Про внесення змін до рішень сесій Харківської міської ради 6 скликання з соціальних питань

Номер: 651/12
Сесія: 14/6
Тип: Ненормативні документи

Дата прийняття: 22/02/2012
Видавник: Харківська міська рада
Вид: Рішення

УКРАЇНА

ХАРКІВСЬКА МІСЬКА РАДА

ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

14 сесія 6 скликання

РІШЕННЯ

Від 22.02.2012 р. № 651/12

м. Харків

Про внесення змін до рішень сесій Харківської міської ради 6 скликання з соціальних питань

На підставі ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись ст. 59 зазначеного Закону, Харківська міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Внести до рішення 2 сесії Харківської міської ради 6 скликання від 22.12.2010 р. № 58/10 «Про затвердження «Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2011-2012 роки» наступні зміни:

1.1. Доповнити Розділ 4 «Забезпечення доступності середовища для осіб з фізичними обмеженнями» пунктом 4.8. наступного змісту:

«п.4.8. Організувати забезпечення життєдіяльності осіб без постійного місця проживання у період екстремальних погодних умов».

1.2. Доповнити пункт 5.1. Розділу 5 «Формування громадської думки та розповсюдження соціальної інформації шляхом проведення загальноміських заходів» підпунктом 5.1.13. наступного змісту:

«п.п.5.1.13. 25-річчя з дня заснування Харківської міської організації ветеранів України, в яких передбачити:

- організація та проведення урочистого заходу, присвяченого 25-річчю з дня заснування Харківської міської організації ветеранів України;

- придбання подарунків для активістів ветеранського руху;

- придбання квіткової продукції».

1.3. Доповнити Розділ 7 «Розвиток ринку соціальних послуг» пунктом 7.6. наступного змісту:

«п.7.6. Надати транспортні послуги дітям-інвалідам, які відвідують комунальний заклад «Міський центр ранньої, загальної соціально-педагогічної та трудової реабілітації дітей-інвалідів дитинства «Промінь», з метою системного проходження курсів реабілітації».

1.4. Доповнити пункт 8.3. Розділу 8 «Підтримка соціально послаблених верств населення» підпунктом 8.3.12. наступного змісту:

«п.п.8.3.12. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги прийомним сім'ям, які взяли на виховання дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, на оздоровлення».

1.5. Доповнити Розділ 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян міста» пунктом 9.8. наступного змісту:

«п.9.8. Надати додаткові соціальні гарантії громадянам, зареєстрованим в будинках, які відносяться до ветхого житлового фонду комунальної форми власності територіальної громади м. Харкова, в розмірі 50% пільгової знижки на оплату послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій».

1.6. Викласти в новій редакції:

1.6.1. Пункт 9.1. Розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян міста»:

«п.9.1. Надати додаткові соціальні гарантії на оплату житлово-комунальних послуг окремим категоріям громадян м. Харкова та забезпечити їх шляхом перерахування грошових коштів (грошової компенсації) підприємствам-надавачам послуг:

- в розмірі 20% знижки на оплату за користування послугами теплопостачання та підігріву холодної води на потреби гарячого водопостачання, водопостачання, водовідведення, утримання будинків і споруд та прибудинкових територій, з вивезення (перевезення, захоронения) побутових відходів (в межах встановлених норм користування житлово-комунальними послугами та середніх норм споживання) надаються (Додаток 13):

а) сім'ям, що виховують дітей-інвалідів, прикутих до ліжка (до 18 років);

б) сім'ям, що виховують дітей-інвалідів з онкологічними захворюваннями (до 18 років);

в) сім'ям, що виховують дітей, хворих на ДЦП (до 18 років);

г) сім'ям з дітьми (до 18 років), де обидва батьки інваліди 1 і 2 групи;

д) непрацюючим батькам, які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом до 18 років і які отримують надбавку на догляд за дитиною-інвалідом згідно Закону України «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам»;

є) інвалідам 1 групи, які одержують соціальну пенсію або державну соціальну допомогу;

ж) сім'ям «Матерів-героїнь»;

з) прийомним сім'ям;

і) одиноким матерям (2 та більше дітей до 18 років);

к) інвалідам 1 та 2 груп по зору;

- в розмірі 100% знижки на оплату за користування послугами теплопостачання та підігріву холодної води на потреби гарячого водопостачання, водопостачання, водовідведення, утримання будинків і споруд та прибудинкових територій, з вивезення (перевезення, захоронения) побутових відходів (на 1 особу в межах встановлених норм користування житлово-комунальними послугами та середніх норм споживання) надаються:

а) робітникам аварійно-диспетчерських служб та двірникам підприємств, зайнятих обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади м. Харкова, та двірникам будинків ЖК, ЖБК, ОСББ та інших (Додаток 14);

- в розмірі 100% знижки на оплату за користування послугами теплопостачання та підігріву холодної води на потреби гарячого водопостачання, водопостачання, водовідведення, утримання будинків і споруд та прибудинкових територій (на 1 особу в межах встановлених норм користування житлово-комунальними послугами та середніх норм споживання) надаються:

а) працівникам Харківських комунальних підприємств: «Міськелектротранс», «Жовтневе трамвайне депо», «Салтівське трамвайне депо», «Тролейбусне депо №2», «Тролейбусне депо №3», «Міськелектротранссервіс» (Додаток 15);

- в розмірі 100%) знижки на оплату за користування газом на опалення житла в опалювальний період на одну особу (в межах середніх норм споживання на одну особу) надаються:

- в розмірі 25% знижки на оплату за комунальні послуги та 50% знижки по оплаті за послуги з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій (на 1 особу в межах встановлених норм користування житлово-комунальними послугами та середніх норм споживання) надаються:

а) громадянам, реабілітованим згідно ст.3 Закону України «Про реабілітацію жертв політичних репресій на Україні» та згідно ст.1, які не є пенсіонерами та інвалідами внаслідок репресій (Додаток 16);

- в розмірі 50% знижки на оплату за користування житлово-комунальними послугами (на 1 особу в межах встановлених норм користування житлово-комунальними послугами та середніх норм споживання) надаються:

а) працівникам територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг) м. Харкова;

б) перекладачам жестової мови (перекладачам-дактилологам) та спеціалістам підприємств та установ, які супроводжують інвалідів по слуху як перекладачі жестової мови (Додаток 17);

- в розмірі 100% знижки на оплату за користування житлово-комунальними послугами (на 1 особу в межах встановлених норм користування житлово-комунальними послугами та середніх норм споживання) надаються:

а) непрацюючій працездатній особі, яка зареєстрована з інвалідом війни 1 групи та доглядає за ним, в тому випадку, коли інвалід війни перебуває у шлюбі, але дружина (чоловік) є інвалідом (Додаток 17);

- в розмірі 50% знижки на оплату за користування газом на опалення житла в опалювальний період (в межах середніх норм споживання) надаються:

а) сім'ям «Матерів-героїнь» (Додаток 17);

б) інвалідам 1 та 2 групи по зору (Додаток 17).

- в розмірі 50% знижки на оплату за користування житлово-комунальними послугами (в межах встановлених норм користування житлово-комунальними послугами та середніх норм споживання) надаються:

а) сім'ям загиблих (рядовий склад) при проходженні строкової служби, які виконували загальний військовий обов'язок у мирний час (Додаток 18);

б) членам сім'ї та батькам працівника міліції, який загинув (помер) під час виконання завдань по охороні громадського порядку при надзвичайних ситуаціях, пов'язаних з антигромадськими проявами (Додаток 19);

- в розмірі 25%о знижки на оплату житлово-комунальних послуг (на одну особу в межах середніх норм споживання) надаються:

а) дружинам/чоловікам (які не одружилися вдруге) померлого громадянина, який мав статус постраждалого внаслідок Чорнобильської катастрофи, смерть якого не пов'язана з аварією на ЧАЕС.

- в розмірі 50% знижки на оплату за користування послугами централізованого опалення та теплову енергію на потреби гарячого водопостачання, водопостачання, водовідведення та послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій (на 1 особу в межах встановлених норм користування житлово-комунальними послугами та середніх норм споживання) надаються:

а) працівникам управлінь праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради.

1.6.2. Пункт 9.4. Розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян міста»:

«п.9.4. Надати додаткові соціальні гарантії: право пільгового (безплатного) проїзду у метрополітені працівникам міліції, які забезпечують громадський порядок у м. Харкові, в тому числі працівникам управління МВС України на Південній залізниці, співробітникам управління СБУ в Харківській області, співробітникам Служби безпеки України інституту підготовки юридичних кадрів для Служби безпеки України Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого та прокурорсько-слідчим працівникам органів прокуратури м. Харкова та Харківської області».

1.6.3. Пункт 9.7. Розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян міста»:

«п.9.7. Надати додаткові соціальні гарантії: право пільгового (безплатного) проїзду у міському наземному пасажирському електротранспорті дільничним терапевтам та педіатрам, дільничним медсестрам, які обслуговують хворих за викликом вдома та з метою патронажної служби - працівникам комунальних закладів охорони здоров'я, а також соціальним робітникам територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг) районів міста Харкова та комунального закладу «Харківський міський центр реінтеграції бездомних осіб».

1.6.4. Частину 2 Розділу 10 «Заходи міських установ соціального захисту, спрямовані на адаптацію та реабілітацію соціально послаблених громадян міста»:

«Комунальний заклад

«Харківський міський центр реінтеграції бездомних осіб»

Клієнтами Центру є бездомні особи у віці від 18 років і особи, звільнені з місць позбавлення волі, які підпадають під вимоги, обумовлені чинним законодавством.

Юридична адреса: м. Харків-61047, вул. Миру, 102.

10.2. Здійснювати заходи, спрямовані на соціальний захист, поступове повернення до самостійного повноцінного життя бездомних осіб шляхом надання їм комплексу соціальних послуг з урахуванням індивідуальних потреб.

10.2.1. Виявляти та вести облік бездомних осіб.

10.2.2. Надавати комплекс соціальних послуг бездомним особам з урахуванням індивідуальних потреб, а саме:

- соціальну і правову допомогу громадянам;

- соціально-побутові послуги (тимчасове проживання; харчування; користування душем та пральнею, збереження речей та документів);

- психологічні послуги (консультації психолога, психодіагностика, психокорекція);

- соціально-педагогічні послуги (допомога в здобутті освіти, розробка індивідуальних планів реінтеграції, навчання самостійному вирішенню складних життєвих проблем, організація дозвілля);

- соціально-медичні послуги (перша медична допомога, первинний медичний огляд, організація консультації лікаря, направлення у заклади охорони здоров'я за місцем територіального розташування, санітарно-гігієнічний контроль, профілактичні заходи);

- соціально-економічні (видача одягу та взуття тощо);

- юридичні послуги (допомога у відновленні паспортів, роз'яснення чинного законодавства України, консультації з питань попередження бездомності тощо);

- інформаційні послуги (поширення інформації про послуги центру, довідкові та просвітницькі послуги).

10.2.3. Співпрацювати з органами місцевого самоврядування, соціального захисту населення, охорони здоров'я, внутрішніх справ, Державної пенітенціарної служби, центром зайнятості населення, об'єднаннями громадян, підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та волонтерами для виконання поставлених цілей і завдань;

10.2.4. Використовувати сучасні методи соціальної роботи;

10.2.5. Сприяти розвитку та впровадженню інноваційних методик у роботі з бездомними особами;

10.2.6. Сприяти формуванню позитивної громадської думки про бездомних осіб».

1.6.5. Додаток 1 до Програми «Положення про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт» (додається).

1.6.6. Додаток 7 до Програми «Положення про надання транспортних соціальних послуг» (додається).

1.6.7. Додаток 13 до Програми «Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій з оплати за послуги централізованого опалення та теплову енергію для підігріву холодної води на потреби гарячого водопостачання для населення, водопостачання, водовідведення та послуги з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій окремим соціальним категоріям громадян міста» (додається).

1.6.8. Додаток 14 до Програми «Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій з оплати житлово-комунальних послуг робітникам аварійно-диспетчерських служб та двірникам підприємств, зайнятих обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова та двірникам, які обслуговують будинки ЖК, ЖБК, ОСББ» (додається).

1.6.9. Додаток 15 до Програми «Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій з оплати житлово-комунальних послуг працівникам КП «Міськелектротранс», КП «Жовтневе трамвайне депо», КП «Салтівське трамвайне депо», КП «Тролейбусне депо № 2», КП «Тролейбусне депо № 3», КП «Міськелектротранссервіс», зі змінами та доповненнями (додається).

1.6.10. Додаток 17 до Програми «Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій за користування житлово-комунальними послугами окремим соціальним категоріям громадян міста», зі змінами та доповненнями (додається).

1.6.11. Пункт 1.6. Додатку 9 до Програми «Положення про надання одноразової адресної грошової допомоги громадянам міста Харкова за зверненнями до депутатів Харківської міської ради»:

«1.6. Розмір допомоги за зверненням до депутатів Харківської міської ради складає до 500 грн.».

1.7. Додаток 22 до Програми «Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій: право пільгового (безплатного) проїзду у метрополітені працівникам міліції, які забезпечують громадський порядок у м. Харкові, в тому числі працівникам управління МВС України на Південній залізниці, співробітникам управління СБУ в Харківській області, співробітникам управління військової контррозвідки Служби безпеки України у Північному регіоні, співробітникам Служби безпеки України інституту підготовки юридичних кадрів для Служби безпеки України Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого та прокурорсько-слідчим працівникам органів прокуратури м. Харкова та Харківської області» вважати таким, що втратив чинність.

1.8. Додаток 1 «Положення про відшкодування витрат Харківському комунальному підприємству «Міськелектротранс» за надання додаткових соціальних гарантій: право пільгового (безплатного) проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті дільничним терапевтам та педіатрам, дільничним медсестрам, які обслуговують хворих за викликом вдома, та з метою патронажної служби - працівникам комунальних закладів охорони здоров'я» до рішення 8 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про внесення змін до рішень сесій Харківської міської ради 6 скликання з соціальних питань» від 06.07.2011 р. № 357/11 вважати таким, що втратив чинність.

1.9. Затвердити «Положення про відшкодування витрат підприємствам-надавачам послуг за надання додаткових соціальних гарантій - право пільгового безплатного проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті окремим категоріям громадян» та вважати його додатком № 22 до Програми (додається).

2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію Харківської міської ради з соціальних питань та охорони здоров'я та секретаря Харківської міської ради.

Міський голова Г.А. Кернес

Додаток 1

до «Програми сприяння безпечній життєдіяльності в сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2011-2012 роки», затвердженої рішенням 2 сесії Харківської міської ради 6 скликання від 22.12.2010 р. № 58/10, в редакції рішення 14 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про внесення змін до рішень сесій Харківської міської ради 6 скликання з соціальних питань»

від 22.02.2012 р. № 651/12

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок організації та проведення

оплачуваних громадських робіт

Це Положення встановлює порядок організації, проведення та фінансування оплачуваних громадських робіт.

Оплачувані громадські роботи - це загальнодоступні види некваліфікованих робіт, а також кваліфіковані роботи, які організовуються з метою надання додаткової соціальної підтримки «та забезпечення тимчасової зайнятості осіб, які шукають роботу.

Роботодавці - підприємства, установи, організації комунальної форми власності, громадські організації та інші роботодавці (далі - Роботодавці).

1. Загальна частина

1.1. Організація проведення оплачуваних громадських робіт передбачена ст.34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та визначена Положенням про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 10 вересня 2008 року № 839.

1.2. Оплачувані громадські роботи організовуються для:

- осіб, які не мають роботи;

- учнівської та студентської молоді, яка виявила бажання працювати у вільний від навчання час;

- пенсіонерів, інвалідів.

Оплачувані громадські роботи повинні мати суспільно корисну спрямованість, відповідати потребам міста Харкова та сприяти його соціальному розвитку.

1.3. До оплачуваних громадських робіт не можуть бути віднесені роботи, що пов'язані з ризиком для життя, які визначені Переліком робіт з підвищеною небезпекою, затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці України «Про затвердження типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою» від 26.01.2005р. № 15.

1.4. Об'єктами проведення оплачуваних громадських робіт можуть бути:

- житлові будинки (місця загального користування, підвали та інше);

- прибудинкові території, в тому числі зелені зони біля будинків;

- зони відпочинку;

- дитячі майданчики;

- внутрішньодворові дороги та інше.

Під час організації оплачуваних громадських робіт можуть застосовуватися такі види робіт:

- приведення в належний санітарний стан вказаних об'єктів та території;

- прибирання сміття;

- облагороджування зелених насаджень;

- прибирання під'їздів;

- прибирання підвалів та горищ;

- дрібний ремонт під'їздів, спортивних та дитячих майданчиків;

- соціальне патрулювання;

- інформаційно-роз'яснювальна робота;

- та інші види відповідних робіт.

Для проведення громадських робіт забезпечується відшкодування витрат за придбання інвентаря, будівельних матеріалів та інших допоміжних засобів.

1.5. Для контролю за проведенням робіт та нарахуванням заробітної плати передбачається організація додаткових робочих місць за рахунок Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

1.6. Оплачувані громадські роботи проводяться виключно на спеціально створених для цього тимчасових робочих місцях.

1.7. Інформація про можливість прийняття участі у оплачуваних громадських роботах розповсюджується Роботодавцями, якими організовані такі роботи, управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради (далі - Управління) у межах своєї компетенції спільно з державною.службою зайнятості.

1.8. На осіб, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, поширюються державні соціальні гарантії, передбачені чинним законодавством України.

2. Порядок організації оплачуваних громадських робіт

2.1. Виконавчий комітет Харківської міської ради приймає рішення щодо організації та проведення оплачуваних громадських робіт на визначених об'єктах та доводить цю інформацію до державної служби зайнятості та Роботодавців, якими планується організувати такі роботи.

2.2. Для організації громадських робіт укладаються договори між Управлінням і Роботодавцями, та між державною службою зайнятості і Роботодавцями.

2.3. На підставі цих договорів Роботодавці залучають громадян на оплачувані громадські роботи за направленням державної служби зайнятості.

2.4. Роботодавці відповідно до законодавства про працю укладають у письмовій формі строкові трудові договори з особами, зайнятими на оплачуваних громадських роботах.

2.5. На підставі строкових трудових договорів Роботодавці ведуть облік виконаних робіт, робочого часу, нарахованої заробітної плати.

2.6. Тривалість робочого часу осіб, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, встановлюється відповідно до законодавства про працю.

За взаємною домовленістю сторін можуть використовуватись гнучкі форми організації робочого дня (тижня) з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.

2.7. Управління та Роботодавці можуть достроково розірвати договір про організацію та проведення оплачуваних громадських робіт відповідно до визначених договором умов.

Визнана в установленому порядку безробітною особа, зайнята на оплачуваних громадських роботах, може достроково розірвати трудовий договір у разі працевлаштування на постійне місце роботи та в інших випадках, передбачених законодавством.

Спірні питання вирішуються в установленому законодавством порядку.

3. Порядок фінансування оплачуваних громадських робіт та оплата праці громадян

3.1. Фінансування оплачуваних громадських робіт проводиться за рахунок коштів міського бюджету в межах кошторису витрат на виконання «Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2011-2012 роки» (далі - Програма).

3.2. Відповідно до Програми Управління укладає договір з Роботодавцями про фінансування оплачуваних громадських робіт.

3.3. Оплата праці осіб, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, здійснюється за фактично виконану роботу за розцінками, тарифними ставками, посадовими окладами та погодинними розцінками відповідно до законодавства і не може бути меншою за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом.

3.4. Роботодавці надають до 5 числа кожного місяця, наступного за звітним, до Управління заявку на фінансування витрат, пов'язаних з оплатою організованих та проведених громадських робіт та статистичні дані щодо кількості організованих робочих місць, на підставі яких Управління здійснює перерахування коштів на рахунок Роботодавців.

4. Заключні положення

4.1. Відповідальність за правильність розрахунків витрат, пов'язаних із проведенням громадських робіт, несуть керівники - Роботодавці.

4.2. Відповідальність за недодержання законодавства України під час проведення оплачуваних громадських робіт покладається на Роботодавця.

4.3. У разі недостовірності поданих Роботодавцями розрахунків, Роботодавець повинен відшкодовувати до міського бюджету суму заподіяної шкоди.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 7

від 22.02.2012 р. № 651/12

ПОЛОЖЕННЯ

про надання транспортних соціальних послуг

1. Мета

1.1. Створення сприятливих умов для безперешкодного пересування інвалідів 1 та 2 груп з захворюваннями опорно-рухового апарату, які пересуваються на інвалідних візках.

1.2. Сприяння реалізації Закону України «Про соціальні послуги» в частині надання транспортних соціальних послуг вказаній категорії громадян міста.

1.3. Забезпечення комплексного підходу у вирішенні проблем надання різнобічної соціальної допомоги населенню за допомогою транспортних засобів.

1.4. Впровадження нових форм співробітництва з громадськими організаціями соціальної спрямованості.

2. Загальні положення

2.1. Координація роботи по наданню транспортних соціальних послуг інвалідам 1 та 2 груп з захворюваннями опорно-рухового апарату, які пересуваються на інвалідних візках, здійснюється управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

2.2. Координатором по наданню транспортних соціальних послуг є заступник начальника відділу розвитку соціальних послуг управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

3. Порядок надання транспортних соціальних послуг

3.1. Дане положення визначає види та порядок надання транспортних соціальних послуг інвалідам 1 та 2 груп з захворюваннями опорно-рухового апарату, які пересуваються на інвалідних візках, (далі: клієнтам), а саме: доставка до медичних закладів, до місця навчання, на консультації спеціалістів з соціального захисту, психологів, для отримання юридичних послуг, до відділень денного перебування соціальних закладів міста, на культурно-масові заходи, для участі у виборах, до закладів, які забезпечують активне включення клієнтів в життя територіальної громади міста, та інше.

3.2. Під транспортною соціальною послугою (далі: послуга) мається на увазі пересування клієнта від одного об'єкта до іншого без проміжних заїздів.

3.3. Послуги надаються інвалідам 1 та 2 груп з захворюваннями опорно-рухового апарату, які пересуваються на інвалідних візках, (у тому числі дітям-інвалідам) та є мешканцями міста Харкова за реєстрацією.

3.4. В окремих випадках послуги можуть надаватися:

- громадянам з захворюваннями опорно-рухового апарату, які пересуваються на інвалідних візках, але не мають групи інвалідності при наявності медичного висновку про необхідність надання транспортної соціальної послуги;

- громадянам без реєстрації у м. Харкові за адресою їх фактичного проживання при наявності довідки з житлової установи, яка підтверджує факт проживання за даною адресою.

3.5 Транспортні соціальні послуги надаються безкоштовно.

3.6. Організації та служби, що займаються обслуговуванням вказаних категорій громадян, можуть надавати заявки на використання транспортних соціальних послуг для забезпечення комплексного обслуговування своїх клієнтів.

3.7. Фізичним особам для отримання послуги необхідно зареєструватися у диспетчера як потенціальним клієнтам і надати заяву, ксерокопію паспорту, довідку про ідентифікаційний номер та довідку МСЕК.

3.8. Після реєстрації фізичні особи подають заявки на кожну поїздку окремо по телефону не менш ніж за 2 доби до запланованої поїздки.

3.9. Екстрені заявки можуть бути виконані при наявності вільного часу в графіку руху автомобілів або при збігу їх з іншими маршрутами.

3.10. Кожен клієнт має право отримати до 6 послуг на місяць. Невикористані в продовж місяця поїздки не переносяться на інший місяць і не передаються іншим клієнтам.

3.11. У виключному порядку при необхідності системного відвідування навчального, лікувального чи реабілітаційного закладу (при наданні відповідного документу) кількість транспортних послуг збільшується при наявності фінансових можливостей міського бюджету.

3.12. Послуга надається на постійній основі учням Харківської загально-освітньої школи І-ІІІ ступенів №124 Харківської міської ради Харківської області («Школа рівних можливостей»), яка розташована за адресою: вул. Гвардійців Широнінців, 75-А., які мають статус діти-інваліди з порушенням опорно-рухового апарату та пересуваються на інвалідних візках, для систематичного відвідування занять.

3.13. Додаткові поїздки надаються клієнтам для колективних відвідувань та підготовки загальноміських культурних та спортивних заходів (концерти, фестивалі, футбольні матчі) за письмовим колективним зверненням та при наявності фінансових можливостей - міського бюджету.

3.14. Послуги надаються цілодобово.

3.15. Про зняття заявки клієнт повинен повідомити диспетчера. У випадку відмови від поїздки в день поїздки або після подачі автомобіля до місця замовлення поїздка вважається використаною.

3.16. Клієнту необхідно чекати замовлений автомобіль в назначений час на вулиці, у вказаному місці. В обов'язки водія не входить надання допомоги клієнту при пересуванні вулицею і в будівлях.

3.17. Клієнту надається можливість перевозити вантаж вагою не більше 20 кг та габаритами не більше 50x50x50 см.

3.18. В заявці водія має бути відмітка (підпис) інваліда про виконану заявку.

3.19. При необхідності інваліда супроводжують не більше 2-х асистентів, які забезпечують його супроводження до місця слідування.

3.20. В окремих випадках можлива доставка клієнтів в лікарські або санаторно-курортні заклади, розташовані в Харківській області.

3.21. Клієнт повинен дотримуватись правил техніки безпеки при автотранспортних перевезеннях та правил користування автомобілем транспортної соціальної послуги.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 13

від 22.02.2012 р. № 651/12

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання додаткових соціальних гарантій ( 20 % пільгової знижки) з оплати за користування житлово-комунальними послугами окремим соціальним категоріям громадян міста

1. Загальна частина

1.1. Положення розроблено у зв'язку з підвищенням тарифів та встановленням додаткових соціальних гарантій (20% пільгової знижки) окремим соціальним категоріям громадян міста щодо оплати послуг централізованого опалення та теплову енергію для підігріву холодної води на потреби гарячого водопостачання для населення (далі послуги теплопостачання), водопостачання, водовідведення, послуги з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій, з вивезення (перевезення, захоронения) побутових відходів (далі житлово-комунальні послуги) шляхом перерахування грошової компенсації підприємствам-надавачам послуг.

1.2. Додаткові соціальні гарантії окремим соціальним категоріям громадян міста за послуги надають підприємства-надавачі як комунальної так і некомунальної власності міста на підставі затверджених (узгоджених) тарифів з міськвиконкомом.

1.3. Додаткові соціальні гарантії надаються протягом фінансового року з дня отримання права на пільгу по день фактичної реєстрації за місцем реєстрації пільговиків в м. Харкові (для дитини - по день виповнення 18 років включно).

1.4. Громадяни, які отримують субсидію по оплаті за житлово-комунальні послуги, управліннями праці та соціального захисту населення Адміністрації районів Харківської міської ради до списків не зараховуються і підприємствами-надавачами послуг на період отримання житлової субсидії до розрахунків не включаються.

1.5. Громадянам, які мають право на пільгову знижку на оплату житлово-комунальних послуг згідно Законів України, додаткові соціальні гарантії не надаються, окрім громадян згідно п.2.1, які мають право на пільги згідно Закону України «Про соціальний захист дітей війни».

1.6. Додаткові соціальні гарантії згідно цього Положення надаються у разі, якщо пільговик не користується іншими додатковими соціальними гарантіями за рахунок коштів бюджету міста Харкова (крім сімей «Матерів-героїнь» і мають право на додаткові соціальні гарантії за послуги газопостачання на опалення житла, та інвалідів 1 та 2 групи по зору і мають право на додаткові соціальні гарантії за послуги газопостачання на опалення житла та на послуги зв'язку).

1.7. Якщо громадянин має право на декілька додаткових соціальних гарантій на оплату однієї й тієї ж послуги, місцева пільга нараховується одна за його вибором на підставі письмової заяви наданої до підприємства-надавача послуги. У випадку відсутності заяви - рішення щодо нарахування пільгової знижки приймає підприємство-надавач послуг.

1.8. У разі відмови від житлової субсидії перерахунок пільгової знижки за заявою пільговика проводиться з дати звернення ( дати реєстрації заяви) в межах бюджетного року.

2. Перелік громадян, яким встановлені додаткові соціальні

гарантії з оплати за житлово-комунальні послуги

2.1. Додаткові соціальні гарантії надаються:

2.1.1. сім'ям, що виховують дітей-інвалідів, прикутих до ліжка (до 18 років);

2.1.2. сім'ям, що виховують дітей-інвалідів з онкологічними захворюваннями (до 18 років);

2.1.3. сім'ям, що виховують дітей, хворих на ДЦП (до 18 років);

2.1.4. сім'ям з дітьми (до 18 років), де обидва батьки - інваліди 1 і 2 групи;

2.1.5. непрацюючим батькам, які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом до 18 років і які отримують надбавку на догляд за дитиною-інвалідом згідно Закону України «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам»;

2.1.6. інвалідам 1 групи, які одержують соціальну пенсію або державну соціальну допомогу ;

2.1.7. сім'ям «Матерів-героїнь»;

2.1.8. прийомним сім'ям;

2.1.9. одиноким матерям (2 та більше дітей до 18 років);

2.1.10. інвалідам 1 та 2 гр. по зору;

2.2. Для категорій «сім'ї дітей-інвалідів», сім'ї з дітьми (до 18 років), в яких обидва батьки - інваліди 1 і 2 групи (в тому числі, якщо вдова (вдівець) та одинока матір - інваліди 1 або 2 групи), «сім'ї одиноких матерів», «непрацюючі батьки (в т.ч. одинокі батьки), які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом (до 18 років)...» членами сім'ї, на яких розповсюджується вказана пільга вважаються: мати, батько (або особа, під опікою та піклуванням якої знаходяться діти вказаної категорії), їх діти до 18 років. Якщо члени сім'ї вищевказаних категорій зареєстровані у м. Харкові за різними адресами, пільга надається виключно за місцем реєстрації дітей (тільки за однією адресою).

2.3. Для категорії сім'ї «Матерів-героїнь» членами сім'ї, на яких розповсюджується вказана пільга вважаються: мати, батько, їх діти до 18 років, зареєстровані за місцем реєстрації матері-героїні.

2.4. Для категорії «прийомні сім'ї» пільгова знижка розповсюджується на всіх членів сім'ї, зареєстрованих за місцем реєстрації прийомних батьків за умови, що за цією адресою зареєстрована прийомна дитина. Пільгова знижка нараховується з дня реєстрації дитини (по день виповнення 18 років включно) за цією адресою.

У виключних випадках пільгова знижка надається за фактичним місцем реєстрації прийомної дитини за клопотанням керівника управління служб у справах дітей Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

2.5. Для категорій «інваліди 1 групи, які одержують соціальну пенсію або державну соціальну допомогу», «інваліди 1 та 2 групи по зору» членами сім'ї, на яких розповсюджується вказана пільга, вважаються: дружина (чоловік), їхні неповнолітні діти (до 18 років), для осіб, які не перебувають у шлюбі - батьки.

3. Порядок нарахування додаткових соціальних гарантій

3.1. Поіменні списки громадян та прийомних сімей за звітний місяць, які мають право на додаткові соціальні гарантії, (з супровідним листом) до 21 числа звітного місяця до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради і підприємствам - надавачам послуг надають управління праці та соціального захисту населення Адміністрацій районів Харківської міської ради та управління служб у справах дітей Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

3.1.1. Поіменні списки на паперових носіях в повному обсязі надаються у січні поточного року та щоквартально протягом року?

3.1.2. Щомісячно надаються списки пільговиків в повному обсязі в електронному вигляді, а інформація про зміни в списках або про їх відсутність - на паперових та електронних носіях.

3.2. Підприємства - надавачі послуг на підставі отриманих списків нараховують суми витрат на надання додаткових соціальних гарантій.

3.3. Додаткові соціальні гарантії (20% пільгова знижка) нараховуються в межах встановлених норм користування житлово-комунальними послугами та норм споживання у відповідності з постановою Кабінету Міністрів України (зі змінами) від 01.08.1996 р. № 879 та рішенням Харківського міськвиконкому, з урахуванням Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005р. № 630.

3.4. Якщо в сім'ї громадянина, який має право на додаткові соціальні гарантії, один або декілька членів сім'ї мають право на пільги згідно законів України, то в цьому випадку додаткові соціальні гарантії нараховуються після нарахування державних пільг, в межах встановлених законодавством норм споживання та норм користування житлово-комунальними послугами за умови, що сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нараховану суму оплати за житлово-комунальні послуги за місяць по цьому особовому рахунку.

3.5. Якщо члени сім'ї мають право на додаткові соціальні гарантії (місцеву пільгу) за рахунок коштів бюджету м. Харкова за різними категоріями, нарахування здійснюється в межах встановлених законодавством норм споживання та норм користування житлово-комунальними послугами за умови, що сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нараховану суму оплати за житлово-комунальні послуги за місяць по цьому особовому рахунку.

3.6. Пільгова знижка надається на площу 31,5 кв.м., якщо в цій сім'ї відсутні інші пільговики, тобто на додаткову пільгову площу на сім'ю (10,5 кв.м.) пільга іншим особам не нараховувалася. Якщо на додаткову пільгову площу на сім'ю (10,5 кв.м.) пільга нараховувалася іншій особі, в цьому випадку нарахування місцевої пільги проводиться на площу 21 кв.м.

4. Порядок перерахування компенсації

4.1. Підприємства - надавачі послуг у відповідності з поіменними списками, наданими управліннями праці та соціального захисту населення Адміністрацій районів Харківської міської ради, надають до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради розрахунки витрат на надання додаткових соціальних гарантій :

- щомісячно до 10 числа кожного місяця наступного за звітним за послуги теплопостачання, водопостачання, водовідведення, з вивезення (перевезення, захоронения) побутових відходів;

- до 10 числа кожного місяця, наступного за звітним кварталом за послуги з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій.

4.2. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради на підставі наданих розрахунків витрат реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у м. Харкові Харківської обл. в межах бюджетних призначень, встановлених рішенням міської ради в бюджеті м. Харкова на відповідний рік та при надходженні коштів на реєстраційний рахунок управління здійснює перерахування сум компенсації за надані додаткові соціальні гарантії на розрахункові рахунки підприємств надавачів-послуг в межах зареєстрованих бюджетних зобов'язань .

4.3. Очікувані нарахування за грудень або 4 квартал поточного року, надаються до 10 грудня одночасно з розрахунками витрат за листопад з наступним коригуванням згідно з фактичними нарахуваннями витрат за грудень. Розрахунки фактичних витрат за грудень підприємствами-надавачами послуг надаються до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 січня наступного календарного року. Реєстрація бюджетних зобов'язань в січні за грудень можливе в межах бюджетних призначень на минулий рік.

4.4. В тому випадку, коли пільгова знижка не нарахована, або нарахована надміру, підприємства - надавачі послуг повинні зробити перерахунок у місяці наступному за звітним (донарахування - у місяці наступному за звітним в межах бюджетного року) та відобразити корегування у звітності до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Донарахування можливе в межах бюджетного року і не проводиться за попередні роки.

4.5. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради має право зменшувати розмір відшкодування (заборгованості) на суму компенсації, нарахованої надміру в результаті несвоєчасного корегування компенсації.

4.6. Якщо на наступний рік фінансування вищевказаної компенсації з міського бюджету не передбачено, то різницю коштів за проведеними розрахунками підприємства-надавачі послуг повинні повернути на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Невикористані кошти управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради праці перераховує до бюджету в установленому законодавством України порядку.

4.7. Якщо підприємство - надавач послуг, припинило надання послуги, але утворилась кредиторська заборгованість перед управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради , то ця сума повертається на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

5. Заключні положення

5.1. Відповідальність за недостовірну інформацію, надану в списках, несуть організації, які надають поіменні списки громадян, що мають право на пільги.

5.2. Персональну відповідальність за достовірність і правильність сум нарахувань пільгової знижки на оплату за надані послуги несуть керівник і головний бухгалтер підприємств - надавачів послуг.

5.3. Положення діє з 01.01.2012р.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 14

від 22.02.2012 р. № 651/12

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання додаткових соціальних гарантій з оплати

житлово-комунальних послуг робітникам аварійно-диспетчерських служб

та двірникам підприємств, зайнятих обслуговуванням житлового фонду

комунальної власності територіальної громади міста Харкова та

двірникам, які обслуговують будинки ЖК, ЖБК, ОСББ та інші

1. Загальна частина

1.1. Положення розроблено з метою збереження існуючого кадрового потенціалу, залучення двірників та робітників аварійно-диспетчерських служб для роботи в підприємствах, впровадження нових підходів в роботі комунальних підприємств, підвищення їх соціального статусу та рівня життя, залучення зазначених фахівців на вакантні посади та поліпшення якості обслуговування житлового фонду та прибудинкових територій комунальної власності територіальної громади м. Харкова та двірників, які обслуговують будинки житлових кооперативів, житлово-будівельних кооперативів та об'єднань співвласників багатоповерхових будинків (далі ЖК, ЖБК, ОСББ), стимулювання працівників, підвищення їх мотивації до плідної праці через надання пільг з оплати житлово-комунальних послуг.

1.2. Положення визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій робітникам аварійно-диспетчерських служб та двірникам підприємств, зайнятих обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова, та двірникам будинків ЖК, ЖБК, ОСББ та інших (далі пільговикам) шляхом перерахування компенсації підприємствам, що здійснюють експлуатацію житла, та підприємствам, що надають комунальні послуги (далі підприємства - надавачі послуг).

2. Порядок нарахування додаткових соціальних гарантій

2.1. Додаткові соціальні гарантії за користування житлово-комунальними послугами надаються шляхом перерахування коштів (грошової компенсації) в розмірі 100% знижки на оплату за користування послугами водопостачання, підігріву (холодної води), водовідведення, теплопостачання, на утримання будинків і споруд та прибудинкових територій (квартирну плату або експлуатаційні витрати), з вивезення (перевезення, захоронения) побутових відходів на одну особу в межах встановлених норм користування житлово-комунальними послугами та норм споживання у відповідності з постановою Кабінету Міністрів України (зі змінами) від 01.08.1996р. №879 та рішенням Харківського міськвиконкому, з урахуванням Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 року №630.

2.2. Додаткові соціальні гарантії з бюджету м.Харкова надаються в межах бюджетного року на одну особу за місцем реєстрації у м. Харкові в період роботи (з повною зайнятістю) по день звільнення або особам, які виконують їх обов'язки (в т.ч. з якими укладений строковий договір) на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки для догляду за дитиною без збереження заробітної плати (але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку) , незалежно від типу житла або форми власності на нього.

2.2.1. На працівників, які знаходяться у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустці для догляду за дитиною без збереження заробітної плати (але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), дія Положення не поширюється.

2.2.2 Якщо робітник користується пільгами згідно законів України, додаткові соціальні гарантії надаються в межах, передбачених пунктом 2.1., шляхом донарахування до наданої державної пільги.

2.3. Якщо в сім'ї громадянина, який має право на додаткові соціальні гарантії, один або декілька членів сім'ї мають право на пільги згідно законів України, то в цьому випадку додаткові соціальні гарантії нараховуються після нарахування державних пільг в межах встановлених норм користування житлово-комунальними послугами та норм споживання на 1 особу (на 21 кв.м.) за умови, що сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нараховану суму оплати за житлово-комунальні послуги за місяць по цьому особовому рахунку.

2.4. Додаткові соціальні гарантії згідно цього Положення надаються у разі, якщо пільговик не користується іншими додатковими соціальними гарантіями за рахунок коштів бюджету м. Харкова. Якщо громадянин має право на декілька місцевих пільг на оплату однієї тієї ж послуги, місцева пільга нараховується за його вибором на підставі письмової заяви, наданої до підприємства-надавача послуг. У випадку відсутності заяви - рішення щодо нарахування місцевої пільги приймає підприємство - надавач послуг.

2.5. Робітникам, які отримують житлову субсидію з оплати за житлово-комунальні послуги, підприємства-надавачі послуг додаткові соціальні гарантії не нараховують. У разі відмови від житлової субсидії перерахунок місцевої пільги за заявою пільговика проводиться з дати звернення (з дати реєстрації заяви) в рамках бюджетного року.

2.6. Департамент житлового господарства Харківської міської ради щомісячно до 25 числа надає поіменні списки робітників аварійно-диспетчерських служб та двірників підприємств, зайнятих обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова та двірників будинків ЖК, ЖБК, ОСББ та інші, які мають право на додаткові соціальні гарантії у відповідному місяці, (в паперовому вигляді та на електронних носіях) підприємствам - надавачам послуг для нарахування додаткових соціальних гарантій та управлінню праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

2.6.1. Поіменні списки всіх пільговиків, які мають право на додаткові соціальні гарантії на житлово-комунальні послуги на відповідний період, надаються на паперових носіях у січні та у останньому місяці кожного кварталу поточного року, в електронному вигляді - щомісячно.

2.6.2. Інформація про зміни в списках або про їх відсутність надається щомісячно на паперових носіях.

2.7. Підприємства, зайняті обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова, ЖК, ЖБК ОСББ та інші, та підприємства, які надають послуги з теплопостачання, підігріву питної (холодної) води, водопостачання та водовідведення, з вивезення (перевезення, захоронения) побутових відходів надають в управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради щоквартально до 10 числа місяця, наступного за звітним кварталом, розрахунки витрат на підставі поіменних списків двірників підприємств та робітників аварійно-диспетчерських служб, які мають право на пільги.

2.8. Розрахунки разом з супровідним листом надаються за підписом керівника і головного бухгалтера підприємства, завірені печаткою.

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у м. Харкові Харківської обл. в межах бюджетних призначень, установлених рішенням міської ради в бюджеті м. Харкова на відповідний рік, та по мірі надходження коштів на рахунок управління здійснює перерахування сум компенсації витрат за наданні додаткові соціальні гарантії на розрахункові рахунки підприємств надавачів - послуг в межах зареєстрованих бюджетних зобов'язань.

3.2. Розрахунки витрат за 4 квартал підприємства - надавачі послуг надають до 10 грудня (з урахуванням очікуваних нарахувань за грудень) з наступним коригуванням згідно з фактичними нарахуваннями витрат за грудень. Розрахунки фактичних витрат за грудень підприємствами-надавачами послуг надаються до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 січня наступного календарного року. Донарахування в січні за грудень можливе в межах бюджетних призначень на минулий рік.

3.3. В тому випадку, коли місцева пільга не нарахована, або нарахована надміру, підприємства - надавачі послуг повинні зробити перерахунок у місяці наступному за звітним (донарахування - у місяці наступному за звітним в межах бюджетного року) та відобразити корегування у звітності до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Донарахування можливе в межах бюджетного року і не проводиться за попередні роки.

3.4. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради має право зменшувати розмір відшкодування (заборгованості) на суму компенсації, нарахованої надміру в результаті несвоєчасного корегування компенсації.

3.5. Якщо на наступний рік фінансування вищевказаної компенсації з бюджету м. Харкова не передбачено, то різницю коштів в результаті корегування очікуваних даних за 4 квартал, підприємства - надавачі послуг повинні повернути на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Кошти, повернуті підприємствами - надавачами послуг за минулий рік, управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради перераховує до бюджету в установленому законодавством України порядку.

3.6. Якщо підприємство - надавач послуг припинило надання послуги, але утворилась кредиторська заборгованість перед управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, то ця сума повертається на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

4. 3аключні положення

4.1. Відповідальність за достовірність інформації, наданої в списках отримувачів пільг, несе Департамент житлового господарства Харківської міської ради, що надає поіменні списки громадян, які мають право на пільги.

4.2. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань компенсацій на оплату за надані послуги несуть керівник і головний бухгалтер підприємств - надавачів послуг.

4.3. Положення діє з 01.01.2012р.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 15

від 22.02.2012 р. № 651/12

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання додаткових соціальних гарантій з оплати

житлово-комунальних послуг працівникам КП «Міськелектротранс»,

КП «Жовтневе трамвайне депо», КП «Салтівське трамвайне депо»,

КП «Тролейбусне депо № 2», КП «Тролейбусне депо № 3»,

КП «Міськелектротранссервіс»

1. Загальна частина

1.1. Положення розроблене з метою збереження існуючого кадрового потенціалу Харківських комунальних підприємств: «Жовтневе трамвайне депо», «Салтівське трамвайне депо», «Тролейбусне депо №2», «Тролейбусне депо №3», «Міськелектротранссервіс» «Міськелектротранс» (далі підприємства, які обслуговують міський наземний пасажирський електротранспорт), залучення працівників для роботи в підприємстві, впровадження нових підходів в роботі, підвищення їх соціального статусу та рівня життя, залучення зазначених працівників на вакантні посади та поліпшення якості обслуговування населення територіальної громади м. Харкова, стимулювання працівників, підвищення їх мотивації до плідної праці через надання додаткових соціальних гарантій з оплати житлово-комунальних послуг.

1.2. Положення визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій працівникам підприємств, які обслуговують міський наземний пасажирський електротранспорт (далі пільговикам), шляхом перерахування компенсації підприємствам, що здійснюють експлуатацію житла, та підприємствам, що надають комунальні послуги (далі підприємства-надавачі послуг).

2. Порядок нарахування додаткових соціальних гарантій

2.1. Додаткові соціальні гарантії надаються працівникам підприємств, які обслуговують міський наземний пасажирський електротранспорт, в період роботи по безстроковому трудовому договору (з повною зайнятістю) по день звільнення, або особам, які виконують їх обов'язки, (в т.ч. з якими укладений строковий договір) на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки для догляду за дитиною без збереження заробітної плати (але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку).

2.1.1. На працівників, які знаходяться у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустці для догляду за дитиною без збереження заробітної плати (але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), дія Положення не поширюється.

2.1.2. Додаткові соціальні гарантії надаються також неповнолітнім дітям до 18 років працівників підприємств (за місцем реєстрації батьків) в тому випадку, коли обоє батьки (опікуни, піклувальники або одинока мати (батько), або вдова (вдівець), які не одружилися вдруге), працюють на підприємствах, які обслуговують міський наземний пасажирський електротранспорт.

2.2. Додаткові соціальні гарантії за користування житлово-комунальними послугами надаються шляхом перерахування коштів (грошової компенсації) в розмірі 100% знижки на оплату за користування послугами централізованого опалення та теплову енергію на потреби гарячого водопостачання, водопостачання, водовідведення, та послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій (квартирну плату або експлуатаційні витрати) та 100% знижки на оплату за користування газом на опалення житла в опалювальний період на одну особу в межах встановлених норм користування житлово-комунальними послугами та норм споживання згідно постанови Кабінету Міністрів України (зі змінами) від 01.08.1996р. № 879 та відповідним рішенням Харківського міськвиконкому, з урахуванням Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 року № 630 (21 кв.м загальної (опалювальної) площі житла на кожну особу, яка постійно проживає в житловому приміщенні (будинку), та має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв.м на сім'ю).

2.3. Додаткові соціальні гарантії з бюджету м. Харкова надаються в межах бюджетного року за місцем реєстрації у м. Харкові незалежно від типу житла або форми власності на нього.

2.3.1. Якщо пільговик користується пільгами згідно законів України, додаткові соціальні гарантії надаються в межах, передбачених пунктом 2.1., шляхом донарахування до наданої державної пільги.

2.3.2. Якщо в сім'ї пільговика один або декілька членів сім'ї мають право на пільги згідно законів України (державні пільги), а крім того пільговик (інший член сім'ї) має право на додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів бюджету м. Харкова і не має права на пільгову знижку згідно законів України, нарахування пільгової знижки проводиться в межах норм користування житлово-комунальними послугами та норм споживання (з розрахунку 21 кв.м. на одну особу) після нарахування державних пільг іншим членам сім'ї за умови, що сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нараховану суму оплати за житлово-комунальні послуги за місяць по цьому особовому рахунку.

2.3.3. Додаткові соціальні гарантії згідно цього Положення надаються у разі, якщо пільговик не користується іншими додатковими соціальними гарантіями за рахунок коштів бюджету міста Харкова. Якщо громадянин має право на декілька додаткових соціальних гарантій на оплату однієї тієї ж послуги, додаткові соціальні гарантії нараховуються за його вибором на підставі письмової заяви (з дати реєстрації звернення), наданої до підприємства-надавача послуг. У випадку відсутності заяви - рішення щодо нарахування місцевої пільги приймає підприємство - надавач послуг.

2.3.4. Громадянам, яким призначена житлова субсидія на оплату житлово-комунальних послуг, підприємства - надавачі послуг додаткові соціальні гарантії не нараховують. У разі відмови від житлової субсидії перерахунок місцевої пільги за заявою пільговика проводиться з дати звернення (з дати реєстрації заяви) в рамках бюджетного року.

2.4. Підприємства, які обслуговують міський наземний пасажирський електротранспорт, щомісячно до 21 числа надають поіменні списки працівників та дітей до 18 років, які зареєстровані у м. Харкові та які мають право на додаткові соціальні гарантії у відповідному місяці, в паперовому вигляді та на електронних носіях (сформовані по районам місця реєстрації пільговика), підприємствам - надавачам послуг для нарахування додаткових соціальних гарантій та управлінню праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

2.4.1. Поіменні списки всіх пільговиків, які мають право на додаткові соціальні гарантії на житлово-комунальні послуги на відповідний місяць, надаються на паперових носіях у січні та у останньому місяці кожного кварталу поточного року, в електронному вигляді - щомісячно.

2.4.2. Інформація про зміни в списках або про їх відсутність надається щомісячно на паперових та електронних носіях.

2.5. Підприємства, зайняті обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова, ЖК, ЖБК, ОСББ, та підприємства, які надають послуги з централізованого опалення та теплову енергію на потреби гарячого водопостачання, водопостачання, водовідведення, надають до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради щомісячно до 10 числа наступного за звітним, розрахунки витрат на підставі поіменних списків працівників підприємств, які обслуговують міський наземний пасажирський електротранспорт і мають право на пільги.

2.6. Розрахунки разом з супровідним листом надаються за підписом керівника і головного бухгалтера підприємства, завірені печаткою.

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради реєструє в УДКС України у м. Харкові Харківської обл. бюджетні зобов'язання в межах бюджетних призначень, установлених рішенням міської ради в бюджеті міста Харкова на відповідний рік, та по мірі надходження коштів на рахунок Управління здійснює перерахування сум компенсації витрат за надані додаткові соціальні гарантії на розрахункові рахунки підприємств надавачів - послуг в межах зареєстрованих бюджетних зобов'язань.

3.2. Розрахунки витрат за грудень поточного року підприємства -надавачі послуг надають до 10 грудня поточного року з урахуванням очікуваних нарахувань за грудень, з наступним корегуванням згідно з фактичними нарахуваннями витрат за грудень до 15 січня наступного календарного року (розрахунки фактичних витрат за грудень підприємствами-надавачами послуг надаються до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 січня наступного календарного року). Реєстрація бюджетних зобов'язань в січні за грудень можливе в межах бюджетних призначень на минулий рік.

3.5. Якщо на наступний рік фінансування вищевказаної компенсації з бюджету міста Харкова не передбачено, то різницю коштів в результаті корегування очікуваних даних за грудень, підприємства - надавачі послуг повинні повернути на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Кошти, повернуті підприємствами - надавачами послуг за минулий рік, управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради перераховує до бюджету в установленому законодавством України порядку.

4. Заключні положення

4.1. Відповідальність за достовірність інформації, наданої в списках отримувачів пільг, несуть підприємства, які обслуговують міський наземний пасажирський електротранспорт, що надають поіменні списки працівників, які мають право на пільги.

4.3. Положення діє з 01.01.2012р.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 17

від 22.02.2012 р. № 651/12

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання додаткових соціальних гарантій

за користування житлово-комунальними послугами

окремим соціальним категоріям громадян міста

1. Загальна частина

1.1. Положення визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій окремим соціальним категоріям громадян з оплати за користування житлово-комунальними послугами за рахунок коштів бюджету м. Харкова.

1.1.1. До даткові соціальні гарантії з оплати за користування житлово-комунальними послугами надаються:

- працівникам територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг);

- непрацюючій працездатній особі, яка зареєстрована з інвалідом війни 1 групи та доглядає за ним, в тому випадку, коли інвалід війни перебуває у шлюбі, але дружина (чоловік) є інвалідом 1 групи;

- перекладачам жестової мови (перекладачам-дактилологам) та спеціалістам підприємств та установ, які супроводжують інвалідів по слуху як перекладачі жестової мови.

1.1.2. Додаткові соціальні гарантії з оплати за користування газом на опалення житла в опалювальний період:

- сім'ям «Матерів-героїнь»;

- інвалідам 1 та 2 групи по зору.

1.2. Додаткові соціальні гарантії (далі місцева пільга) - безповоротна щомісячна грошова допомога сім'ям громадян, які належать до окремих категорій населення, з оплати за житлово-комунальні послуги в межах середніх норм споживання, шляхом перерахування коштів підприємствам-надавачам послуг.

1.3. Додаткові соціальні гарантії окремим соціальним категоріям громадян міста на оплату послуг надають підприємства-надавачі послуг як комунальної так і некомунальної власності міста, на підставі затверджених (узгоджених) тарифів з міськвиконкомом.

1.4. Додаткові соціальні гарантії надаються протягом бюджетного року з дня отримання права на пільгу по день реєстрації за місцем реєстрації пільговиків в м. Харкові та на період роботи по безстроковому трудовому договору (з повною зайнятістю) по день звільнення, або особам, які виконують їх обов'язки, (в т.ч. з якими укладений строковий договір) на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки для догляду за дитиною без збереження заробітної плати (але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку).

1.4.1 На працівників територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг), перекладачів жестової мови (перекладачів - дактилологів) та спеціалістів підприємств та установ, які супроводжують інвалідів по слуху як перекладачі жестової мови, які знаходяться у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустці для догляду за дитиною без збереження заробітної плати (але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), дія Положення не поширюється.

1.5. Громадянам, які згідно Законів України мають право на пільги на оплату житлово-комунальних послуг, місцева пільга не надається (крім громадян, які мають право на пільги згідно Закону України «Про соціальний захист дітей війни» та Закону України «Про охорону дитинства»).

1.6. Додаткові соціальні гарантії надаються шляхом донарахування до наданої державної пільги громадянам, які мають право на пільги на житлово-комунальні послуги згідно з Законом України «Про соціальний захист дітей війни».

1.7. Додаткові соціальні гарантії згідно цього Положення надаються у разі, якщо пільговик не користується іншими додатковими соціальними гарантіями за рахунок коштів бюджету м. Харкова (крім сімей «Матерів-героїнь» та інвалідів 1 та 2 групи по зору).

1.8. Якщо громадянин має право на декілька додаткових соціальних гарантій на оплату однієї тієї ж послуги, місцева пільга нараховується одна за його вибором на підставі письмової заяви наданої до підприємства-надавача послуги. У випадку відсутності заяви - рішення щодо нарахування місцевої пільги приймає підприємство - надавач послуг.

1.9. Громадяни, які отримують субсидію по оплаті за житлово-комунальні послуги, управліннями праці та соціального захисту населення Адміністрації районів Харківської міської ради до списків не зараховуються і підприємствами - надавачами послуг на період отримання житлової субсидії до розрахунків не включаються.

1.10.У разі відмови від житлової субсидії перерахунок додаткових соціальних гарантій за заявою пільговика проводиться з дати звернення (дати реєстрації заяви) в рамках бюджетного року.

2. Порядок надання додаткових соціальних гарантій

2.1. Додаткові соціальні гарантії за користування житлово-комунальними послугами надаються в межах середніх норм споживання у розмірі:

2.1.1. 100% оплати за користування житлово-комунальними послугами - непрацюючій працездатній особі, яка зареєстрована з інвалідом війни 1 групи та доглядає за ним, в тому випадку, коли інвалід війни перебуває у шлюбі, але дружина (чоловік) є інвалідом 1 групи;

2.1.2. 50% оплати за користування житлово-комунальними послугами - працівникам територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг);

2.1.3. 50%) оплати за користування житлово-комунальними послугами - перекладачам жестової мови (перекладачам - дактилологам) та спеціалістам підприємств та установ, які супроводжують інвалідів по слуху як перекладачі жестової мови.

2.2. Додаткові соціальні гарантії в розмірі 50 % оплати за користування газом на опалення житла в опалювальний період надаються в межах середніх норм споживання:

2.2.1. сім'ям «Матерів-героїнь»;

2.2.2. інвалідам 1 та 2 групи по зору.

2.3. Для категорії «непрацююча працездатна особа, яка зареєстрована з інвалідом війни 1 групи та доглядає за ним, в тому випадку, коли інвалід війни перебуває у шлюбі, але дружина (чоловік) є інвалідом 1 групи» додаткові соціальні гарантії розповсюджуються тільки на особу, яка здійснює догляд.

2.4. Для категорії «сім'ї «Матерів-героїнь» членами сім'ї, на яких розповсюджуються додаткові соціальні гарантії вважаються: мати, батько, їх діти до 18 років, зареєстровані за місцем реєстрації матері-героїні.

2.5. Для категорії «інваліди 1 та 2 групи по зору» додаткові соціальні гарантії розповсюджуються тільки на інваліда по зору.

2.6. Поіменні списки громадян за звітний місяць, яким встановлені додаткові соціальні гарантії, до 21 числа звітного місяця до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та до підприємств - надавачів послуг з супровідним листом по категоріям:

- по п.2.2.1., п.2.2.2., п.2.1.1. надають управління праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради;

- по п.2.1.2. надають районні територіальні центри соціального обслуговування (надання соціальних послуг);

- поп.2.1.3. надає Харківська обласна організація УТОГ. Включення до списків громадян по п.2.1.1. здійснюється по заяві особи, яка здійснює догляд та отримує щомісячну державну компенсацію по догляду за інвалідом 1 групи.

2.6.1. Поіменні списки на паперових носіях в повному обсязі надаються у січні поточного року та в кожному останньому місяці кварталу.

2.6.2. Щомісячно, управління праці та соціального захисту населення Адміністрацій районів Харківської міської ради та районні територіальні центри соціального обслуговування (надання соціальних послуг), Харківська обласна організація УТОГ надають до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради :

- інформацію про зміни в списках або про їх відсутність - на паперових та електронних носіях;

- на електронних носіях списки всіх пільговиків.

2.7. Додаткові соціальні гарантії нараховуються в межах встановлених норм користування житлово-комунальними послугами та норм споживання у відповідності з постановою Кабінету Міністрів України (зі змінами) від 01.08.1996р. № 879 та рішенням Харківського міськвиконкому, з урахуванням Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005року № 630 та Правил користування електричною енергією для населення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 26.07.1999 р. № 1357.

2.8. Якщо в сім'ї громадянина, який має право на додаткові соціальні гарантії, один або декілька членів сім'ї мають право на пільги згідно законів України, то в цьому випадку додаткові соціальні гарантії нараховуються після нарахування державних пільг, в межах встановлених законодавством норм споживання та норм користування житлово-комунальними послугами за умови, що сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нараховану суму оплати за житлово-комунальні послуги за місяць по цьому особовому рахунку.

2.9. Якщо члени сім'ї мають право на додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів бюджету м. Харкова (місцеву пільгу) за різними категоріями, нарахування здійснюється в межах встановлених законодавством норм споживання та норм користування житлово-комунальними послугами за умови, що сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нараховану суму оплати за житлово-комунальні послуги за місяць по цьому особовому рахунку.

2.10. Пільгова знижка надається на площу 31,5 кв.м., якщо в цій сім'ї відсутні інші пільговики, тобто на додаткову пільгову площу на сім'ю (10,5 кв.м.) пільга іншим особам не нараховувалася;

якщо на додаткову пільгову площу на сім'ю (10,5 кв.м.) пільга нараховувалася іншій особі, в цьому випадку нарахування місцевої пільги проводиться на площу 21кв.м.

2.11. Підприємства - надавачі послуг у відповідності з поіменними списками надають інформацію (супровідний лист) та розрахунки витрат, пов'язані з наданням додаткових соціальних гарантій, до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 числа кожного місяця наступного за звітним.

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради на підставі наданих розрахунків витрат реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у м. Харкові Харківської обл. в межах бюджетних призначень, установлених рішенням міської ради в бюджеті м.Харкова на відповідний рік, та при надходженні коштів на реєстраційний рахунок управління здійснює перерахування сум компенсації за надані додаткові соціальні гарантії на розрахункові рахунки підприємств надавачів-послуг в межах зареєстрованих бюджетних зобов'язань.

3.2. Очікувані нарахування за грудень поточного року надаються до 10 грудня одночасно з розрахунками витрат за листопад з наступним коригуванням згідно з фактичними нарахуваннями витрат за грудень. Розрахунки фактичних витрат за грудень підприємствами - надавачами послуг надаються до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 січня наступного календарного року. Реєстрація бюджетних зобов'язань в січні за грудень можливе в межах бюджетних призначень на минулий рік.

3.3. В тому випадку, коли місцева пільга не нарахована, або нарахована надміру, підприємства - надавачі послуг повинні зробити перерахунок у місяці наступному за звітним (донарахування-у місяці наступного за звітним в межах бюджетного року) та відобразити коригування у звітності до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Донарахування можливе в межах бюджетного року і не проводиться за попередні роки.

3.4. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради має право зменшувати розмір відшкодування (заборгованості) на суму нарахованої надміру в результаті несвоєчасного коригування місцевої пільги.

3.5. Якщо на наступний рік фінансування вищевказаної компенсації з бюджету м. Харкова не передбачено, то різницю коштів за проведеними розрахунками підприємства-надавачі послуг повинні повернути на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Невикористані кошти, управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради перераховує до бюджету в установленому законодавством України порядку.

3.6. Якщо підприємство - надавач послуг припинило надання послуги, але утворилась кредиторська заборгованість перед управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, то ця сума повертається на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

4. Заключні положення

4.1 Відповідальність за недостовірну інформацію, надану в списках, несуть організації, які складають поіменні списки громадян, що мають право на пільги.

4.2. Персональну відповідальність за достовірність і правильність сум нарахувань пільгової знижки на оплату за надані послуги несуть керівник і головний бухгалтер підприємств - надавачів послуг.

4.3. Положення діє з 01.01.2012р.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 22

від 22.02.2012 р. № 651/12

ПОЛОЖЕННЯ

про відшкодування витрат підприємствам - надавачам послуг за

надання додаткових соціальних гарантій - право пільгового безплатного

проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті

окремим соціальним категоріям громадян

1. Загальна частина

1.1. Положення розроблено з метою збереження існуючого кадрового потенціалу, залучення фахівців для роботи в комунальних підприємствах охорони здоров'я, територіальних центрах соціального обслуговування (надання соціальних послуг) та в комунальному закладі «Харківського міського центру реінтеграції бездомних осіб», впровадження нових підходів в роботі, підвищення їх соціального статусу та рівня життя, залучення зазначених фахівців на вакантні посади та поліпшення якості обслуговування жителів територіальної громади м. Харкова, стимулювання працівників, підвищення їх мотивації до плідної праці через надання додаткових соціальних гарантій та на підставі ст.26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».

2. Порядок надання компенсації

2.1. Додаткові соціальні гарантії право пільгового безплатного проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті надаються:

- дільничним терапевтам та педіатрам, дільничним медсестрам, які обслуговують хворих за викликом вдома та з метою патронажної служби -працівникам комунальних закладів охорони здоров'я;

- соціальним робітникам територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг) та комунального закладу «Харківського міського центру реінтеграції бездомних осіб».

2.2. Додаткові соціальні гарантії надаються за рахунок коштів бюджету м. Харкова шляхом перерахування комунальним підприємствам – надавачам послуг («Жовтневе трамвайне депо», «Салтівське трамвайне депо», «Тролейбусне депо № 2», «Тролейбусне депо № 3») грошової компенсації у сумі загальної вартості проїзного квитка.

2.3. Комунальні підприємства - надавачі послуг: «Жовтневе трамвайне депо», «Салтівське трамвайне депо», «Тролейбусне депо № 2», «Тролейбусне депо № 3» надають до 10 числа щомісячно до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради розрахунок витрат на надання пільгового проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті з зазначенням суми до відшкодування по кожній категорії пільговиків.

2.4. Списки громадян, які отримали пільгові проїзні квитки, разом з супровідним листом з зазначенням чисельності отримувачів пільгових проїзних квитків, надаються до 10 числа щомісячно до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради:

- працівників комунальних закладів охорони здоров'я - Департаментом охорони здоров'я Харківської міської ради (за підписом директора Департаменту охорони здоров'я);

- соціальних робітників територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг) та комунального закладу «Харківського міського центру реінтеграції бездомних осіб» територіальними центрами соціального обслуговування, комунальним закладом «Харківського міського центру реінтеграції бездомних осіб» (за підписом директорів центрів).

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради на підставі наданих розрахунків витрат реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у м. Харкові Харківської обл. в межах бюджетних призначень, встановлених рішенням міської ради в бюджеті м. Харкова на відповідний рік, та по мірі надходження коштів на реєстраційний рахунок управління здійснює перерахування коштів на розрахунковий рахунок підприємства надавача -послуг в межах зареєстрованих бюджетних зобов'язань.

3.2. В тому випадку, коли місцева пільга нарахована надміру, підприємство-надавач послуг повинні зробити перерахунок у місяці наступному за звітним (донарахування - в місяці наступному за звітним в межах бюджетного року) та відобразити корегування у розрахунках, наданих до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

4. Заключні положення

4.1. Відповідальність за достовірність інформації, надану в списках осіб, які отримали пільгові проїзні квитки, несуть директор Департаменту охорони здоров'я Харківської міської ради та директора центрів.

4.2. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань компенсацій на оплату за надані послуги несуть керівник і головний бухгалтер підприємства - надавача послуг.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова