УКРАЇНА
ХАРКІВСЬКА МІСЬКА РАДА
ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ
РІШЕННЯ
Зі змінами та доповненнями, внесеними згідно з
рішеннями виконавчого комітету Харківської міської ради
Від 17.08.2011 № 596
Про створення міського координаційного комітету сприяння зайнятості населення
Відповідно до ст. 17 Закону України «Про зайнятість населення», на підставі ст. 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись ст. 59 вищезазначеного Закону виконавчий комітет Харківської міської ради
ВИРІШИВ:
1. Створити міський координаційний комітет сприяння зайнятості населення та затвердити його склад (додаток 1).
2. Затвердити Положення про міський координаційний комітет сприяння зайнятості населення (додаток 2).
3. Департаменту у справах інформації та зв'язків з громадськістю Харківської міської ради (Лукашова В.Л.) забезпечити оприлюднення цього рішення в установленому порядку в 10-денний термін з дня його прийняття.
4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на заступника міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення Горбунову-Рубан С.О.
Міський голова Г.А. Кернес
Додаток 1
до рішення міськвиконкому
від 17.08.2011 № 596
(в редакції рішення виконавчого комітету
Харківської міської ради від 28.08.2019 р. № 644)
Склад
міського координаційного комітету сприяння зайнятості населення
Горбунова-Рубан Світлана Олександрівна - заступник міського голови з питань охорони здоров’я та соціального захисту населення, голова комітету;
Волков Сергій Геннадійович -заступник голови Об’єднання профспілок Харківської області, співголова комітету (за згодою);
Колесніков Олександр Олександрович - виконавчий директор Об’єднання організацій роботодавців Харківської області «Граніт», співголова комітету (за згодою);
Сіатіс Таїсія Анатоліївна - провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Харківського міського центру зайнятості, відповідальний секретар комітету.
Члени міського координаційного комітету
Болгова Лариса Віталіївна - директор Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради;
Левченко Ірина Володимирівна - заступник директора Департаменту - начальник управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради;
Ключка Ганна Іванівна - начальник відділу соціально-трудових відносин управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політки Харківської міської ради;
Гармаш Дмитро Віталійович - заступник директора Департаменту начальник Управління соціально-економічного розвитку, планування та обліку Департаменту економіки та комунального майна Харківської міської ради;
Піженко Сергій Вікторович - директор Харківського міського центру зайнятості;
Благовещенська Альона Вікторівна - голова Харківської обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я України (за згодою);
Успенська Лариса Геннадіївна - голова Харківської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України (за згодою);
Погорєлов Михайло Васильович - заступник голови Харківської обласної ради профспілкових комітетів авіабудівників України, голова первинної профспілкової організації Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (за згодою);
Сабодаш Марина Аркадіївна - голова первинної профспілкової організації приватного акціонерного товариства «Завод Південкабель» (за згодою);
Володченко Олена Миколаївна - голова первинної профспілкової організації комунального підприємства «Міськелектротранссервіс» (за згодою);
Білоцерківська Ольга Василівна - начальник департаменту соціального партнерства Об’єднання організацій роботодавців Харківщини (за згодою);
Найдовський Михайло Степанович - заступник виконавчого директора Об’єднання організацій роботодавців Харківської області «Граніт» (за згодою);
Нестеренко Дмитро Миколайович - - заступник генерального директора з кадрів, режиму та правової роботи акціонерного товариства «Завод «Турбоатом» (за згодою);
Федорій Наталія Костянтинівна - начальник відділу кадрів товариства з обмеженою відповідальністю «Харківстальконструкція, ЛТД» (за згодою);
Рижкова Оксана Миколаївна - начальник відділу кадрів комунального підприємства «Харківський метрополітен» (за згодою).
Директор Департаменту
праці та соціальної політики Л.В. БОЛГОВА
Заступник міського голови –
керуючий справами виконавчого
комітету міської ради Т.М. ЧЕЧЕТОВА-ТЕРАШВІЛІ
Додаток 2
до рішення міськвиконкому
від 17.08.2011 № 596
ПОЛОЖЕННЯ
ПРО МІСЬКИЙ КООРДИНАЦІЙНИЙ КОМІТЕТ
СПРИЯННЯ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ
1. Загальні положення
1.1. Міський координаційний комітет сприяння зайнятості населення (далі Комітет) є постійно діючим незалежним органом.
1.2. Комітет утворюється у відповідності до ст. 17 Закону України «Про зайнятість населення» з метою підготовки погоджених рішень щодо здійснення політики зайнятості.
1.3. Комітет утворюється на громадських засадах з однакової кількості представників професійних спілок та їх об'єднань (далі профспілки), органів виконавчої влади, роботодавців та їх об'єднань або уповноважених ними органів підприємців (далі роботодавців).
1.4. у своїй роботі Комітет керується чинним законодавством України та даним Положенням.
2. Основні напрямки діяльності Комітету
Комітет розглядає та приймає рішення з питань:
2.1. Координація зусиль господарських, профспілкових, державних органів та органів місцевого самоврядування щодо пошуку шляхів ефективного використання трудових ресурсів, запобігання розвитку безробіття та забезпечення соціального захисту найманих працівників від безробіття.
2.2. Розгляд проекту обласної та міської програм зайнятості населення та джерел її фінансування; підготовка пропозицій виконавчим органам міської ради щодо додаткових фінансових ресурсів для реалізації програми у разі недостатності коштів.
2.3. Контроль за ходом реалізації заходів обласної та міської програм зайнятості населення; підготовка пропозицій щодо вдосконалення заходів програми.
2.4. Здійснення погоджених заходів, спрямованих на збереження існуючих робочих місць на підприємствах, установах і в організаціях; розгляд стану погашення заборгованості на підприємствах, установах та організаціях міста Харкова.
2.5. Розгляд рішень підприємств, установ і організацій про їх ліквідацію, реорганізацію або скорочення чисельності працівників, їх перепрофілювання; підготовка пропозицій виконавчим органам влади щодо можливостей часткової або повної компенсації витрат, пов'язаних з відстрочкою таких рішень або перепідготовкою працівників, які підлягають скороченню за умови їх наступного працевлаштування.
2.6. Контроль за ходом працевлаштуванням молоді та осіб, які потребують додаткових гарантій соціального захисту і нездатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці, осіб з обмеженими фізичними можливостями; підготовка пропозицій місцевим органам виконавчої влади щодо вдосконалення цієї роботи.
2.7. Розгляд стану організації професійної орієнтації та перенавчання населення у відповідності до структурних змін у галузях народного господарства.
2.8. Забезпечення тимчасової зайнятості безробітних на оплачуваних громадських роботах, визначення сфери застосування і чисельності незайнятого населення, джерел і обсягів фінансування, а також підвищення привабливості цих робіт.
2.9. Ознайомлення з інформацією Харківського міського центру зайнятості про стан роботи щодо соціального захисту незайнятого населення та підготовка рекомендацій щодо посилення соціальної підтримки безробітних.
2.10. Розгляд інших питань регулювання ринку праці, пропозицій щодо вдосконалення правової та нормативної бази.
3. Повноваження Комітету та представників сторін
3.1. Комітет має право одержувати відповідну інформацію, в межах сфери його діяльності від державних органів влади, виконавчих органів міської ради та роботодавців, якщо така інформація не є державною чи комерційною таємницею.
3.2. Кожний член Комітету має один вирішальний голос на засіданні.
3.3. Якщо член Комітету не може бути присутнім на засіданні, то організація чи установа, яка його уповноважила, може делегувати іншого представника з правом вирішального голосу на одне засідання (уповноваженого).
3.4. Вирішальний голос члена Комітету за його відсутності може передаватись письмовим дорученням іншому членові Комітету. При цьому кожний з присутніх на засіданні Комітету може голосувати тільки за одного відсутнього.
4. Склад і порядок формування Комітету
4.1. Комітет утворюється з однакової кількості осіб від кожної із представлених сторін в загальній кількості 18 осіб. За погодженням сторін кількість членів Комітету може бути збільшена.
4.2. Термін повноважень одного скликання Комітету - 5 років.
4.3. Не пізніше як за 2 місяця до закінчення його повноважень сторони надсилають пропозиції щодо його складу.
5. Організація роботи Комітету
5.1. Основною формою роботи Комітету є засідання, які скликаються не рідше одного разу на квартал згідно із затвердженим планом роботи, за пропозицією Голови Комітету або на вимогу однієї або кількох сторін.
5.2. Для виконання оперативних функцій та організації роботи Комітету обирається Голова і два його співголови, які мають представляти кожну з трьох сторін Комітету.
5.3. Організаційна робота із забезпечення діяльності Комітету покладається на відповідального секретаря, який призначається з числа штатних працівників державної служби зайнятості.
5.4. На кожному засіданні Комітету складається протокол, який підписується головуючим та секретарем засідання.
5.5. Рішення Комітету приймаються на основі консенсусу і доводяться до відповідних організацій у вигляді витягів із його протоколів. Рішення Комітету носять рекомендаційний характер.
6. Процедура прийняття рішення та погодження розбіжностей
6.1. Засідання Комітету вважається повноважним, якщо на ньому присутня кількість осіб, що представляє не менше 2/3 загальної кількості голосів.
6.2. Рішення Комітету приймається прямим відкритим голосуванням його членів або уповноважених на те осіб.
6.3. Рішення приймається, якщо за нього подано більше половини голосів.
6.4. Якщо при голосуванні голоси розділилися на рівні частини, то вирішення питання переноситься на наступне засідання Комітету.
6.5. Якщо прийняття рішення переноситься таким чином двічі і не з'являються нові факти, то таке питання знімається з голосування і рішення по ньому не приймається.
7. Заключні положення
7.1. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.
Заступник міського голови –
керуючий справами виконавчого
комітету міської ради А.Л. Риженко