності підприємств, установ і організацій, порятунку життя людей, захисту їх здоров'я, збереженню матеріальних цінностей;

3.1.11 організує взаємодію з органами військового управління під час планування та проведення потенційно небезпечних заходів в умовах присутності цивільного населення за участю особового складу Збройних Сил України, інших військових формувань та правоохоронних органів з використанням озброєння та військової техніки з метою запобігання та недопущення надзвичайних ситуацій, та ліквідації їх наслідків;

3.1.12 сприяє організації призову громадян на строкову військову службу та проведенню навчальних та спеціальних військових зборів;

3.1.13 розробляє плани територіальної оборони, сприяє підтриманню відповідного режиму в прикордонній смузі та у контрольованих прикордонних районах, бере участь у здійсненні заходів щодо створення належних умов для функціонування пунктів пропуску через державний кордон України, розташованих у м. Харкові;

3.1.14 вивчає та вносить пропозиції щодо надання військовим частинам, установам, навчальним закладам Збройних Сил України, іншим військовим формуванням та правоохоронним органам службових приміщень та житлової площі, об'єктів комунально-побутових послуг, здійснює контроль за їх використанням;

3.1.15 забезпечує надання військовим комісаріатам відомостей про реєстрацію, банкрутство (ліквідацію) підприємств, установ та організацій, що належать до сфери їх управління, згідно із законодавством;

3.1.16 сприяє здійсненню заходів щодо військово-патріотичного виховання населення міста Харкова;

3.1.17 планує, організує і забезпечує мобілізаційну підготовку та мобілізацію, територіальну оборону на території міста Харкова, що належить до компетенції органів місцевого самоврядування;

3.1.18 бере участь у формуванні проектів основних показників мобілізаційного плану, розробляє мобілізаційні плани, довготермінові та річні програми мобілізаційної підготовки;

3.1.19 забезпечує на території міста Харкова виконання мобілізаційних завдань (замовлень) підприємствами, установами та організаціями, які залучаються до виконання цих завдань (замовлень);

3.1.20 організовує та здійснює контроль за мобілізаційною підготовкою підприємств, установ та організацій, які залучаються до виконання мобілізаційних завдань (замовлень) та заходів щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та воєнного часу;

3.1.21 здійснює під час оголошення мобілізації заходи щодо переведення підприємств, установ і організацій, які знаходяться на території м. Харкова на роботу в умовах особливого періоду;

3.1.22 забезпечує на території м. Харкова виконання законів України та інших нормативно-правових актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації;

3.1.23 здійснює організаційно-методичне керівництво та координацію роботи виконавчих органів міської ради з питань мобілізаційної підготовки та цивільного захисту;

3.1.24 готує пропозиції до проекту міських програм протидії злочинності і корупції в м. Харкові координує та контролює виконання затверджених програм на місцевому рівні;

3.1.25 залучає (за погодженням з їх керівниками) спеціалістів інших виконавчих органів міської ради, підприємств, установ і організацій, об'єднань громадян для розгляду питань, що належать до його компетенції;

3.1.26 готує проекти розпоряджень міського голови та наказів директора Департаменту з питань, що належать до компетенції управління;

3.1.27 забезпечує, в межах своєї компетенції, реалізацію державної політики у сфері державної таємниці;

3.1.28 виконує інші функції, що випливають із покладених на нього завдань.

4. СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ

4.1. До складу Управління входять відділи та сектори.

4.2. Структура Управління затверджується Харківським міським головою.

4.3. Діяльність Управління регламентується положенням, яке затверджується Харківською міською радою.

4.4. Положення про відділи та сектори Управління затверджуються директором Департаменту.

5. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ

5.1. Управління очолює заступник директора департаменту - начальник управління громадської безпеки та оборонної роботи, який призначається на посаду міським головою за поданням директора Департаменту.

5.2. Заступник директора департаменту - начальник управління громадської безпеки та оборонної роботи:

5.2.1. здійснює керівництво діяльністю Управління;

5.2.2. організовує та спрямовує роботу працівників Управління на виконання покладених на них завдань та контролює їх виконання;

5.2.3. розподіляє функціональні обов'язки співробітників Управління;

5.2.4. забезпечує виконання працівниками Управління вимог чинного законодавства України;

5.2.5. вносить пропозиції про призначення на посади працівників Управління, їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності;

5.2.6. здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до діючого законодавства України.

5.3. Заступник директора департаменту - начальник управління громадської безпеки та оборонної роботи у своїй діяльності є підзвітним директору Департаменту і несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань та самостійно визначає ступінь відповідальності керівників структурних підрозділів Управління.

5.4. Посадових осіб Управління призначає на посаду на конкурсній основі або відповідно до іншої процедури, передбаченої законодавством України, і звільняє з посади міський голова.

6. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

6.1. Припинення роботи Управління здійснюється за рішенням міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог діючого законодавства України.

6.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

Додаток 132

до рішення 1 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про затвердження положень виконавчих органів Харківської міської ради 6 скликання» від 24.11.2010 р. №07/10 затверджено рішенням 27 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 20.11.2013 р. № 1302/13

ПОЛОЖЕННЯ

про Управління цивільного захисту Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами та цивільного захисту Харківської міської ради

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Управління цивільного захисту Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами та цивільного захисту (далі - Управління) є виконавчим органом Харківської міської ради.

1.2. Управління входить до складу Департаменту по взаємодії з правоохоронними органами та цивільного захисту Харківської міської ради (далі - Департамент), в якому функціонує без права юридичної особи.

1.3. Управління у своїй діяльності підзвітне та підконтрольне міській раді, підпорядковано виконавчому комітету, міському голові, заступнику міського голови з питань забезпечення життєдіяльності та розвитку міста, директору Департаменту.

1.4. У своїй діяльності Управління керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, актами Президента України, наказами Державної служби України з надзвичайних ситуацій, рішеннями міської ради і виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами директора Департаменту, Положенням про Департамент, цим Положенням та іншими нормативними актами.

2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ

2.1. Метою діяльності Управління є забезпечення прав мешканців територіальної громади міста у сфері захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру.

2.2. Основним завданням Управління є реалізація державної політики у сфері цивільного захисту в умовах мирного часу та особливого періоду.

2.3. Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з органами виконавчої влади, територіальними органами Державної служби України з надзвичайних ситуацій, департаментами, адміністраціями районів та іншими виконавчими органами Харківської міської ради, підприємствами, установами, організаціями.

3. ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ ВІДПОВІДНО ДО ЗАВДАНЬ ТА ПОВНОВАЖЕНЬ

3.1. Управління:

3.1.1. забезпечує діяльність органів управління та сил міської ланки територіальної підсистеми єдиної державної системи цивільного захисту;

3.1.2. організує, в межах своїх повноважень, розроблення і здійснення заходів системи цивільного захисту міста в умовах мирного часу та в особливий період;

3.1.3. здійснює організаційно-методичне керівництво і координацію роботи виконавчих органів міської ради з питань цивільного захисту;

3.1.4. готує пропозиції до проектів міських програм щодо вдосконалення системи цивільного захисту, координує і контролює виконання затверджених програм на місцевому рівні;

3.1.5. надає пропозиції щодо створення та персонального складу комісії з питань техногенно-екологічної безпеки і надзвичайних ситуацій, міської евакуаційної комісії;

3.1.6. здійснює організаційне, інформаційне та методичне забезпечення роботи міської комісії з питань техногенно-екологічної безпеки і надзвичайних ситуацій, подає на її розгляд пропозиції щодо розгляду питань, пов'язаних із запобіганням виникненню надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру у місті, здійснює контроль за виконанням її рішень;

3.1.7. бере участь в організації та проведенні навчання органів управління, об'єктів господарювання, установ комунальної та інших форм власності, населення до дій в умовах надзвичайних ситуацій;

3.1.8. надає методичну допомогу установам освіти в навчанні учнів загальноосвітніх закладів, дітей дошкільних навчальних закладів з питань цивільного захисту та безпеки життєдіяльності;

3.1.9. бере участь у проведенні «Днів цивільного захисту» в загальноосвітніх навчальних закладах та «Тижнів безпеки дитини» в дошкільних навчальних закладах;

3.1.10. організує збір заявок на навчання в Навчально-методичному центрі цивільного захисту та безпеки життєдіяльності Харківської області від структурних підрозділів міської ради, комунальних підприємств та підприємств інших форм власності, здійснює контроль за виконанням плану комплектування курсів Навчально-методичного центру;

3.1.11. готує пропозиції щодо створення матеріального резерву міста для виконання заходів запобігання та ліквідації надзвичайних ситуацій місцевого рівня, розробляє щорічний графік накопичення матеріальних засобів, здійснює їх придбання та забезпечує його збереження і видачу у відповідності до норм чинного законодавства;

3.1.12. веде облік фонду захисних споруд цивільного захисту, здійснює контроль за утриманням і станом готовності захисних споруд, що належать суб'єктам господарювання комунальної форми власності, сумісно з Департаментом житлового господарства обліковує підвальні та інші заглиблені приміщення або споруди, надає пропозиції щодо їх дообладнання або спорудження в особливий період;

3.1.13. надає пропозиції щодо подальшого використання захисних споруд цивільного захисту комунальної власності у разі банкрутства (ліквідації) суб'єкта господарювання, на балансі якого вона перебуває та безхазяйних захисних споруд;

3.1.14 бере участь у визначенні потреби фонду захисних споруд цивільного захисту;

3.1.15. надає пропозиції органу виконавчої влади, який забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері цивільного захисту, до виключення з фонду захисних споруд цивільного захисту споруд, які непридатні до використання, що належать суб'єктам господарювання комунальної форми власності;

3.1.16. погоджує схеми оповіщення виконавчих органів міської ради та надає на затвердження керівнику міської ланки територіальної підсистеми єдиної державної системи цивільного захисту;

3.1.17. готує пропозиції щодо створення місцевої системи централізованого оповіщення населення;

3.1.18. приймає участь в організації оповіщенні населення міста про загрозу і виникнення надзвичайних ситуацій, контролює належне функціонування міської та об'єктових систем оповіщення;

3.1.19. за потребою, сумісно з Харківським міським управлінням Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Харківській області, відпрацьовує дані оперативно-чергових та аварійно-диспетчерських служб на території міста щодо загрози або виникнення надзвичайних ситуацій;

3.1.20. сумісно з територіальними органами Державної служби України з надзвичайних ситуацій, які забезпечують формування та реалізацію державної політики у сфери цивільного захисту, відповідними місцевими органами виконавчої влади, виконавчими органами міської ради, підприємствами, установами, організаціями приймає участь в утворенні місцевої ланки радіаційного та хімічного спостереження щодо оцінки радіаційної та хімічної обстановки та здійснює прогнозування імовірності виникнення надзвичайних ситуацій на території міста;

3.1.21. приймає участь в організації завчасного накопичення засобів індивідуального захисту для населення, яке проживає у прогнозованих зонах хімічного забруднення, формувань цивільного захисту, приладів дозиметричного і хімічного контролю та розвідки, здійснює контроль за підтриманням їх у постійній готовності;

3.1.22. надає методичну допомогу керівництву виконавчих органів міської ради, суб'єктами господарювання, що належать до сфери їх управління, стосовно виконання ними заходів радіаційного та хімічного захисту, а також здійснює контроль за виконанням цих заходів;

3.1.23. сумісно з відповідними виконавчими органами міської ради, підприємствами, установами, організаціями, що належать до сфери їх управління, готує пропозиції щодо визначення суб'єктів господарювання, на яких обладнуються місця для проведення санітарної обробки населення та спеціальної обробки одягу, майна і транспорту;

3.1.24. розробляє заходи з евакуації населення і майна у безпечні райони, бере участь в організації їх розміщення та життєзабезпечення;

3.1.25. координує діяльність виконавчих органів, служб цивільного захисту, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності і підпорядкування щодо ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій мирного та воєнного часу, проведення пошуково-рятувальних робіт;

3.1.26. у випадку стихійного лиха, екологічних катастроф, епідемій, епізоотій, пожеж, інших надзвичайних ситуацій надає пропозиції по проведенню необхідних заходів з забезпечення громадського порядку, життєдіяльності підприємств, установ і організацій, порятунку життя людей, захисту їх здоров'я, збереженню матеріальних цінностей;

3.1.27. здійснює координацію дій сил і засобів цивільного захисту до проведення рятувальних та інших невідкладних робіт у разі виникнення надзвичайних ситуацій у мирний час та особливого періоду на території міста;

3.1.28. сприяє застосуванню за призначенням територіальних, об'єктових та добровільних формувань цивільного захисту під час проведення пошуково-рятувальних робіт та робіт з ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій мирного часу та у особливий період;

3.1.29. координує роботу комунальних аварійно-рятувальних служб міста;

3.1.30. здійснює функції з контролю та надання методичної допомоги комунальному підприємству «Харківська комунальна аварійно-рятувальна (гірничорятувальна) служба» та комунальній установі «Спеціалізована водно-рятувальна служба міста Харкова»;

3.1.31. бере участь у нарадах та інших заходах з питань цивільного захисту;

3.1.32. одержує у встановленому порядку від виконавчих органів Харківської міської ради, підприємств, установ та організацій інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на управління функцій;

3.1.33. приймає участь у наданні допомоги населенню, яке постраждало внаслідок надзвичайних ситуацій;

3.1.34. погоджує, в межах своєї компетенції, відповідні плани з цивільного захисту адміністрацій міських районів та комунальних підприємств;

3.1.35. вносить у встановленому порядку пропозиції щодо припинення діяльності підприємств, установ, організацій та інших об'єктів незалежно від форми власності і підпорядкування, функціонування яких становить загрозу життю та здоров'ю людей, загрозу забруднення навколишнього природного середовища;

3.1.36. залучає (за погодженням з їх керівниками) спеціалістів інших виконавчих органів міської ради, підприємств, установ і організацій, об'єднань громадян для розгляду питань, що належать до його компетенції;

3.1.37. готує подання до виконавчих органів Харківської міської ради про прийняття рішень щодо притягнення до відповідальності посадових осіб, винних у порушенні законодавства у сфері цивільної захисту населення від надзвичайних ситуацій техногенного і природного характеру;

3.1.38. надає пропозиції щодо віднесення суб'єктів господарювання, які належать до сфери управління виконавчих органів міської ради, до категорій цивільного захисту;

3.1.39. готує проекти розпоряджень міського голови та наказів директора Департаменту з питань, що належать до компетенції Управління;

3.1.40. забезпечує, в межах своєї компетенції, реалізацію державної політики у сфері державної таємниці;

3.1.41. виконує інші функції, що випливають із покладених на нього завдань.

4. СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ

4.1. До складу Управління входять відділи та сектори.

4.2. Структура Управління затверджується Харківським міським головою.

4.3. Діяльність Управління регламентується положенням, яке затверджується Харківською міською радою.

4.4. Положення про відділи та сектори Управління затверджуються директором Департаменту.

5. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ

5.1. Управління очолює заступник директора департаменту - начальник управління цивільного захисту, який призначається на посаду міським головою за поданням директора Департаменту.

5.2. Заступник директора департаменту - начальник управління цивільного захисту:

5.2.1. здійснює керівництво діяльністю Управління;

5.2.2. організовує та спрямовує роботу працівників Управління на виконання покладених на них завдань та контролює їх виконання;

5.2.3. розподіляє функціональні обов'язки співробітників Управління;

5.2.4. забезпечує виконання працівниками Управління вимог чинного законодавства України;

5.2.5. вносить пропозиції про призначення на посади працівників Управління, їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності;

5.2.6. здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до діючого законодавства України.

5.3. Заступник директора департаменту - начальник управління цивільного захисту у своїй діяльності є підзвітним директору Департаменту і несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань та самостійно визначає ступінь відповідальності керівників структурних підрозділів Управління.

5.4. Посадових осіб Управління призначає на посаду на конкурсній основі або відповідно до іншої процедури, передбаченої законодавством України, і звільняє з посади міський голова.

6. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

6.1. Припинення роботи Управління здійснюється за рішенням міської ради або у встановленому порядку відповідно до вимог діючого законодавства України.

6.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.